大學(xué)生會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

1、第 第 頁(yè)大學(xué)生會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告高校生會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1 一、實(shí)習(xí)目的 在校期間，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)會(huì)計(jì)有了一個(gè)整體的認(rèn)識(shí)，想通過(guò)實(shí)習(xí)，把理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際操作中去，檢驗(yàn)自己的動(dòng)手技能，提高工作技能，同時(shí)增加自己的社會(huì)閱歷。 二、實(shí)習(xí)內(nèi)容 通過(guò)別人的介紹，我來(lái)到了現(xiàn)在實(shí)習(xí)的這家單位，不同行業(yè)會(huì)計(jì)的工作雖然有所差別，但總的核心還是不會(huì)變的，流程及所依據(jù)的理論知識(shí)都是一樣的，這給自己以后實(shí)習(xí)工作中找到了一個(gè)核心點(diǎn)。 在接下來(lái)的日子里，我所做的工作就是一邊學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)處理，一邊試著自己處理業(yè)務(wù)。在實(shí)習(xí)期間，我主要學(xué)習(xí)一些會(huì)計(jì)日常業(yè)務(wù)處理、銀行及稅務(wù)相關(guān)工作處理。公司財(cái)務(wù)部主要

2、有材料會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、銷(xiāo)售會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)以及出納。在日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理中，公司主要利用用友財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，同時(shí)也借助單位網(wǎng)上銀行進(jìn)行收付款業(yè)務(wù)查詢及處理，在稅務(wù)處理工作方面，只要利用稅務(wù)局相關(guān)軟件進(jìn)行納稅管理，如登錄網(wǎng)上辦稅大廳、abc3000等稅務(wù)軟件進(jìn)行納稅申報(bào)以及稅收抵扣等業(yè)務(wù)。 (一)依據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填制原始憑證和記賬憑證： 1、原始憑證： 此處隱蔽22507個(gè)字個(gè)行業(yè)都是特別重要的。一個(gè)人只有以熱忱的心情去面對(duì)自己的工作，才能不斷的進(jìn)步并使自己所做的業(yè)務(wù)更好的進(jìn)展，才能夠更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在我們會(huì)計(jì)行業(yè)中更需要敬業(yè)精神，我們成天與數(shù)字打交道假如不敬業(yè)、不謹(jǐn)慎的對(duì)待工

3、作，那將產(chǎn)生很大的損失。所以我們作為會(huì)計(jì)人員更應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的工作敬業(yè)，并不斷的更新新知識(shí)、提高專(zhuān)業(yè)技能。 4、做到無(wú)私、敏捷。 做為一名會(huì)計(jì)人員必定要與金錢(qián)打交道，這就要每一位會(huì)計(jì)人員做到無(wú)私。是自己應(yīng)當(dāng)拿的工資或獎(jiǎng)金就一分不少的拿到，不是自己的錢(qián)即使是一分也不拿，要做到嚴(yán)以律己、謹(jǐn)慎對(duì)事的良好的職業(yè)道德。敏捷要求我們做會(huì)計(jì)的應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)擅長(zhǎng)交際，與領(lǐng)導(dǎo)之間、與同事之間、與同行之間以及與業(yè)務(wù)往來(lái)客戶打好人際關(guān)系，在不違抗做人原那么和會(huì)計(jì)原那么、法規(guī)的基礎(chǔ)上處理好人際關(guān)系，這對(duì)我們的工作有很好的援助。 五 對(duì)實(shí)習(xí)單位改進(jìn)的看法與建議 這次實(shí)習(xí)，我對(duì)公司的基本狀況有所了解，依據(jù)實(shí)習(xí)期間的所見(jiàn)，我對(duì)公司的今后進(jìn)展提出了以下建議: 1、雖然本公司成立已有三年，在本行內(nèi)也算規(guī)模最大一家，但是應(yīng)加強(qiáng)宣揚(yáng)力度，讓更多的人知道有”誠(chéng)光”這么一家融資公司，這樣公司的業(yè)務(wù)才會(huì)越擴(kuò)越大。 2、公司財(cái)務(wù)體系不夠完善，財(cái)務(wù)人員的素養(yǎng)有待提高，全公司的賬主要太過(guò)依靠財(cái)務(wù)經(jīng)理，下面的財(cái)務(wù)，出納對(duì)業(yè)務(wù)不夠精通，應(yīng)為這些人員做出些專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)!將來(lái)的賬面質(zhì)量與服務(wù)才能更好! 3、在管理制度上，雖然已建立了獎(jiǎng)懲分時(shí)制度，但是在實(shí)習(xí)期間，內(nèi)部員工有對(duì)這份制度有議異，不夠分明，這樣會(huì)影響員工的內(nèi)部不團(tuán)結(jié)以及