安全員評(píng)比考核辦法_第1頁(yè)
安全員評(píng)比考核辦法_第2頁(yè)
安全員評(píng)比考核辦法_第3頁(yè)
安全員評(píng)比考核辦法_第4頁(yè)
安全員評(píng)比考核辦法_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

關(guān)于下發(fā)正令煤業(yè)公司優(yōu)秀安全員競(jìng)賽考核辦法的通 知附件:2附件:正令煤業(yè)公司優(yōu)秀安全員競(jìng)賽考核辦法組 雷副 組 李 勇 副 主 成 (包括小分隊(duì)安全員。123 412 342 35匯總考核述”崗位人數(shù)及運(yùn)行質(zhì)量,不運(yùn)用“手指口述”崗位人數(shù)等)。6 包括相應(yīng)的影像資料)71助隊(duì)組分為甲、乙、丙班和檢修班,每班設(shè)有小班 xxx隊(duì) x班字樣的牌板231、跟班安全員:2 12 40% 1000元34123456)5678 3009 500一 1000元1011得分1按時(shí)參加每日班前會(huì),缺一次扣 2 分,遲到一次扣 1 分。2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督不認(rèn)真、不真實(shí),應(yīng)付差事或弄虛作2 分。1、培訓(xùn)記錄不認(rèn)真或不全扣 5 分,無(wú)記錄扣 10 分。2、參加每月培訓(xùn)考試成績(jī) 70 分以下扣 10 分。未參加考試,取消當(dāng)月優(yōu)秀安全員評(píng)選資格。培訓(xùn)學(xué)習(xí)3、對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)、作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的抽查,每有一次抽查答不出,扣 2 分??己素?fù)責(zé)人簽字:2011年月姓名:年 月出勤及準(zhǔn) 軍 培 訓(xùn) 安 全事 化 學(xué) 習(xí) 宣 誓總得分 10 日11日12 日13 日14 日15 日16 日17 日18 日19 日20 日21 日22 日23 日24 日2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論