集團(tuán)公司“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月”心得體會

1、集團(tuán)公司開展“紀(jì)律教育月”心得體會當(dāng)今世界是一個開放的世界，恰好又趕上百年未有之大 變局，各種思想、思潮、觀念、主義在社會上泛濫，并且處 于相互斗爭的焦灼階段，物質(zhì)主義、個人主義、享樂主義、 奢靡之風(fēng)盛行。新時代的中國青年干部怎么樣才能在這樣的 環(huán)境中培養(yǎng)和樹立防腐拒變的能力和本領(lǐng)，我結(jié)合自身的體 會，認(rèn)為要從以下幾個方面來提升和錘煉自己，主動筑牢防 腐拒變屏障。第一，要樹立正確的幸福觀。正確的幸福觀是什么呢？ 更加重視給予、重視價值創(chuàng)造，重視對家庭的回歸，而不是 尋找物質(zhì)層面的刺激，尋找各種投機(jī)取巧的方式和手段。人 在社會上生活一輩子，真正給自己帶來快樂的，是通過自己 的努力，通過自己的辛勤

2、勞動，獲得職業(yè)上的成就、獲得價 值上正常的饋贈、獲得組織的高度認(rèn)可，這才是幸福感產(chǎn)生 的真正源泉，并且這樣的幸福感會讓自己更加陽光、更有力 量。第二、要營造良好的家風(fēng)，讓家里的每一個人，包括愛 人、孩子、父母都形成一種共同的觀念，建立一種積極向上 的家庭氣氛，每一個人都努力地去為這個社會做點(diǎn)事情，而 不是整天想著從這個社會獲取東西。這樣的家庭觀和家庭氛 圍也有助于年輕干部的防腐拒變。第三、算好一筆簡單的經(jīng)濟(jì)賬。今天通過自己的努力以 及公司給予的平臺，我們大家都已經(jīng)具備了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ), 進(jìn)入了小康的生活。在這樣的基礎(chǔ)上，我們應(yīng)該樹立更遠(yuǎn)大 的目標(biāo)和理想以及更高的精神追求，為社會為公司創(chuàng)造更多

3、的價值，使這個公司基業(yè)長青，爭取這一輩子在社會上留下 點(diǎn)痕跡。所有的紅線和底線，一旦觸犯，將會失去一切，包 括最可貴的自由，同時也會失去社會對自己的認(rèn)可和判斷。 自由和認(rèn)可才是我們之所以在這個社會上能成為“人”的 最核心的追求，我們不能因小失大，不能在一筆簡單的算術(shù) 題上犯糊涂。要永遠(yuǎn)保持清醒的頭腦，永遠(yuǎn)堅守紅線和底線。第四、脫離對物質(zhì)的單一追求，尋找更高的價值追求， 比方個人價值的實現(xiàn)。只有脫離低級趣味，才能形成對物質(zhì) 和金錢誘惑的天然抵御屏障，才能有效地防腐拒變。這是一 種從觀念上、心理上和價值取向上主動的、積極的防腐拒變 能力，也是最可信賴的能力。第五、樹立和堅守社會主義核心價值觀。核心價值觀是 當(dāng)代年輕干部的精神支柱，必須建立于民族優(yōu)良文化傳統(tǒng)和 可歌可泣的百年黨史之上。任何一個民族，尤其是中華民族 這樣一個歷史久遠(yuǎn)的偉大民族，過去、現(xiàn)在和將來，核心價 值觀都不可能完全由外來文化重塑，只能是在歷史文化積淀 和百年黨史基礎(chǔ)上的創(chuàng)新開展。當(dāng)代青年干部核心價值觀的 構(gòu)建，更不能脫離執(zhí)政執(zhí)政理念，我們要從百年黨史中尋找 養(yǎng)分，筑牢信仰之基。當(dāng)代青年的核心價值觀必須擁有崇高 的精神因子，必須是積極向上的精神追求和思想文化的升華。因此作為