新人培訓(xùn)考試試題_第1頁
新人培訓(xùn)考試試題_第2頁
新人培訓(xùn)考試試題_第3頁
新人培訓(xùn)考試試題_第4頁
新人培訓(xùn)考試試題_第5頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

新人培訓(xùn)考試試題新人培訓(xùn)考試試題新人培訓(xùn)考試試題新人培訓(xùn)考試試題編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址:電話:傳真:郵編:新人培訓(xùn)考試試題一、填空題:請在_____中填寫相應(yīng)文字每空1分共20分1、新員工被錄用后,一律實行試用期,試用期時間為_____天,試用期內(nèi)薪資執(zhí)行公司制度標(biāo)準(zhǔn)_____,試用期間公司將對員工的表現(xiàn)及其工作的適用程度進(jìn)行考核。2、新員工享有公司的___個月學(xué)習(xí)補(bǔ)助,第一個月補(bǔ)助_____元,第二個月補(bǔ)助_____元,第三個月補(bǔ)助_____元,補(bǔ)助資金發(fā)放從正式入職后第____個月開始補(bǔ),_____內(nèi)補(bǔ)請。3、員工工資發(fā)放時間為每月_____號,工資實行_____工資,多勞多得的原則發(fā)放,員工入職即由公司代為辦理4、每月打卡內(nèi)午餐補(bǔ)助_____元,在公司住宿員工免費早晚餐。5、員工工作滿1--2年的,提供_____天婚假,3年以上的提供_____天婚假。6、平臺-2公分棉毛()針,夾棉汗布()針7、在廠區(qū)內(nèi)衣兜里不準(zhǔn)帶煙、火,違者罰款_____元。選擇題:請在_____選擇對應(yīng)的ABCD每題5分共30分1、我們發(fā)揮團(tuán)隊的合作理念,__________追求永續(xù)經(jīng)營,創(chuàng)建優(yōu)良品質(zhì)的嬰幼兒內(nèi)衣,打造“小貝殼”著名童裝品牌。A、安全生產(chǎn)、質(zhì)量第一B、客戶滿意、全原產(chǎn)于C、以質(zhì)為本,誠信為人2、職位或補(bǔ)空缺職位時,本公司將在可能情況下優(yōu)先考慮_____。A、已聘員工B、向外招聘C、上網(wǎng)招聘3、人離機(jī)關(guān),不關(guān)機(jī)器者,罰款_____元A、10元B、20元C、30元D、100元4、少數(shù)名族午餐每月補(bǔ)助現(xiàn)金_____元A、10元B、20元C、30元D、40元5、舉止文明,注意禮貌用語,必須服從管理,不準(zhǔn)與班長、質(zhì)檢員頂撞,違者罰款_____元A、30元B、50元C、100元D、150元6、不得帶人打卡或委托他人打卡,偽造出勤、加班記錄,代打卡罰款___元,本人_____元A、50元B、100元C、150元D、200元判斷題在()填寫√、×每題4分共20分1、上班時間允許打瞌睡、串崗、喧嘩、嬉戲、吵鬧()2、不準(zhǔn)帶包或兜進(jìn)入車間。違者罰款5元()3、每月1/3員工有正當(dāng)標(biāo)兵的機(jī)會()4、不滿一年辭職,公司不予結(jié)算剩余工資()5、禁止罷工、怠工、和煽動他人怠工、罷工,違者開除出廠()四、簡答題:每題15分共3

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論