版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、經(jīng)濟(jì)生活人教版第一單元 第五課企業(yè)與勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)生活人教版第一單元 第五課企業(yè)與勞動(dòng)者命題透視常見題型分析:近三年高考全國(guó)卷對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)考查較多,多以選擇題形式呈現(xiàn)。背景材料分析:背景材料一般是某個(gè)具體企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中的一些經(jīng)營(yíng)行為,我國(guó)新興行業(yè)的發(fā)展等。已知考查視角:近三年高考全國(guó)卷對(duì)“企業(yè)經(jīng)營(yíng)”的考查,主要集中在樹立正確的經(jīng)營(yíng)理念、運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)和科學(xué)管理手段形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、樹立品牌、提高產(chǎn)品質(zhì)量等。預(yù)測(cè)考查視角:2021年高考可能會(huì)以貿(mào)易戰(zhàn)背景下,我國(guó)企業(yè)在走出去過程中的具體情況為載體,考查企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展、提升競(jìng)爭(zhēng)力??枷? 考查企業(yè)經(jīng)營(yíng)命題透視考向1 考查企業(yè)經(jīng)營(yíng)2020年伊始全國(guó)
2、各地特別是湖北口置、護(hù)目鏡等物資緊缺,全國(guó)各地方口置難求,各藥店口置搶售一空!應(yīng)對(duì)需求!有企業(yè)以三倍的工資召集員工返廠,淘寶、蘇寧、拼多多等大電商企業(yè)也接連發(fā)公告,要求平臺(tái)上所有口置絕不允許漲價(jià)并表示將對(duì)口置產(chǎn)品進(jìn)行價(jià)格補(bǔ)貼。疫情當(dāng)前,不發(fā)國(guó)難財(cái)企業(yè)要樹立良好的企業(yè)形象和信譽(yù),主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,做到經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一2020年伊始全國(guó)各地特別是湖北口置、護(hù)目鏡等物資緊缺,全國(guó)考點(diǎn)1.企業(yè)考點(diǎn)1.企業(yè)1.企業(yè)企業(yè)的地位和經(jīng)營(yíng)目的企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞,是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀主體;企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的是獲取利潤(rùn)。企業(yè)的組織形式公司制形式有限責(zé)任公司(資本不必劃分為等
3、額股份,不發(fā)行股票,不能上市,適用范圍是小微企業(yè))。股份有限公司(資本必須劃分為等額股份,可依法向社會(huì)或一定范圍內(nèi)的特定對(duì)象募股集資,上市公司的股票可以流通,適用范圍是大中型企業(yè))。優(yōu)點(diǎn)國(guó)有企業(yè)的公司制改革,可以讓國(guó)有企業(yè)煥發(fā)活力,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,更好地發(fā)揮其在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)作用。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)。1.企業(yè)企業(yè)的地位企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)2.公司的組織機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)股東會(huì)或股東大會(huì)及董事會(huì)董事會(huì)聘用的經(jīng)理監(jiān)事會(huì)性質(zhì)決策機(jī)構(gòu)。股東會(huì)是有限責(zé)任公司的權(quán)力機(jī)構(gòu),股東大會(huì)是股份有限公司的權(quán)力機(jī)構(gòu),董事會(huì)對(duì)股東會(huì)或股東大會(huì)負(fù)責(zé)。執(zhí)行機(jī)構(gòu)監(jiān)督機(jī)構(gòu)職能負(fù)責(zé)處理公司重大經(jīng)營(yíng)管理事宜。負(fù)責(zé)組織
4、實(shí)施公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事宜。對(duì)董事和高級(jí)管理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督。優(yōu)點(diǎn)權(quán)責(zé)明確、互相制衡,可以有效提高公司的運(yùn)行效率和管理的科學(xué)性,使公司的發(fā)展具有充分的活力。2.公司的組織機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)股東會(huì)或股東大會(huì)及董事會(huì)董事會(huì)聘監(jiān)事會(huì)辨析比較1.區(qū)分分公司和子公司分公司不具有法人資格,其民事責(zé)任由公司承擔(dān);子公司具有法人資格,依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。2.區(qū)分有限責(zé)任、連帶責(zé)任、無限責(zé)任和無限連帶責(zé)任責(zé)任狀況承擔(dān)者有限責(zé)任有限責(zé)任公司和股份有限公司均以其資產(chǎn)總額對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任;有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。辨析比較有限責(zé)任有限責(zé)任
5、公司和股份有限公司均以其資產(chǎn)總額對(duì)公責(zé)任狀況承擔(dān)者連帶責(zé)任一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任;公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任,逃避債務(wù),嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的,應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。無限責(zé)任個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。無限連帶責(zé)任合伙企業(yè)的合伙人對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。連帶責(zé)任一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己3.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展因素原因具體措施制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。一家企業(yè),只有戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確,才能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流,抓住機(jī)遇,加快發(fā)展,為企業(yè)插上騰飛的翅膀。研究市
6、場(chǎng)動(dòng)向,把握市場(chǎng)先機(jī),面向市場(chǎng)生產(chǎn)適銷對(duì)路的高質(zhì)量產(chǎn)品。提高自主創(chuàng)新能力,依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段,形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。商品的價(jià)值量是由生產(chǎn)該商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定的,企業(yè)改進(jìn)技術(shù)、改善管理,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,能夠使其個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間低于社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間,在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位。加大科研投入;加強(qiáng)勞動(dòng)者職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),提高勞動(dòng)者素質(zhì);建立鼓勵(lì)創(chuàng)新的體制機(jī)制,鼓勵(lì)技術(shù)、管理生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。企業(yè)的信譽(yù)和形象作為企業(yè)的一種無形資產(chǎn),是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的重要因素。企業(yè)是否誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),關(guān)系到企業(yè)成敗。企業(yè)的信譽(yù)和形象主要體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量上,要努力提高產(chǎn)品和服務(wù)的
7、質(zhì)量;在經(jīng)濟(jì)往來中誠(chéng)實(shí)做人、誠(chéng)信做事。3.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展因素原因具體措施制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。一家因素原因具體措施建立健全公司的組織結(jié)構(gòu)。建立權(quán)責(zé)明確、互相制衡的治理機(jī)構(gòu),可以有效提高公司的運(yùn)行效率和管理的科學(xué)性,使公司的發(fā)展具有充分的活力。明確股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理各自的職責(zé),使各部門之間既分工合作,又相互制約。進(jìn)行企業(yè)兼并。企業(yè)兼并有利于壯大企業(yè)規(guī)模,增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力,有利于提高資源的利用效率,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)企業(yè)自身實(shí)力和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),按照有利于優(yōu)化資源配置、提高經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的原則進(jìn)行兼并。承擔(dān)社會(huì)責(zé)任遵守法律法規(guī)是企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)的前提條件,違反法律不僅不
8、能經(jīng)營(yíng)成功,而且還會(huì)受到法律的制裁;遵守社會(huì)公德和商業(yè)道德、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有利于提高企業(yè)的信譽(yù)和形象,增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要學(xué)法尊法守法用法,既保證自己的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)符合法律法規(guī),又能運(yùn)用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益;每個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)參與者都應(yīng)該樹立誠(chéng)信觀念,遵守市場(chǎng)道德。因素原因具體措施建立健全公司的組織結(jié)構(gòu)。建立權(quán)責(zé)明確、互相制因素原因具體措施對(duì)外開放經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)企業(yè)的影響非常大,抓住兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源,有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。關(guān)注國(guó)際市場(chǎng),積極尋求合作和發(fā)展,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),堅(jiān)持以質(zhì)取勝和市場(chǎng)多元化戰(zhàn)略。積極開拓國(guó)際市場(chǎng),增強(qiáng)應(yīng)對(duì)國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)的能力。學(xué)會(huì)利用世貿(mào)組織規(guī)則應(yīng)對(duì)國(guó)際貿(mào)易摩擦,增強(qiáng)規(guī)
9、則意識(shí)和權(quán)利意識(shí)。因素原因具體措施對(duì)外開放經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)企業(yè)的影響非常大,抓住兩名師點(diǎn)撥正確認(rèn)識(shí)企業(yè)兼并、破產(chǎn)、重組、并購(gòu)1.優(yōu)勢(shì)企業(yè)兼并劣勢(shì)企業(yè),可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)規(guī)模,增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力,有利于提高企業(yè)的資源利用率,從而提高經(jīng)濟(jì)效益。但是在兼并劣勢(shì)企業(yè)的同時(shí),優(yōu)勢(shì)企業(yè)也承擔(dān)了劣勢(shì)企業(yè)的全部債務(wù),如果兼并后企業(yè)成本上升,管理水平?jīng)]有提高,優(yōu)勢(shì)企業(yè)也可能被劣勢(shì)企業(yè)拖垮,從而導(dǎo)致虧損。2.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,由于價(jià)值規(guī)律的作用,在優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)的兼并、破產(chǎn)、重組、并購(gòu)等形式是必然的。這些形式是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的手段,而不是目的。不管是哪種形式,其目的都是優(yōu)化資源配置,提高經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)
10、力。上述形式有很多積極意義,但同時(shí)也存在消極影響,有可能會(huì)形成壟斷,或者造成大量人員失業(yè),因此需要加以規(guī)范。名師點(diǎn)撥1.(2019新課標(biāo)全國(guó)卷)某民營(yíng)上市企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)80%。因面臨市場(chǎng)占有率持續(xù)下降、融資困難等經(jīng)營(yíng)困境,2019年該企業(yè)主動(dòng)引入戰(zhàn)略投資者并出讓35%的股權(quán)。該企業(yè)此舉的目的是()通過股權(quán)讓渡,逐步退出市場(chǎng)引入外部股東,激發(fā)企業(yè)活力調(diào)整資本結(jié)構(gòu),獲得股權(quán)融資利用兼并重組,擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模ABCDG高考診斷GAOKAO ZHENDUAN1.(2019新課標(biāo)全國(guó)卷)某民營(yíng)上市企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率高【答案】C【解析】本題考查企業(yè)的相關(guān)知識(shí),考查學(xué)生獲取和解讀信息、調(diào)動(dòng)和運(yùn)用知識(shí)、描述和
11、闡釋事物的能力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的是營(yíng)利。該企業(yè)在債臺(tái)高筑、市場(chǎng)占有率持續(xù)下降、融資困難的情況下,出讓35%的股權(quán),這意在引入外部股東,激發(fā)企業(yè)活力,調(diào)整資本結(jié)構(gòu),獲得股權(quán)融資,正確切題。該企業(yè)此舉的目的是通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓繼續(xù)經(jīng)營(yíng),而非退出市場(chǎng),企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)才會(huì)退出市場(chǎng),說法錯(cuò)誤;該企業(yè)只是轉(zhuǎn)讓了部分股權(quán),并未擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,說法錯(cuò)誤。故本題選C?!敬鸢浮緾 2. (2019新課標(biāo)全國(guó)卷)希臘比雷埃夫斯港(以下簡(jiǎn)稱比港)項(xiàng)目是中國(guó)和希臘共建“一帶一路”的重要項(xiàng)目,也是兩國(guó)互利合作的典范。2008年6月,中國(guó)某航運(yùn)企業(yè)以43億歐元獲得比港二號(hào)、三號(hào)集裝箱碼頭35年特許經(jīng)營(yíng)權(quán);2016年4月,又以369
12、億歐元收購(gòu)比港港務(wù)局67%的股權(quán),全面接手一號(hào)碼頭運(yùn)營(yíng)。為解決港口設(shè)備老化、橋吊裝卸作業(yè)效率低、船舶壓港嚴(yán)重等問題,該企業(yè)從國(guó)內(nèi)派出優(yōu)秀的管理、技術(shù)人員,聘用當(dāng)?shù)貏诠みM(jìn)行港口擴(kuò)建和改造。該企業(yè)向跨國(guó)公司提供全球物流服務(wù),如從中國(guó)生產(chǎn)基地運(yùn)來的貨物過去主要通過海運(yùn)經(jīng)漢堡港、鹿特丹港轉(zhuǎn)運(yùn),現(xiàn)改由比港登陸,經(jīng)鐵路運(yùn)往捷克、斯洛伐克、奧地利、匈牙利等中東歐國(guó)家,交貨期從36天縮短至2628天。到2018年,比港集裝箱吞吐量從2010年的88萬躍升至491萬標(biāo)準(zhǔn)箱,世界港口排名從第93位躍升至第32位,成為“一帶一路”的“藍(lán)色經(jīng)濟(jì)通道”、地中海地區(qū)的重要樞紐。2018年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)2790萬歐元,較201
13、7年增長(zhǎng)147%。結(jié)合材料并運(yùn)用經(jīng)濟(jì)知識(shí),分析該航運(yùn)企業(yè)比港項(xiàng)目獲得成功的原因。 2. (2019新課標(biāo)全國(guó)卷)希臘比雷埃夫斯港(【答案】該航運(yùn)企業(yè)主動(dòng)走出去,抓住共建“一帶一路”的機(jī)遇;從特許經(jīng)營(yíng)權(quán)到控股權(quán)、到全面運(yùn)營(yíng),獲得港口經(jīng)營(yíng)與決策自主權(quán);優(yōu)化貨物運(yùn)輸路線,港口經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大,成本降低;加強(qiáng)管理與技術(shù)投入,港口經(jīng)營(yíng)效率提高,盈利能力增強(qiáng)。【答案】解題技巧如何解答有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的試題1.首先應(yīng)該考慮企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)措施。2.其次依據(jù)價(jià)值規(guī)律來調(diào)節(jié)生產(chǎn)。3.再次立足生產(chǎn)的參與主體來分析。從企業(yè)角度看,提高經(jīng)營(yíng)者業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者培訓(xùn),提高勞動(dòng)者科學(xué)素養(yǎng)和勞動(dòng)技能,積極引進(jìn)人才。從消
14、費(fèi)者角度看,必須立足消費(fèi)需求。從國(guó)家角度看,必須依據(jù)宏觀政策。還可從分配者的角度去考慮調(diào)動(dòng)職工積極性。從融資者的角度去考慮籌集資金。4.最后從國(guó)內(nèi)和國(guó)外兩個(gè)領(lǐng)域來分析,國(guó)內(nèi)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)措施,國(guó)外重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“引進(jìn)來”與“走出去”。解題技巧 “考研熱”已持續(xù)多年。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示, 2017年至今,增幅更是都在10%以上。2018年研究生報(bào)考人數(shù)達(dá)到238萬,增幅達(dá)18.4%,2019年全國(guó)考研人數(shù)規(guī)模達(dá)到290萬人,增幅升至21%,而今年考研人數(shù)突破300萬大關(guān),增長(zhǎng)了50余萬人,增幅超過17%,再創(chuàng)歷史新高。 這些年考研的難度越來越大,那為什么每年都有越來越多的人在選擇這條路呢?原因在于隨著大學(xué)
15、的不斷擴(kuò)招,本科畢業(yè)生在社會(huì)上已經(jīng)越來越普遍了,很多學(xué)生無疑將考研作為提高自身競(jìng)爭(zhēng)力和文憑含金量的一條重要通道。重磅!2020考研報(bào)名人數(shù)達(dá)341萬人思考:大學(xué)生應(yīng)如何正確對(duì)待就業(yè)問題?時(shí)政鏈接 “考研熱”已持續(xù)多年。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示, 2017年至今考點(diǎn)2.勞動(dòng)者考點(diǎn)2.勞動(dòng)者考點(diǎn)2 勞動(dòng)者(1)促進(jìn)就業(yè)的措施。勞動(dòng)者角度:要樹立正確的就業(yè)觀念,如自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀等;要努力學(xué)習(xí),提高技能和素質(zhì);發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神,實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。企業(yè)角度:積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,努力開發(fā)用人崗位;創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,建立勞動(dòng)者培訓(xùn)制度和發(fā)展制度。黨和國(guó)家角度:堅(jiān)持以人民為中心,抓住人民最關(guān)心
16、最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題,堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),提供全方位公共就業(yè)服務(wù),破除妨礙勞動(dòng)力流動(dòng)的體制機(jī)制弊端,使人人都有通過辛勤勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)??键c(diǎn)2 勞動(dòng)者(1)促進(jìn)就業(yè)的措施。解題技巧抓住關(guān)鍵信息區(qū)分不同的就業(yè)觀凡是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮主觀能動(dòng)性、不等不靠的,就屬于自主擇業(yè)觀;凡是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的,就屬于競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀;凡是強(qiáng)調(diào)職業(yè)無高低貴賤之分的,就屬于職業(yè)平等觀;凡是強(qiáng)調(diào)就業(yè)門路不拘一格的,就屬于多種方式就業(yè)觀。解題技巧(2)依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的措施。國(guó)家角度:制定和完善保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法規(guī)和制度;加大行政執(zhí)法力度,依法懲處侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的行為;
17、完善社會(huì)保障機(jī)制、規(guī)范勞動(dòng)合同制度。企業(yè)角度:嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)法規(guī),建立健全勞動(dòng)者權(quán)益的保障機(jī)制;主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,建立“以人為本”的用人制度,融洽勞資關(guān)系,促進(jìn)社會(huì)和諧。勞動(dòng)者角度:自覺履行勞動(dòng)義務(wù)有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益;依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證;增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí),當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時(shí),可以通過投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。(2)依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益勞動(dòng)者角度:自覺履行勞動(dòng)義務(wù)有利于G高考診斷GAOKAO ZHENDUAN(2019年北京卷,33)2022年北京將舉辦冬奧會(huì),這給冰雪產(chǎn)業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)會(huì)。冰雪產(chǎn)業(yè)主要包括冰雪裝備、冰
18、雪旅游、冰雪賽事、冰雪運(yùn)動(dòng)培訓(xùn)、冰雪營(yíng)銷五大板塊。下列選項(xiàng)正確的是()。A.對(duì)冰雪裝備企業(yè)減稅降費(fèi),會(huì)提高冰雪裝備產(chǎn)品的價(jià)值B.冰雪營(yíng)銷產(chǎn)業(yè)的發(fā)展會(huì)增加冰雪旅游消費(fèi)的需求彈性C.冰雪賽事發(fā)展會(huì)增加冰雪運(yùn)動(dòng)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)D.冰雪產(chǎn)業(yè)鏈的延伸使五大冰雪產(chǎn)業(yè)的替代性增加G高考診斷GAOKAO ZHENDUAN(2019年北京卷【答案】C【解析】本題考查就業(yè)的相關(guān)知識(shí)。商品的價(jià)值量是由生產(chǎn)該商品所耗費(fèi)的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定的,對(duì)冰雪裝備企業(yè)減稅降費(fèi),無法擴(kuò)大或縮短社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間,無法提高冰雪裝備產(chǎn)品的價(jià)值,A錯(cuò)誤;冰雪營(yíng)銷產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與其需求彈性沒有直接關(guān)系,B錯(cuò)誤;五大冰雪產(chǎn)業(yè)的作用有著嚴(yán)格的界
19、限,在一般情況下無法相互替代,D錯(cuò)誤;冰雪賽事的發(fā)展會(huì)吸引更多的人加入冰雪運(yùn)動(dòng),從而在一定程度上會(huì)增加冰雪運(yùn)動(dòng)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì),C說法正確。故選C。【答案】C即時(shí)演練1 2019年8月7日,格力榮登“2019中國(guó)年度影響力房地產(chǎn)供應(yīng)商TOP 10”榜單。格力是我國(guó)電器行業(yè)的“名牌”,其廣告語“格力,掌握核心科技”“好空調(diào),格力造”等廣為人知。這啟示我們,企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)必須()。A.不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流B.提高自主創(chuàng)新能力,依靠科技形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)C.積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益D.樹立良好的企業(yè)形象,提高經(jīng)營(yíng)管理水平即時(shí)演練1 2019年8月7日,格力榮登“201
20、9中國(guó)年度【答案】B【解析】材料未涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的調(diào)整,A不符合題意;“格力,掌握核心科技”反映了格力成為“名牌”靠的是科技,B正確;C、D表述正確,但在材料中均沒有體現(xiàn)出來,排除?!敬鸢浮緽2人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)的新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃(20192022年)中指出,到2022年末,努力實(shí)現(xiàn)新生代農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)“普遍、普及、普惠”的目標(biāo),即普遍組織新生代農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn),提高培訓(xùn)覆蓋率。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)()。是為了緩解我國(guó)勞動(dòng)力過剩壓力能夠促使廣大新生代農(nóng)民工樹立正確的就業(yè)觀是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和新動(dòng)能培育的必然要求對(duì)于全面建成小康社會(huì)具有十分重要的意義A.B.C.D.2人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)的新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)【答案】D【解析】組織新生代農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn),有助于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和新動(dòng)能培育,有助于推動(dòng)全面建成小康社會(huì),符合題意;與題意不符;培訓(xùn)農(nóng)民工主要是提高他們的勞動(dòng)技能,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度熱帶水果店專業(yè)承包合作協(xié)議3篇
- 2024年陶幻離婚后個(gè)人隱私保護(hù)及信息共享協(xié)議3篇
- 2025年度大連市二手房地產(chǎn)交易合同備案與登記服務(wù)合同3篇
- 2024男女共同生活期間財(cái)產(chǎn)約定及離婚協(xié)議3篇
- 2024年社區(qū)志愿服務(wù)承諾書2篇
- 2024年網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)合作協(xié)議3篇
- 2025年度倉(cāng)儲(chǔ)物流場(chǎng)地租賃與配送服務(wù)協(xié)議3篇
- 2024年碼頭擴(kuò)建工程承包合同
- 2025年度租賃房屋租賃期限及續(xù)租合同參考2篇
- 2025年度網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)內(nèi)容合作協(xié)議標(biāo)的版權(quán)保護(hù)與分成方案3篇
- 2022-2024年浙江中考英語試題匯編:完形填空(學(xué)生版)
- 中試部培訓(xùn)資料
- 【可行性報(bào)告】2024年第三方檢測(cè)相關(guān)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2024解析:第三章物態(tài)變化-基礎(chǔ)練(原卷版)
- 藏醫(yī)學(xué)專業(yè)生涯發(fā)展展示
- 信息安全保密三員培訓(xùn)
- 2024新版《藥品管理法》培訓(xùn)課件
- DB41T 2302-2022 人工影響天氣地面作業(yè)規(guī)程
- 【初中語文】2024-2025學(xué)年新統(tǒng)編版語文七年級(jí)上冊(cè)期中專題12:議論文閱讀
- 四川省成都市2022-2023學(xué)年高二上學(xué)期期末調(diào)研考試物理試題(原卷版)
- 2024政務(wù)服務(wù)綜合窗口人員能力與服務(wù)規(guī)范考試試題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論