下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、Word 快遞網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)管理報(bào)告范文5篇快遞網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)管理報(bào)告范文 第一篇 消防工作也是我公司重中之重的工作,預(yù)防火災(zāi),刻不容緩,消防責(zé)任重于泰山。我公司高度重視,嚴(yán)加防范,時(shí)時(shí)事事嚴(yán)格把關(guān)。保證消防通道暢通,公司消防機(jī)構(gòu)健全有力,消防制度齊全有效,消防預(yù)案組織落實(shí)到位,并進(jìn)行了消防演習(xí)活動(dòng),由于嚴(yán)格消防管理,我公司1年來消防事故為零。 三、端正工作態(tài)度,提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我公司的天職,能否優(yōu)質(zhì)服務(wù)事關(guān)企業(yè)的素養(yǎng)形象。 我公司嚴(yán)格管理,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù),并不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。20 xx年隨著企業(yè)做大做強(qiáng),我公司全部從業(yè)的人員都是著裝整齊、精神飽滿、技術(shù)全面、態(tài)度良好。堅(jiān)守崗位,20 xx
2、年,我公司反饋不良看法為零,都得到了全體客戶的好評(píng)。 快遞網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)管理報(bào)告范文 其次篇 時(shí)間如流星劃過,瞬間即逝。進(jìn)入公司工作已經(jīng)四個(gè)月了,記得我是在夏日炎炎的七月末進(jìn)入本公司的,那時(shí)對(duì)本工作的工作流程不熟,業(yè)務(wù)不精,環(huán)境也很生疏,但經(jīng)過這幾個(gè)月的熬煉、,并在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心指導(dǎo)和關(guān)心下,使我取得了許多進(jìn)展。 這份工作雖然技術(shù)性不高,但需要勤勞細(xì)心,每天的工作都有許多新問題發(fā)生,需不斷學(xué)習(xí),并在第一時(shí)間去解決問題,這就需要向有閱歷的同事虛心學(xué)習(xí),總結(jié)閱歷來不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。還要借助有關(guān)書籍不斷給自己充電,以增加庫(kù)管員管理方面的學(xué)問,并在日常生活中仔細(xì)貫徹落實(shí)以備后用?,F(xiàn)將我入
3、職以來的工作做如下總結(jié): 快遞網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)管理報(bào)告范文 第三篇 一年的時(shí)間很快過去了,在一年里,我在領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與關(guān)心下圓滿的完成了各項(xiàng)工作,在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。物流部能夠圓滿完成公司制訂的任務(wù),我作為物流?咳嗽備械椒淺9餿佟? 20_年初公司制定了新的員工考核制度,對(duì)完成年終方案有很大的作用,考核制度直接和工資掛鉤是體現(xiàn)的公司進(jìn)展的硬道理,但是事物不是一成不變的,20_年公司也有新的變化,懇請(qǐng)能轉(zhuǎn)變完善制訂出新的員工考核制度,在實(shí)踐中讓公司更好的進(jìn)展。能獎(jiǎng)罰分明,不要由于當(dāng)月目標(biāo)金額沒有完成就扣員工工資,挫傷員工工作的樂觀性,而當(dāng)月目標(biāo)完成員工沒有嘉獎(jiǎng)。應(yīng)當(dāng)有獎(jiǎng)有罰
4、。由于總的目標(biāo)已經(jīng)圓滿完成。 20_年自身存在不足,工作中不夠沉穩(wěn),不夠老練,閱歷不足,對(duì)一些要求比較高的客戶不能準(zhǔn)時(shí)服務(wù)到位,感覺有點(diǎn)欠缺,在新的一年工作中加強(qiáng)自己的服務(wù)意識(shí),提高自己服務(wù)水平。更加認(rèn)真仔細(xì)的完成倉(cāng)庫(kù)工作和現(xiàn)場(chǎng)人員加強(qiáng)溝通。 快遞網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)管理報(bào)告范文 第四篇 秋去冬來,不知不覺中,20 xx年已畫上句號(hào),我們迎來了嶄新的20 xx,回想這一年來,我們循化圓通速遞公司走過了“不尋?!钡囊荒?。我公司嚴(yán)格遵守快遞行業(yè)規(guī)程,貨品平安檢查落實(shí)到位,嚴(yán)格按規(guī)程辦事、層層嚴(yán)格把關(guān),措施得力,管理到位,取得驕人成果?,F(xiàn)將20 xx年上半年工作匯報(bào)如下: 這一年來,我們圓通公司全體員工一貫秉承
5、“快遞我最快、收費(fèi)我最低、服務(wù)我”的經(jīng)營(yíng)理念,“客戶的滿足”就是我們追求目標(biāo)。20 xx年,我們通過努力,經(jīng)受了公司從無到有,從小到大的時(shí)代變遷。20 xx年,我公司在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)懷下,在總公司經(jīng)理的頑強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有力支持下,竭盡全力,優(yōu)質(zhì)、高效、圓滿的完成了各項(xiàng)投遞任務(wù)。20 xx年,公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,交通形勢(shì)嚴(yán)峻,交通環(huán)境極為簡(jiǎn)單、職員新手多,技術(shù)底子相對(duì)低的狀況下,克服重重困難,最終完成了全年投遞任務(wù)。保證了公司平穩(wěn)快速進(jìn)展,維護(hù)了企業(yè)利益和形象,為快遞行業(yè)進(jìn)展做出了我公司應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在應(yīng)對(duì)一些突發(fā)大事、投訴大事中,我公司全體人員都是召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝,細(xì)心組織,火
6、速行動(dòng),準(zhǔn)時(shí)滿意客戶投遞要求,都能高水平的完成任務(wù),沒有點(diǎn)滴失誤。 快遞網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)管理報(bào)告范文 第五篇 一年來,雖然做了一些工作,取得了一些成果,但和公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距,主要表現(xiàn)是滿意于完成上級(jí)布置的任務(wù)和常規(guī)事務(wù)工作,大膽開展工作的力度還不夠。 面對(duì)明年的挑戰(zhàn),我將根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的總體部署,結(jié)合公司實(shí)際,以創(chuàng)新的思路做好職責(zé)內(nèi)的全部工作,并帶領(lǐng)好我們的團(tuán)隊(duì),努力使我們的招商工作再上新臺(tái)階。 回顧一年來的工作,我感到困難雖比預(yù)想的多,但解決困難的方法更多,能取得這些不錯(cuò)的成果。這主要得益于我們有一個(gè)頑強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體,得益于集團(tuán)所屬各公司的理解與支持。我深信,我們的規(guī)模會(huì)越來越大,我們的前景
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《酒店消防培訓(xùn)》課件2
- 孕期肛門墜脹的健康宣教
- 鼻惡性肉芽腫的健康宣教
- 《計(jì)算機(jī)輔助制》課件
- 白塞氏病的健康宣教
- 睡眠呼吸暫停綜合征的健康宣教
- 孕期室性早搏的健康宣教
- 激素依賴性皮炎的臨床護(hù)理
- 妊娠合并淋巴瘤的健康宣教
- 急性喉氣管炎的健康宣教
- 潑水節(jié)卡通兒童教學(xué)課件PPT模板
- 智能控制技術(shù)專業(yè)申報(bào)材料
- 正丁烷的理化性質(zhì)及危險(xiǎn)特性表
- DB36T 1477-2021碳普惠平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范
- 黑布林名著閱讀漁夫和他的靈魂及練習(xí)(含答案)
- 天圖可視門鈴
- 施工總承包單位資格報(bào)審表(共2頁)
- 小升初個(gè)人簡(jiǎn)歷表
- 政府采購(gòu)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告表
- 腦梗死標(biāo)準(zhǔn)病歷、病程記錄、出院記錄文本
- 星巴克案例分析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論