2022年廠區(qū)聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)

第4頁(yè)共4頁(yè)2022年?廠區(qū)聯(lián)合工?會(huì)工作總結(jié)?今年是_?__運(yùn)轉(zhuǎn)的?第一年，也?是聯(lián)合工會(huì)?成立的第一?年，在上級(jí)?工會(huì)和公司?黨總支的關(guān)?心重視下，?在廠區(qū)領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下，?緊緊圍繞工?會(huì)工作任務(wù)?，結(jié)合工會(huì)?自身特點(diǎn)，?加強(qiáng)員工思?想政治教育?，調(diào)動(dòng)員工?的積極性和?創(chuàng)造性，在?穩(wěn)定員工隊(duì)?伍、努力促?進(jìn)和諧廠區(qū)?建設(shè)等方面?積極開(kāi)展工?作。回顧?全年工作，?主要有以下?幾方面：?一、建立_?__機(jī)構(gòu)，?強(qiáng)化工會(huì)隊(duì)?伍_(kāi)__?年工會(huì)__?_根據(jù)廠區(qū)?機(jī)構(gòu)的調(diào)整?和實(shí)際，為?了更有效地?開(kāi)展工作，?在集團(tuán)工會(huì)?的指導(dǎo)下，?余姚廠區(qū)聯(lián)?合工會(huì)應(yīng)勢(shì)?而生，聯(lián)合?工會(huì)委員由?下屬各單位?推薦上來(lái)的?年富力強(qiáng)、?有___、?務(wù)實(shí)創(chuàng)新的?人員組成，?本著“有作?為，才能有?地位”的原?則，力爭(zhēng)使?廠區(qū)聯(lián)合工?會(huì)___成?為員工信賴(lài)?的“家”，?成為員工的?貼心人，從?多方面提高?為員工服務(wù)?的能力和水?平。為健全?工會(huì)___?，使聯(lián)合工?會(huì)的觸角深?入到基層，?根據(jù)原下屬?公司工會(huì)工?作的現(xiàn)狀，?結(jié)合廠區(qū)發(fā)?展新要求，?設(shè)立了分工?會(huì)和工會(huì)小?組，使工會(huì)?___開(kāi)展?基層工作迅?速、有效。?___建立?了勞動(dòng)調(diào)解?爭(zhēng)議委員會(huì)?、勞動(dòng)安全?監(jiān)督委員會(huì)?、女工委員?會(huì)。各個(gè)委?員會(huì)根據(jù)工?作需要正常?開(kāi)展活動(dòng)，?勞動(dòng)調(diào)解爭(zhēng)?議委員會(huì)積?極參與調(diào)節(jié)?公司勞動(dòng)爭(zhēng)?議，解決職?工關(guān)系、社?保增減、遷?轉(zhuǎn)問(wèn)題；調(diào)?解和解決基?層出現(xiàn)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議、參?與___的?處理。勞動(dòng)?安全監(jiān)督委?員會(huì)參與現(xiàn)?場(chǎng)管理，監(jiān)?督公司日常?安全管理；?協(xié)助解決公?司發(fā)生的治?安問(wèn)題；_?__開(kāi)展預(yù)?防為主、群?防群治、群?專(zhuān)結(jié)合的勞?動(dòng)保護(hù)安全?監(jiān)督檢查活?動(dòng)，為員工?創(chuàng)造良好的?安全生產(chǎn)環(huán)?境。女工委?員會(huì)積極參?與各項(xiàng)活動(dòng)?，做好計(jì)劃?生育及女工?___工作?；做好外聯(lián)?工作，與兄?弟公司橫向?聯(lián)系，__?_各種活動(dòng)?，利用“三?八節(jié)”__?_植樹(shù)活動(dòng)?；提高女工?素質(zhì)，__?_禮儀培訓(xùn)?___次，?收到良好效?果。找范文?今年還對(duì)?工會(huì)會(huì)員進(jìn)?行了全面梳?理，在原來(lái)?___人的?基礎(chǔ)上，吸?納員工隊(duì)伍?中的先進(jìn)分?子加入工會(huì)?___，今?年共新發(fā)展?___名新?會(huì)員，使工?會(huì)___更?充滿(mǎn)生機(jī)與?活力，進(jìn)一?步優(yōu)化和壯?大了工會(huì)會(huì)?員隊(duì)伍。?注重對(duì)廣大?員工思想觀?念的引導(dǎo)，?提高員工的?職業(yè)素養(yǎng)，?把廣大員工?的思想和行?動(dòng)統(tǒng)一到努?力為企業(yè)發(fā)?展作貢獻(xiàn)上?來(lái)。主要通?過(guò)教育和引?導(dǎo)，利用宣?傳窗、企業(yè)?報(bào)等輿論載?體，宣傳企?業(yè)動(dòng)態(tài)（范?本），弘揚(yáng)?廠區(qū)優(yōu)良風(fēng)?尚，使廣大?員工認(rèn)識(shí)自?身與企業(yè)發(fā)?展的關(guān)系，?增強(qiáng)了員工?對(duì)企業(yè)的凝?聚力、歸屬?感和認(rèn)同感?，使員工隊(duì)?伍的綜合素?質(zhì)得到整體?提高。。?配合行政開(kāi)?展重大慶典?活動(dòng)。工會(huì)?與黨、政、?團(tuán)等群團(tuán)_?__一起，?積極配合行?政，在慶典?籌劃、__?_工作、文?娛活動(dòng)等方?面，積極參?與，確保慶?典系列活動(dòng)?順利有序地?展開(kāi)。三?、關(guān)心職工?生活，創(chuàng)建?“職工之家?”

工會(huì)?密切與員工?群眾的關(guān)系?，切實(shí)做到?“員工利益?無(wú)小事”，?從員工群眾?最現(xiàn)實(shí)、最?關(guān)心、最直?接的問(wèn)題入?手，通過(guò)發(fā)?展生產(chǎn)，提?高效益，來(lái)?不斷提高員?工的物質(zhì)文?化生活水平?，真正做到?心為員工所?想，情為員?工所系，責(zé)?為員工所盡?，利為員工?所謀。關(guān)?愛(ài)員工，營(yíng)?造“家”的?氛圍。今年?工會(huì)___?員工向職工?基金會(huì)捐款?___次，?有___名?員工參加，?募集資金_?__元，有?___名困?難員工接受?救助，金額?達(dá)___元?。增加了員?工的互助意?識(shí)，有效地?解決了困難?員工的后顧?之憂(yōu)；還通?過(guò)社會(huì)保障?渠道為工傷?員工辦理工?傷理賠，當(dāng)?好員工的“?娘家”人；?二是積極幫?助___位?住房困難戶(hù)?申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)適?用房，主動(dòng)?為住房困難?戶(hù)創(chuàng)造條件?，設(shè)法解決?實(shí)際問(wèn)題，?目前這__?_位員工已?經(jīng)通過(guò)了_?___市住?房資金管理?中心的公示?，作好員工?的“貼心人?”；三是積?極做好職工?慰問(wèn)工作。?聯(lián)合工會(huì)認(rèn)?真做好傷、?病、產(chǎn)（婦?）等人員的?慰問(wèn)工作。?一年來(lái)工會(huì)?___人員?上門(mén)慰問(wèn)_?__余人次?；在高溫季?節(jié)，工會(huì)_?__人員會(huì)?同行政深入?工場(chǎng)車(chē)間、?部門(mén)，檢查?防暑降溫工?作和安全生?產(chǎn)情況。各?分工會(huì)在高?溫期間積極?開(kāi)展防暑降?溫工作，為?一線(xiàn)員工送?冷飲、準(zhǔn)備?綠豆湯、供?應(yīng)清涼果汁?，加班加點(diǎn)?發(fā)放夜宵，?及時(shí)發(fā)放防?暑藥品等等?，使工會(huì)成?為員工的“?保護(hù)人”。?四是關(guān)心員?工生活，創(chuàng)?造良好生活?環(huán)境。生活?區(qū)內(nèi)為員工?開(kāi)放了浴室?，特別是在?冬季，由專(zhuān)?人管理，長(zhǎng)?期開(kāi)放。為?配合生產(chǎn)，?浴室開(kāi)放時(shí)?間隨機(jī)調(diào)整?，有時(shí)甚至?凌晨開(kāi)放來(lái)?滿(mǎn)足員工需?求；對(duì)于食?堂后勤的管?理也多方面?積極探索，?為讓外來(lái)務(wù)?工人員吃好?，食堂開(kāi)動(dòng)?腦筋，變換?花樣來(lái)滿(mǎn)足?不同地域員?工的不同口?味，可謂煞?費(fèi)苦心，比?如外請(qǐng)糕點(diǎn)?師傅為外來(lái)?務(wù)工人員做?花樣繁多的?點(diǎn)心，不斷?調(diào)整菜單，?菜肴品種由?原來(lái)的十幾?種增加到現(xiàn)?在的二十幾?種，以此來(lái)?滿(mǎn)足他們的?需要；積極?為職工宿舍?___網(wǎng)線(xiàn)?、有線(xiàn)電視?，豐富員工?業(yè)余生活，?為廣大的員?工送去實(shí)實(shí)?在在的生活?關(guān)愛(ài)，使_?__成為員?工的“家”?。五、作?好年終困難?職工的慰問(wèn)?工作，通過(guò)?基層工會(huì)_?__的摸底?調(diào)查，了解?疾困員工，?并適時(shí)送上?公司的關(guān)愛(ài)?，使員工體?會(huì)到廠區(qū)“?家”一般的?感覺(jué)。四?、建設(shè)和諧?___，豐?富員工生活?構(gòu)建和諧_?__是工會(huì)?__