員工行為準(zhǔn)則違規(guī)及處罰

1、附件2：員工行為準(zhǔn)則違規(guī)及處罰第一條 勞動紀(jì)律執(zhí)行中，有下列行為之一的，限期改 正，給予罰款2002000元，通報(bào)批評；情節(jié)較重的，罰款 20005000元，調(diào)整崗位、降低薪酬系數(shù)，警告至降職；情 節(jié)嚴(yán)重的，待崗，撤職處罰。（一）工作中擅離職守、推諉扯皮或消極怠工的；（二）在辦公或營業(yè)場所無理取鬧、尋釁滋事、打架斗 毆的；（三）不服從組織分配、調(diào)動，拒不執(zhí)行崗位輪換、定 期交流、強(qiáng)制休假和親緣關(guān)系回避制度的；（四）未經(jīng)批準(zhǔn)私自出國，或因公外事出訪期間違反外 事紀(jì)律的。第二條 違反規(guī)定，經(jīng)常遲到、早退和曠工的，給予罰 款200-2000元，通報(bào)批評；連續(xù)曠工達(dá)15天、一年內(nèi)累計(jì) 曠工達(dá)30天的，

2、給予解除勞動合同處罰。第三條 有下列違法違規(guī)經(jīng)營行為之一的，給予罰款 20005000元，待崗，記大過至降職；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令辭 職、解除勞動合同，撤職至開除處罰。（一）以各種形式參加非法集資活動的；（二）介紹機(jī)構(gòu)、個人參與高利貸，或向機(jī)構(gòu)、個人發(fā) 放高利貸的；（三）借行社名義或利用行社員工身份私自代客投資理 財(cái)?shù)?（四）利用行社員工或客戶的個人賬戶為他人過渡資 金，或借用客戶的個人賬戶為員工過渡資金的；（五）自辦或參與經(jīng)營典當(dāng)行、小額貸款公司、擔(dān)保公 司等機(jī)構(gòu)的；（六）向他人提供與自己經(jīng)濟(jì)實(shí)力不符的個人擔(dān)保，或 向民間借貸資金提供擔(dān)保的；（七）利用或允許他人在本行社辦公或營業(yè)場所開展民 間借

3、貸、違規(guī)擔(dān)保和非法集資等活動的。第四條員工行為排查中，有下列情形之一的，限期改 正，給予罰款2002000元，通報(bào)批評；情節(jié)較重的，調(diào)整 崗位、降低薪酬系數(shù)，警告至降職處罰。（一）未按規(guī)定建立工作人員行為排查和報(bào)告制度，或 未按規(guī)定排查、排查不及時的；（二）排查工作流于形式，應(yīng)發(fā)現(xiàn)問題而未發(fā)現(xiàn)，或弄 虛作假、隱瞞事實(shí)真相的；（三）排查發(fā)現(xiàn)重大問題之后，未按規(guī)定報(bào)告、處理或 處理不當(dāng)?shù)?；（四）未建立排查臺帳，對排查發(fā)現(xiàn)的問題未安排專人 跟蹤整改的。第五條 違反員工行為準(zhǔn)則，有下列情形之一的，限期 改正，給予罰款20005000元，待崗，記大過；情節(jié)嚴(yán)重 的，解除勞動合同，開除處罰。（一）貸款炒股、參與風(fēng)險(xiǎn)投資，大額購買彩票等行為 的；（二）以個人或親屬名義向有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶借款，或 違規(guī)經(jīng)商、搭股、合伙辦企業(yè)的。第六條 有下列情形之一的，給予解除勞動合同，開除 處罰。（一