企業(yè)員工旅游活動方案

1、企業(yè)員工旅游活動方案各單位:為了讓公司全體員工在自然美景中增進交流和了解，增加團隊凝 聚力，營造團結奮進的氣氛，讓大家的身心得到充分的放松和調整， 公司決定在今年組織員工集體旅游活動。現將有關事項通知如下：.旅游主題2022相約XX公司，清涼一夏，熱烈慶祝XX公司成立十二周年。.旅游工程廣東近郊兩天一夜游.旅游時間2022年8月18、19日（暫定），利用雙休日2天。已與公司簽訂勞動合同的員工以及外聘專家、退休返聘人員。.主辦部門人力資源部、工會.組織形式公司提倡以各部門、各行政區(qū)域為單位組團，亦允許跨部門 組團，但每個旅游團成員須含公司員工不少于10人。每個旅游團中 須明確至少一名組織者對旅游

2、平安負責。. 2各團須提前一周制定旅游方案（附件1）,包含旅游公司、旅 游線路、組織者的責權、平安性和費用預算，方案報公司工會審查。. 3旅游前三天，各部門須統計本部門人員參加旅游情況（附件 2）,并報送人力資源部審定旅游者資格與補貼標準。.旅游費今年旅游費標準為每人1000元，與公司簽訂勞動合同滿一年者, 由公司按該旅游費標準支付經費；與公司簽訂勞動合同未滿一年者，合同滿一年后，公司按該旅游費標準報銷。.旅游補貼1因公無法參加旅游者，經部門負責人同意，報主管領導批準， 經人力資源部審核，給予旅游費標準60%的現金補貼（附件3）。由人 力資源部組織發(fā)放，具體發(fā)放時間見通知。2個人因私未參加公司

3、旅游團者，將視為放棄本年度旅游資格, 公司給予旅游費標準25%的現金補償，由人力資源部組織發(fā)放。用報銷由組織者談妥簽訂旅游合同，并預付50%旅游費。費用由組織者 按公司借款手續(xù)辦理?；顒咏Y束后，組織者憑實際發(fā)票支付余額，超 過旅游費標準局部員工自理。.平安事項公司與員工簽訂戶外活動個人平安免責協議書（附件4）,參 加活動者在此次活動期間的個體人身平安責任自負，不簽者意味著放 棄參加此次活動的權利。協議書由各部門收集，在旅游前三天統一交 至人力資源部。.附件附件1:旅游方案審查表附件2:參加旅游人員統計表附近3:未參加旅游人員審批表附近4:戶外活動個人平安免責協議書人力資源部、工會2022年6月

4、29日附件1附件1XX旅游方案審查表旅游團隊名總人數旅游團隊成員 （姓名及部門）姓名所在部門姓名所在部門選擇的旅游公司旅游線路 行程安排費用預算平安性組織者簽名：年 月 日方案 審查工會簽名（蓋章）：年 月 日人力資源部制附件2XX參加旅游活動人員統計表 （部門）人員參加旅游活動情況確認:序號部 門分部姓名旅游團備注XX未參加旅游人員審批表姓名未參加旅游原因因公/因私所在部門工作崗位未參加旅游 具體事由本人簽名：年 月 日部門 意見簽名：年 月 日部門主管領 導意見簽名：年 月 日人力資源 部意見簽名：年 月 日人力資源部制附件4XX戶外活動個人平安免責協議書本人自愿結伴參加2022年8月18

5、、19日的旅游活動，并鄭重聲明如下：1、本人作為一名身體健康的成年人，具有完全民事行為能力，依法對自身的人身和財 產平安具有審慎的保障義務。2、本人已閱讀戶外活動個人平安免責協議書，已熟知并同意本次活動的所有行程 與活動安排，充分了解戶外活動的潛在風險，愿意獨立承當本次活動中可能發(fā)生的人 身或財產損害。3、本人同意本次活動系結伴而行，所有活動參加者之間均不成立任何具有合同性質的 法律關系?；顒诱偌恕㈩I隊不對其他活動參加者的人身和財產平安具有任何注意和 保障義務。4、本人在活動過程中將根據自身身體狀況獨立判斷行動風險以保障自身人身和財產安 全，不受任何活動參加者包括活動召集人、領隊的影響，并有

6、權隨時中途退出活動。5、本人在活動過程中如因非他人侵權的原因遭受人身或財產損害，將獨立的向保險公 司索賠或自行承當損失。如因他人侵權的原因遭受人身或財產損害，將獨立的向保險 公司索賠或向加害人索賠。本人同意，如有損害結果發(fā)生，活動召集人、領隊對于活 動的任何建議均不構成對損害結果的故意或過失，本人也不得要求上述人員承當任何 賠償責任。6、本人同意，在活動過程中乘坐的交通工具，一旦發(fā)生交通事故，同車搭乘者認可只 在該車已投保的保險范圍內接受賠償，放棄向該車主人或司機索賠的權利，不涉及任 何其他活動參加者。7、本人同意，如遇可能損害本人人身或財產平安的事故發(fā)生，所有活動參加者均擁有 自救的權利，但不負有救助他人的義務。所有的救助行為都是基于完成自救基礎之上 的見義勇為或道義上的責任