關(guān)于應(yīng)屆生求職心得體會

關(guān)于應(yīng)屆生求職心得體會專家建議：通常這類公司是以低標準將畢業(yè)生招進來為公司干活，而其承諾的高工資是不會兌現(xiàn)的，且存在各種不標準用工。假設(shè)接到自己并未投過簡歷的公司的面試通知，應(yīng)該事先核實該公司的情況，確定其規(guī)模與用人需求，然后再去進展面試。接下來在這里給大家?guī)響?yīng)屆生求職心得體會，希望對你有所幫助!

應(yīng)屆生求職心得體會1

員工轉(zhuǎn)正申請書范文兩篇

尊敬的指導(dǎo)：

你好!

首先，感謝您給我時機到___公司從事前臺文員工作。

我于2022年3月10日成為公司的試用員工，在試用期屆滿之際，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

建筑這個行業(yè)是我以前很少接觸的，和我的專業(yè)知識相差也較大，但是指導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

作為一名前臺文員，我一直嚴格要求自己，認真及時做好指導(dǎo)布置的每一項任務(wù);專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷進步充實自己，希望能為公司做出更大的奉獻。當然，初入公司，難免出現(xiàn)一些小差小錯需指導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝指導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這三個月，我已經(jīng)可以很好的完成我的崗位職責(zé)，例如內(nèi)部接待工作;總經(jīng)理辦公室雜務(wù);辦公室文件打英校對、復(fù)印;辦公用品的管理;公司人員考勤的登記等。當然我還有很多缺乏，處理問題的經(jīng)歷方面有待進步，團隊協(xié)作才能也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以進步自己的才能。

在這三個月的工作中，通過指導(dǎo)的指導(dǎo)與教育，讓我學(xué)到了很多新的知識，也感悟了很多

我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目的，表達自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請指導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的時機。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美妙的將來!

此致敬禮!

各位公司指導(dǎo)你們好：

在這里我以平常人的心態(tài)，參與銷售員工轉(zhuǎn)正申請。首先應(yīng)感謝指導(dǎo)為我們創(chuàng)造這次轉(zhuǎn)正申請的時機，經(jīng)過四個月工作鍛煉使自己各方面素質(zhì)得以進步，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與幸酸同在。

參與這次申請，使我在求真務(wù)實認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己，在市場競爭中完善自己。我深知參加銷售部工作非常重要，這主要表達在以下三個方面，一是為企業(yè)樹立好公司形象做好本職工作，二是為企業(yè)促進業(yè)務(wù)，宣傳企業(yè)文化，三是為企業(yè)回籠資金，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從指導(dǎo)。

假如說我申請成功，我的工作思路是以“三個服從〞要求自己，以“三個一點〞找準工作切入點，以“三個適度〞為原那么與人相處，我會盡最大的努力去找結(jié)合點，我的處事原那么和風(fēng)格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重，互相給我們一個寬松的開展和創(chuàng)造空間，用制度和崗位職責(zé)去管理我自己，讓我象圓規(guī)一樣，找準自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以溫暖，象竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次。

我的工作目的是：“以為爭先，以為促為〞。爭取公司指導(dǎo)對銷售部的工作給予支持，使我們工作管理制度化，效勞優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。溝通員工與公司指導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連接企業(yè)合作的紐帶，我原與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司指導(dǎo)給予批準為盼

各位公司指導(dǎo)你們好：

在這里我以平常人的心態(tài)，參與銷售員工轉(zhuǎn)正申請。首先應(yīng)感謝指導(dǎo)為我們創(chuàng)造這次轉(zhuǎn)正申請的時機，經(jīng)過四個月工作鍛煉使自己各方面素質(zhì)得以進步，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與幸酸同在。

參與這次申請，使我在求真務(wù)實認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己，在市場競爭中完善自己。我深知參加銷售部工作非常重要，這主要表達在以下三個方面，一是為企業(yè)樹立好公司形象做好本職工作，二是為企業(yè)促進業(yè)務(wù)，宣傳企業(yè)文化，三是為企業(yè)回籠資金，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從指導(dǎo)。

假如說我申請成功，我的工作思路是以“三個服從〞要求自己，以“三個一點〞找準工作切入點，以“三個適度〞為原那么與人相處，我會盡最大的努力去找結(jié)合點，我的處事原那么和風(fēng)格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重，互相給我們一個寬松的開展和創(chuàng)造空間，用制度和崗位職責(zé)去管理我自己，讓我象圓規(guī)一樣，找準自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以溫暖，象竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次。

我的工作目的是：“以為爭先，以為促為〞。爭取公司指導(dǎo)對銷售部的工作給予支持，使我們工作管理制度化，效勞優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。溝通員工與公司指導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連接企業(yè)合作的紐帶，我原與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司指導(dǎo)給予批準為盼

應(yīng)屆生求職心得體會2

歷特長愛好怎么寫

臨近畢業(yè)，總有很多的表格要填寫。其中，簡歷中的特長與愛好，總有很多人不知道怎么填寫，因為很多人沒有發(fā)現(xiàn)自己的什么可以作為特長，愛好呢?怕寫了給自己簡歷的印象降分。總的說來，就是抓準要點，適當夸大，不能與現(xiàn)實相差太大。

首先要明確專業(yè)不是特長，作為一個化學(xué)專業(yè)的學(xué)生來說，把做實驗才能強作為自己的特長并不能讓自己鶴立雞群。假如你的專業(yè)素養(yǎng)很強的話，這個應(yīng)該是在簡歷的其他板塊加以強化。與此相對的是，特長的東西不一定就要到達專業(yè)水準。比方一個文科學(xué)生的計算機知識很豐富，也很喜歡鉆研計算機問題，平常的軟硬故障，網(wǎng)絡(luò)問題都可以自己解決，但是沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)化的教育培訓(xùn)，與專業(yè)畢業(yè)生的程度有一定的差距，但是與本專業(yè)相結(jié)合的話就是優(yōu)勢了。愛好更自由了，只要你喜歡就可以了，不管是不是到達了一定的程度，比方你喜歡唱歌，但是你的歌聲能讓人“過耳不忘〞，但是這個沒有關(guān)系。

如今很多的招聘單位會對簡歷中的“特長愛好〞只會順眼看一下，因此有些同學(xué)就覺得它不重要可以隨意填寫。其實這樣想是有一定道理的，很多招聘只是走形式，但是假如遇到強大的競爭對手的時候，招聘單位也許就要看看你的其他方面的條件了。還有些公司對“特長愛好〞會認真對待。因此這一項還是要做好的。

有的人特長很多，寫上去什么好呢?這個就要考慮你應(yīng)聘的單位的職業(yè)，有利于你的專業(yè)優(yōu)勢的就要寫，不利的那么要省略。比方你在辦公室做職員，但是你寫了“對網(wǎng)游賺錢很有心得〞，就會讓人想你會不會專心的工作，但也沒有絕對的悲觀，從側(cè)面來看，你很有學(xué)習(xí)和經(jīng)商的天賦。假如你的老板跟你有一樣的愛好，也許會因此而錄用你

不過，兵行險招，這一招還是慎用的好。

要點二，要適當?shù)目浯螅阑?。假如你平時比較懶散，可以寫上抗干擾力較強，愛好輕音樂(尤其是催眠曲，不過對用人單位來說是藝術(shù)修養(yǎng)的問題)。假如你活動不積極，可以寫上獨立考慮才能較強，愛好閱讀(最好別人別打攪你拿著書睡覺，喜歡學(xué)習(xí)的人多少給人人材的假象)。假如你騙大一學(xué)生比較成功的話，可以寫上溝通才能較強，愛好交際(擅長欺上瞞下其實是個強勢)。假如你騙大一學(xué)生比較失敗的話，可以寫上待人真誠，愛好助人為樂(有愛心其實還是不錯的，說不定用人單位正缺少一打雜的)。

要點三，切忌無中生有。很經(jīng)典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有什么碰過籃球。結(jié)果在公司活動中，老板叫他叫5個人去打籃球。結(jié)果可想而知，真實的程度暴露了，也讓人對你的老實產(chǎn)生了疑心。不過，事無絕對，有人曾經(jīng)在電子簡歷中寫了自己并不具有的英語四級，結(jié)果因此而得到面試，而在工作中，公司也對這個人的業(yè)績給予肯定，認為他是個不可多得的人才。

總體說來，特長和愛好只是一個附加的要求，企業(yè)不能太苛刻個人的興趣愛好。本文只是個人的一些想法，希望給大家一個參考。希望大家批評指正

應(yīng)屆生求職心得體會3

永遠知道自己要什么

又快到畢業(yè)的日子了，這個6月承載者太多的離愁。困擾很多大學(xué)生的是：我們到底向哪個方向開展呢?我們到底要的是什么?

在近日“大學(xué)生職前調(diào)查大行動〞的調(diào)研結(jié)果出爐，普遍現(xiàn)象就是86%的大學(xué)生對就業(yè)沒有信心，感覺前途渺茫。主要表現(xiàn)為兩大類：自卑型和自負型。經(jīng)過屢次的面試失敗，在校考取的那些所謂應(yīng)聘時的證書，真正在應(yīng)聘時候卻不能發(fā)揮任何作用，用人單位存在“用人難，用人刁〞，大學(xué)生面對的是就業(yè)難!因此屢次打擊后更是渺茫。怎樣才能被社會接納?被用人單位接納?在屢次求職之后猛然發(fā)現(xiàn)，不是大學(xué)生在挑崗位，而是崗位在挑大學(xué)生。因此不能去抱怨社會，而是要自己改變。

大學(xué)生就業(yè)一時間成為整個民族都在關(guān)注的沉重話題，父母辛辛苦苦省吃儉用，就為了孩子可以大學(xué)畢業(yè)后可以找到一個好的工作，讓孩子有個好的前程，自己也能老有所養(yǎng)，但如今很多大學(xué)生找不到工作的現(xiàn)象，擊碎了多少家庭的夢想，特別是那些指望靠上大學(xué)改變身份的農(nóng)村子弟更是如此。社會是不公平的，你改變不了，那就應(yīng)該成認不公平，然后尋求出路，而不是一味地抱怨不公平，難道真的會有救世主來拯救你?別傻了，童話里的事兒不要當真。你都這么大了!更不要說一些懊悔的話。例如早知如此，還不如早點出去賺錢，如今自己不但不賺錢，還花錢，給本來就不好的家庭平添很多負擔(dān)。這是不能擔(dān)當?shù)耐性~，英勇點吧，鴕鳥們!不要懊悔，不要抱怨，一步步認真做好，“救世主〞總有一天會來救你。

假如你想創(chuàng)業(yè)，就不要猶豫，不要觀望。因為你的猶豫，觀望喪失時機，你又會感慨：我要是當初選擇的明智點多好啊，當初要是選擇多好啊，要是當初比他做的早，如今肯定比他強。你的想法很不錯，可惜時機已經(jīng)失去了，夢想很完美，現(xiàn)實卻很殘酷，你經(jīng)歷了多少取舍的選擇，然而你又錯過了多少時機呢?

假如要一份工作，記得多大的金剛鉆兒，攬多大的瓷器活兒。假如說一份工作你沒有才能勝任，哪怕它職業(yè)再炙熱，待遇再豐厚，你就不要苦苦追求。因為干起來你會不滿意，指導(dǎo)也會不滿意，長此以往，你就會景況為難、毫無建樹，遲早會被指導(dǎo)辭退。反過來講，假如你連玩帶耍就輕松完成任務(wù)，毫無工作壓力，那么你要學(xué)會放棄，因為長此以往你會變得意志消沉、毫無斗志，你的一生也就會從此而開場變得碌碌無為。

給自己一個準確的定位吧。

定位一：求職心態(tài)要定位。

大學(xué)畢業(yè)生要有良好的求職心態(tài)，要懂得誠信，懂得知足，懂得珍惜，千萬不能聯(lián)絡(luò)到一個已經(jīng)不錯的單位，還感覺下一個也許會更好，把自己套在整天忙著與多家用人單位簽訂就業(yè)意向的繩索上，這樣會把自己搞得很疲憊，到最后肯定是“丟了西瓜，也許連芝麻都揀不到了〞，最重要的一點是你在多家單位中同時周旋，你的誠信在繁忙中已經(jīng)喪失殆盡了。試問，參加你作為招聘方，你會錄用一個反復(fù)無常的工作人員嗎?其實，道理就是如此的簡單，但對于那些好高騖遠的人來講卻是很難。

定位二：擇業(yè)方向要定位。

方向不明，方寸必亂。大學(xué)學(xué)習(xí)專業(yè)是確定擇業(yè)方向的根本條件，拋棄了專業(yè)，你除了是一名大學(xué)生外，你還具備多少優(yōu)勢呢?因此說，大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)時一定要善待自己的專業(yè)，選擇那些符合自己專業(yè)特點的用人單位才是真道理，千萬不能感覺如今什么崗位吃香、什么職業(yè)待遇好、什么單位牌子硬，就去和那些是本專業(yè)的同學(xué)爭，沒有專業(yè)根底，你又如何可以取勝呢?結(jié)果是熱情很高，愿望很強，但絕望卻是最大，不僅會損失很大的時間、精力、物力和財力，同時你也會喪失了很多不錯的就業(yè)時機。

定位三：自身實力要定位。

俗話說：“才能決定一切〞。擇業(yè)時要針對招聘標準，參比對照自己的實際情況，看看是否具備足夠的優(yōu)勢

假如具備很大的優(yōu)勢，就可以通過精心的準備去應(yīng)聘;假如招聘標準與自己才能非常接近，要三思而后行，因為你去應(yīng)聘，招聘方對你的認識就是才能平庸，潛力不大;假如離標準甚遠，千萬不要勉為其難地去嘗試，那樣做只會沉重的打擊自己的自信心。

定位四：洽談態(tài)度要定位。

供明顯大于求的就業(yè)市場，決定了招聘方與應(yīng)聘方的角色，招聘方是“買方〞，應(yīng)聘方是“賣方〞，只有“產(chǎn)品過硬〞，買方才能去買。所以說，畢業(yè)大學(xué)生求職時要去掉“天子驕子〞的光環(huán)，忘記大學(xué)成績和榮譽，放下學(xué)生特有的書生架子，在與招聘方洽談協(xié)商時要給招聘負責(zé)人留下一個謙虛慎重、實實在在、本本分分、專業(yè)出眾、才能不俗、潛力無窮、勤奮敬業(yè)的良好風(fēng)貌。

總之一句話，時機不多的時候,要珍惜就業(yè)時機;時機多的時候,選擇一下。一定要干一行愛一行才行!這也是到達成功最節(jié)約時間的做法

應(yīng)屆生求職心得體會4

大學(xué)生求職需要注意的心態(tài)問題

碰到很多大學(xué)生在處理自己職業(yè)選擇中的一些做法，值得商榷，提出來給大家考慮，最好可以防止：

一是老讓家長出面處理自己的職業(yè)選擇問題——從選專業(yè)、到找實習(xí)、到推薦工作，老讓自己的家長幫自己去說話，這根本上就是自廢武功了。有些單位甚至很明確，那么大的孩子還讓家長來說事的，根本就不用考慮了。

二是一通簡歷散天下——海投產(chǎn)生的習(xí)慣。因為無愛，所謂亂愛。沒有專業(yè)愛好、沒有實習(xí)經(jīng)歷、沒有職業(yè)特長的同學(xué)，更喜歡到處發(fā)簡歷，而且是統(tǒng)一格式，這類找法最笨、效率最低，遠不如研究下人家單位寫一封針對性的應(yīng)聘函加上一些自己的作品、實習(xí)資料、社會理論推薦信有效。

三是只有課程意識沒有崗位意識——學(xué)校的課程相當于供方、單位的崗位相當于需方，有崗位意識后就可以充分搜集相關(guān)信息，并在這方面做一些必要的相關(guān)人員的專門訪問，掌握理解情況尤其是基層根底崗位的工作要求，從而大大進步自己應(yīng)對的針對性。

四是自貶身價而不是適當?shù)淖藨B(tài)——什么是適當?shù)淖藨B(tài)?就是愿意從基層做起，愿意多付出些努力，愿意與團隊配合，愿意學(xué)習(xí)新知;什么是自貶身價——表示可以不要錢干活，表示干啥都行，表示啥都聽指導(dǎo)的，表示自己真的啥也不知道五是爭當官而不是爭做業(yè)務(wù)骨干——大部分組織的基石是業(yè)務(wù)骨干，盡管成為業(yè)務(wù)骨干以后有很大的機率擔(dān)任管理者，但是很多既沒專業(yè)愛好也沒專長的同學(xué)卻更愿意選擇管理崗位，在大部分情況下應(yīng)屆學(xué)生爭取管理崗位恰恰不是受人歡迎的做法。做管理者有更多的業(yè)務(wù)表率、協(xié)調(diào)才能與示范才能的要求，而以己之短易其所嚴，被剔除的可能性更大。

六是關(guān)心待遇而不是關(guān)心專屬職業(yè)才能——實際上在今天的單位中，有了專屬的職業(yè)才能——方法論、專門經(jīng)歷、交流而得到的新知識，往往直接意味著得到更好的待遇，或者有了更好的籌碼來會談更好的待遇，但更多的學(xué)生對于這類才能的價值意識不夠，因此對于待遇給予更多的關(guān)注，反而成為功利色彩更濃的易被挑剔群體

應(yīng)屆生求職心得體會5

大學(xué)生求職的六個本卷須知

剛畢業(yè)的大學(xué)生對職場還是很生疏的，在招聘的時候經(jīng)常由于“無知〞犯一些錯誤。然而只要你理解一些求職技巧，往往就能讓求職者找到理想的工作，從