通用版勞務(wù)派遣合同范本

1、勞務(wù)差遣合同勞務(wù)用工單位（甲方）：地址：電話：勞務(wù)差遣單位（乙方）：地址：電話：開戶行：帳號(hào)：甲乙雙方通過平等協(xié)商，建立勞務(wù)差遣合伙關(guān)系，乙方根據(jù)甲方規(guī)定 向甲方差遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就 有關(guān)問題簽訂本合同：第一條勞務(wù)人員的條件和提供勞務(wù)的方式（）乙方按照甲方規(guī)定 年 月 日起差遣勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付有關(guān)費(fèi)用。（二）提供勞務(wù)的方式：按照甲方的生產(chǎn)需要（用工需求作為本合同 的附件），乙方向甲方差遣符合條件的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的數(shù)量和 提供勞務(wù)的期限由甲方擬定。第二條勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由甲方負(fù)責(zé)組織招錄，與乙方簽訂勞動(dòng)

2、合同。第三條合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，到年 月日終結(jié)。第四條費(fèi)用原則及支付方式（一）勞務(wù)費(fèi)用的核算與支付由甲方負(fù)責(zé)。甲方于每月 日將上月 的差遣人員考勤匯總表及工資金額發(fā)給乙方，并告知乙方開具合法的 勞務(wù)費(fèi)收據(jù)或發(fā)票，甲方收到乙方提供的正式稅務(wù)收據(jù)后的 日 之內(nèi)以支票或電子匯款的方式支付乙方有關(guān)費(fèi)用。（二）甲方向乙方支付的有關(guān)費(fèi)用涉及： 差遣人員的報(bào)酬（甲方擬定乙方差遣員工的工資每月 元， 其他補(bǔ)貼每月 元，甲方根據(jù)差遣人員的每月出勤狀況計(jì)算 并支付。差遣服務(wù)管理費(fèi)用。差遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（按我市的最低原則計(jì)算支付，個(gè)人 支付部分由乙方從其工資中代扣，單位繳納部分由甲方

3、支付給乙 方代繳。）差遣員工工傷、病假醫(yī)療期內(nèi)的基本生活費(fèi)。差遣員工的福利費(fèi)。（三）管理費(fèi)用的原則：甲方按照每人每月 元的原則向乙方支付差遣服務(wù)管理費(fèi)。（四）乙方應(yīng)于每 日發(fā)放上月 日至上月 日的人員報(bào)酬， 差遣人員的銀行卡、工資條由乙方負(fù)責(zé)辦理、發(fā)放。（社保個(gè)人繳費(fèi) 部分、個(gè)稅由乙方代扣）。乙方保證按照勞動(dòng)法的規(guī)定及乙方與勞務(wù)工的勞動(dòng)合同的商定， 準(zhǔn)時(shí)向勞務(wù)工支付工資，繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。第五條甲方的權(quán)利（）根據(jù)需要安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位工作，監(jiān)督、檢 查、考核勞務(wù)人員完畢工作的狀況，并根據(jù)甲方各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)勞務(wù) 人員進(jìn)行平常管理。（二）對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行面試、培訓(xùn)、試用、不合

4、格的有權(quán)退回乙方。（三）勞務(wù)人員有如下情形之一的，甲方提前7日告知乙方，并于7 后來退回乙方。1、在試用期內(nèi)證明不能勝任甲方工作規(guī)定；2、不服從甲方工作安排，多次警告不改正的；3、嚴(yán)重違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；4、工作失職、失職給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的；5、差遣期未滿，差遣人員提出停止差遣或擅自離崗的；（四）甲方有權(quán)規(guī)定乙方在收到告知的7日內(nèi)重新差遣符合條件的勞 務(wù)人員，甲方不需要為此承當(dāng)任何費(fèi)用：（五）根據(jù)工作需要調(diào)節(jié)勞務(wù)人員的工作崗位。（六）甲方有權(quán)對(duì)乙方差遣的勞務(wù)人員進(jìn)行身份審核，證件不齊全的 勞務(wù)人員不得進(jìn)入甲方的工作現(xiàn)場。（七）甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與

5、勞務(wù) 人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，商定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面告知乙方。（八）對(duì)勞務(wù)人員給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞 務(wù)人員索賠。乙方應(yīng)配合甲方的工作。（九）對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)自身需要決定乙方派出的勞務(wù)人員在甲方的工作期限。（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情行。第六條甲方義務(wù)和責(zé)任（）對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的 工作規(guī)定、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、 管理督查的義務(wù)；（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和用品，以及符合 國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；（三）勞務(wù)人員在為甲方工作期

6、間發(fā)生工傷時(shí)甲方應(yīng)積極進(jìn)行救治， 并承當(dāng)救治過程中所發(fā)生的救治費(fèi)；需住院治療的，應(yīng)墊付住院治療 押金和按規(guī)定原則支付該勞務(wù)人員工傷治療期間的工資、獎(jiǎng)金及波及 治療的有關(guān)費(fèi)用。上述醫(yī)療費(fèi)用僅是甲方墊付的，因此，獲得工傷保 險(xiǎn)費(fèi)后應(yīng)歸甲方所有。勞務(wù)人員發(fā)生工傷按工傷保險(xiǎn)條例及省市 有關(guān)法規(guī)執(zhí)行且工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的費(fèi)用則 由甲方承當(dāng)。第七條乙方的義務(wù)和責(zé)任（）與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，保證差遣勞務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行甲方的 各項(xiàng)規(guī)章制度及作息安排，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作，簽訂勞動(dòng)合同 并進(jìn)行鑒證。（二）對(duì)于甲方按本合同的規(guī)定停止差遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙 方應(yīng)予接受并負(fù)責(zé)解決與勞務(wù)人員之間

7、的勞動(dòng)關(guān)系。（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。（四）負(fù)責(zé)為被差遣勞務(wù)人員繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。（五）按照甲方原則及時(shí)轉(zhuǎn)付派譴員工的工作及福利第八條合同的變更、解除、終結(jié)和續(xù)訂第八條合同的變更、解除、終結(jié)和續(xù)訂（）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未 經(jīng)對(duì)方批準(zhǔn)，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策變化 或不可抗力及用工實(shí)際需要等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方， 雙方通過協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。（二）本合同期滿前30天，甲乙雙方應(yīng)就本合同與否終結(jié)或續(xù)訂進(jìn) 行協(xié)商，并按協(xié)商成果辦理終結(jié)和續(xù)訂合同手續(xù)。（三）差遣員工有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職 業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀測期間的?；悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終結(jié)、解除勞動(dòng)合同等級(jí) 的?；疾』蚍且蚬?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期