吉大管理學(xué)概論作業(yè)

吉大管理學(xué)概論作業(yè)吉大管理學(xué)概論作業(yè)吉大管理學(xué)概論作業(yè)xxx公司吉大管理學(xué)概論作業(yè)文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度吉大16春學(xué)期《管理學(xué)概論》在線作業(yè)一一、單選題（共

20

道試題，共

80

分。）1.

（）是指領(lǐng)導(dǎo)者定義角色，告訴下屬應(yīng)該干什么、怎么干以及何時(shí)何地去干。A.指示型B.推銷型C.參與型D.授權(quán)姓

答案：A2.

（）即有效的領(lǐng)導(dǎo)取決于外界環(huán)境情況與領(lǐng)導(dǎo)者行為的相互作用，沒(méi)有一種具體的領(lǐng)導(dǎo)方式在任何場(chǎng)合下都有效，為此需要根據(jù)具體情況創(chuàng)設(shè)新的領(lǐng)導(dǎo)方式。A.性格理論B.個(gè)人行為理論C.權(quán)變理論D.激勵(lì)理論

答案：C3.

（）是指根據(jù)既定目標(biāo)，不斷跟蹤和修正所采取的行為，使之朝著既定的目標(biāo)運(yùn)行，并實(shí)現(xiàn)預(yù)想的成果或業(yè)績(jī)。A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制

答案：D4.

（）就是未來(lái)組織所能達(dá)到的一種狀態(tài)及描述這種狀態(tài)的藍(lán)圖和圖像。A.景象B.價(jià)值觀C.使命D.目標(biāo)

答案：A5.

（）是指組織對(duì)社會(huì)與組織的一種總的看法。A.景象B.價(jià)值觀C.使命D.目標(biāo)

答案：B6.

（）是指對(duì)某種行為不采取任何措施，即不獎(jiǎng)勵(lì)也不懲罰。A.正強(qiáng)化B.負(fù)強(qiáng)化C.不強(qiáng)化D.懲罰

答案：C7.

（）是指對(duì)管理者所期望的、符合組織目標(biāo)的行為及時(shí)加以肯定或獎(jiǎng)勵(lì)，從而導(dǎo)致行為的延續(xù)和加強(qiáng)。A.正強(qiáng)化B.負(fù)強(qiáng)化C.不強(qiáng)化D.懲罰

答案：A8.

（）是指領(lǐng)導(dǎo)者與下屬共同決策，領(lǐng)導(dǎo)者的主要角色是提供便利條件與溝通渠道。A.指示型B.推銷型C.參與型D.授權(quán)姓

答案：C9.

（）是指評(píng)價(jià)者把每一個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象和其他每個(gè)對(duì)象都進(jìn)行比較，并找出每一對(duì)中績(jī)效表現(xiàn)較好的那一個(gè)。A.簡(jiǎn)單排序法B.配對(duì)比較法C.小組排序評(píng)價(jià)法D.強(qiáng)制分類法

答案：B10.

（）是管理創(chuàng)新主體能夠從事管理創(chuàng)新行動(dòng)的潛質(zhì)。A.管理創(chuàng)新刺激B.管理創(chuàng)新價(jià)值觀C.管理創(chuàng)新動(dòng)機(jī)D.管理創(chuàng)新素質(zhì)

答案：D11.

（）是組織未來(lái)要完成的任務(wù)過(guò)程，代表了組織存在的根本理由。A.景象B.價(jià)值觀C.使命D.目標(biāo)

答案：C12.

（）是指一種由外界各種因素引發(fā)的，使管理創(chuàng)新主體產(chǎn)生管理創(chuàng)新意念和欲望的過(guò)程。A.管理創(chuàng)新刺激B.管理創(chuàng)新價(jià)值觀C.管理創(chuàng)新動(dòng)機(jī)D.管理創(chuàng)新素質(zhì)

答案：A13.

（）即人們以情感的需要為基礎(chǔ)而形成的親密朋友群體，在這種類型的群體中，成員之間有許多的共同點(diǎn)，在長(zhǎng)期的互動(dòng)中，彼此情投意合。A.友誼型B.同好型C.工作型D.自衛(wèi)型

答案：A14.

（）是指人們?yōu)榱吮苊獬霈F(xiàn)不希望的結(jié)果，而使其行為得以強(qiáng)化。A.正強(qiáng)化B.負(fù)強(qiáng)化C.不強(qiáng)化D.懲罰

答案：B15.

（）是指組織的性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)方向、外部環(huán)境、社會(huì)形象、與外界的聯(lián)系等方面，它往往決定組織的行為。A.組織環(huán)境B.價(jià)值觀C.英雄人物D.文化網(wǎng)絡(luò)

答案：A16.

（）是指將資源按照規(guī)則和配比安排的一種活動(dòng)，也是將專業(yè)化分工條件下各自的工作行為成果有序統(tǒng)一的活動(dòng)。A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制

答案：C17.

（）就是觀察那些作用于系統(tǒng)的各種可以測(cè)量的輸入量和主要擾動(dòng)量，分析它們對(duì)系統(tǒng)輸出的影響，在這些可測(cè)量的輸入量和主要擾動(dòng)量的不利影響產(chǎn)生以前，通過(guò)及時(shí)采取糾正措施來(lái)消除它們的不利影響。A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.全面控制

答案：A18.

（）是指在組織中信息從較低的層次流向較高的層次的一種溝通。A.上行溝通B.下行溝通C.水平溝通D.非正式溝通

答案：A19.

（）就是要求評(píng)價(jià)者將不同績(jī)效水平的員工按百分比歸類，即強(qiáng)制性地將同一部門中所有員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)按照一定的概率分布，“定位”到不同的類型中。A.簡(jiǎn)單排序法B.配對(duì)比較法C.小組排序評(píng)價(jià)法D.強(qiáng)制分類法

答案：D20.

（）即人們由于工作上的需要而形成的非正式組織。在這類群體中，人們希望工作中互相提供方便，互相交流技術(shù)，互相彌補(bǔ)過(guò)失等。A.友誼型B.同好型C.工作型D.自衛(wèi)型

答案：C二、多選題（共

5

道試題，共

20

分。）1.

行動(dòng)計(jì)劃的主要內(nèi)容（）。A.組織的目標(biāo)B.組織的愿景C.組織的戰(zhàn)略D.各層次的具體計(jì)劃體系

答案：ACD2.

集體決策的常用方法（）。A.德?tīng)柗品˙.決策樹(shù)法C.名義群體法D.頭腦風(fēng)暴法

答案：ACD3.

非職權(quán)包括（）。A.合法權(quán)B.獎(jiǎng)賞權(quán)C.專長(zhǎng)權(quán)D.感情權(quán)

答案：CD4.

控制的原則（）。A.反映計(jì)劃B.面向過(guò)去C.行動(dòng)D.例外

答案：ACD5.

合適的授權(quán)通常取決于（）。A.這位員工所處工作崗位的特性B.這位員工自身的能力C.這位員工需做決策的范圍大小D.決策的頻度

答案：ACD吉大16春學(xué)期《管理學(xué)概論》在線作業(yè)二一、單選題（共

20

道試題，共

80

分。）1.

目標(biāo)管理是一種“主動(dòng)”的管理方式。____A.正確B.錯(cuò)誤

答案：A2.

廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.理論層

答案：B3.

管理的核心是處理（）A.人與物的關(guān)系B.物與物的關(guān)系C.各種人際關(guān)系D.隸屬關(guān)系

答案：C4.

目標(biāo)管理的基本概念是由美國(guó)企業(yè)管理專家____首先提出來(lái)的。A.梅約B.德魯克C.康德D.霍桑

答案：B5.

授權(quán)就是職權(quán)的放棄或讓渡。____A.錯(cuò)誤B.正確

答案：A6.

事業(yè)部制又稱為軍隊(duì)式機(jī)構(gòu)。____A.正確B.錯(cuò)誤

答案：B7.

管理者對(duì)（）實(shí)施管理活動(dòng)A.管理方向B.管理決策C.管理對(duì)象D.管理組織

答案：C8.

集權(quán)是指____在組織系統(tǒng)中較高層次的一定程度的集中。A.所有權(quán)B.經(jīng)營(yíng)權(quán)C.決策權(quán)D.參與權(quán)

答案：C9.

滾動(dòng)計(jì)劃法保證了當(dāng)環(huán)境變化出現(xiàn)某些不平衡時(shí)，能及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，使各期計(jì)劃基本保持一致。____A.正確B.錯(cuò)誤

答案：A10.

西方組織行為學(xué)是不是應(yīng)該全盤否定（）A.是B.不是

答案：B11.

采取控制措施的基礎(chǔ)是（）A.采取控制措施B.設(shè)置監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)C.發(fā)現(xiàn)偏差D.控制過(guò)程的反饋

答案：C12.

不屬于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的特征的是（）A.顧客主導(dǎo)B.競(jìng)爭(zhēng)激烈C.變化迅速D.生產(chǎn)導(dǎo)向

答案：D13.

激勵(lì)研究的是（）A.領(lǐng)導(dǎo)行為B.組織行為C.人的行為D.人的心理

答案：C14.

當(dāng)不可預(yù)見(jiàn)性越來(lái)越明顯地出現(xiàn)時(shí)，管理者應(yīng)該增加使用（）A.非正式的管理控制系統(tǒng)B.正式的管理控制系統(tǒng)

答案：A15.

任人唯賢就是指在配備人員時(shí)要出以公心，實(shí)事求是的發(fā)現(xiàn)人才。____A.正確B.錯(cuò)誤

答案：A16.

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略是指用老產(chǎn)品去開(kāi)辟新市場(chǎng)的戰(zhàn)略。____A.是B.不是

答案：A17.

系統(tǒng)的功能就是系統(tǒng)要素功能的相加____A.不對(duì)B.對(duì)

答案：A18.

信息溝通準(zhǔn)確的是（）A.雙向溝通B.上行溝通C.單項(xiàng)溝通D.下行溝通

答案：A19.

管理最關(guān)鍵最困難的職能是（）A.組織B.領(lǐng)導(dǎo)C.計(jì)劃D.激勵(lì)

答案：D20.

工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A.專制方式B.民主方式C.放任自流方式D.集體參與方式

答案：B二、多選題（共

5

道試題，共

20

分。）1.

確立目標(biāo)時(shí)要注意____A.目標(biāo)要有明確的科學(xué)指標(biāo)和價(jià)值B.選擇適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)時(shí)間C.選擇市場(chǎng)熱門的目標(biāo)市場(chǎng)D.確立目標(biāo)的內(nèi)容和順序

答案：ABD2.

組織行為學(xué)將人看作（）A.自我實(shí)現(xiàn)人B.復(fù)雜人C.社會(huì)人D.經(jīng)濟(jì)人E.理性人

答案：AB3.

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序一般包括____A.確定組織目標(biāo)B.