幼兒園教師臨時(shí)聘用合同書

1、幼兒園教師暫時(shí)聘任合同書甲方(聘任單位)：路廟小學(xué)法人代表(負(fù)責(zé)人)：路飛乙方(受聘教師)：王桂欽身份證號(hào)：為了依法保護(hù)兩方權(quán)益，明確義務(wù)，依據(jù)現(xiàn)行法律法例和相關(guān)政策規(guī)定，本著同樣自發(fā)、磋商一致的原則，經(jīng)甲乙兩方商討，特訂立此合同，以便共同恪守。一、聘任合同限期：本合同為有固按限期的聘任合同，合同期從2012年9月1日起至2013年7月1日止。合同執(zhí)行完成，經(jīng)兩方磋商，可續(xù)簽合同，不然，合同停止。二、兩方的權(quán)益和義務(wù)：(一)甲方的權(quán)益和義務(wù)：1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法例教育，教育教課業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo);對(duì)乙方的工作進(jìn)行查核、賞罰;制定嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績，每個(gè)月準(zhǔn)

2、時(shí)足額支付乙方的薪資酬勞;依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供給必要的工作條件;(二)乙方的權(quán)益和義務(wù)：1.仔細(xì)學(xué)習(xí)黨和國家的目標(biāo)、政策、法例，不停提升政治修養(yǎng);2.恪守國家法律法例，恪守甲方依法擬訂的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;聽從甲方工作安排，仔細(xì)執(zhí)行崗位職責(zé);熱愛教育事業(yè)，勤苦研究教育教課業(yè)務(wù)，踴躍投入教育改革，參加教育實(shí)驗(yàn)工作;乙方發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行合同，有權(quán)提出同甲方排除聘任合同。三、聘任合同更改、停止、排除的條件(一)聘任合同確需更改的，兩方應(yīng)磋商一致，按程序更改合同。(二)聘任合同期滿或許兩方商定的合同停止條件出現(xiàn)，聘任合同即行停止。經(jīng)兩方贊同，可續(xù)簽聘任合同。(三)乙方有以下狀況之一的，甲方可一方面排除聘任合同:1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不執(zhí)行合同的。2、乙方不聽從甲方工作安排。3、乙方嚴(yán)重違犯教師職業(yè)道德規(guī)范、瀆職、違紀(jì)、違紀(jì)、不恪守幼兒園規(guī)章制度。4、乙方工作隨意，不執(zhí)行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。5、乙方知識(shí)能力不夠，沒法勝任崗位工作。6、乙方若有上述其隨意一條，甲方有權(quán)扣除乙方薪資押金。四、甲乙兩方都應(yīng)恪守本合同，不得私自違約。如需半途停止合同，須經(jīng)兩方磋商解決。未經(jīng)磋商贊同，違約一方應(yīng)給對(duì)方補(bǔ)償損失。若有爭議，由勞動(dòng)部門仲裁。五、本合同一式兩份。甲乙兩方各執(zhí)一份，擁有同樣效勞。六、本合同于從2012年9月1日起奏效。七、本合同未盡的其余事項(xiàng)，由兩方磋商。