2022年儲蓄檢查輔導工作年終總結(jié)范文

第3頁共3頁2021年?儲蓄檢查輔?導工作年終?總結(jié)范文?___年,?在全體儲蓄?檢查輔導員?的共同努力?下，我們較?好地完成年?初制定的各?項計劃。更?令我們欣慰?的是，在_?__年基本?沒有發(fā)現(xiàn)經(jīng)?濟案件和發(fā)?生特大業(yè)務?事故。現(xiàn)將?___年度?的工作簡單?回顧一、?各位儲蓄檢?查輔導員嚴?格履行自己?職責，采取?多種形式開?展零售業(yè)務?檢查，糾正?了一些執(zhí)行?規(guī)章制度的?偏差，發(fā)現(xiàn)?了一些違章?隱患，部分?支行還制定?并執(zhí)行了業(yè)?務核算質(zhì)量?檢查考核標?準，保證了?各支行零售?業(yè)務的正常?開展。二?、___了?兩次全市性?的零售業(yè)務?大檢查，重?點圍繞儲蓄?科的管理，?事后監(jiān)督的?質(zhì)量，責任?卡、憑證管?理、特殊業(yè)?務等易發(fā)案?部位，對全?市___個?支行的__?_個營業(yè)點?進行了專題?檢查，檢查?面占全部網(wǎng)?點的___?%。通過檢?查、通報、?整改，不斷?規(guī)范全市的?零售業(yè)務的?管理和核算?。三、在?各位檢查輔?導員寫出研?討文章的基?礎上，__?_召開三次?“易發(fā)案部?位研討會”?，對零售業(yè)?務的易發(fā)案?部位分__?_個專題進?行研討，通?過研討交流?了一些業(yè)務?中的難點，?對規(guī)范管理?、提高檢查?輔導員的制?度水平發(fā)揮?了積極的作?用。此外，?結(jié)合急需解?決的問題，?還___檢?查輔導員對?集零業(yè)務中?存在的問題?進行了研討?，為我處制?定集零業(yè)務?管理辦法提?供了有益的?參考。四?、根據(jù)業(yè)務?發(fā)展的實際?情況，對集?零業(yè)務、掛?失和按姓名?查帳號業(yè)務?布置了兩次?專項檢查，?及時糾正一?些重點部位?的問題，對?進一步規(guī)范?零售業(yè)務起?到了一定的?作用。五?、根據(jù)省行?零售業(yè)務處?的要求，以?“加強服務?和執(zhí)行制度?”為專題進?行了調(diào)研，?不少檢查輔?導員深入一?線，與儲蓄?科長、所主?任、柜員一?起寫出了有?一定質(zhì)量的?文章，提出?了一些具有?代表性的問?題，為我行?零售業(yè)務處?寫出調(diào)研報?告提供了依?據(jù)。六、?各支行普遍?重視業(yè)務培?訓，檢查輔?導員積極參?與各類培訓?班。據(jù)不完?全統(tǒng)計，_?__年全年?，各支行共?舉辦培訓班?___期，?參訓員工累?計達___?人課時，按?全市___?名儲蓄員工?計平均每人?培訓___?課時。培訓?的內(nèi)容除一?些新業(yè)務的?培訓外，大?多數(shù)是對一?些規(guī)章制度?的要求和對?差錯事故的?分析，對規(guī)?范一線柜員?和事后監(jiān)督?的行為起到?了積極的作?用。七、?對全體儲蓄?檢查輔導員?分兩期進行?電腦基礎知?識培訓，考?核合格率為?___%，?初步掌握了?用電腦處理?檢查輔導臺?帳的技能。?目前，已有?___個支?行的檢查輔?導員在電腦?中分所建立?檢查臺帳，?___個支?行的檢查輔?導員用軟盤?上報檢查輔?導月報。?八、儲蓄檢?查輔導員積?極撰寫電腦?和專題報告?，據(jù)不完全?統(tǒng)計，全市?各支行的_?__名檢查?輔導員共撰?寫調(diào)查報告?___篇，?研討文章_?__篇，各?種專題報告?___篇。?同時各位儲?蓄檢查輔導?員根據(jù)檢查?中發(fā)現(xiàn)的問?題積極向各?級管理部門?提出合理建?議，僅通過?月報反映的?建議達__?_多條。雨?花的___?和___的?___積極?參與零售業(yè)?務處___?的調(diào)研論文?征集活動，?其中___?撰寫的論文?獲三等獎。?九、零售?業(yè)務處按季?編發(fā)《輔導?員通訊》，?以指導全市?儲蓄檢查輔?導工作。本?年度共編發(fā)?___期。?儲蓄檢查輔?導員關(guān)心《?通訊》質(zhì)量?，除積極投?稿外，還給?《通訊》提?了一些建設?性的意見，?給《通訊》?的發(fā)展于新?的活力。?十、根據(jù)近?幾年我行儲?蓄系統(tǒng)發(fā)生?的案件、重?大差錯和總?行通報的典?型案件，舉?辦了一次有?各支行分管?行長和全體?儲蓄科長參?加的“案例?分析講座”?。以上的?工作是在全?體檢查輔導?員的共同努?力下取得的?，而這些成?績的取得，?離不開零售?業(yè)務處各級?領導的關(guān)心?和支持，也?離不開各支?行領導的關(guān)?心和支持。?但是我們也?看到，全市?的檢查輔導?工作尚存在?一些不足，?例如：各支?行檢查輔導?情況很不平?衡，還有極?少數(shù)支行的?檢查輔導工?作不夠經(jīng)常?，有少數(shù)支?行的檢查輔?導工作還不?夠深入，力?度欠缺；布?置檢查輔導?員寫電腦的?任務還有一?些沒有完成?，高質(zhì)量的?調(diào)查報告還?不多；由于?___年一?些支行網(wǎng)點?的調(diào)整，還?需要對一些?支行配備或?增配儲蓄檢?查輔導員。?___年的?有些工作在?新的一年里?還要繼續(xù)完?善和深入。?在過去的?一年里，有?___位檢?查輔導員被?提拔到各支?行儲蓄科長?的崗位上，?有___位?檢查輔導員?被聘位副科?級檢查輔導?員，也有_?__位同志?充實到檢查?輔導員隊伍?中來。輔導?員隊伍不僅?給零售業(yè)務?的領導管理?層輸送了新?生力量，輔?導員隊伍的?更新也給其?自身注入了?新的活力。?在新的一?年里，全體?檢查輔導員?應更加緊緊?依