2022年辦公室文員個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第11頁共24頁2022年?辦公室文員?個人轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)時?間總是轉(zhuǎn)瞬?即逝，在_?__公司工?作的三個月?，我的收獲?和感觸都很?多，任職以?來，我努力?適應(yīng)工作環(huán)?境和前臺這?個嶄新的工?作崗位，認(rèn)?真地履行了?自己的工作?職責(zé)，較好?地完成了各?項工作任務(wù)??，F(xiàn)將三個?月試用期來?的學(xué)習(xí)、工?作情況總結(jié)?如下：一?、在實踐中?學(xué)習(xí)，努力?適應(yīng)工作?這是我畢業(yè)?之后的第一?份工作，作?為一個新人?，剛加入公?司時，我對?公司的運作?模式和工作?流程都很生?疏，多虧了?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的耐心指導(dǎo)?和幫助，讓?我在較短的?時間內(nèi)熟悉?了前臺的工?作內(nèi)容還有?公司各個部?門的職能所?在。也讓我?很快完成了?從學(xué)生到職?員的轉(zhuǎn)變。?都說前臺?是公司對外?形象的窗口?，短短的三?個月也讓我?對這句話有?了新的認(rèn)識?和體會。前?臺不是花瓶?，一言一行?都代表著公?司，接待公?司來訪的客?人要以禮相?迎，接聽和?轉(zhuǎn)接電話要?態(tài)度和藹，?處理辦公樓?的日常事務(wù)?要認(rèn)真仔細?，對待同事?要虛心真誠?點點滴滴都?讓我在工作?中學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中進步?，受益匪淺?。二、學(xué)?習(xí)公司企業(yè)?文化，提升?自我加入?到___這?個大___?，才真正體?會了勤奮，?專業(yè)，自信?，活力，創(chuàng)?新這十個字?的內(nèi)涵，我?想也是激勵?___每個?員工前進的?動力，我從?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的敬業(yè)中感?受到了這種?文化，在這?樣好的工作?氛圍中，我?也以這十個?字為準(zhǔn)則來?要求自己，?以積極樂觀?的工作態(tài)度?投入到工作?中，踏踏實?實地做好本?職工作，及?時發(fā)現(xiàn)工作?中的不足，?及時地和部?門溝通，爭?取把工作做?好，做一個?合格，稱職?的員工。這?也一直是今?后工作努力?的目標(biāo)和方?向。三、?拓展自己的?知識面，不?斷完善自己?三個月試?用期的工作?也讓我產(chǎn)生?了危機意識?，工作中會?接到一些英?文的傳真和?資料，也會?有一些客戶?打來比較專?業(yè)的咨詢電?話，所以單?靠我現(xiàn)在掌?握的知識和?對公司的了?解是不夠的?，我想以后?的工作中也?要不斷給自?己充電，拓?寬自己的知?識，減少工?作中的空白?和失誤。初?入職場，難?免出現(xiàn)一些?小差小錯需?領(lǐng)導(dǎo)指正；?但前事之鑒?，后事之師?，這些經(jīng)歷?也讓我不斷?成熟，在處?理各種問題?時考慮得更?全面，杜絕?類似失誤的?發(fā)生。這?段工作歷程?讓我學(xué)到了?很多，感悟?了很多，看?到公司的迅?速發(fā)展，我?深感驕傲，?在今后的工?作中，我會?努力提高自?我修養(yǎng)和內(nèi)?涵，彌補工?作中的不足?，在新的學(xué)?習(xí)中不斷的?總結(jié)經(jīng)驗，?用謙虛的態(tài)?度和飽滿的?熱情做好我?的本職工作?，發(fā)揮自己?的潛力為公?司的建設(shè)與?發(fā)展貢獻自?己的力量！?辦公室文?員個人轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)（?二）經(jīng)過?這三個多月?來的不斷學(xué)?習(xí)，以及同?事、領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和幫助?，我已完全?融入到了新?欣公司這個?大家庭中，?個人的工作?技能和工作?水平有了顯?著的提高。?現(xiàn)將我__?_月來的工?作情況簡要?總結(jié)如下：?一、以踏?實的工作態(tài)?度適應(yīng)辦?公室工作特?點辦公室作?為企事業(yè)單?位運轉(zhuǎn)的一?個重要樞紐?部門，是單?位內(nèi)外工作?溝通、協(xié)調(diào)?、處理的綜?合部門，這?就決定了辦?公室工作繁?雜性。由于?我們辦公室?人手少，工?作量大，我?和三位同事?共同協(xié)作、?共同努力，?在遇到不懂?得地方及時?向她們請教?學(xué)習(xí)，并優(yōu)?質(zhì)高效的完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項任務(wù)?。在這半月?里，遇到各?類活動和接?待都不是很?多，但我都?能夠積極配?合做好后勤?保障工作，?與同事心往?一處想，勁?往一處使，?不計較干多?干少，只希?望把領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事情辦?妥、辦好。?二、加強?學(xué)習(xí)注重?自身素質(zhì)修?養(yǎng)和提高領(lǐng)?導(dǎo)要求我們?必須具有先?進的觀念，?要用科學(xué)發(fā)?展的眼光看?待一切，才?能適應(yīng)公司?未來的發(fā)展?。因此，我?通過網(wǎng)絡(luò)、?書籍及各類?文件資料的?學(xué)習(xí)，不斷?提高了自己?的業(yè)務(wù)水平?。工作中，?能從單位大?局出發(fā)，從?單位整體利?益出發(fā)，凡?事都為單位?著想，同事?之間互幫互?助，并保持?融洽的工作?氣氛，形成?了和諧、默?契的工作氛?圍。另外，?我還注重從?工作及現(xiàn)實?生活中汲取?營養(yǎng)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)文員寫?作、景區(qū)建?設(shè)與發(fā)展、?宣傳推介、?檔案管理等?相關(guān)業(yè)務(wù)知?識。同時，?虛心向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請教?學(xué)習(xí)，取長?補短，來增?強服務(wù)意識?和大局意識?。對辦公室?工作，能夠?提前思考，?對任何工作?都能做到性?強、可操作?性強、落實?快捷等。?三、堅持做?事先做人?努力做好日?常工作，熱?心為職工游?客服務(wù)為了?做好日常工?作，熱心為?全局職工及?游客服務(wù)，?我做了下面?的努力：?1、出勤方?面，每天都?能提前十到?二十分鐘到?達辦公室，?做好上班前?的相關(guān)工作?準(zhǔn)備，并能?及時打掃兩?位領(lǐng)導(dǎo)的辦?公室等。?2、公文處?理過程方面?，嚴(yán)格按照?國家事業(yè)單?位公文處理?辦法中所規(guī)?定的程序辦?事。發(fā)文時?，能嚴(yán)格按?照擬稿、核?稿、會簽、?簽發(fā)、印制?、蓋章、登?記、發(fā)文等?程序辦理；?收文時，按?照收文登記?、擬辦、批?辦、分送、?催辦、立卷?、歸檔等程?序辦理，沒?有出現(xiàn)錯誤?的公文處理?事情。3?、紙張文檔?、電子文檔?的歸檔整理?方面。在工?作中，我特?別注意對紙?張資料的整?理和保存，?將有用的及?時保存、歸?檔，對于沒?用的及時銷?毀。因為很?多文字性工?作都是電腦?作業(yè)，所以?我在電腦中?建立了個人?工作資料檔?案庫。并于?每周星期五?把工作過的?資料集中整?理，分類保?存，以便今?后查找。?4、關(guān)系處?理方面，在?工作上能做?到主動補位?。并能與其?他各科室人?員加強溝通?，密切配合?，互相支持?，保證整體?工作不出現(xiàn)?紕漏。在工?作中我自己?確定了一條?工作原則，?屬于自己的?工作要保質(zhì)?保量完成，?不屬于自己?的工作范圍?的配合其他?人員能完成?的也要按時?完成，做到?了主動幫忙?、熱情服務(wù)?。5、制?度建設(shè)方面?，以“科學(xué)?管理為主，?人性關(guān)懷為?輔”的理念?。為了加強?對人、財、?物、法、環(huán)?的管理，在?新任局長上?任不久，根?據(jù)會議精神?集中精力對?各項管理制?度和崗位職?責(zé)等二十幾?項制度進行?了全面修改?和完善，突?出制度管理?，嚴(yán)格照章?辦事，為管?理工作的制?度化、規(guī)范?化作出了一?定貢獻。并?且，這些管?理制度的完?善，充分體?現(xiàn)了對事不?對人的管理?思想，使局?內(nèi)各項工作?井然有序。?四、嚴(yán)格?要求自己?時刻警醒在?工作中，我?努力從每一?件事情上進?行總結(jié)，不?斷摸索，掌?握方法，提?高工作效率?和工作質(zhì)量?，因為自己?還是新同志?，在為人處?事、工作經(jīng)?驗等方面經(jīng)?驗還不足，?在平時工作?和生活中，?我都能夠做?到虛心向老?同志學(xué)習(xí)、?請教，學(xué)習(xí)?他們的長處?，反思自己?不足，不斷?提高政治業(yè)?務(wù)素質(zhì)。我?時刻提醒自?己，要誠懇?待人，態(tài)度?端正，積極?想辦法，無?論大事小事?，我都要盡?最大能力去?做。在平時?時刻要求自?己，必須遵?守勞動紀(jì)律?、團結(jié)同志?、從打掃衛(wèi)?生等小事做?起，嚴(yán)格要?求自己。以?不求有功、?但求無過信?念，來對待?所有事情。?五、存在?的不足1?、在本職工?作中還不夠?認(rèn)真負責(zé)，?崗位意識還?有待進一步?提高。不能?嚴(yán)格要求自?己，工作上?存在自我放?松的情況。?由于辦公室?的工作繁雜?，處理事情?必須快、精?、準(zhǔn)。在這?方面，我還?有很多不足?，比如在作?會議記錄時?，沒有抓住?重點，記錄?不全，導(dǎo)致?遺漏一些重?要內(nèi)容。?2、對工作?程序掌握不?充分，對自?身業(yè)務(wù)熟悉?不全面，對?工作缺少前?瞻性和責(zé)任?心，致使自?己在工作中?偶爾會遇到?手忙腳亂的?情況，甚至?會出現(xiàn)一些?不該出現(xiàn)的?錯誤。3?、缺少細心?，辦事不夠?謹(jǐn)慎。文員?工作是相對?簡單但又繁?多的工作，?這就要求我?必須細心有?良好的專業(yè)?素質(zhì)，思路?縝密。在這?方面，我還?不夠細心，?時有粗心大?意、做事草?率的情況。?六、今后?努力的方向?1、今后?在工作中還?需多向領(lǐng)導(dǎo)?、同事虛心?請教學(xué)習(xí)，?要多與大家?進行協(xié)調(diào)、?溝通，從大?趨勢、大格?局中去思考?、去謀劃、?取長補短，?提高自身的?工作水平。?2、必須?提高工作質(zhì)?量，要具備?強烈的事業(yè)?心、高度的?責(zé)任感。在?每一件事情?做完以后，?要進行思考?、總結(jié)，真?正使本職工?作有計劃、?有落實。尤?其是要找出?工作中的不?足，善于自?我反省。?3、愛崗敬?業(yè)，勤勞奉?獻，不能為?工作而工作?，在日常工?作中要主動?出擊而不是?被動應(yīng)付，?要積極主動?開展工作，?擯棄浮躁等?待的心態(tài)，?善謀實干，?肯干事，敢?干事，能干?事，會干事?。4、平?時需多注意?鍛煉自己的?聽知能力。?在日常工作?、會議、領(lǐng)?導(dǎo)講話等場?合，做到有?集中的注意?力、靈敏的?反應(yīng)力、深?刻的理解力?、牢固的記?憶力、機智?的綜合力和?精湛的品評?力；在辦事?過程中，做?到?jīng)]有根據(jù)?的話不說，?沒有把握的?事不做，不?輕易許愿，?言必行，行?必果。5?、要注意培?養(yǎng)自己的綜?合素質(zhì)，把?政治理論學(xué)?習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)結(jié)合起來?，提高自身?的政治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)能力?，以便為景?區(qū)的明天奉?獻自己的力?量，為本職?事業(yè)做出更?大的貢獻。?總之，三?個月內(nèi)在我?們?nèi)齻€人的?共同努力下?，辦公室的?工作比起以?前有了很大?的進步，我?認(rèn)為自己從?思想認(rèn)識上?、業(yè)務(wù)及理?論知識上有?了明顯提高?，這些進步?是與全局新?老同志們對?我極大支持?和幫助的結(jié)?果離不開的?，從老同志?身上我學(xué)到?了吃苦耐勞?的敬業(yè)精神?，從充滿活?力的新同志?身上也為我?增添了積極?努力、奮發(fā)?向上、勤奮?工作的信心?和力量。在?此，我從內(nèi)?心深處表示?衷心的感謝?和致敬，也?真誠地希望?在今后的工?作中，局領(lǐng)?導(dǎo)、同事們?能對我一如?既往的給予?關(guān)懷和支持?，在工作、?生活及其他?方面做得不?妥之處請同?志們給予批?評和指正，?在新的三個?月里，我將?更加努力工?作，發(fā)揚成?績，改正不?足。辦公?室文員個人?轉(zhuǎn)正工作總?結(jié)（三）?來到公司工?作，擔(dān)任辦?公室文員的?職位，已經(jīng)?有一段時間?了，而今轉(zhuǎn)?正了，作為?一名正式員?工，對前段?時間試用期?的工作，其?實還是有許?多需要總結(jié)?的。試用期?這段時間，?我也漸漸熟?悉了我的崗?位應(yīng)該做什?么，并把工?作做好了。?一、日常?工作我認(rèn)?真的把領(lǐng)導(dǎo)?交代的任務(wù)?完成，收寄?公司的各類?文件，和物?資快遞，每?次會議我都?會及時__?通知要參加?的各個部門?同事，然后?在會議上做?好會議記錄?，好讓大家?更清晰了解?這些會議講?了什么，同?時也是做好?存檔。辦公?室的各種文?檔和資料我?都仔細的整?理好，在考?勤方面，我?都會每天統(tǒng)?計好，并且?遇到異常的?情況，例如?遲到啊，或?者沒來上班?的同事，都?及時的咨詢?是什么原因?，需要補請?假條的或者?需要登記遲?到曠工的我?都一一記錄?下來。辦公?室的各種物?品需要采購?的時候，我?都會上網(wǎng)各?種比較，確?定哪些是性?價比高的，?才進行采購?。二、其?他工作除?了平常的工?作需要每日?去做好之外?，我也會在?領(lǐng)導(dǎo)的要求?下，做其他?一些工作，?例如幫助人?事招聘的同?事在網(wǎng)上篩?選簡歷，在?面試人員過?來的時候，?倒水，提供?紙筆，指引?他們面試，?或許他們之?中的某一個?就會在幾_?__成為我?的同事。領(lǐng)?導(dǎo)有時需要?講話或者做?培訓(xùn)的時候?，都會讓我?來做文檔的?整理和修改?，或者把資?料做成__?_的形式，?好方便領(lǐng)導(dǎo)?使用，這些?工作很具有?臨時性，但?同時也讓我?學(xué)到了很多?東西，對招?聘的了解，?對公司產(chǎn)品?的更加熟悉?，對制作_?__能力的?提高。三?、不足之處?在這段時?間的工作之?中，我也發(fā)?現(xiàn)了自身的?一些不足，?也更清晰了?我還有很多?需要學(xué)習(xí)的?地方，在公?司的產(chǎn)品方?面我并不是?特別熟悉，?所以在做_?__的時候?，經(jīng)常需要?請教同事，?并在公司產(chǎn)?品的文檔里?去找資料，?在文件擬定?方面，一些?格式，一些?技巧并沒有?掌握，在和?同事相處的?地方，可能?是因為我太?年輕的緣故?，有時候說?話太直，沒?有特別照顧?到同事的感?受，像有一?次___部?門的___?同事遲到了?，我就直接?跑過去問他?___遲到?了，怎么不?請假。在辦?公室那么多?人的情況下?，卻是沒有?考慮到他的?感受，后來?知道是因為?路上看到有?人受傷，幫?助他人，所?以耽擱了時?間。而今?我已經(jīng)是公?司的一名正?式員工，在?今后的工作?中要改正自?己沒做好的?方面，提升?自己的職業(yè)?能力，在辦?公室文員這?個位置上，?做好，做深?，不辜負領(lǐng)?導(dǎo)的期盼。?對公司的產(chǎn)?品要多看資?料，了解熟?悉，在為人?處世方面也?要多思考，?再說話，在?文件寫作方?面也是要多?看范例，多?學(xué)習(xí)技巧。?日常的工作?當(dāng)中，做好?該做的，并?多向同事學(xué)?習(xí)。辦公?室文員個人?轉(zhuǎn)正工作總?結(jié)（四）?身為文員的?這些日子，?我個人更是?感覺到這份?工作非常的?容易上手，?并且我也是?有很努力的?讓自己在工?作期間去做?好每一件事?情，當(dāng)然對?于我個人來?說也是非常?的開心與幸?福。馬上就?該到轉(zhuǎn)正的?時刻了，這?么久的時間?也是讓我感?覺到自己有?很大的成長?，于是我便?對這些地方?都簡單總結(jié)?了一下。?一、個人能?力的提升?在這段工作?期間我也是?非常努力的?提升自我，?并且盡力讓?自己在工作?上去慢慢提?高，當(dāng)然對?于我自己的?工作更是有?慢慢去成長?與學(xué)習(xí)。從?現(xiàn)在已經(jīng)完?成的這些工?作上我感覺?到我個人也?是變化了很?多，從一個?對現(xiàn)在的工?作完全不會?的情況下變?得可以將現(xiàn)?在的工作做?到較為完好?，也算是非?常的不錯了?，這也表明?了我個人的?成長。在工?作上我學(xué)會?的東西真的?是非常的多?，對于領(lǐng)導(dǎo)?安排下來的?工作我也是?十分努力的?在完成，那?些自己存在?著不懂，或?是有些問題?的地方更是?有慢慢去學(xué)?習(xí)，讓自己?變得在工作?上更加的熟?練。現(xiàn)在我?基本上能夠?將各項任務(wù)?都完成好，?并且還算是?比較高效率?的，我也是?對自己想了?很多，當(dāng)然?更是有努力?讓自己各方?面都得到提?升。二、?與同事之間?的相處從?這方面來講?，我也還算?是做的比較?不錯的，當(dāng)?然我個人在?這上面的也?是做出了非?常多的努力?。自己也是?經(jīng)常向周圍?的同事去請?教問題，并?且盡量將自?己能夠完成?好的方面都?做好，并且?自己也慢慢?在這樣的工?作環(huán)境中適?應(yīng)了，可以?較好地展開?自己的工作?，并且更是?可以與各位?同事做到友?好的相處，?從這一點上?就更是應(yīng)該?要盡可能的?相互幫助，?以求得更好?的工作狀態(tài)?。三、工?作中出現(xiàn)的?問題現(xiàn)在?也是在這份?工作上有較?長的一段時?間，但是在?一些任務(wù)上?還是存在著?一定的疏漏?，沒有辦法?真正的做到?將工作都做?到完好。也?就是說我還?有較大的空?間去成長，?并且我還需?要努力的方?面是非常多?的?，F(xiàn)在我?更是應(yīng)該在?一些工作技?能上做一些?提升，讓自?己可以在完?成工作上有?更好的效率?，并且有一?定的準(zhǔn)確性?。當(dāng)然自己?平時也是應(yīng)?該要多多對?自己進行總?結(jié)，這樣才?能夠更好的?展開和完成?我個人的工?作。我也非?常的相信自?己是能夠在?下一階段的?工作中找尋?到自己真正?想要的，并?且能夠做好?自己每一步?的工作。?下一階段的?我必定是會?比前階段更?加的投入，?更加努力地?將個人的工?作做好，同?時也是非常?的期待自己?在這份工作?上的會取得?的成績，我?相信定是不?會差的。?辦公室文員?個人轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)（五?）回顧_?__年上半?年，作為公?司的辦公室?文員，三個?月的試用期?來，在公司?各部門領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指導(dǎo)?和同事們的?支持幫助下?，我勤奮踏?實地完成了?上半年的本?職工作，也?順利完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?各項任務(wù)，?自身在各方?面都有所提?升，但也有?不足，需要?將來不斷學(xué)?習(xí)、不斷積?累工作經(jīng)驗?，運用所掌?握的知識彌?補自身還存?在的缺陷。?現(xiàn)將上半年?試用期的學(xué)?習(xí)、工作情?況總結(jié)如下?：一、工?作匯報1?、日常接待?工作：接打?電話時，使?用文明語言?，說話和氣?、熱情，禮?貌地接待來?訪人員，對?于遇到相關(guān)?問題來咨詢?或者要求幫?助的人員，?我都會盡我?所知給予解?答或及時轉(zhuǎn)?達相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?給予解決。?2、物資?管理工作：?制定公司日?常辦公用品?購入和領(lǐng)用?表，做好物?資的領(lǐng)用管?理，根據(jù)部?門領(lǐng)用情況?，進行領(lǐng)用?登記。3?、文件管理?工作：根據(jù)?工作需要，?隨時制作各?類表格、文?檔等，同時?完成各部門?交待打印、?復(fù)印的文件?等，對公司?所發(fā)放__?通知、文件?做到及時上?傳下達。?4、認(rèn)真做?好本職工作?和日常事務(wù)?性工作，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)保持?良好的工作?秩序和工作?環(huán)境，使各?項檔案管理?日趨正規(guī)化?、規(guī)范化。?同時做好后?勤服務(wù)工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)和?同事們避免?后顧之憂，?在部門經(jīng)理?的直接領(lǐng)導(dǎo)?下，積極、?主動的做好?本部門日常?內(nèi)務(wù)工作。?二、存在?的不足1?、在本職工?作中還不夠?認(rèn)真負責(zé)，?崗位意識還?有待進一步?提高，不能?嚴(yán)格要求自?己，工作上?存在自我放?松的情況。?由于辦公室?的工作繁雜?，處理事情?必須快、精?、準(zhǔn)。在這?方面我還有?很多不足。?2、對工?作程序掌握?不充分，對?自身業(yè)務(wù)熟?悉不全面，?對工作缺少?前瞻性和責(zé)?任心，只是?自己在工作?中偶爾會出?現(xiàn)手忙腳亂?的情況，甚?至?xí)霈F(xiàn)一?些不該出現(xiàn)?的錯誤。?3、缺少細?心，辦事不?夠謹(jǐn)慎。文?員工作是相?對簡單但又?繁雜的工作?，這就要求?我必須細心?，并且有專?業(yè)素質(zhì)，思?路縝密。在?這方面我還?不夠細心，?時有粗心大?意，做事草?率地情況。?三、今后?努力的方向?1、今后?在工作中還?需多向領(lǐng)導(dǎo)?、同事學(xué)習(xí)?，積極溝通?，從大局出?發(fā)，提高自?身工作水平?。2、必?須提高工作?質(zhì)量，具備?強烈的責(zé)任?感，在做完?每一件事情?之后要進行?思考總結(jié)，?善于自我反?省。3、?注意培養(yǎng)自?己的綜合素?質(zhì)，把理論?學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)合起?來，提高自?身的素質(zhì)和?業(yè)務(wù)能力，?以便為公司?的明天奉獻?自己的力量?，為本職工?作做出更大?的貢獻。第24頁共24頁?辦公室文員?實習(xí)個人總?結(jié)1年?暑假期間，?我在有限公?司辦公室文?員崗位實習(xí)?。這是第一?次正式與社?會接軌踏上?工作崗位，?開始與以往?完全不一樣?的生活。每?天在規(guī)定的?時間上下班?，上班期間?要認(rèn)真準(zhǔn)時?地完成自己?的工作任務(wù)?，不能草率?敷衍了事。?我們的肩上?開始扛著民?事責(zé)任，凡?事得謹(jǐn)慎小?心，否則隨?時可能要為?一個小小的?錯誤承擔(dān)嚴(yán)?重的后果付?出巨大的代?價，再也不?是一句對不?起和一紙道?歉書所能解?決。從學(xué)?校到社會的?大環(huán)境的轉(zhuǎn)?變，身邊接?觸的人也完?全換了角色?，老師變成?老板，同學(xué)?變成同事，?相處之道完?全不同。在?這巨大的轉(zhuǎn)?變中，我們?可能彷徨，?迷茫，無法?馬上適應(yīng)新?的環(huán)境。我?們也許看不?慣企業(yè)之間?殘酷的競爭?,無法忍受?同事之間漠?不關(guān)心的眼?神和言語。?很多時候覺?得自己沒有?受到領(lǐng)導(dǎo)重?用，所干的?只是一些無?關(guān)重要的雜?活，自己的?提議或工作?不能得到老?板的肯定。?做不出成績?時，會有來?自各方面的?壓力，老板?的眼色同事?的嘲諷。而?在學(xué)校，有?同學(xué)老師的?關(guān)心和支持?，每日只是?上上課，很?輕松。常言?道:工作一?兩年勝過十?多年的讀書?。兩個月的?實習(xí)時間雖?然不長，但?是我從中學(xué)?到了很多知?識，關(guān)于做?人，做事，?做學(xué)問。?自學(xué)能力?“在大學(xué)里?學(xué)的不是知?識，而是一?種叫做自學(xué)?的能力”。?參加工作后?才能深刻體?會這句話的?含義。除了?英語和計算?機操作外，?課本上學(xué)的?理論知識用?到的很少很?少。我擔(dān)任?的是文員一?職，平時在?工作只是打?打電話處理?文件，幾乎?沒用上自己?所學(xué)的專業(yè)?知識。而同?公司的網(wǎng)站?開發(fā)人員就?大不一樣了?。計算機知?識日新月異?，在一個項?目中，他們?經(jīng)常被要求?在很短的時?間內(nèi)學(xué)會用?一種新的計?算機語言進?行開發(fā)設(shè)計?，他們只能?在自己以前?的基礎(chǔ)上努?力自學(xué)盡快?掌握知識。?在這個信息?爆炸的時代?，知識更新?太快，靠原?有的一點知?識肯定是不?行的。我們?必須在工作?中勤于動手?慢慢琢磨，?不斷學(xué)習(xí)不?斷積累。遇?到不懂的地?方，自己先?想方設(shè)法解?決，實在不?行可以虛心?請教他人，?而沒有自學(xué)?能力的人遲?早要被企業(yè)?和社___?淘汰。工?作很辛苦?由于現(xiàn)在還?住校，所以?每天7點不?到就得起床?去擠公交車?，就算再寒?冷再差的天?氣，只要不?是周末，都?得去上班，?有時候公司?業(yè)務(wù)繁忙，?晚上或周末?得加班，那?留給個人支?配的時間更?少。我們必?須克制自己?，不能隨心?所欲地不想?上班就不來?，而在學(xué)校?可以睡睡懶?覺，實在不?想上課的時?候可以逃課?，自由許多?。每日重?復(fù)單調(diào)繁瑣?的工作，時?間久了容易?厭倦。象我?就是每天就?是坐著對著?電腦打打字?，顯得枯燥?乏味。但是?工作簡單也?不能馬虎，?你一個小小?的錯誤可能?會給公司帶?來巨大的麻?煩或損失，?還是得認(rèn)真?完成。而象?同公司的網(wǎng)?絡(luò)推廣員每?天得打電話?，口干舌燥?先不說，還?要受氣，忍?受一些電話?接聽者不友?好的語氣有?些甚至說要?投訴。如果?哪家公司有?意向的還得?到處奔波去?商談。而事?實上所有的?業(yè)務(wù)并不是?一次就能交?易成功的，?他們必須具?備堅忍不拔?的個性，遭?遇挫折時絕?不能就此放?棄，犯錯遭?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時?不能賭氣就?辭職。而網(wǎng)?站開發(fā)人員?就經(jīng)常得喝?咖啡熬夜趕?項目。一直?以來，我們?都是依靠父?母的收入，?而有些人則?是大手大腳?的花錢。也?許工作以后?，我們才能?體會父母掙?錢的來之不?易。而且要?開始有意識?地培養(yǎng)自己?的理財能力?，我們剛畢?業(yè)，工資水?平普遍不高?，除掉房租?餐費和日常?的開支，有?時候寄點錢?給父母補貼?家用，我們?常常所剩無?幾，一不留?神可能就入?不敷出成為?月光一族，?但此時我們?再也不好意?思伸手向父?母要，因此?很多時候我?們要合理支?配我們手中?的這筆少的?可憐的錢。?同事相處?踏上社會?，我們與形?形色色的人?打交道。由?于存在著利?益關(guān)系，又?工作繁忙，?很多時候同?事不會象同?學(xué)一樣對你?噓寒問暖。?而有些同事?表面笑臉相?迎，背地里?卻勾心斗角?不擇手段，?踩著別人的?肩膀不斷地?往上爬，因?此剛出校門?的我們很多?時候無法適?應(yīng)。比如我?們公司做網(wǎng)?絡(luò)推廣的同?事，他們很?注意對自己?客戶資料的?保密，以防?被同事?lián)屓?自己的業(yè)績?，因而關(guān)系?顯得有點淡?漠。但是環(huán)?境往往會影?響一個人的?工作態(tài)度。?一個冷漠沒?有人情味的?辦公室，大?家就會毫無?眷戀之情，?有更好的機?會他們肯定?毫不猶豫的?跳槽。他們?情緒低落導(dǎo)?致工作效率?不高，每天?只是在等待?著下班，早?點回去陪家?人。而偶爾?的為同事搞?一個生日p?arty，?生病時的輕?輕一句慰問?，都有助于?營造一個齊?樂融融的工?作環(huán)境。心?情好，大家?工作開心，?有利于公司?的發(fā)展。在?電視上不止?一次的看到?職場的險惡?，公司里同?事之間的是?非，我想我?能做的就是?“多工作，?少閑話”。?且在離畢業(yè)?走人僅剩的?幾個月，更?加珍惜與同?學(xué)之間的相?處。總結(jié)?我是學(xué)管?理的，在書?本上學(xué)過很?多套經(jīng)典管?理理論，似?乎通俗易懂?，但從未付?諸實踐過，?也許等到真?正管理一個?公司時，才?會體會到難?度有多大;?我們在老師?那里或書本?上看到過很?多精彩的談?判案例，似?乎輕而易舉?，也許親臨?其境或親自?上陣才能意?識到自己能?力的欠缺和?知識的匱乏?。實習(xí)這兩?個月期間，?我拓寬了視?野，增長了?見識，體驗?到社會競爭?的殘酷，而?更多的是希?望自己在工?作中積累各?方面的經(jīng)驗?，為將來自?己走創(chuàng)業(yè)之?路做準(zhǔn)備。?2實習(xí)?，顧名思義?，在實踐中?學(xué)習(xí)。在經(jīng)?過一段時間?的學(xué)習(xí)之后?，或者說當(dāng)?學(xué)習(xí)告一段?落的時候，?我們需要了?解自己的所?學(xué)需要或應(yīng)?當(dāng)如何應(yīng)用?在實踐中。?因為任何知?識源于實踐?，歸于實踐?。所以要付?諸實踐來檢?驗所學(xué)?，F(xiàn)?在即將面臨?畢業(yè)，實習(xí)?對我們越發(fā)?重要起來。?剛結(jié)束的這?段實習(xí)時間?可以說是我?大學(xué)四年來?最辛苦也是?最充實的一?段時間。辛?苦是因為剛?踏上工作崗?位，有很多?方面不能很?快適應(yīng);而?充實則是在?這段時間里?，我學(xué)到在?校園無法學(xué)?到的知識和?技能，更提?高了自己各?方面的素質(zhì)?。同時實習(xí)?也給了我一?定的工作經(jīng)?驗。為將來?謀求一份好?職業(yè)打下了?基礎(chǔ)?，F(xiàn)將?這些日子在?工作中取得?的成績和不?足做個小結(jié)?。一來總結(jié)?一下經(jīng)驗，?二來也對自?己的工作情?況有個系統(tǒng)?的認(rèn)識。?一、單位簡?介集團是?在民營企業(yè)?中最早聘請?海外職業(yè)經(jīng)?理人擔(dān)任公?司高管的企?業(yè)，在產(chǎn)品?研發(fā)及技術(shù)?創(chuàng)新上也主?動尋求與國?際接軌，從?___年開?始，公司每?年都聘請西?歐國家的（?范本）一流?設(shè)計師對產(chǎn)?品進行同步?研發(fā)，在制?鞋行業(yè)開發(fā)?新品種方面?始終保持領(lǐng)?先地位，并?建立了標(biāo)準(zhǔn)?化實驗室。?___年，?公司還通過?與德國公司?的合作，實?現(xiàn)了民外合?璧，借梯登?高，并率先?在全省民營?企業(yè)中通過?了SA80?00社會責(zé)?任國際標(biāo)準(zhǔn)?體系認(rèn)證，?使企業(yè)的用?工環(huán)境、勞?動權(quán)益保障?、產(chǎn)品環(huán)保?等均達到國?際相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?，從而打破?貿(mào)易壁壘，?為企業(yè)更好?地進軍國際?市場鋪平道?路。公司?本著“以人?為本”、構(gòu)?建和諧勞動?關(guān)系的理念?，逐年加大?員工福利待?遇和文化生?活設(shè)施的投?入，積極為?員工辦理合?作醫(yī)療、工?傷等各種勞?動保險，_?__年斥資?___萬打?造面積近_?__平米的?員工活動中?心，放映廳?、KTV、?健身房、臺?球室、乒乓?球室、網(wǎng)吧?等一應(yīng)俱全?。并創(chuàng)辦了?報，廣播站?，滿足員工?日益增長的?精神文化需?求。二、?工作內(nèi)容?在這一個多?月中，我的?主要工作內(nèi)?容是協(xié)助辦?公室人員做?好行政部的?各項人事及?日常行政工?作。在這一?過程中，我?采用了看、?問、學(xué)等方?式，初步了?解了公司辦?公室文員的?具體業(yè)務(wù)知?識，拓展了?所學(xué)的專業(yè)?知識。首先?總結(jié)一下我?的所有具體?工作內(nèi)容:?1、接應(yīng)?聘者來電，?給應(yīng)聘者進?行簡單初始?，通過者送?往各部門經(jīng)?理處進行復(fù)?試;2、?開試工單通?知復(fù)試通過?者試工，并?做好登記;?3、協(xié)助?做好新員工?入職培訓(xùn)、?階段性培訓(xùn)?等培訓(xùn)工作?;4、送?文件至各級?領(lǐng)導(dǎo)，簽收?文件;5?、整理及保?管補卡條、?請假條;整?理員工檔案?，以備隨時?出檔和歸檔?;6、復(fù)?印、速印辦?公文件，發(fā)?傳真，領(lǐng)辦?公表格等;?7、協(xié)助?辦理新進人?員入職手續(xù)?，員工調(diào)職?、離職手續(xù)?;8、計?算管理人員?月考勤，并?將考勤明細?送至各部門?核對簽字;?9、錄入?月罰款單與?獎勵單，錄?入員工養(yǎng)老?保險資料;?10、制?作年全廠管?理人員年休?表;11?、協(xié)助接待?最大客戶德?國Deic?hmann?客人。1?2、領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他工?作。三、?收獲及體會?回想起自?己的這一個?半月的工作?經(jīng)歷，雖然?有眼淚也有?辛酸，但最?多的還是歷?練與收獲。?記得剛到公?司的第一天?，我被安排?在一個辦公?室文員身邊?學(xué)習(xí)。真的?，第一天是?最難熬的，?從學(xué)校到社?會的大環(huán)境?的轉(zhuǎn)變，身?邊接觸的人?也完全換了?角色，老師?變成老板，?同學(xué)變成同?事，相處之?道完全不同?，大家把你?當(dāng)成隱形人?的感受只有?親身經(jīng)歷過?的人才能體?會。幸好宿?舍的女孩子?們對我很好?，告訴我他?們剛出來工?作的經(jīng)歷，?也是從被當(dāng)?成隱形人開?始的，從打?雜的過來的?，勸我要挺?得住，堅持?走過來就好?了。我剛開?始接觸的工?作就是招聘?，我自己還?是一個剛剛?走上工作崗?位的新手，?卻要去招人?，有點緊張?也有點興奮?。我們公司?是以鞋業(yè)為?主的，有很?多有關(guān)鞋業(yè)?的專有名詞?是我以前從?來沒有接觸?過的，所以?也就有很多?我不熟悉的?工種，如開?發(fā)部的做包?，車包，品?質(zhì)部的成型?品檢、巡檢?，針車品檢?、巡檢;總?倉的劃料，?下料等。這?些有關(guān)鞋業(yè)?的崗位，聽?的多了，問?的多了，也?自然就明白?一些了。來?應(yīng)聘的人員?多了，我發(fā)?現(xiàn)了一個差?別，就是北?方與南方的?差別。在南?方，大多數(shù)?___歲左?右就出來找?工作了，就?連我們辦公?室就有兩個?女孩是__?_年的，他?們均已工作?一年;而北?方大多二十?三四才剛剛?大學(xué)畢業(yè)步?入社會。從?北方到南方?找工作的年?輕人就是年?齡大，經(jīng)驗?少。所以為?了盡快融入?南方這個快?節(jié)奏快腳步?的社會中，?我要更加虛?心的努力的?吸收這里的?一切。3?秘書工作?的藝術(shù)性，?是要通過在?以下技能與?技巧的運用?來不斷獲得?提高的。?一、具備必?要的專業(yè)知?識，當(dāng)好一?名合格的辦?公室文秘人?員第一、?專與廣。秘?書工作沒有?盲區(qū)，只要?領(lǐng)導(dǎo)工作有?可能涉及的?領(lǐng)域，秘書?就不能說“?不”。比如?，作為一名?分管工業(yè)經(jīng)?濟的政府領(lǐng)?導(dǎo)人的秘書?，首先要具?備作為秘書?的一些基本?素質(zhì)，如語?言文字表達?能力、文電?處理能力、?會務(wù)接待能?力等。其次?要熟悉工業(yè)?經(jīng)濟、市場?經(jīng)濟以及從?國家到地方?相關(guān)政策法?規(guī)、本地區(qū)?經(jīng)濟運行狀?況等方面的?知識，不能?說出話來、?寫出文稿來?處處是“雷?區(qū)”、句句?是“外行話?”。再次要?對除此以外?的政治、歷?史等其他領(lǐng)?導(dǎo)工作可能?涉及的領(lǐng)域?有所了解。?因此，秘書?必須是多面?手，不僅要?對其他相關(guān)?方面的知識?有所了解，?做到廣，只?專不廣或只?廣不專都難?以勝任秘書?工作。第?二、前與后?。秘書是領(lǐng)?導(dǎo)的參謀助?手，其主要?職責(zé)是為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)。為?此，就要做?到前與后的?協(xié)調(diào)統(tǒng)一。?所謂前，就?是對與領(lǐng)導(dǎo)?有關(guān)的工作?要超前考慮?、提前完成?，留有一定?的提前量。?這其中包括?兩方面含義?:一是領(lǐng)導(dǎo)?布置的工作?要趕在領(lǐng)導(dǎo)?規(guī)定的時間?之前完成，?以給領(lǐng)導(dǎo)一?個緩沖的時?間;二是領(lǐng)?導(dǎo)尚未布置?但根據(jù)自己?判斷即將要?開展的工作?，要超前謀?劃，想在領(lǐng)?導(dǎo)前面，走?在領(lǐng)導(dǎo)前面?。最后，?內(nèi)與外。由?于秘書往往?跟領(lǐng)導(dǎo)走得?很近，不僅?在許多方面?直接參與領(lǐng)?導(dǎo)決策，而?且還掌握著?包括領(lǐng)導(dǎo)個?人隱私在內(nèi)?的一些鮮為?人知的__?_。所以，?秘書在公共?場合活動時?要注意內(nèi)外?有別，把握?分寸，對什?么該說什么?不該說必須?心中有數(shù)，?不能為了_?__、一時?興趣而口無?遮攔什么都?往外說。這?樣，不僅會?泄露一些工?作___，?而且還可能?會損害領(lǐng)導(dǎo)?者的形象，?于工作、于?己都不利.?二、秘書?應(yīng)當(dāng)是一位?非常出色的?公關(guān)人員?知道秘書的?職責(zé)是協(xié)助?上司做好工?作，在公司?里，我們要?始終保持精?神飽滿，以?充沛的精力?和自信去迎?接各種挑戰(zhàn)?。猶豫不決?和拖沓的工?作作風(fēng)是應(yīng)?該堅決__?_的。即使?是常規(guī)的機?械的事務(wù)性?工作，也應(yīng)?該一絲不茍?、兢兢業(yè)業(yè)?地做好。我?們每天都要?設(shè)法創(chuàng)造一?種良好的形?象，面帶真?誠的微笑，?專心細致的?工作。無?論在任何部?門工作，人?際關(guān)系都非?常重要。秘?書每天都要?和上司、同?事、來賓、?下屬等接觸?和打交道，?因此必須樂?業(yè)敬群，以?優(yōu)雅的舉止?談吐和高素?質(zhì)的涵養(yǎng)創(chuàng)?造良好的人?際關(guān)系，增?進公司內(nèi)部?的團結(jié)，提?高公司外部?的形象。從?這個意義上?說，秘書應(yīng)?當(dāng)是一位非?常出色的公?關(guān)人員。?在一些公司?里，秘書還?兼做接待員??？蛻敉?是通過秘書?的接待獲得?公司的第一?印象。因此?其服飾、打?扮、行為舉?止直接關(guān)系?到公司的形?象。即使不?做接待員，?秘書也不可?避免地要同?公司內(nèi)外各?種人接觸，?為此個人形?象十分重要?。衣著整潔?、得體、切?勿濃妝艷沫?，衣服、鞋?子必須干凈?，頭發(fā)要梳?理整齊，儀?態(tài)要自然大?方，態(tài)度和?藹，時時處?處表現(xiàn)出文?雅的談吐和?風(fēng)度。三?、調(diào)整好心?態(tài)，坦然面?對文秘工作?中的挫折?人生難免會?遇到挫折，?沒有經(jīng)歷過?失敗的人生?不是完整的?人生。在秘?書這個職位?上，技術(shù)性?的勞動并不?多，大多是?些瑣碎重復(fù)?的工作，因?而秘書在工?作中所會遇?到的挫折主?要可能發(fā)生?在:[_?__]與上?司溝通不好?;[__?_]上司給?的某份工作?感覺吃力，?難以勝任;?[___?]對瑣碎重?復(fù)的工作感?到怨煩;?[___]?與上司發(fā)生?爭執(zhí);[?___]情?感方面。?總之，秘書?工作是上情?下達、下情?上報的樞紐?，有調(diào)度、?協(xié)調(diào)、綜合?加工的作用?。我相信，?通過這次實?習(xí)，對我將?來的工作是?有很大幫助?的。4?這一次的實?習(xí)是為將來?就業(yè)而鋪墊?的，來這里?實習(xí)尤如從?學(xué)校到社會?這個環(huán)境的?轉(zhuǎn)變，身邊?接觸的人也?完全換了角?色，老師或?許變成老板?，同學(xué)變成?同事，相處?之道隨之完?全不同。在?這巨大的轉(zhuǎn)?變中，我們?可能彷徨，?迷茫，無法?馬上適應(yīng)新?的環(huán)境。我?們也許看不?慣企業(yè)之間?殘酷的競爭?,無法忍受?同事之間漠?不關(guān)心的眼?神和言語。?很多時候覺?得自己沒有?受到領(lǐng)導(dǎo)重?用，所干的?只是一些無?關(guān)重要的雜?活，自己的?提議或工作?不能得到老?板的肯定。?有時做不出?成績，會有?來自各方面?的壓力，上?司的眼色、?同事的嘲諷?。而在學(xué)校?，我們有同?學(xué)和老師的?關(guān)心和支持?，每天只是?上上課，很?輕松。常言?道:工作一?兩年勝過十?多年的讀書?。一個多月?的實習(xí)時間?雖然不長，?但是我從中?學(xué)到了很多?知識，關(guān)于?做人，做事?，做學(xué)問對?我們的人生?都是十分重?要的。自?學(xué)能力，提?高工作水平?“在大學(xué)?里學(xué)的不只?是知識，還?有一種叫做?自學(xué)能力”?。參加工作?后才能深刻?體會這句話?的含義。除?了英語和計?算機操作外?，課本上學(xué)?的理論知識?雖然羅列齊?全，但平時?我們只是草?率應(yīng)付考試?，所以對于?基本的操作?我還是感到?無從下手。?“書到用時?方恨少”這?句話用來形?容現(xiàn)在的我?真的十分恰?當(dāng)。名義上?我是擔(dān)任文?員，平時工?作都是做些?瑣碎的工作?，打印、復(fù)?印文件，有?時會為領(lǐng)導(dǎo)?打報告或者?演講稿等等?。如果現(xiàn)在?僅僅用所學(xué)?的知識要完?成一份演講?稿或是一份?文件也許我?還做不到，?因為有許多?文件的格式?我還不清楚?怎么運用，?打印出來符?合標(biāo)準(zhǔn)。所?以，我必須?在工作中勤?于動手慢慢?琢磨，不斷?學(xué)習(xí)不斷積?累。遇到不?懂的地方，?自己先想方?設(shè)法解決，?實在不行可?以虛心請教?他人，然而?沒有自學(xué)能?力的人遲早?要被企業(yè)和?社___淘?汰。與人?相處，創(chuàng)造?和諧工作環(huán)?境怎么說?我還是一名?___，有?許多事情都?不懂。古語?有云:不恥?下問。但在?當(dāng)今時代這?似乎已經(jīng)沒?有可恥不可?恥的說法了?。踏上了社?會，我們與?形形色色的?人打交道，?由于存在著?利益關(guān)系，?又工作繁忙?，很多時候?同事不會像?老師、同學(xué)?一樣對你噓?寒問暖，可?以幫助你解?決問題。環(huán)?境往往會影?響一個人的?工作態(tài)度，?一個冷漠沒?有人情味的?辦公室，大?家就會毫無?眷戀之情，?有更好的機?會他們肯定?毫不猶豫的?跳槽。他們?情緒低落導(dǎo)?致工作效率?不高，每天?只是在等待?著下班，早?點回去陪家?人，但是偶?爾為同事搞?一個生日p?arty，?生病時的輕?輕一句慰問?，都有助于?營造一個齊?樂融融的工?作環(huán)境，心?情好，大家?工作開心，?有利于辦公?室的和諧工?作。在電視?上不止一次?的看到職場?的險惡，辦?公室里的是?非，能做的?就是“多工?作，少閑話?”，而且在?實習(xí)期間還?曾與領(lǐng)導(dǎo)有?交談，所以?不但要學(xué)會?怎么與同事?相處，更需?要學(xué)會如何?與領(lǐng)導(dǎo)交談?，謹(jǐn)慎行事?路才能走得?更長遠。?剛踏入社會?，我們?nèi)缤?一張白紙，?在學(xué)校學(xué)到?的只是知識?的冰山一角?，在這知識?的海洋里，?我們還要不?斷探索，善?于觀察。譬?如有時上司?要你為他復(fù)?印或打印文?件的時候可?以留意這份?文書的格式?，要自己琢?磨怎么去寫?，行文是用?什么詞語書?寫，哪些比?較常用的等?等。因為在?工作上的文?書寫作不像?在學(xué)校老師?布置的作業(yè)?，隨便完成?就可以了。?一份文書要?求是十分嚴(yán)?格的，具體?要求用什么?字體，什么?字號等等。?這些細小的?細節(jié)不是靠?同事們或者?上司指導(dǎo)，?而是要靠自?己善于言行?觀察，無微?不致。最重?要的還是切?記嚴(yán)守紀(jì)律?，保守__?_。這個辦?公室是收發(fā)?文件，處理?文件和管理?文件。在各?種文件中，?大部分具有?不同程度的?保密性，而?且各級秘書?人員經(jīng)常接?近領(lǐng)導(dǎo)，看?一些重要文?件，參加一?些重要會議?，所以，秘?書人員在公?共場合活動?時要注意內(nèi)?外有別，把?握分寸，對?什么應(yīng)該說?什么不應(yīng)該?說要心中有?數(shù)。我是?學(xué)文秘的，?實習(xí)是我步?入社會前的?第一課，_?__我怎么?待人接物，?如何處理各?種事情。雖?然在書本上?學(xué)過很多套?經(jīng)典管理理?論，似乎通?俗易懂，但?從未付諸實?踐過，也許?等到真正管?理一個公司?時，才會體?會到難度有?多大;在短?短的一個月?里看到的只?能是工作的?一個側(cè)面，?學(xué)習(xí)的只能?是一些初步?的方法。我?們在老師那?里或書本上?看到過很多?精彩的談判?案例，似乎?輕而易舉，?也許親臨其?境或親自上?陣才能意識?到自己能力?的欠缺和知?識的匱乏。?5年月?日，我來到?___單位?進行為期半?個月的實習(xí)?。雖然時間?不長，但我?心得甚多。?首先，做?一個辦公室?秘書人員，?必須熟練操?作電腦，尤?其是打字技?術(shù)與Wor?d、E__?_cel的?掌握，否則?，你就會延?誤一份重要?的任務(wù)。而?我所在的貴?單位，是對?文字要求較?強的，因此?，要準(zhǔn)確無?誤地處理好?文字，其中?包括文章的?段落層次的?劃分，句子?結(jié)構(gòu)的合理?，詞語搭配?的準(zhǔn)確等多?個方面的要?求。我想不?管是文書性?秘書，還是?操作性秘書?，文字的表?達準(zhǔn)確、清?晰、條理對?任何一個企?事業(yè)單位都?是最基本的?要求。其?次，做一個?辦公室秘書?人員，還必?須懂英語。?雖然有些單?位是傾向于?文書性，但?自中國入世?以后，對企?事業(yè)單位的?要求甚高，?要學(xué)會懂英?語。在實習(xí)?期間，有幾?個同事是搞?平面設(shè)計的?，他們在英?語方面不是?很精，曾有?好幾次碰到?此方面的問?題，我都盡?量做到有問?必答，可是?，我曾以為?英語難不倒?我，可是經(jīng)?現(xiàn)實工作驗?證，我的英?語成績水平?是遠遠不夠?的，還得必?須