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組織架構(gòu)合理的部門(mén)設(shè)置明確的部門(mén)任務(wù),功能,職責(zé)界定清晰的人員崗位編制以及職責(zé),權(quán)力,能力要求界定業(yè)務(wù)流程高效率強(qiáng)調(diào)速度減少無(wú)增值環(huán)節(jié)咨詢公司概念圖模版共20頁(yè),您現(xiàn)在瀏覽的是第19頁(yè)!品牌價(jià)值的形成與維護(hù)是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的管理工程Source:RolandBerger&Partners品牌價(jià)值低理性價(jià)值感性價(jià)值品
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