科創(chuàng)公司崗位職責(zé)書

1、科創(chuàng)股份份有限公公司崗位位職責(zé)書書崗位名稱稱：總經(jīng)經(jīng)理工作概要要：負(fù)責(zé)公司司總體戰(zhàn)戰(zhàn)略與經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃的制定定、執(zhí)行行和監(jiān)督督工作，實(shí)實(shí)現(xiàn)公司司經(jīng)營(yíng)管管理和發(fā)發(fā)展目標(biāo)標(biāo)建立和和健全公公司的管管理體系系與組織織結(jié)構(gòu)；主持公公司的日日常經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理工工作；處處理公司司重大突突發(fā)事件件。主要職責(zé)責(zé)：根據(jù)董事事會(huì)提出出的要求求制定戰(zhàn)戰(zhàn)略目標(biāo)標(biāo)，提出出公司的的業(yè)務(wù)規(guī)規(guī)劃、經(jīng)經(jīng)營(yíng)方針針和經(jīng)營(yíng)營(yíng)形式，經(jīng)經(jīng)董事會(huì)會(huì)確定后后組織實(shí)實(shí)施；主持公司司的基本本團(tuán)隊(duì)建建設(shè)、規(guī)規(guī)范內(nèi)部部管理；擬訂公司司內(nèi)部管管理機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置方方案和基基本管理理制度；審定公司司規(guī)章、獎(jiǎng)罰條條例、工工資獎(jiǎng)金金分配方方案并組組織實(shí)施施；審核簽發(fā)發(fā)以

2、公司司名義發(fā)發(fā)出的文文件；召集、主主持辦公公、行政政例會(huì)，檢檢查、督督促和協(xié)協(xié)調(diào)各部部門的工工作進(jìn)展展；主持公司司的全面面經(jīng)營(yíng)管管理工作作，組織織實(shí)施董董事會(huì)決決議；向董事會(huì)會(huì)提出企企業(yè)的更更新改造造發(fā)展規(guī)規(guī)劃方案案、預(yù)算算外開支支計(jì)劃；處理公司司重大突突發(fā)事件件。一、行政政部崗位名稱稱：總經(jīng)經(jīng)理秘書書職位概要要: 協(xié)協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理完成成日常事事務(wù)性工工作。主要職責(zé)責(zé)：起草公司司年度工工作總結(jié)結(jié)及總經(jīng)經(jīng)理講話話稿；起草公司司董事會(huì)會(huì)的會(huì)議議材料；負(fù)責(zé)公司司重要會(huì)會(huì)議的記記錄及會(huì)會(huì)議紀(jì)要要的整理理；起草、打打印、登登記和存存檔總經(jīng)經(jīng)理簽發(fā)發(fā)文件；協(xié)助行政政部經(jīng)理理做好公公司來賓賓的接待待工作；接聽

3、電話話、妥當(dāng)當(dāng)應(yīng)答，如如有必要要，做好好電話記記錄；掌握總經(jīng)經(jīng)理的日日程安排排，為總總經(jīng)理接接見訪客客做好預(yù)預(yù)約工作作；收發(fā)傳真真，并及及時(shí)交給給總經(jīng)理理處理；完成總經(jīng)經(jīng)理或行行政經(jīng)理理交辦的的其他工工作。二、財(cái)務(wù)務(wù)部崗位名稱稱：財(cái)務(wù)務(wù)總監(jiān)職位概要要:主持公司司財(cái)務(wù)預(yù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核核算、會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督督和財(cái)務(wù)務(wù)管理工工作；組組織協(xié)調(diào)調(diào)、指導(dǎo)導(dǎo)監(jiān)督財(cái)財(cái)務(wù)部日日常管理理工作，監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行財(cái)務(wù)計(jì)計(jì)劃，完完成公司司財(cái)務(wù)目目標(biāo)。主要職責(zé)責(zé)：根據(jù)集團(tuán)團(tuán)公司中中、長(zhǎng)期期經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃，組組織編制制集團(tuán)年年度綜合合財(cái)務(wù)計(jì)計(jì)劃和控控制標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)；建立、健健全財(cái)務(wù)務(wù)管理體體系，對(duì)對(duì)財(cái)務(wù)部部門的日日常管理理、年度度預(yù)算、資金運(yùn)

4、運(yùn)作等進(jìn)進(jìn)行總體體控制；主持財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)表及及財(cái)務(wù)預(yù)預(yù)決算的的編制工工作，為為公司決決策提供供及時(shí)有有效的財(cái)財(cái)務(wù)分析析，保證證財(cái)務(wù)信信息對(duì)外外披露的的正常進(jìn)進(jìn)行，有有效地監(jiān)監(jiān)督檢查查財(cái)務(wù)制制度、預(yù)預(yù)算的執(zhí)執(zhí)行情況況以及適適當(dāng)及時(shí)時(shí)的調(diào)整整；對(duì)公司稅稅收進(jìn)行行整體籌籌劃與管管理，按按時(shí)完成成稅務(wù)申申報(bào)以及及年度審審計(jì)工作作；比較精確確地監(jiān)控控和預(yù)測(cè)測(cè)現(xiàn)金流流量，確確定和監(jiān)監(jiān)控公司司負(fù)債和和資本的的合理結(jié)結(jié)構(gòu)，統(tǒng)統(tǒng)籌管理理和運(yùn)作作公司資資金并對(duì)對(duì)其進(jìn)行行有效的的風(fēng)險(xiǎn)控控制；對(duì)公司重重大的投投資、融融資、并并購(gòu)等經(jīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)提供建建議和決決策支持持，參與與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)評(píng)估、指指導(dǎo)、跟跟蹤和控控制；參與確定定公

5、司的的股利政政策，促促進(jìn)與投投資者的的溝通順順暢，保保證股東東利益的的最大化化；與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等等相關(guān)政政府部門門及會(huì)計(jì)計(jì)師事務(wù)務(wù)所等相相關(guān)中介介機(jī)構(gòu)建建立并保保持良好好的關(guān)系系；向上級(jí)主主管匯報(bào)報(bào)公司經(jīng)經(jīng)營(yíng)狀況況、經(jīng)營(yíng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收收支及計(jì)計(jì)劃的具具體情況況，為集集團(tuán)高級(jí)級(jí)管理人人員提供供財(cái)務(wù)分分析，提提出有益益的建議議。崗位名稱稱：會(huì)計(jì)計(jì)主管職位概要要:分析、研研究會(huì)計(jì)計(jì)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)準(zhǔn)備財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)告，向向管理層層提供財(cái)財(cái)務(wù)信息息。主要職責(zé)責(zé)：協(xié)助財(cái)務(wù)務(wù)總監(jiān)制制定業(yè)務(wù)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)預(yù)算、監(jiān)監(jiān)督計(jì)劃劃；核簽、編編制會(huì)計(jì)計(jì)憑證，整整理保管管財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)檔案案；登記保管管各種明明細(xì)賬、總分類類賬

6、；定期對(duì)賬賬，如發(fā)發(fā)現(xiàn)差異異，查明明差異原原因，處處理結(jié)賬賬時(shí)有關(guān)關(guān)的賬務(wù)務(wù)的調(diào)整整事宜；設(shè)計(jì)、修修訂會(huì)計(jì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表表單，分分析財(cái)務(wù)務(wù)結(jié)構(gòu)，編編制會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表；具體執(zhí)行行資金預(yù)預(yù)算及控控制預(yù)算算內(nèi)的經(jīng)經(jīng)費(fèi)支出出，管理理往來賬賬、應(yīng)收收、應(yīng)付付款、固固定資產(chǎn)產(chǎn)、無形形資產(chǎn)，每每月計(jì)提提核算稅稅金、費(fèi)費(fèi)用、折折舊等費(fèi)費(fèi)用項(xiàng)目目；完成財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理交交辦的其其他工作作。崗位名稱稱：出納納員職位概要要:做好貨幣幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票票據(jù)、稅稅款的收收付及記記賬、結(jié)結(jié)賬工作作。主要職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)現(xiàn)金金支票的的收入保保管、簽簽發(fā)支付付工作；嚴(yán)格按照照公司的的財(cái)務(wù)制制度報(bào)銷銷結(jié)算公公司各項(xiàng)項(xiàng)費(fèi)用并并編制相相

7、關(guān)憑證證；及時(shí)準(zhǔn)確確編制記記賬憑證證并逐筆筆登記總總賬及明明細(xì)賬，定定期上繳繳各種完完整的原原始憑證證；及時(shí)與銀銀行定期期對(duì)賬；根據(jù)公司司領(lǐng)導(dǎo)的的需要，編編制各種種資金流流動(dòng)報(bào)表表；配合會(huì)計(jì)計(jì)人員做做好每月月的報(bào)稅稅和工資資的發(fā)放放工作；管理銀行行賬戶、轉(zhuǎn)賬支支票與發(fā)發(fā)票；完成其他他由上級(jí)級(jí)主管指指派及自自行發(fā)展展的工作作。崗位名稱稱：審計(jì)計(jì)主管工作概要要：負(fù)責(zé)責(zé)公司內(nèi)內(nèi)部審計(jì)計(jì)主要職責(zé)責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)和掌握握有關(guān)經(jīng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)規(guī)制度；恪守審計(jì)計(jì)職業(yè)道道德，嚴(yán)嚴(yán)守審計(jì)計(jì)紀(jì)律，做做到依法法審計(jì)，忠忠于職守守、客觀觀公正、實(shí)事求求是、廉廉潔奉公公、保守守秘密；勤奮鉆研研審計(jì)理理論知識(shí)識(shí)，熟悉悉財(cái)務(wù)準(zhǔn)準(zhǔn)則

8、和企企業(yè)、事事業(yè)單位位會(huì)計(jì)制制度，努努力提高高自己的的業(yè)務(wù)水水平和工工作能力力；參與財(cái)務(wù)務(wù)綜合計(jì)計(jì)劃的制制定工作作，搞好好預(yù)算執(zhí)執(zhí)行情況況審計(jì)、經(jīng)費(fèi)決決算審計(jì)計(jì)、資產(chǎn)產(chǎn)負(fù)債、損益情情況審計(jì)計(jì)、及內(nèi)內(nèi)部控制制制度的的評(píng)價(jià)；做好審計(jì)計(jì)資料記記錄、整整理、歸歸納、分分析工作作，認(rèn)真真撰寫審審計(jì)報(bào)告告，并按按審計(jì)項(xiàng)項(xiàng)目做好好審計(jì)資資料的整整理歸檔檔工作；三、人力力資源部部崗位名稱稱：人力力資源總總監(jiān)職位概要要:規(guī)劃、指指導(dǎo)、協(xié)協(xié)調(diào)公司司的人力力資源管管理與組組織建設(shè)設(shè)，最大大限度地地開發(fā)人人力資源源，促進(jìn)進(jìn)公司經(jīng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)標(biāo)的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)發(fā)展。主要職責(zé)責(zé)：全面統(tǒng)籌籌規(guī)劃公公司的人人力資源源戰(zhàn)略；建立并

9、完完善人力力資源管管理體系系，研究究、設(shè)計(jì)計(jì)人力資資源管理理模式（包包含招聘聘、績(jī)效效、培訓(xùn)訓(xùn)、薪酬酬及員工工發(fā)展等等體系的的全面建建設(shè)），制制定和完完善人力力資源管管理制度度；向公司高高層決策策者提供供有關(guān)人人力資源源戰(zhàn)略、組織建建設(shè)等方方面的建建議，并并致力于于提高公公司的綜綜合管理理水平;塑造、維維護(hù)、發(fā)發(fā)展和傳傳播企業(yè)業(yè)文化；組織制定定公司人人力資源源發(fā)展的的各種規(guī)規(guī)劃，并并監(jiān)督各各項(xiàng)計(jì)劃劃的實(shí)施施；為公司主主管以上上的管理理者進(jìn)行行職業(yè)生生涯規(guī)劃劃設(shè)計(jì)；及時(shí)處理理公司管管理過程程中的重重大人力力資源問問題；完成總經(jīng)經(jīng)理臨時(shí)時(shí)交辦的的各項(xiàng)工工作任務(wù)務(wù)。崗位名稱稱：人事事主管職位概要要:

10、協(xié)助制定定、組織織實(shí)施公公司人力力資源戰(zhàn)戰(zhàn)略，建建設(shè)發(fā)展展人力資資源各項(xiàng)項(xiàng)構(gòu)成體體系，最最大限度度地開發(fā)發(fā)人力資資源，為為實(shí)現(xiàn)公公司經(jīng)營(yíng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略目標(biāo)標(biāo)提供人人力保障障。主要職責(zé)責(zé)：參與制定定人力資資源戰(zhàn)略略規(guī)劃，為為重大人人事決策策提供建建議和信信息支持持；組織制定定、執(zhí)行行、監(jiān)督督公司人人事管理理制度；協(xié)助人力力資源總總監(jiān)做好好相應(yīng)的的職位說說明書，并并根據(jù)公公司職位位調(diào)整需需要進(jìn)行行相應(yīng)的的變更，保保證職位位說明書書與實(shí)際際相符；根據(jù)部門門人員需需求情況況，提出出內(nèi)部人人員調(diào)配配方案（包包括人員員內(nèi)部調(diào)調(diào)入和調(diào)調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；與員工進(jìn)行積極溝通；制定招

11、聘聘計(jì)劃、招聘程程序，進(jìn)進(jìn)行初步步的面試試與篩選選，做好好各部門門間的協(xié)協(xié)調(diào)工作作等；根據(jù)公司司對(duì)績(jī)效效管理的的要求，制制定評(píng)價(jià)價(jià)政策，組組織實(shí)施施績(jī)效管管理，并并對(duì)各部部門績(jī)效效評(píng)價(jià)過過程進(jìn)行行監(jiān)督控控制，及及時(shí)解決決其中出出現(xiàn)的問問題，使使績(jī)效評(píng)評(píng)價(jià)體系系能夠落落到實(shí)處處，并不不斷完善善績(jī)效管管理體系系；制定薪酬酬政策和和晉升政政策，組組織提薪薪評(píng)審和和晉升評(píng)評(píng)審，制制定公司司福利政政策，辦辦理社會(huì)會(huì)保障福福利；組織員工工崗前培培訓(xùn)、協(xié)協(xié)助辦理理培訓(xùn)進(jìn)進(jìn)修手續(xù)續(xù)；配合人力力資源總總監(jiān)做好好各種職職系人員員發(fā)展體體系的建建立，做做好人員員發(fā)展的的日常管管理工作作；完成人力力資源總總監(jiān)交辦辦的

12、其他他工作。崗位名稱稱：培訓(xùn)訓(xùn)主管職位概要要:制定實(shí)施施員工培培訓(xùn)與發(fā)發(fā)展計(jì)劃劃，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)公司人人力資源源培訓(xùn)目目標(biāo)。主要職責(zé)責(zé)：制定公司司及各個(gè)個(gè)部門的的培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃和培培訓(xùn)大綱綱，經(jīng)批批準(zhǔn)后實(shí)實(shí)施；編制、修修訂、完完善員工工培訓(xùn)手手冊(cè)，建建立崗位位職業(yè)發(fā)發(fā)展方向向，完善善培訓(xùn)體體系；建立和實(shí)實(shí)施群組組培訓(xùn)體體系，并并指導(dǎo)各各部門的的落實(shí)；按照質(zhì)量量管理體體系的要要求，做做好培訓(xùn)訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考考核的管管理工作作；拓展培訓(xùn)訓(xùn)渠道和和培訓(xùn)資資源，積積累培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和和資料，并并指導(dǎo)在在各部門門的落實(shí)實(shí)；掌握需接接受培訓(xùn)訓(xùn)的人數(shù)數(shù)和培訓(xùn)訓(xùn)種類；與外部培培訓(xùn)機(jī)構(gòu)構(gòu)保持良良好關(guān)系系，并從從中選擇擇高質(zhì)量量的

13、培訓(xùn)訓(xùn)機(jī)構(gòu)為為公司提提供培訓(xùn)訓(xùn)；為內(nèi)部培培訓(xùn)師提提供咨詢?cè)兒椭笇?dǎo)導(dǎo)，提高高培訓(xùn)質(zhì)質(zhì)量及效效果；統(tǒng)一安排排和辦理理培訓(xùn)實(shí)實(shí)習(xí)人員員的工作作。崗位名稱稱：勞資資主管職位概要要:協(xié)助上級(jí)級(jí)完成薪薪酬、福福利的各各項(xiàng)日常常工作。工作內(nèi)容容:起草公司司年度薪薪酬規(guī)劃劃及福利利計(jì)劃；參與制定定、調(diào)整整薪酬福福利政策策；負(fù)責(zé)職稱稱、技術(shù)術(shù)晉級(jí)的的評(píng)定；定期收集集市場(chǎng)薪薪酬信息息和數(shù)據(jù)據(jù)；根據(jù)公司司業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展情況況和市場(chǎng)場(chǎng)水平，制制定合理理薪酬調(diào)調(diào)整實(shí)施施辦法；按時(shí)完成成人工成成本、人人工費(fèi)用用的分析析報(bào)告并并及時(shí)更更新維護(hù)護(hù)員工資資料庫；制作公司司每月的的工資報(bào)報(bào)表，按按時(shí)發(fā)放放工資；辦理養(yǎng)老老保險(xiǎn)、醫(yī)療保

14、保險(xiǎn)、失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)、工傷傷保險(xiǎn)、住房公公積金等等社會(huì)保保險(xiǎn)和基基金；考勤、管管理休假假。四、市場(chǎng)場(chǎng)部崗位名稱稱：市場(chǎng)場(chǎng)總監(jiān)職位概要要:負(fù)責(zé)公司司項(xiàng)目可可行性研研究、項(xiàng)項(xiàng)目策劃劃總體思思路、銷銷售策略略制訂和和執(zhí)行工工作；主要職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)組織織搜集國(guó)國(guó)內(nèi)外相相關(guān)行業(yè)業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)對(duì)手信息息、客戶戶信息等等，分析析市場(chǎng)發(fā)發(fā)展趨勢(shì)勢(shì)；組織制定定品牌戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃，設(shè)計(jì)計(jì)并實(shí)施施品牌與與市場(chǎng)推推廣方案案；定期、準(zhǔn)準(zhǔn)確向副副總經(jīng)理理和相關(guān)關(guān)部門提提供有關(guān)關(guān)市場(chǎng)情情況、促促銷費(fèi)用用控制等等反映公公司營(yíng)銷銷工作現(xiàn)現(xiàn)狀的信信息，為為公司重重大決策策提供信信息支持持；參與建立立市場(chǎng)信信息系統(tǒng)統(tǒng)，協(xié)助助收集行行業(yè)市

15、場(chǎng)場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)者、客客戶等信信息；參與制定定新項(xiàng)目目市場(chǎng)調(diào)調(diào)研方案案，并協(xié)協(xié)助實(shí)施施；負(fù)責(zé)市場(chǎng)場(chǎng)研究分分析工作作，進(jìn)行行項(xiàng)目市市場(chǎng)定位位，確定定市場(chǎng)目目標(biāo)，制制定項(xiàng)目目開發(fā)規(guī)規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定定公司銷銷售價(jià)格格體系；提供廣告告策劃方方面的報(bào)報(bào)價(jià)，以以及材料料、市場(chǎng)場(chǎng)動(dòng)態(tài)的的資料，并并分類整整理存檔檔管理；編制市場(chǎng)場(chǎng)推廣費(fèi)費(fèi)用的計(jì)計(jì)劃，并并加以監(jiān)監(jiān)控與及及時(shí)呈報(bào)報(bào)；依據(jù)公司司經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃，配配合公司司總目標(biāo)標(biāo)，制定定銷售目目標(biāo)及銷銷售計(jì)劃劃，并予予以追蹤蹤控制，以以確保其其達(dá)成或或超越；負(fù)責(zé)制定定公司促促銷策略略、促銷銷政策，制制定和組組織實(shí)施施市場(chǎng)推推廣方案案；參與重大大設(shè)計(jì)方方案、重重大設(shè)計(jì)計(jì)變更方

16、方案的論論證會(huì)，評(píng)評(píng)選最優(yōu)優(yōu)方案；負(fù)責(zé)項(xiàng)目目銷售策策劃方案案的執(zhí)行行，評(píng)估估項(xiàng)目整整體銷售售策劃方方案的效效果；掌握和了了解銷售售部門對(duì)對(duì)公司銷銷售政策策的執(zhí)行行情況，對(duì)對(duì)銷售工工作進(jìn)行行分析負(fù)責(zé)公司司、項(xiàng)目目品牌的的建設(shè)、推廣與與維護(hù)負(fù)責(zé)有關(guān)關(guān)市場(chǎng)策策劃方案案的撰寫寫、廣告告方案的的撰寫與與編制，并并有效地地組織實(shí)實(shí)施與監(jiān)監(jiān)控。負(fù)責(zé)公司司企業(yè)文文化的研研究；負(fù)責(zé)提供供公司相相關(guān)市場(chǎng)場(chǎng)與宣傳傳的文字字材料；負(fù)責(zé)本部部門的員員工隊(duì)伍伍建設(shè)，提提出對(duì)下下屬人員員的調(diào)配配、培訓(xùn)訓(xùn)、考核核意見；負(fù)責(zé)本部部門的信信息資料料檔案管管理督導(dǎo)導(dǎo)工作，保保證重要要文件、資料的的BaooMi不不外泄；實(shí)施本部部門

17、的工工作目標(biāo)標(biāo)和經(jīng)費(fèi)費(fèi)預(yù)算的的執(zhí)行情情況，及及時(shí)給予予指導(dǎo)；完成上級(jí)級(jí)交辦的的其他任任務(wù)。崗位名稱稱：銷售售主管職位概要要：領(lǐng)導(dǎo)公司司項(xiàng)目的的市場(chǎng)開開發(fā)與管管理工作作，完成成銷售任任務(wù)目標(biāo)標(biāo)，深入入了解市市場(chǎng)狀況況，建立立客戶關(guān)關(guān)系，樹樹立公司司品牌形形象。主要職責(zé)責(zé)：根據(jù)公司司營(yíng)銷戰(zhàn)戰(zhàn)略組織織制定銷銷售規(guī)劃劃；協(xié)助搜集集國(guó)內(nèi)外外相關(guān)行行業(yè)政策策、競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)對(duì)手信信息、客客戶信息息等，分分析市場(chǎng)場(chǎng)發(fā)展趨趨勢(shì)；定期、準(zhǔn)準(zhǔn)確向財(cái)財(cái)務(wù)總監(jiān)監(jiān)及相關(guān)關(guān)部門提提供有關(guān)關(guān)銷售情情況、費(fèi)費(fèi)用控制制、應(yīng)收收帳款等等反映公公司銷售售工作現(xiàn)現(xiàn)狀的信信息，為為公司重重大決策策提供信信息支持持；根據(jù)銷售售目標(biāo)，制制定本部部

18、門工作作計(jì)劃和和預(yù)算，并并組織執(zhí)執(zhí)行；組織市場(chǎng)場(chǎng)開發(fā)工工作，執(zhí)執(zhí)行公司司銷售政政策，完完成部門門的銷售售目標(biāo)；根據(jù)公司司開發(fā)項(xiàng)項(xiàng)目特點(diǎn)點(diǎn)，提出出市場(chǎng)推推廣方案案建議，協(xié)協(xié)助實(shí)施施市場(chǎng)調(diào)調(diào)研、市市場(chǎng)推廣廣工作；組織客戶戶管理工工作，負(fù)負(fù)責(zé)維持持重要客客戶，與與客戶保保持良好好關(guān)系；組織參與與合同談?wù)勁?、確確保銷售售合同簽簽訂與履履行等工工作；組織客戶戶需求預(yù)預(yù)測(cè)；協(xié)調(diào)客戶戶服務(wù)等等售后服服務(wù)工作作；負(fù)責(zé)組織織客戶傳傳真、電電子郵件件的信息息管理，建建立客戶戶檔案管管理；領(lǐng)導(dǎo)部門門成員及及時(shí)回收收貨款、清收超超期應(yīng)收收賬款，協(xié)協(xié)助財(cái)務(wù)務(wù)部門完完成結(jié)算算工作；根據(jù)市場(chǎng)場(chǎng)特點(diǎn)，提提出新項(xiàng)項(xiàng)目開發(fā)發(fā)建議

19、；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制定公公司促銷銷策略、促銷政政策、市市場(chǎng)推廣廣方案，組組織新項(xiàng)項(xiàng)目銷售售；負(fù)責(zé)本部部門員工工隊(duì)伍建建設(shè)，提提出對(duì)下下屬人員員的調(diào)配配、培訓(xùn)訓(xùn)、考核核意見；參與銷售售管理制制度的制制定，檢檢查本部部門執(zhí)行行情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)下屬員員工之間間、本部部門與相相關(guān)部門門之間關(guān)關(guān)系；監(jiān)督分管管部門的的工作目目標(biāo)和經(jīng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算算的執(zhí)行行情況，及及時(shí)給予予指導(dǎo)；完成上級(jí)級(jí)交辦的的其他任任務(wù)。崗位名稱稱：市場(chǎng)場(chǎng)與客戶戶主管職位概要要：負(fù)責(zé)市場(chǎng)場(chǎng)開發(fā)有有關(guān)工作作，全面面主持售售后服務(wù)務(wù)的工作作主要職責(zé)責(zé)：參與建立立市場(chǎng)信信息系統(tǒng)統(tǒng)，協(xié)助助收集行行業(yè)市場(chǎng)場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)者、客客戶等信信息；負(fù)責(zé)市場(chǎng)場(chǎng)研究分分析工

20、作作，進(jìn)行行項(xiàng)目市市場(chǎng)定位位，確定定市場(chǎng)目目標(biāo)，制制定項(xiàng)目目開發(fā)規(guī)規(guī)劃；對(duì)客戶代代表進(jìn)行行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和和考核；對(duì)公司產(chǎn)產(chǎn)品的售售后服務(wù)務(wù)和維修修管理；客戶接待待管理工工作；安排人員員上門維維修服務(wù)務(wù)并做好好工作記記錄；努力提高高上門服服務(wù)的工工作質(zhì)量量；抓好客戶戶檔案資資料管理理工作；協(xié)助做好好對(duì)客戶戶代表人人員的職職業(yè)道德德和形象象教育；負(fù)責(zé)本部部門員工工隊(duì)伍建建設(shè)，提提出對(duì)下下屬人員員的調(diào)配配、培訓(xùn)訓(xùn)、考核核意見。崗位名稱稱：信息息主管工作概要要：負(fù)責(zé)責(zé)收集市市場(chǎng)信息息，整理理市場(chǎng)信信息，提提供市場(chǎng)場(chǎng)信息，負(fù)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)務(wù)信息的的發(fā)布，信信息的歸歸檔等工工作，指指導(dǎo)和考考核下屬屬（信息息

21、專員）的的各項(xiàng)工工作。主要職責(zé)責(zé)：搜集宏觀觀、微觀觀經(jīng)濟(jì)信信息；搜集相關(guān)關(guān)市場(chǎng)信信息分析信息息并預(yù)測(cè)測(cè)市場(chǎng)需需求協(xié)助公司司的營(yíng)銷銷計(jì)劃的的制定發(fā)布信息息信息歸檔檔管理五、生產(chǎn)產(chǎn)部崗位名稱稱：生產(chǎn)產(chǎn)主管工作概要要：對(duì)公公司生產(chǎn)產(chǎn)管理負(fù)負(fù)全面責(zé)責(zé)任主要職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)主持持本部的的全面工工作，組組織并督督促部門門人員全全面完成成本部職職責(zé)范圍圍內(nèi)的各各項(xiàng)工作作任務(wù)；負(fù)責(zé)組織織編制年年、季、月度生生產(chǎn)作業(yè)業(yè)、設(shè)備備維修、安全環(huán)環(huán)保計(jì)劃劃；參加技術(shù)術(shù)管理標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、生生產(chǎn)工藝藝流程、新產(chǎn)品品開發(fā)方方案審定定工作，及及時(shí)安排排、組織織試生產(chǎn)產(chǎn)，不斷斷提高公公司產(chǎn)品品的市場(chǎng)場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力力制定生產(chǎn)產(chǎn)預(yù)算；制定設(shè)備備需求

22、計(jì)計(jì)劃負(fù)責(zé)組織織擬定本本部門工工作目標(biāo)標(biāo)、工作作計(jì)劃、并及時(shí)時(shí)組織實(shí)實(shí)施、指指導(dǎo)、協(xié)協(xié)調(diào)、檢檢查、監(jiān)監(jiān)督及控控制；按時(shí)完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作任任務(wù)。崗位名稱稱：業(yè)務(wù)務(wù)主管工作概要要：責(zé)任任公司生生產(chǎn)的具具體工作作主要職責(zé)責(zé)：貫徹落實(shí)實(shí)本部崗崗位責(zé)任任制和工工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，密切切與營(yíng)銷銷、計(jì)劃劃、財(cái)務(wù)務(wù)、質(zhì)量量等部門門的工作作聯(lián)系，加加強(qiáng)與有有關(guān)部門門的協(xié)作作配合工工作；負(fù)責(zé)組織織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢檢查、環(huán)環(huán)保、生生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)計(jì)等管理理制度的的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及及實(shí)施執(zhí)執(zhí)行；負(fù)責(zé)抓安安全生產(chǎn)產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防防護(hù)、環(huán)環(huán)境保護(hù)護(hù)專項(xiàng)工工作；強(qiáng)化調(diào)度度管理?？茖W(xué)地地平衡綜綜合生產(chǎn)

23、產(chǎn)能力，合合理安排排生產(chǎn)作作業(yè)時(shí)間間；參加技術(shù)術(shù)管理標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、生生產(chǎn)工藝藝流程、新產(chǎn)品品開發(fā)方方案審定定工作，及及時(shí)安排排、組織織試生產(chǎn)產(chǎn)，不斷斷提高公公司產(chǎn)品品的市場(chǎng)場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力力崗位名稱稱：生產(chǎn)產(chǎn)工人工作概要要：生產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)品主要職責(zé)責(zé)：遵守公司司各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度，服從從上級(jí)主主管的工工作安排排按質(zhì)按量量完成工工作任務(wù)務(wù) 及時(shí)更新新技術(shù)水水平，符符合產(chǎn)品品生產(chǎn)的的技術(shù)級(jí)級(jí)別要求求六、采購(gòu)購(gòu)部崗位名稱稱：材料料采購(gòu)主主管工作概要要：根據(jù)據(jù)公司的的發(fā)展擬擬訂和執(zhí)執(zhí)行采購(gòu)購(gòu)戰(zhàn)略，最最大限度度的維護(hù)護(hù)公司的的利益主要職責(zé)責(zé)：編制材料料采購(gòu)計(jì)計(jì)劃、采采購(gòu)合同同、采購(gòu)購(gòu)預(yù)算；組織采購(gòu)購(gòu)；調(diào)查、分分析和評(píng)評(píng)估市場(chǎng)場(chǎng)以確定定客戶的的需要和和采購(gòu)時(shí)時(shí)機(jī)；根據(jù)材料料的價(jià)格格和質(zhì)量量，有效效地管理理特定材材料的計(jì)計(jì)劃和分分配；發(fā)展、選選擇和處處理當(dāng)?shù)氐毓?yīng)商商關(guān)系，如如價(jià)格談?wù)勁?、采采?gòu)環(huán)境境、產(chǎn)品品質(zhì)量、供應(yīng)鏈鏈、數(shù)據(jù)據(jù)庫等；發(fā)展和維維護(hù)與銷售部部和市場(chǎng)場(chǎng)部、物物流以及及其他組組織的相相關(guān)職能能部門的的內(nèi)部溝溝通渠道道；崗位名稱稱：設(shè)備備采購(gòu)主主管工作概要要：根據(jù)據(jù)公司的的發(fā)展擬擬訂和采采購(gòu)戰(zhàn)略略，最大大限度的的維護(hù)