非常實(shí)用的勞動(dòng)合同

1、*有限公司勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書甲方（聘用方）：*有有限公司 乙方：法定代表人或委委托人：* 乙乙方身份證號號碼：地址：* 乙方住址址：郵政編碼：* 郵郵政編碼： 聯(lián)系方式： 聯(lián)聯(lián)系方式： 戶戶籍所在地： 緊緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：乙方承諾在與甲甲方簽定本勞勞動(dòng)合同前，已已與乙方原工工作單位解除除勞動(dòng)合同，并并完善所有手手續(xù)，不存在在與原單位有有任何勞動(dòng)糾糾紛或違反勞勞動(dòng)合同及其其他事情，若若由此引起的的一切責(zé)任和和后果由乙方方自行承當(dāng)，在在此前提下根根據(jù)中華人人民共和國勞勞動(dòng)法、中中華人民共和和國勞動(dòng)合同同法、上上海市勞動(dòng)合合同條例，甲甲乙雙方本著著自愿、平等等的原則，經(jīng)經(jīng)協(xié)商一致，同同意簽定

2、本合合同，并共同同遵守。合同期限本合同有效期為為_年，自自_年_月_日至_年_月_日止。其中_年_月_日至_年_月_日為試試用期。若到崗之日與試試用期約定之之日不符的，試試用期同時(shí)提提前或順延。工作崗位與工作作時(shí)間甲方聘用乙方從從事_工作。乙乙方在上崗前前必須參加甲甲方組織的崗崗前無薪培訓(xùn)訓(xùn)。結(jié)束培訓(xùn)訓(xùn)后，甲方如如不能及時(shí)為為乙方提供約約定的工作崗崗位，乙方同同意甲方安排排其他過渡性性工作崗位，甲甲方按新崗位位支付勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬，并盡快快為乙方按排排相應(yīng)工作。甲方可以根據(jù)經(jīng)經(jīng)營需要，以以及依據(jù)乙方方的業(yè)務(wù)能力力，工作技能能及工作業(yè)績績，調(diào)整乙方方的工作崗位位或工作內(nèi)容容，同時(shí)，相相應(yīng)調(diào)整乙方方的工

3、資待遇遇。乙方有權(quán)權(quán)向上級主管管反映意見，但但未經(jīng)甲方書書面批準(zhǔn)，不不予接受。乙方須按甲方確確定的崗位責(zé)責(zé)任，盡心盡盡力地履行約約定的工作職職責(zé)。未經(jīng)甲甲方允許，乙乙方不得在其其他單位兼職職。乙方作息時(shí)間由由甲方根據(jù)工工作需要確定定。乙方的上上崗、輪休、用用餐等工作制制，具體按排排班表或商場場統(tǒng)一的時(shí)間間規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要要安排乙方延延長工作時(shí)間間或者加班加加點(diǎn)的，乙方方應(yīng)服從甲方方統(tǒng)一安排。崗位職責(zé)乙方必須按照甲甲方確定的管管理制度、崗崗位責(zé)任或操操作規(guī)程進(jìn)行行作業(yè)，并保保質(zhì)保量完成成任務(wù)。被聘人在工作期期間必須遵守守公司的規(guī)章章制度，并接接受公司的監(jiān)監(jiān)督調(diào)查，否否則公司有權(quán)權(quán)按制度進(jìn)

4、行行懲罰。維護(hù)護(hù)公司設(shè)施貨貨品的完好，為為顧客提供優(yōu)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。乙方應(yīng)服從上級級領(lǐng)導(dǎo)的工作作安排，逐級級負(fù)責(zé)，按要要求完成上級級下達(dá)的工作作任務(wù)。勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)動(dòng)條件、職業(yè)業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)自身特特點(diǎn)有計(jì)劃地地對乙方進(jìn)行行職業(yè)道德、業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)、勞勞動(dòng)安全衛(wèi)生生及有關(guān)規(guī)章章制度的教育育和培訓(xùn)，提提高乙方職業(yè)業(yè)道德水準(zhǔn)和和職業(yè)技能。乙乙方應(yīng)認(rèn)真參參加甲方組織織的各項(xiàng)必要要的教育培訓(xùn)訓(xùn)。甲方應(yīng)根根據(jù)乙方崗位位實(shí)際情況，按按照甲方規(guī)定定向乙方提供供必要的勞動(dòng)動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)加強(qiáng)自我我安全保護(hù)意意識，嚴(yán)格遵遵守甲方制定定的工作制度度、操作規(guī)程、工工作流程、工工作規(guī)范和勞勞動(dòng)安全衛(wèi)生生制度及其各各項(xiàng)安全

5、規(guī)程程和勞動(dòng)秩序序。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)進(jìn)行必要的安安全知識、以以及各項(xiàng)規(guī)章章制度和勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律的培訓(xùn)訓(xùn)教育，乙方方必須接受甲甲方的培訓(xùn)和和考核。勞動(dòng)報(bào)酬、休息息休假乙方在正常出勤勤并付出正常常勞動(dòng)后，方方有權(quán)獲得相相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬。甲方實(shí)行月薪制制。乙方的工工資結(jié)構(gòu)為_,其中試用期期間工資為_。甲方在代扣代繳繳乙方的依法法應(yīng)當(dāng)交納的的個(gè)人所得稅稅、社會保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)和其他費(fèi)費(fèi)用后，于次次月的10號號以銀行卡、現(xiàn)現(xiàn)金或其他可可行方式支付付乙方的當(dāng)月月勞動(dòng)報(bào)酬，如如遇法定節(jié)假假日，發(fā)薪日日相應(yīng)順延。本合同履行期間間，乙方的工工資調(diào)整按照照甲方的工資資制度確定。甲甲方可根據(jù)工工作需要，安安排乙方的工工作時(shí)間和休

6、休息時(shí)間。甲方有權(quán)根據(jù)其其生產(chǎn)經(jīng)營狀狀況，以及依依據(jù)乙方的業(yè)業(yè)務(wù)能力、工工作技能及工工作業(yè)績，調(diào)調(diào)整乙方的工工作崗位或工工作內(nèi)容，同同時(shí)，相應(yīng)調(diào)調(diào)整乙方的工工資待遇。福利待遇 1、甲方方根據(jù)國家和和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)規(guī)定為乙方參參加購買下述述社會保險(xiǎn)（ ），由由甲方在工資資發(fā)放時(shí)一并并連同保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)打入工資，由由乙方自行向向勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)機(jī)構(gòu)繳納。（1）城鎮(zhèn)社會會保險(xiǎn)（2）小城鎮(zhèn)社社會保險(xiǎn)（3）外來從業(yè)業(yè)人員綜合保保險(xiǎn) 2、在本本合同期間，乙乙方應(yīng)工作原原因造成的人人身損害而發(fā)發(fā)生的費(fèi)用，甲甲方按照國家家的有關(guān)規(guī)定定承擔(dān)。 3、甲方方給予乙方的的其他福利待待遇按甲方有有關(guān)文件執(zhí)行行。七、 勞勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)

7、格遵守守國家的法律律、法規(guī)及甲甲方規(guī)定的勞勞動(dòng)紀(jì)律和各各項(xiàng)規(guī)章制度度。嚴(yán)格遵守守銷售、服務(wù)務(wù)方面的管理理規(guī)定。服從從甲方的管理理。嚴(yán)格遵守守勞動(dòng)安全衛(wèi)衛(wèi)生、操作規(guī)規(guī)程、工作流流程和工作規(guī)規(guī)范；愛護(hù)甲甲方的財(cái)產(chǎn)，遵遵守職業(yè)道德德。乙方違反反規(guī)章制度的的，甲方可依依據(jù)相關(guān)規(guī)章章制度進(jìn)行處處理，直至解解除本合同。本合同有效期內(nèi)內(nèi)，甲方的員員工手冊等各各項(xiàng)規(guī)章制度度將告之乙方方或者進(jìn)行公公示；乙方應(yīng)應(yīng)盡心盡職履履行自己的工工作職責(zé)，維維護(hù)甲方的利利益和聲譽(yù)。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方方的財(cái)物和公公共設(shè)施，合合理使用服務(wù)務(wù)設(shè)施和勞動(dòng)動(dòng)工具。造成成甲方財(cái)產(chǎn)損損失的，應(yīng)據(jù)據(jù)實(shí)賠償。乙方如有違反甲甲方的勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律和規(guī)章制

8、制度的行為，甲甲方將視情節(jié)節(jié)輕重，根據(jù)據(jù)規(guī)定給予其其相應(yīng)的處分分。甲方的各項(xiàng)規(guī)章章制度修改變變更后，也應(yīng)應(yīng)及時(shí)告知乙乙方或公示。乙方不得從事其其他任何與甲甲方利益沖突突的第二職業(yè)業(yè)或活動(dòng)，并并保守甲方的的商業(yè)秘密和和知識產(chǎn)權(quán)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律和規(guī)章制制度的，甲方方有權(quán)按本單單位的規(guī)定對對乙方給予紀(jì)紀(jì)律處分或經(jīng)經(jīng)濟(jì)處罰，直直至通知解除除本合同。勞動(dòng)合同的變更更、終止、解解除合同期滿或甲乙乙雙方在本合合同中約定的的終止條件出出現(xiàn)，本合同同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商商一致，可以以解除本合同同。甲乙雙方方經(jīng)協(xié)商一致致，可以變更更勞動(dòng)合同的的內(nèi)容，并以以書面形式確確定。乙方有下列情形形之一的，甲甲方可以

9、隨時(shí)時(shí)解除本合同同，辭退乙方方；甲方不支支付任何經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償金。在試用期被證明明不符合錄用用條件的或未未達(dá)到甲方規(guī)規(guī)定的工作要要求的；嚴(yán)重違反本合同同約定的崗位位職責(zé)或甲方方的行為準(zhǔn)則則；嚴(yán)重違反甲方勞勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)規(guī)章制度的，或或?qū)追讲贾弥玫墓ぷ魅蝿?wù)務(wù)造成嚴(yán)重影影響；嚴(yán)重失職或遭客客戶投訴，對對甲方利益造造成重大損害害的；嚴(yán)重失職，營私私舞弊，對甲甲方利益造成成重大損害的的；乙方同時(shí)與其他他用人單位建建立勞動(dòng)關(guān)系系的；乙方被依法追究究刑事責(zé)任的的。乙方以欺詐、脅脅迫的手段或或者乘人之危危，使甲方在在違背真實(shí)意意思的情況下下訂立或者變變更合同的。乙方被查實(shí)在應(yīng)應(yīng)聘時(shí)向甲方方提供的個(gè)人人資料是虛假

10、假的，包括但但不限于：離離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等等是虛假的或或偽造的；應(yīng)應(yīng)聘前患有精精神病、傳染性疾病病及其他嚴(yán)重重影響工作的的疾病而在應(yīng)應(yīng)聘時(shí)未聲明明的，應(yīng)聘前前曾受到其它它單位記過、留廠查看或或除名等嚴(yán)重重處分、或者有吸毒毒等劣跡而在在應(yīng)聘時(shí)未聲聲明的；應(yīng)聘聘前曾被勞動(dòng)動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者被被依法追究刑刑事責(zé)任而在在應(yīng)聘時(shí)未聲聲明的等。乙方同時(shí)與其他他用人單位建建立勞動(dòng)關(guān)系系，對完成甲甲方的工作任任務(wù)造成嚴(yán)重重影響及損失失的。法律、法規(guī)規(guī)定定的其他情形形。下列情形之一的的，甲方可以以提前三十日日通知乙方解解除本合同：乙方患病或非因因工負(fù)傷，在在規(guī)定的醫(yī)療療期滿后不能能

11、上班工作的的；乙方不能勝任工工作的；本合同訂立時(shí)所所依據(jù)的客觀觀情況發(fā)生重重大變化，致致使原合同無無法履行，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商不不能就變更達(dá)達(dá)成協(xié)議的。第二十五條乙乙方有下列情情形之一的，甲甲方不得依據(jù)據(jù)第4條的約定解解除本合同： （1）在甲方工工作期間患職職業(yè)病或者因因工負(fù)傷并被被確認(rèn)喪失或或者部分喪失失勞動(dòng)能力的的； （2）患病或者者非因工負(fù)傷傷，在規(guī)定的的醫(yī)療期內(nèi)的的； （3）女職工在在孕期、產(chǎn)期期、哺乳期的的； （4）法律、行行政法規(guī)規(guī)定定的其他情形形。乙方單方面提出出解除本合同同，應(yīng)提前三三十日以書面面形式通知甲甲方。在按甲甲方的規(guī)定，交交還所有屬于于甲方的財(cái)物物，辦妥移交交手續(xù)后，方方可

12、離職。有下列情形之一一的，乙方可可隨時(shí)提出解解除本合同：甲方以暴力、威威脅或者非法法限制人身自自由的手段強(qiáng)強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未按照勞動(dòng)動(dòng)合同約定支支付勞動(dòng)報(bào)酬酬或者提供勞勞動(dòng)條件的。有下列情形之一一的，本合同同終止：本合同期滿的；當(dāng)事人約定的勞勞動(dòng)合同終止止條件出現(xiàn)的的；甲方破產(chǎn)、解散散或者被撤銷銷的；門店租租約到期，關(guān)關(guān)閉或者不能能正常營業(yè)。乙方退休、退職職、死亡的。乙方應(yīng)征入伍或或者履行國家家規(guī)定的其它它法定義務(wù)的的。法律、法規(guī)規(guī)定定的其他情形形。違法合同的責(zé)任任甲乙雙方任何一一方違反本合合同的約定，給給對方造成經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的的賠償責(zé)任。具具體賠償金額額根據(jù)違約方方的責(zé)任大小小和

13、守約方造造成的經(jīng)濟(jì)損損失的情況確確定。因乙方的過錯(cuò)給給甲方造成經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失或聲聲譽(yù)損害的，甲甲方可按照國國家法律規(guī)定定及甲方的有有關(guān)規(guī)定進(jìn)行行處罰，并有有權(quán)要求乙方方賠償由此造造成的一切經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失。乙方欠付甲方任任何款項(xiàng)，或或者乙方違反反合同約定的的條件解除勞勞動(dòng)合同給甲甲方造成任何何經(jīng)濟(jì)損失，依依照法律法規(guī)規(guī)約定和合同同約定應(yīng)承當(dāng)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任任，甲方有權(quán)權(quán)從乙方的工工資、獎(jiǎng)金及津貼貼、補(bǔ)貼等（包包括并不限于于此）中做相相應(yīng)的扣除，但但該扣除不得得違反法律法法規(guī)的規(guī)定，不不夠扣除的，甲甲方仍然有權(quán)權(quán)就剩余部分分向乙方追償償。后合同義務(wù)本合同解除或終終止時(shí)，乙方方應(yīng)履行下列列義務(wù)：向甲方指定的人人

14、交接工作；完好歸還其占有有的甲方的辦辦公用品、文件、設(shè)備等有形形或無形資產(chǎn)產(chǎn)；向甲方完整移交交載有甲方重重要信息的任任何載體；協(xié)助甲方清理雙雙方之間的債債權(quán)、債務(wù)；完成甲方規(guī)定的的離職流轉(zhuǎn)程程序，辦理有有關(guān)離職手續(xù)續(xù)；其他應(yīng)了而未了了的事務(wù)。本合同解除或終終止時(shí)甲方應(yīng)應(yīng)為乙方辦理理終止勞動(dòng)關(guān)關(guān)系手續(xù)。乙方不辭而別，或或者下落不明明，或者未履履規(guī)定的義務(wù)務(wù)，致使甲方方無法辦理或或延遲辦理與與乙方離職的的相關(guān)手續(xù)的的，乙方在此此不可撤銷地地承認(rèn)其負(fù)有有過錯(cuò)，并承承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任任。保密規(guī)定、忠實(shí)實(shí)義務(wù)本合同有效期內(nèi)內(nèi)，乙方對在在工作中接觸觸到的或以其其他途徑知悉悉的甲方的內(nèi)內(nèi)部培訓(xùn)資料料、客戶資料、內(nèi)

15、部合同、員工報(bào)酬待待遇等商業(yè)秘秘密負(fù)有保密密的義務(wù)，不不得以任何形形式泄露知悉悉上述的甲方方的商業(yè)秘密密。乙方如違違反此項(xiàng)規(guī)定定，應(yīng)以當(dāng)月月工資的金額額向甲方承擔(dān)擔(dān)違約責(zé)任。給給甲方造成經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)應(yīng)按實(shí)際損失失予以賠償。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲甲方的商業(yè)秘秘密，商業(yè)秘秘密系指不為為公眾所知悉悉，能為甲方方帶來經(jīng)濟(jì)利利益，具有實(shí)實(shí)用性并經(jīng)甲甲方采取保密密措施的技術(shù)術(shù)秘密和經(jīng)營營信息。包括括但不限于下下述內(nèi)容：技術(shù)信息。技術(shù)術(shù)信息的范圍圍一般包括技技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、公司管理制制

16、度，涉及商商業(yè)秘密的業(yè)業(yè)務(wù)函電等等等。經(jīng)營信息。經(jīng)營營信息的范圍圍一般包括客客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)的標(biāo)標(biāo)的及其書面面內(nèi)容等。公司依照法律規(guī)規(guī)定和有關(guān)協(xié)協(xié)議約定對外外承擔(dān)保密義義務(wù)的事項(xiàng)。 3、乙方方承諾：在簽簽定勞動(dòng)合同同時(shí)，向甲方方提供的個(gè)人人資料、學(xué)歷證明等等材料及陳述述的個(gè)人信息息是真實(shí)可靠靠的，無任何何虛假成分。如如有不實(shí)，甲甲方有權(quán)終止止勞動(dòng)合同，構(gòu)構(gòu)成合同欺詐詐的，追究相相應(yīng)法律責(zé)任任。十一、 合同的的變更、續(xù)定甲方或乙方在本本合同有效期期內(nèi)，因客觀觀狀況發(fā)生重重大變化致使使本合同無法法履行的，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商同

17、同意，可變更更本合同的有有關(guān)內(nèi)容，簽簽定書面補(bǔ)充充協(xié)議。在合同期限屆滿滿前，如雙方方同意續(xù)簽勞勞動(dòng)合同，應(yīng)應(yīng)提前一個(gè)月月以書面形式式通知對方，并并重新簽定書書面勞動(dòng)合同同。十二、乙方的競競業(yè)限制期限限 自_年_月_日起起至_年_月_日。競業(yè)業(yè)限制的范圍圍為_ 地地域?yàn)開。如如果違約造成成甲方所受的的實(shí)際損失的的，甲方有權(quán)權(quán)向乙方追償償實(shí)際損失。十三、勞動(dòng)爭義義的處理 甲乙雙雙方如發(fā)生合合同爭議，當(dāng)當(dāng)事人可協(xié)商商解決；協(xié)商商不成的，當(dāng)當(dāng)事人均可向向合同履行地地的勞動(dòng)爭議議仲裁委員會會申請仲裁或或向合同履行行地的人民法法院提起訴訟訟。十四、其他規(guī)定定甲方的規(guī)章制度度（包括但不不限于員工手手冊、管理制度、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等等）均屬合同同的主要附件件，其效力與與合同條款等等同。合同如與法律、法規(guī)相抵觸觸的，或者因因法律法規(guī)的的變更而不一一致的，以現(xiàn)現(xiàn)行有效的法法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式兩份份，甲乙雙方方各執(zhí)一份。經(jīng)經(jīng)甲乙雙方簽簽字蓋章后生生效。本合同未盡事宜宜，甲乙雙方方經(jīng)協(xié)商后可可簽定補(bǔ)充協(xié)協(xié)議，該