企業(yè)文化活動方案(框架)

企業(yè)文化活動方案 (框架)企業(yè)文化活動方案(框架)一、背景“企業(yè)的發(fā)展離不開人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間，而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的品牌。二、方案宗旨：1 提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設 ;2 增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情 ;豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。1三、參與對象公司全體員工四、組織和實施部門集團辦公室五、方案內(nèi)容( 一)技能篇、職業(yè)技能大賽開展職業(yè)技能大賽，例如“專業(yè)技能競賽”、“安全生產(chǎn)知識競賽”、“消防知識競賽”等，以現(xiàn)場點評、現(xiàn)場評分的形式展開，這樣能進一步鞏固員工的專業(yè)技能，加強專業(yè)技能的交流和學習，以此來刺激和激發(fā)員工專業(yè)技能鍛煉。、全家福征集活動利用春節(jié)放假時間，讓員工回家照一張全家福，充分展現(xiàn)一家人2的溫暖、快樂，然后把照片貼在宣傳欄上，讓大家一起分享溫馨時刻，并邀請公司領導對作品進行評審，評選出優(yōu)秀作品給予一定的獎勵。( 二)關懷篇、“三八”婦女節(jié)關愛女職工活動關愛女性員工，派發(fā)小禮品或舉行座談會、“六一”兒童節(jié)親子活動節(jié)日當天可安排員工與其子女一起進行活動(具體活動內(nèi)容再另做策劃)，增進親子之間感情，也可拉近員工與公司之間距離。、員工生日若舉辦員工生日會容易出現(xiàn)單調(diào)、重復而沒有新意的情況，在每個月都有主題活動的前提下，員工生日將以發(fā)放有紀念意義的生日禮品為主。( 三)士氣篇3、公益活動一是向特困兒童捐贈書籍和學習用品，捐款捐物、貢獻力量;招募志愿者，將愛心物資送到貧困地區(qū)。二是成立愛心基金會，幫助家庭情況十分困難的員工和家庭遇到突然變故的員工;三是關愛留守老人、兒童。公益活動旨在以實際行動宣揚慈善精神，鼓勵更多的人參與到慈善事業(yè)當中，用愛心深入觸動每一個參與者和觀者的內(nèi)心。、員工旅游活動組織員工踏青游玩，利用就近資源分批組織進行踏青游玩活動，以此來提高員工的上進心和工作熱情，激發(fā)員工積極向上不斷進取的精神。、五四聯(lián)歡晚會鼓勵自編自演反映自身特點和精神風貌的原創(chuàng)節(jié)目、歌舞表演、4樂器表演、絕活表演等，豐富員工文化生活，增強企業(yè)凝聚力，展示團隊組織能力，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部具有才藝的員工。給廣大員工提供一個施展才藝的平臺，展現(xiàn)時代員工的精神風貌，營造公司和諧文化氛圍。( 四)游戲篇、趣味運動會拔河、跳大繩、踢毽子、引體向上、俯臥撐 (仰臥起坐)、持拍接力、定點投籃、羽毛球、乒乓球等等，集趣味性、娛樂性、拓展性為一體，豐富員工體育活動，增強員工身體素質(zhì)，展現(xiàn)團隊的青春活力，活躍團隊的創(chuàng)意思想，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力， 促使團隊更好的投入到工作中。、卡拉OK比賽員工每天都在機械地重復著工作，為使員工業(yè)余生活不單調(diào)，組織“卡拉OK比賽”使員工全方面發(fā)展，讓員工充分展現(xiàn)自己的才華，通過評獎的形式激發(fā)員工的創(chuàng)造力，使團隊氛圍健康發(fā)展。、七夕聯(lián)誼活動5七夕情人節(jié)舉辦公司內(nèi)部(或聯(lián)系其他公司)單身職工聯(lián)誼活動，增進員工之間的感情交流，增加單身男女職工交流機會，更有利于員工的穩(wěn)定發(fā)展。( 五)交流篇、讀書月活動進行“讀一本好書”征文比賽，提高員工綜合素質(zhì)，豐富精神文化生活。、年會活動在原來基礎上增加文藝節(jié)目、互動游戲、現(xiàn)場抽獎等環(huán)節(jié)。六、預期效果相信經(jīng)過這些活動的整體打造及實施后，我們有信心能使員工在休息時更加輕松快樂