勞動合同（通用版）范本

第4頁共4頁勞動合同（通用版）范本甲方（?用人單位）?名稱：住?所：法定?代表人（委?托代表人）?：乙方（?勞動者）姓?名：家庭?住址：居?民___號?碼：緊急?聯(lián)系人：?風(fēng)險提示：?員工發(fā)生緊?急情況的輔?助聯(lián)系人。?通?？赡茉?員工不到崗?期間、發(fā)生?意外事故期?間等。甲?乙雙方根據(jù)?《___勞?動法》、《?___勞動?合同法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限和試用期?第一條甲?、乙雙方的?勞動合同期?限為：自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。其中試?用期自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日止。?風(fēng)險提示?：1.違?反風(fēng)險提示?一規(guī)定進(jìn)行?約定的，若?被員工投訴?，會被勞動?行政部門責(zé)?令改正；?2.如果違?法約定的試?用期已經(jīng)履?行的，單位?還要向員工?支付賠償金?。（若實(shí)際?已經(jīng)發(fā)生，?請咨詢律師?：了解各地?賠償金額和?現(xiàn)在如何處?理，防止企?業(yè)被勞動仲?裁）二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事__?_崗位（工?種）工作。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位（?工種）。?第三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第四條?乙方同意在?甲方安排的?工作地點(diǎn)_?__從事工?作。根據(jù)甲?方的工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作地點(diǎn)?。三、工?作時間和休?息休假第?五條乙方實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?工作制。?第六條甲方?延長乙方工?作時間的，?應(yīng)依法安排?乙方同等時?間補(bǔ)休或支?付加班加點(diǎn)?工資。第?七條乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的各項(xiàng)休息?、休假的權(quán)?利。四、?勞動報酬?第八條乙方?試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?__元/月?。第九條?乙方試用期?滿后，乙方?基本工資為?___元/?月。如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方工作崗?位變動，按?新的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?第十條甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月__?_日，不得?克扣或無故?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，應(yīng)不?違___有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。?第十一條甲?方安排乙方?延長日工作?時間，應(yīng)支?付不低于乙?方工資__?_%的工資?報酬；安排?乙方在休息?日工作又不?能安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支付?不低于乙方?工資___?%的工資報?酬；安排乙?方在法定休?假日工作的?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資___%?的工資報酬?。第十二?條乙方依法?享受年休假?、探親假、?喪假等期間?，甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)，或勞動?合同約定的?標(biāo)準(zhǔn)，支付?乙方工資。?五、社會?保險和福利?待遇風(fēng)險?提示：社保?條款是勞動?合同的必備?條款，繳納?社保是強(qiáng)制?性義務(wù)，建?議及時為員?工繳納社保?。否則可能?存在以下風(fēng)?險：1、?員工以此為?由要求解除?勞動合同，?并要求支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。2、員?工可向勞動?監(jiān)察部門、?社保部門_?__，需限?期補(bǔ)繳并承?擔(dān)滯納金，?限期未補(bǔ)繳?的，可能面?臨行政罰款?。3、員?工發(fā)生工傷?、生育、醫(yī)?療保險等范?圍內(nèi)的費(fèi)用?的，將有權(quán)?要求公司承?擔(dān)全部費(fèi)用?。若實(shí)在因?為員工不愿?意繳納、員?工流動性太?大等原因不?繳納的，也?建議購買雇?主責(zé)任險，?降低貴司的?風(fēng)險，減輕?經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，?但無法規(guī)避?未繳納社保?的風(fēng)險。?第十三條甲?方應(yīng)按國家?和地方有關(guān)?社會保險的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?為乙方繳納?基本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療、?失業(yè)保險費(fèi)?用；社會保?險費(fèi)個人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資代扣代?繳。甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?時，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會保險相?關(guān)手續(xù)。?第十四條乙?方其他福利?待遇按照國?家和地方有?關(guān)法律法規(guī)?發(fā)放。六?、勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?第十五條?甲方依法規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度應(yīng)向?乙方公示。?第十六條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度，完成勞?動任務(wù)，提?高職業(yè)技能?，執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守勞?動紀(jì)律和職?業(yè)道德。?第十七條乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的紀(jì)律處分?等，直至解?除本合同。?七、勞動?保護(hù)和勞動?條件第十?八條甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全、衛(wèi)?生的工作環(huán)?境和工作條?件，為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護(hù)用品，加?強(qiáng)職業(yè)危害?防護(hù)。八?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?九條甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)按照?《勞動合同?法》等相關(guān)?規(guī)定變更、?解除、終止?及續(xù)訂勞動?合同。九?、勞動爭議?處理第二?十條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解；不?愿調(diào)解或調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起___?年內(nèi)向勞動?爭議___?申請仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動爭議?___申請?仲裁。對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十、?其他第二?十一條__?_第二十?二條本合同?未盡事宜，?雙方可另協(xié)?商解決；與?今后國家法?律、行政法?規(guī)等有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按