護(hù)理工作獎(jiǎng)懲制度

1、護(hù)理工作獎(jiǎng)懲制度為了提高護(hù)理質(zhì)量，護(hù)理部根據(jù)工作實(shí)際狀況及專(zhuān)業(yè)管理需要，擬定以下獎(jiǎng)罰制度：一、獎(jiǎng)勵(lì)條件：1、凡在上級(jí)主管部門(mén)(省、市、國(guó)家級(jí))各項(xiàng)檢查驗(yàn)收中省、市、護(hù)理競(jìng)賽中成績(jī)顯著，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，為醫(yī)院爭(zhēng)得榮譽(yù)者。23、在護(hù)理部組織的各項(xiàng)護(hù)理活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的先進(jìn)集體和個(gè)人。45、杜絕一例嚴(yán)重差錯(cuò)事故者。二、獎(jiǎng)勵(lì)的形式及內(nèi)容：1、通報(bào)表?yè)P(yáng)，授予先進(jìn)集體、優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)稱(chēng)號(hào)。2、錄入護(hù)理部護(hù)士長(zhǎng)技術(shù)檔案。3、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。三、懲處條件：1、違反醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程及發(fā)生差錯(cuò)事故者。2、違反勞動(dòng)紀(jì)律，消極怠工，不能按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)者。3、無(wú)正當(dāng)理由，不服從分配和調(diào)動(dòng)，延誤工

2、作及私自調(diào)班休者。4、不遵守護(hù)士行為規(guī)范，儀表不整，上班戴飾物，濃妝艷抹，服務(wù)態(tài)度差，講護(hù)理忌語(yǔ)，與病人發(fā)生爭(zhēng)吵者。5、院內(nèi)檢查某項(xiàng)指標(biāo)不合格者或上級(jí)機(jī)關(guān)檢查影響集體榮譽(yù)者。6、有其他錯(cuò)誤行為，應(yīng)予以懲處者。四、懲處形式：1部門(mén)處理。2五、獎(jiǎng)罰金管理：報(bào)院長(zhǎng)審批后，交財(cái)務(wù)部、人事部執(zhí)行。護(hù)理工作獎(jiǎng)罰細(xì)則獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：12元分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、在全院護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)評(píng)比中，榮獲前三名的護(hù)理單元分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。4者，醫(yī)院會(huì)在一定時(shí)候給予獎(jiǎng)勵(lì)。5、杜絕重大護(hù)理差錯(cuò)及事故者，根據(jù)情況酌情加獎(jiǎng)。處罰細(xì)則：1100 50 元，并全院通報(bào)。2、在護(hù)理部下科室的檢查中，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作一項(xiàng)不符合要求，扣當(dāng)事人 10 元，護(hù)士

3、長(zhǎng)連帶扣 5 元。390 100 元，第200 300 4、凡全院護(hù)理“三基訓(xùn)練”考核不合格者（85 90 分以下50 選先進(jìn)或優(yōu)秀的資格。5、科內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)未及時(shí)向護(hù)理部匯報(bào)者扣罰護(hù)士長(zhǎng) 100 元。6、各護(hù)理單元私自聘用臨時(shí)護(hù)士者扣罰護(hù)士長(zhǎng) 200 元。7、護(hù)士長(zhǎng)無(wú)故不按時(shí)參加護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)或護(hù)理部任務(wù)不按時(shí)完成者一次扣 10 元。8、護(hù)士長(zhǎng)無(wú)故不參加夜查房者扣 10 元。9、護(hù)士長(zhǎng)未經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)而擅自休假一天者扣罰 10 元。1050 元。1120 元。12、 護(hù)士服務(wù)用語(yǔ)不規(guī)范(電話(huà)用語(yǔ)、介紹用語(yǔ)、接待用語(yǔ)、出院用語(yǔ)、)，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人 10 元。13、 工作人員在病區(qū)內(nèi)吵架者不論原因扣雙方當(dāng)事人各 100 元。14、 護(hù)理人員儀表不整（頭發(fā)過(guò)肩、工作服不整潔、裙擺超過(guò)工作服15、16、17、 10 元。18、 未按規(guī)定更換床上用品扣一人次扣當(dāng)事人 10 元。