勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

歡迎下載內(nèi)容僅供參考勞動(dòng)紀(jì)律管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，維護(hù)正常的生產(chǎn)（工作）保證生產(chǎn)（工作）順利進(jìn)行，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本制度，并經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)討論通過。一、適用圍本制度適用于公司全體員工。二、職責(zé)圍1、公司綜合檢查組的職責(zé)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)查出的違紀(jì)行為，按公司規(guī)定進(jìn)行處理。2、干部值班人員的職責(zé)查出的違紀(jì)行為，按公司規(guī)定進(jìn)行處理。3、保衛(wèi)部的職責(zé)4、各單位主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)律的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)當(dāng)班勞動(dòng)紀(jì)律的管理。5、企管部的職責(zé)動(dòng)紀(jì)律處罰爭(zhēng)議的處理；負(fù)責(zé)考勤制度、請(qǐng)銷假制度的管理。三、勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定1、證件管理⑴、本公司員工進(jìn)入公司與在工作時(shí)間，必須在左胸上部佩戴公司統(tǒng)一制作的證件。其中：①、干部值班人員佩戴“公司值班”證。③、臨時(shí)工佩戴帶有本人照片的“臨時(shí)工作證”。⑵、進(jìn)入操作崗位必須將安全操作證（后發(fā)放）和設(shè)備操作證放置在指定位置。1010門衛(wèi)值勤人員將無證人員放進(jìn)廠，對(duì)門衛(wèi)值勤人員每人次罰10102、著裝管理進(jìn)入工作崗位，一律統(tǒng)一著裝。其中：公司員工著裝為公司統(tǒng)一發(fā)放的帶有本公司指定標(biāo)志的工作服；臨時(shí)工著裝，為公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服（無本公司指定標(biāo)志白大褂。生產(chǎn)崗位操作人員，必須按規(guī)定使用勞保用品。所有人員不準(zhǔn)穿裙子（經(jīng)批準(zhǔn)的接待部門除外異服。10103、女工發(fā)型管理女工不準(zhǔn)披肩發(fā)進(jìn)入生產(chǎn)崗位。10104、就餐管理崗買飯。不經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得外出就餐。10105、務(wù)管理見室，工作期間不準(zhǔn)做與生產(chǎn)（工作）無關(guān)的事。生產(chǎn)崗位違反本規(guī)定其中一項(xiàng)，一次罰款10元，同時(shí)對(duì)車主任罰款10元。單位辦公室違反本規(guī)定其中一項(xiàng)，一次罰款 20206、禁酒令⑴、嚴(yán)禁任何人（包括裝卸人員與外協(xié)單位工作人員）100200500（公司安排的接待除外重或造成惡劣影響的員工加倍處罰、干部作免職處理。7、禁煙令⑴、公司生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)均為禁煙區(qū)（公寓、宿舍等生活區(qū)和公司特批的接待場(chǎng)所除外種進(jìn)入禁煙區(qū)。500200⑵、攜帶、存放煙和火種（包括辦公櫥、辦公桌、工具櫥、工具箱等）200100⑶、凡在禁煙區(qū)查出煙頭，包括在汽車周圍發(fā)現(xiàn)的煙頭，對(duì)50/出屬外來汽車司機(jī)與其隨行人員清理出的煙頭，并對(duì)汽車司機(jī)按50/個(gè)罰款后，則免除對(duì)衛(wèi)生界區(qū)管轄單位的處罰。⑷、保衛(wèi)部門衛(wèi)值勤人員，負(fù)責(zé)為所有外來車輛（上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與檢查團(tuán)車輛除外）在進(jìn)廠時(shí)辦理換證手續(xù)，并告知司機(jī)與其隨行人員（包括裝卸人員、外協(xié)單位工作人員與其他外來人員進(jìn)入禁煙區(qū)前將攜帶的煙和火種在門衛(wèi)室登記寄存，并將汽車的煙頭清理在禁煙區(qū)外。⑸、對(duì)在禁煙區(qū)吸煙的汽車司機(jī)、裝卸人員、外協(xié)單位人員20050⑹、對(duì)在禁煙區(qū)攜帶煙和火種的汽車司機(jī)、裝卸人員、外協(xié)10050⑺、在禁煙區(qū)，確因工作需用火種的單位（包括外協(xié)施工單位注明持證人。在禁煙區(qū)憑“攜帶火種許可證”攜帶火種。50100舉報(bào)：線：****；手機(jī)：******⑽、保衛(wèi)部人員（包括保安人員）否則按違反禁煙令處理。8、嚴(yán)禁睡崗1009、嚴(yán)禁脫崗離崗原因、回崗時(shí)間。緊急需要離崗者，按脫崗處理。⑶、生產(chǎn)崗位無離崗記錄本、無操作記錄報(bào)表、無交接班記20303050⑸、員工在工作期間出廠門，必須憑本單位負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)（乘坐公司車輛的，必須憑本單位分管領(lǐng)導(dǎo)和車管，當(dāng)分管領(lǐng)導(dǎo)不在公司時(shí)，可由其委托的其他公司領(lǐng)導(dǎo)代簽，回廠后應(yīng)與時(shí)向簽字批假的領(lǐng)確因緊急情況需要出廠門者，可向保衛(wèi)部分管領(lǐng)導(dǎo)（部分管領(lǐng)導(dǎo)不在公司時(shí)，可向公司其他領(lǐng)導(dǎo)）部分管領(lǐng)導(dǎo)（或公司其他領(lǐng)導(dǎo)）通知門衛(wèi)值勤人員直接放行。加班人員在完成加班任務(wù)后，憑工作證（或派車單）登記出門。⑹、如門衛(wèi)值勤人員私自將無“出門申請(qǐng)單”或無“派車單”2020⑺、脫崗屬嚴(yán)重違紀(jì)，一經(jīng)查出，對(duì)違紀(jì)員工一次罰款 200元；對(duì)違紀(jì)干部一次罰款500元。5按單位匯總后報(bào)企管部。10、工作指令管理不服從領(lǐng)導(dǎo)、不聽從指揮、不服從工作和學(xué)習(xí)安排、不服從分配的行為，屬嚴(yán)重違紀(jì)。對(duì)違紀(jì)員工一次罰款200元；對(duì)違紀(jì)50011、相關(guān)處罰標(biāo)準(zhǔn)678910定的嚴(yán)重違紀(jì)者，除對(duì)違紀(jì)人員按規(guī)定處理外，分別對(duì)車間第一50100人次罰款100元。⑵、對(duì)屢次違紀(jì)人員加倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅處理。的，對(duì)第一責(zé)任人撤銷職務(wù)，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2（2）對(duì)違紀(jì)行為與時(shí)進(jìn)行指正的責(zé)任。如查出其中有嚴(yán)重違紀(jì)者，除50⑸、對(duì)無理取鬧，影響正常工作和生產(chǎn)秩序，辱罵他人，危5005012、考勤管理規(guī)定⑴、各單位應(yīng)指定專人考勤。上班時(shí)考勤，下班時(shí)復(fù)核，并按指定位置公布上墻。值班期間的工作后方可離開。⑵、處罰規(guī)定①、考勤員不考勤、不準(zhǔn)點(diǎn)、不復(fù)核、不公布、一次罰款1010元；第二次加倍處罰。如發(fā)現(xiàn)單位負(fù)責(zé)人授意舞弊者，一次罰款200②、長(zhǎng)白班人員、值班維修工、值班儀表工，凡遲到101010～30203050③、早退一次，罰款50元。100（含３天）1513、請(qǐng)銷假管理規(guī)定50（3（33高管人員請(qǐng)事假，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。高管人員請(qǐng)事假、休回公司時(shí)除向批假人銷假外，還必須到辦公室銷假登記。⑶、請(qǐng)病假必須持區(qū)（縣）以上醫(yī)院病歷與建議休息證明，經(jīng)公司醫(yī)務(wù)所主管審核確認(rèn)簽字、本單位負(fù)責(zé)人簽字、公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可休息（急病或因病住院者除外。在區(qū)（縣以上醫(yī)院住院治療的，可憑住院證明休病假。⑷、所有請(qǐng)假，都必須先完善審批手續(xù)后，方可休假（因急病或住院請(qǐng)病假者除外10050元。的，按曠工處理。63按自動(dòng)辭職處理。⑺、凡需調(diào)休的，須辦理“調(diào)休審批單”并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，方可調(diào)休。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)休的，按曠工處理。公司值班人員因故調(diào)班，須經(jīng)本單位分管領(lǐng)導(dǎo)和公司值班分管領(lǐng)導(dǎo)分50100四、其它1間到財(cái)務(wù)部繳納罰款。對(duì)不承受處分、無理取鬧者，加倍罰款。2、所有部門出具的罰款單一式