人力資源部梯隊(duì)建設(shè)實(shí)施細(xì)則

1、20121的，（20121的，（附件 （附件 ，于每月 25 日前。3.23.2.1 主動(dòng)與輔導(dǎo)者3.23.2.1 主動(dòng)與輔導(dǎo)者輔導(dǎo)效果評(píng)價(jià)：12 月 25（4.1.2 對(duì)每份輔導(dǎo)100224輔計(jì)對(duì)每位輔4.1.2 對(duì)每份輔導(dǎo)100224輔計(jì)對(duì)每位輔導(dǎo)對(duì)象的輔劃書(shū)的按時(shí)完成及見(jiàn)下述“月度輔導(dǎo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)每1月輔是否持續(xù)對(duì)每位輔導(dǎo)對(duì)象完成輔導(dǎo)及輔導(dǎo)質(zhì)見(jiàn)下述“月度輔導(dǎo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)每1指輔導(dǎo)對(duì)象在輔導(dǎo)周期結(jié)束時(shí)對(duì)輔導(dǎo)行為與效果的評(píng)以輔導(dǎo)評(píng)估意每1考結(jié)指輔導(dǎo)對(duì)象在輔導(dǎo)周期結(jié)束時(shí)獲得的考核成輔導(dǎo)對(duì)象的實(shí)際考核成每14.1.3 輔導(dǎo)評(píng)價(jià)綜合得分=（4.2 對(duì)輔導(dǎo)對(duì)象的考評(píng)（5.26采用4.1.3 輔導(dǎo)評(píng)價(jià)綜合得分

2、=（4.2 對(duì)輔導(dǎo)對(duì)象的考評(píng)（5.26采用3602確、具體，有具體的事例和數(shù)據(jù)說(shuō)明，得 2 分2可衡量、有時(shí)間期限，得 2 分27YW-RL-113-YW-RL-113-7YW-RL-113-YW-RL-113-YW-RL-113-YW-RL-113-YW-RL-113-帶 隊(duì) 伍 承 諾 書(shū)：YW-RL-113-帶隊(duì)輔導(dǎo)山西帶 隊(duì) 伍 承 諾 書(shū)：YW-RL-113-帶隊(duì)輔導(dǎo)山西。輔導(dǎo)周期從2012 年5 月1 日至2012 年12 月31 日。人每年 1000 元，我愿意依據(jù)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行輔導(dǎo)費(fèi)人力資源中心在輔導(dǎo)對(duì)象輔導(dǎo)周期結(jié)束時(shí)進(jìn)行能力、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，評(píng)估等于或超過(guò)90 分，輔導(dǎo)費(fèi)用。如低于90 分，每低1 分扣 50 元，扣完為止。輔 導(dǎo) 計(jì) 劃 書(shū)：YW-RL-113-輔 導(dǎo) 計(jì) 劃 書(shū)：YW-RL-113-能（明的其他問(wèn)題輔 導(dǎo)表：YW-RL-113-輔 導(dǎo)表：YW-RL-113-輔導(dǎo)對(duì)輔導(dǎo)者（簽名輔導(dǎo)者（簽名（輔導(dǎo)總結(jié)表：YW-RL-113-輔導(dǎo)者（簽名時(shí)間輔導(dǎo)總結(jié)表：YW-RL-113-輔導(dǎo)者（簽名時(shí)間（1 份）（：Y