員工考核標(biāo)準(zhǔn)

1、優(yōu)異員工查核標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)異員工查核標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)公司全體員工。凡是切合以下條件者均可參加評(píng)比；1、該員工一定是公司正式員工且工齡滿半年以上者；2、對(duì)公司忠誠(chéng)度高，認(rèn)可公司的價(jià)值觀，道德品德好；3、恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，整年無違紀(jì)現(xiàn)象；4、有優(yōu)異的敬業(yè)精神和工作態(tài)度，工作踴躍性高，5、對(duì)公司有主人翁精神，樂于奉獻(xiàn)者；6、聽從公司及上司領(lǐng)導(dǎo)的安排，準(zhǔn)時(shí)達(dá)成上司下達(dá)的任務(wù)；7、不找借口，有較強(qiáng)的履行力，自覺自覺地工作；8、認(rèn)真恪守崗位職責(zé)要求，自己專業(yè)素質(zhì)高，技術(shù)強(qiáng)，好學(xué)長(zhǎng)進(jìn)者；9、工作中著重細(xì)節(jié)，追求完滿，以正直的態(tài)度達(dá)成工作；10、無顧客投訴、遲到、早走、曠工現(xiàn)象；11、能實(shí)時(shí)合理解決工作中碰到的問題，獨(dú)當(dāng)

2、一面；12、發(fā)現(xiàn)公司有未完美的地方實(shí)時(shí)提出并獲得上司認(rèn)可采用的；13、凡事千錘百煉，工作態(tài)度正直，認(rèn)真負(fù)責(zé)，獲得上司及同事好評(píng)認(rèn)可的；14、自覺保護(hù)公司形象，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；15、著重團(tuán)隊(duì)精神，和同事能和平共處，能熱情幫助他人；16、能節(jié)儉資源，愛惜公共財(cái)富；.優(yōu)異管理者查核標(biāo)準(zhǔn)1、該員工一定是公司正式員工且工齡滿半年以上者；2、帶頭自覺保護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，言傳身教；3、對(duì)公司的忠誠(chéng)度高，認(rèn)可公司的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念；4、心理素質(zhì)高，抗壓能力強(qiáng)，有優(yōu)異的職業(yè)修養(yǎng)；5、具備優(yōu)異的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和優(yōu)異的工作作風(fēng)；6、有敏銳的洞察力，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問題，追蹤問題，解決問題；7、對(duì)部下員工正直、真摯，言行

3、相符，獎(jiǎng)懲分明；8、保證上傳下達(dá)的信息傳達(dá)渠道的通暢，認(rèn)真聽取員工的建議和建議9、擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，能博得員工的信任感與滿意度，可以分享工作的成績(jī)與樂趣；10、團(tuán)隊(duì)凝集力和戰(zhàn)斗力旺盛，工作踴躍性和主動(dòng)性強(qiáng)；11、擅長(zhǎng)激勵(lì)部下和自我激勵(lì)；12、擁有創(chuàng)新的管理思路與人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力；13、具備扎實(shí)的做事能力，敢于認(rèn)可錯(cuò)誤糾正錯(cuò)誤；14、辦理問題實(shí)時(shí)，判斷力和抉擇力優(yōu)異；15、以公司和團(tuán)隊(duì)利益為重，不拉幫結(jié)派，不爭(zhēng)權(quán)奪利；16、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不找借口、拉關(guān)系推辭責(zé)任；17、擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)人材，提攜優(yōu)異人材；18、一定擁有培育超越自己接班人的意識(shí)；.（二）優(yōu)異管理者的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：1、工齡滿半年以上，思想踴躍進(jìn)步

4、，認(rèn)可公司管理模式和所倡議的“德、思、勤、持、戒、定、慧”的精神，并在實(shí)質(zhì)工作中努力實(shí)踐公司的公司文化；2、熱愛本員工作，勤奮敬業(yè)；踴躍參加管理，一心為公，建立正氣，敢于同違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)；3、擅長(zhǎng)給部下訂立明確合理的工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。能合理安排工作，合理使用人材，使部門員工都愿意共同工作。擅長(zhǎng)指引下級(jí)踴躍主動(dòng)地工作，并指引其達(dá)成工作任務(wù)；4、擬訂培訓(xùn)部下計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)行狀況，盡心指導(dǎo)員工工作，幫助提升工作能力，可以調(diào)換員工不停提升工作能力的踴躍性，提升員工的凝集力，可以認(rèn)真、耐心地傾聽部下的建議，并能實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)有潛質(zhì)的部下；5、踴躍促使部下團(tuán)結(jié)協(xié)作，并能指引團(tuán)隊(duì)達(dá)到組織目標(biāo)。擅長(zhǎng)解決困難，并能實(shí)時(shí)提出確實(shí)可行的解決方案6、可以與各部門很好地交流，樂于助人，踴躍配合部下工作，協(xié)調(diào)部門之間、崗位之間的關(guān)系，能正確領(lǐng)悟上司指示，實(shí)時(shí)認(rèn)識(shí)下情，并能互相交流解決矛盾。成立互相相信與優(yōu)異的協(xié)作關(guān)系。7、擅長(zhǎng)創(chuàng)新，可以提出有效的創(chuàng)新、合理化建議；可以迅速反