建筑工程大清包合同范本書(范文)

1、建筑工程清包合同甲方：乙方：根據(jù)?中華人民國合同法?中華人民國建筑法?及其他有關法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和老實老實信用的原那么，鑒于本工程的具體情況雙方就勞務分包事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。一、工程名稱：市中心血站二、工程地點：三、承包方式：勞務大清包包括機械設備和周轉材料四、承包圍按施工圖紙要求的土建工程不含根底挖土方、防水工程、外墻工清底、回填土的人工配合、根底主體放線、天棚打磨、外墻抹灰、五、開工日期：年月日竣工日期：年月日六、工程面積及平米造價1 13702、承包單價：元/平方米七、工程撥款方式：根底工程完工撥付工程總價%，主體完%，留 %的保修金，保工撥付工程總價%，工程完工

2、撥付1 / 5修一年期滿沒有質量問題，保修金全部退還乙方。八、質量標準：按現(xiàn)行國家規(guī)及相關標準一次性驗收合格。九、雙方責任1、甲方責任：1向乙方提供兩套完整圖紙，如有變更應在第一時間通知乙方，防止造成不必要的損失。2負責施工現(xiàn)場的各項管理工作及周邊關系的處理，給乙方令期限整改，否那么由此造成的一切損失由乙方承當。3給乙方配備現(xiàn)場施工用電、用水及生活用電、用水。4保證原材料及時無誤地供給到現(xiàn)場。5保證按時給乙方撥付工程款。6負責組織辦理開工前的一切相關手續(xù)。7負責相關材料檢測化驗及主體檢測并承當發(fā)生的費用。2、乙方責任：1組建一支過硬的施工隊伍，配齊各種技術人員，配備專職安員、機械工種等2嚴格執(zhí)

3、行特種工種持證上崗，如：塔吊工、電焊工、電工等特殊工種。3乙方必須服從甲方管理人員指揮，嚴格遵守工地的一切規(guī)章制度，不得和主管部門及有關職能部門發(fā)生的頂嘴、沖突；對有關2 / 5部門提出的整改通知必須按時完成。4嚴格規(guī)施工，保證每個分項工程符合標準，凡因質量進度、平安文明施工及人為因素造成罰款乙方自己承當。5施工中注意平安施工，如發(fā)生大小事故，均由乙方全部承當。6按國家及地方相關規(guī)定，保修期，乙方無條件地對本工程出現(xiàn)的問題進展維修。7負責塔吊檢測的辦理及費用8乙方負責辦理建工險及費用十、甲乙雙方其他約定1乙方必須服從甲方的監(jiān)視管理。發(fā)現(xiàn)偷工減料、粗制濫造、野蠻施工，質量不合格、進度緩慢等現(xiàn)象，

4、乙方必須承受甲方處分。2乙方在施工過程中如遇到地下障礙物及施工圖紙以外的變更等應考慮在工程承包風險圍，不另增加費用。34因甲方原因造成工程質量不合格，甲方負責。因乙方造成工程質量不合格，乙方負責。5甲方承當鋼筋對焊的費用。十一、平安合同容：1、甲乙雙方必須自覺遵守、執(zhí)行建立部 ?建筑施工平安檢查標準?，以及有關的各項規(guī)，自覺遵守當?shù)卣?、有關平安施工的各項3 / 5及各項規(guī)定，切實保障施工人員的平安與安康。2、甲乙雙方都應有平安管理組織體制，包括抓平安生產(chǎn)領導，員的審證考核制度及各級平安生產(chǎn)崗位責任制和定期平安檢查制度，平安教育制度等。3、乙方必須嚴格按照甲方現(xiàn)行的有關平安生產(chǎn)各項規(guī)章制度和管

5、理方式，并按經(jīng)濟合同有關條款加強自身管理，履行乙方責任，假設因措施不力而造成事故的責任和因此而發(fā)生的費用由責任方承當。4、乙方必須執(zhí)行以下平安管理制度：1根據(jù)工程容、特點，甲乙雙方應做好平安技術交底，并有交底書面材料，雙方各執(zhí)一份。2乙方的工長、技術員、機械操作人員等部門負責人以及各專業(yè)平安管理人員等部門負責人必須承受平安技術培訓持證上崗。3乙方工人入場一律承受平安教育，合格前方準進入現(xiàn)場施工。4乙方的特種作業(yè)人員的配置必須滿足施工需要，并持有勞動部門核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證，持證上崗。3乙方必須執(zhí)行甲方的平安檢查制度。1、乙方必須按甲方的要求建立自身的定期和不定期限的平安生產(chǎn)檢查制度，并且嚴格貫徹實施。2、乙方必須設立專職平安人員實施日常平安生產(chǎn)檢查制度及工長、班長跟班檢查制度和班組自檢制度。4 / 53、乙方必須執(zhí)行平安防護措施，設備驗收制度和施工作業(yè)轉換后的交接檢驗制度。4、乙方必須執(zhí)行平安防制度。十二、現(xiàn)場文明施工及其人員行為的管理：1、乙方必須遵守現(xiàn)場平安文明施工的各項管理規(guī)定，必須符合公司現(xiàn)場標準化布置的要求，按公司的規(guī)定執(zhí)行。2、乙方應采取一切合理的措施，防止其勞務人員發(fā)生任何或阻礙治安的行為，否那么由此造成的一切損失和費用由乙方自己負責。3、乙方工人和管理人員要舉止文明，行為規(guī)，遵章守紀，對人有禮貌，制止上工時喝酒尋釁鬧事。十三、合同有效期：切經(jīng)濟損