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文檔簡介
人力資源管理:是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。人員保證記錄表職另姓名保證人記錄為人保證記錄公司公司公務(wù)員保同事保其他保證人123
自我鑒定表申報日期:年月日姓名職稱部門處科入本企業(yè)日年月日(年)職位學(xué)歷出生年月日(年)工資元現(xiàn)任主T/A-現(xiàn)行工年個月刑山后伸;“(1)你認(rèn)為目前擔(dān)任的工作對你是否適才適聽?(□適合口不太適合口不適合)(2)工作的‘量’是車恰當(dāng)?工作希(1)你認(rèn)為你比較適合那些方面的工作?(2)你不適合那些方面的工作?(3)其中最適合你的T作星什么?一薪資及職(1)你認(rèn)為你的工作報酬是否合理?(□合理口不合理)(2)職位是否合理?(口合理口不合理)(3)職稱是否合理?(□合理門不合理)教育訓(xùn)」(1)這年間你曾否參加公司內(nèi)部或內(nèi)部舉辦的訓(xùn)練?(□曾參加口未曾參加)(2)曾參加什q訓(xùn)練乙工作分<1)你認(rèn)為你的麗門當(dāng)中王作與都是否合理?(□合理口不合理)(2)什么地方極待改講?工目作標(biāo)(1)你的工作目標(biāo)是什么?(2)這個目標(biāo)你己做到什么程度?特貢殊獻(xiàn)(1)你認(rèn)為本年度對公司較特殊貢獻(xiàn)的工作是什么?(2)你做到什么程度?工構(gòu)作相在你擔(dān)任的工作中,你有什么更好的構(gòu)想?請具體說明:1(1)請代為安排和面談。(2)本人希望或建議。說明:本表呈廠長或部門經(jīng)理參閱后轉(zhuǎn)人事室存檔。附帶:獎懲登記表頁次:年度:頁次
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