外科護理個人工作方案模板

外科護理個人工作方案模板外科是討論外科疾病的發(fā)生、進展規(guī)律及其臨床表現(xiàn)，診斷、預防和治療的科學，是以手術切除、修補為主要治病手段的專業(yè)科室。下面是我給大家整理的外科護理個人工作方案模板，僅供參考盼望能夠關心到大家。

外科護理個人工作方案模板1

20_年要作好以下七件事情：

1)做好科室護理人員的思想穩(wěn)定工作。

2)狠抓制度落實，規(guī)范管理把好安全關。

3)狠抓方案落實，抓好三基三嚴的培訓，夯實基礎。

4)作好質量掌握。保證質量的持續(xù)改進。

5)樂觀創(chuàng)新改善服務措施。

6)提高護理文書的書寫內涵質量。

7)作好實習帶教工作。

詳細措施如下：

一、作好科室護理人員的思想穩(wěn)定工作

思想是行動的源頭，在醫(yī)療體制改革的初期，作為護士長作好人員思想訓練顯得尤為重要。利用各種改革勝利的先例，并讓大家認清改革是大趨勢等等訓練作好人員的思想穩(wěn)定工作。保證科室正常運轉。

二、突出?？铺厣?，打造護理品牌

護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設之路是胸外科護理工作的重中之重。科內重點培育已成立的兩個專業(yè)護理組的8名護士外，還預備于今年連續(xù)成立“健康訓練護理組“等專業(yè)小組。對病人進行規(guī)范的功能熬煉指導工作，進一步完善功能熬煉指導的手段和方法，務求達到效果。

三、抓好安全管理工作

1.仔細落實護理10項核心制度，制定科室今年的安全管理措施，并嚴格落實。

2.加強科室的日常檢查工作，做到早預防早處理。

3.加強每班床頭交接班，做好護理規(guī)范交班的管理，包括各班把握病人動態(tài)、交班本的書寫及交班流程，按護理部要求落實中夜班巡回記錄。

4.加強節(jié)假日管理，護士長和質控護士輪班隨機抽查護理質量，檢查結果與當月績效掛鉤。

5.對重點護士加強監(jiān)督管理。

6.落實患者安全告知書和入院須知，嚴格標識管理。

7.對于科室發(fā)生的擔心全大事登記齊全準時匯報，并有處理措施。

外科護理個人工作方案模板2

一年過得很快，一年就過去了，手術工作基本上走上了正軌。總結如下：

工作

1、大家仔細開展“百日無缺陷活動”，落實科室預防護理缺陷方案，增加護理人員參加意識、醫(yī)學教學意識，共同提升護理質量;

2、組織護理人員一起學習《細節(jié)打算成敗》和《沒有任何借口》兩本書，落實科室護理細節(jié)質量掌握措施;

3、建立了具體的外科手術皮膚預備質量掌握管理體系，每個護士都可以實施，從而達到有效提高皮膚預備質量和掌握感染的目的;

4、規(guī)范科室入院指導、住院指導、圍手術期指導，裝訂成小冊子，便利住院患者詢問和護士指導，有效提高護理質量;

5、全體員工參與護理部組織的禮儀培訓，樂觀參加呈現(xiàn)風采的禮儀情景劇評比，為部門爭光;

6、依據護理部要求，規(guī)范執(zhí)行“床邊交接”禮儀和“接待禮儀”;

7、檢驗單的細節(jié)基本全年管理，確保每位患者住院期間能準時保留所需檢驗，真正做到以人為本;

管理人員

1、醫(yī)學教學，緊跟醫(yī)院和護理部門的改革;討論和推廣HIS系統(tǒng)的使用。組織全員學習，教會每位同志查賬，對使用過程中發(fā)覺的問題找出緣由，準時與大家溝通。

2、護理質量管理逐步完善。協(xié)作護理部取消季度檢查改為隨機日檢。每個護士都履行自己的職責，管理自己的病人，做好自己的工作。

3、依據工作崗位的變化，準時調整了崗位職責，在一般病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容更加突出、同志們工作更加明確。

4、設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及留意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。

5、設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠精確?????準時送到出院處、會診但能夠準時送到會診醫(yī)生手中。

學習上

1、為了提高護理人員的自身素養(yǎng)，在鼓舞大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)學問的小問題，共同學習。

2、每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查，醫(yī)學教，但是沒有堅持究竟。

3、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化學問，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

外科護理個人工作方案模板3

一、加強護理人員質量管理法律法規(guī)意識的訓練，尤其是《護士條例》，明確各項護理工作質量標準和職責，以達到全體護理人員均能貫徹執(zhí)行的目的。

二、加強各級人員的素養(yǎng)培育，不斷提高各級人員的綜合素養(yǎng)，重視護患溝通力量與技巧，尤其是加強護士思想素養(yǎng)、業(yè)務綜合素養(yǎng)的培訓、提高護士的綜合力量。仔細落實護理部質控委員會、護士長、科室質控員三級管理體制，將服務理念貫穿于護理工作全過程中。做到責任到人，落實到崗，努力提高基礎質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量。

三、科室制定出切實可行的優(yōu)質護理服務實施方案及考核標準。強調人文護理服務，實行責任護士包干病人，為病人供應個性化護理服務?？剖覍ψ≡翰∪嗣吭乱淮螡M足度調查、工休座談會，每月對各病區(qū)進行病員滿足度調查。

四、執(zhí)行各項護理質量檢查標準，尤其是護理服務流程及崗位標準。

五、加強護理安全管理，樹立質量“三級預防”的觀點，仔細落實各項護理管理制度;實行非懲處性的不良大事報告機制，加強護理缺陷的管理，嚴格執(zhí)行“三查八對”，預防護理并發(fā)癥、護理糾紛和差錯事故的發(fā)生。

六、連續(xù)擔當高、中等院校護理專業(yè)的臨床教學任務，仔細做好實習帶教工作，實行雙向考核，指導護生應用護理程序進行工作。

七、加大節(jié)假日、雙休日護理質量考核力度。提高節(jié)假日及夜班護理工作質量。加大平常不定期綜合抽查力度，注意理論與病人實際狀況相吻合，杜絕作假現(xiàn)象。

八、仔細執(zhí)行《醫(yī)院感染管理與監(jiān)測規(guī)范》、《消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《職業(yè)暴露防護》、《突發(fā)公共衛(wèi)生大事》《手衛(wèi)生規(guī)范》和《隔離技術規(guī)范》等，做好防護工作，預防醫(yī)院感染。

九、考核時間與方法：實行定期與不定期考核相合。定期考核：護士長及質控人員每月對護士的工作狀況進行隨機抽查，檢查病歷質量，對存在的質量及安全問題在護士會上進行通報，并提出整改措施，達到持續(xù)質量改進的目的。

十、督促各級管理人員規(guī)范各種資料的記錄、整理歸檔、考核、總、反饋與提高。

十一、質量考核詳細支配

每月對病房優(yōu)質護理服務、護理文書的書寫、?？谱o理質量、一級護理及整體護理、臨床教學、病員滿足度調查、消毒滅菌合格率、急救物品完好率等進行考核。

十二、應達到的護理質量統(tǒng)計指標：

1.一人一針一管一用滅菌率100%

2.急救物品完好率100%

3.常規(guī)器械物品消毒滅菌管理合格率100%

4.“三基”考核合格率100%(合格標準為85分)

5.基礎護理合格率100%(合格標準為85分)

6.特級、一級護理合格率≥90%(合格標準為85分)

7.護理文書書寫合格率≥95%(合格標準為85分)

8.護理技術操作合格率100%(合格標準為85分)

9.整體護理及健康訓練掩蓋面100%

10.年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0(特別狀況例外)

11.病人對護理工作滿足度≥90%

外科護理個人工作方案模板4

醫(yī)護工作在各行業(yè)中算是一個敏感的工作崗位了，究竟，一個工作上的失誤，就會出人命，事故和意外總是很簡單發(fā)生，最終害了自己還害了醫(yī)院，更是害了病人和其家屬。在護理部的帶領下，緊緊圍繞工作目標，加強安全管理;提高護理服務品質，深化優(yōu)質護理內涵建設,為進一步健全和完善各項護理工作，制定以下工作措施：

1)帶領護理單元仔細實施目標責任制管理，增加奉獻、主動服務意識，質量、安全意識，從而促使護理質量提高。

2)以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基礎質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量，其中環(huán)節(jié)質量是重點。進一步優(yōu)化APN及彈性排班，做到無縫交接，保障病人安全。

3)嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。

4)制定科室培訓和考核方案。加強高年資護士檢查和關心新護士的工作意識，加強年輕護士業(yè)務培訓，每日堅持晨會提問的學習與積累，科室每周組織一次業(yè)務學習、每月堅持科內護理大查房，以利于理論學問的系統(tǒng)把握與在實踐中的敏捷運用，提高護士工作實踐力量。不斷搜集?？评碚搶W問，利用網絡進行學問面的拓寬把握，不斷鼓舞年輕護士對新學問與新技能的操作與把握，做到理論學問扎實，操作膽大心細，不斷創(chuàng)新同時不斷完善與提升自我。

5)切實做好護理安全管理工作，落實各項患者安全制度與規(guī)范;如患者身份識別制度，防跌倒、防墜床等防范制度，特別藥品管理制度，藥物使用后不良反應的觀看制度和程序等，保障患者護理安全。

6)對病房藥柜內藥物存放、使用、限額、定期核查，注射藥、內服藥、外用藥嚴格分開放置，醫(yī)囑轉抄和執(zhí)行時有嚴格核對程序且有簽字，掌握靜脈輸注流速等。主見“誰執(zhí)行誰負責”“誰簽字誰負責”的責任追究制管理。

7)強化執(zhí)行醫(yī)囑的精確?????性，有疑問時準時與醫(yī)生核對，并將操作過程遇到的特別狀況準時反饋與醫(yī)生，以便于醫(yī)療方案的進一步完善，保證病人安全;靜脈輸液要求落實雙核對，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和協(xié)作，在進行導尿、靜脈留置針等操作時，應明確交待留意事項，防止管道滑脫，尤其留意各引流管開關是否在打開狀，管道出口是否有血凝塊堵塞等，各路管道均維系著患者的生命安危，決不行掉以輕心。

8)對新調入、新畢業(yè)以及有思想心情的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。不斷關懷每一位護士的工作、生活與心理動態(tài)，準時排解各種糾結與懷疑，連續(xù)不斷加強科內護理醫(yī)療文化的打造與渲染，使姐妹們在正向、暖和的氛圍中健康歡樂的工作、生活與成長。

9)堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%。

10)進一步深化推動責任制整體護理，落實護理服務三級責任制，即“護士首接負責者”“責任護士全程負責制”“護士長首尾負責制”。加強各關鍵點的掌握：即關鍵的制度;關鍵的人員;關鍵的病人;關鍵的環(huán)節(jié);關鍵的時間。落實護士長每日五查房制度：即晨交班查;病人集中治療護理后查;病人午餐前查;病人午休后查;護理晚交班前查。在責任工作中不斷強化護士與病人之間的換位思索，經常提問自己“假設我是他”我滿足這樣的護理嗎?不論什么品質與來源的患者，均能不斷調適自我，以視對方為上帝，視對方為衣食父母的責任理念，努力做到讓患者滿足。

11)護理各項指標完成。

1、基礎護理合格率100%(合格標準95分)。

2、特、一級護理合格率≥90%(合格標準90分)。

3、?？谱o理合格率≥90%(合格標準95分)。

4、技術水平合格率≥90%(合格標準90分)。

5、護理文書書寫合格率≥90%(合格標準95分)。

6、急救物品完好率100%

7、消毒滅菌合格率100%、消毒隔離合格率100%

8、病區(qū)管理合格率≥95%(合格標準95分)。

9、年壓瘡發(fā)生次數(shù)0

10、健康訓練病人掩蓋率100%、病人知曉率≥80%

11、醫(yī)療安全管理合格率100%(合格標準95分)。

13、年護理嚴峻差錯、護理事故發(fā)生次數(shù)為0

14、病人對護理服務的滿足率≥98%

15、科室護理人員參與培訓率達100%，護理人員連續(xù)訓練學分或學時達到規(guī)定要求。

外科護理個人工作方案模板5

一、20_年轉瞬來臨了，神經外科護理工作以及護理部工作方案也隨之間續(xù)綻開了，新的一年護理工作主要從以下幾點工作方案綻開實施。

二、圍繞優(yōu)質護理示范工作為中心，感動服務，深化細節(jié)護士

三、護士基本理論培訓方案：每周科內業(yè)務學習一次，并邀請教授及科主任講課，內容為神經外科生理解剖，顱內壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內血腫的簡潔ct和mri的影像診斷，危重病人的養(yǎng)分支持，水電解質，酸堿平衡紊亂強年輕護士基本理論培訓方案。

四、加強患者以及陪護人員的溝通，學習溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁，更重要是非語言溝通的力量，以適應對氣管切開及語言障礙患者的溝通。對心情的調整掌握力量，學會放松技巧，保持健康心態(tài)。

五、院內感染學問把握并應用于臨床，建立專項感染指控人員，建立持續(xù)改進措施。

六、突出的應變力量和獨立工作的力量及慎獨品德，加強應急預案的學習，并組織演練，提高護士的應急力量。

七、依據責任制分工，明確職責，嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進行爭論分析。

八、每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍，培育仆人翁意思，樹立正確的人生觀，激發(fā)護士對職業(yè)的工作熱忱。，更新組合新的護士角色，突出?？铺厣?，查找閃光點。打造具有?？铺厣闹匕Y監(jiān)護。

我科重視對神經外科護士力量的培育和培訓，并借助現(xiàn)代化監(jiān)護及搶救設備，對神經外科病人瞬息萬變的病情進行全面、綜合監(jiān)測，治療和護理，大大削減了并發(fā)癥，