事務所轉正工作總結-事務所試用期轉正工作總結

1、事務所轉正工作總結_事務所試用期轉正工作總結 更多工作總結.擴展閱讀 事務所暑期實訓心得 在這兩個多月的實習中，我學到了許多做人做事的道理，受益匪淺。 工作中要有仔細負責，一絲不茍的態(tài)度，做事情要嚴謹，不能得過且過。通過實習也深深感受到了工作索要擔當責任的重要性，這是以前從沒有感受到過的。有時遇到問題或麻煩，要自己想解決方案，不能老是依靠別人。我們每天要在外面跑，有時也要學會照看好自己。學會了抵制誘惑，當人家給你送禮是肯定不能收，做到公正清廉。做事要多聽別人的看法，不能急躁。另外在公司里對待同事要友好。 這次實訓同樣帶給我許多珍貴的閱歷，真正從課本走到了現實收獲中。在公司，我學會要節(jié)省資源，節(jié)

2、省每一張紙和每一度電。同時我也首次體會到會計里面一些專業(yè)學問在實際業(yè)務中的應用，也培育了我的實際動手力量。我也感覺到自己的專業(yè)學問和水平還有許多的不足，需要提高。會計是需要很大的耐心和細心，或許有時不免有點枯燥，但這也是熬煉我們的地方，我們要用好的心態(tài)樂觀去面對。我也留意觀看了前輩如何與上級交往，處理人際關系。 在外面跑的時候，由于每家狀況都不相同，我們吃飯和下班都沒有固定的時間點，或早或晚都不肯定，但我們還是克服了許多困難最終完成了任務?？纯次覀冏哌^的路都覺得很傲慢。通過這兩個月的接觸，也和工程師建立了很深的感情。 經過這些日子的勞動，我也得到了我應得的工資，我很快樂通過我自己的努力掙到錢，

3、這也讓我體會到一分耕耘一分收獲，付出終會得到回報。 我熟悉到與人相處要真誠，你拿出一顆真誠的心，別人也會真誠的對待你。同時還要學會良好的溝通，這是很重要的，不然就會產生誤會。我也學會要搶著做事情，要學會主動，不能懶散。此外，我也通過實訓結交了一些其他學校的伴侶，和他們溝通心得，也學到一些東西。在這次的.實踐中，我明白了許多事情，也改掉了許多毛病。我知道掙錢的不簡單，工作的辛苦，與.的復雜多變，究竟學校太單純了。為了適應.，我們要不斷的學習，不斷的提高自己，在實踐中熬煉自己，是自己在激烈的競爭中立于不敗之地！ 這次實習為我今后在工作及業(yè)務上力量的進步起到增進的作用，加強了我今后的競爭力，成為了我

4、以后在.立足的一塊基石，我也熟悉到，將來想要做好工作只是這幾天的實習是遠遠不夠的，還需要平常在學習和工作中一點一滴的積累，不斷豐富自己的閱歷才行。我們以后的路還很長，我也會把在這次實習中學到的珍貴閱歷帶到以后的生活和工作中去，一步一步走向勝利！ 同學簽字： 年 月 日 管帳師事務所工作總結2022 新所成立伊始，得益xx市國有資產監(jiān)督 治理 委員會，及資產治理 公司等相關部分 的青睞，我們在執(zhí)業(yè)歷程 中始終把審計質量和職業(yè)道德放在第一位，多項業(yè)務在平穩(wěn)、順當的進行傍邊 ?，F將我所成立以來的工作總結如下： 一、 取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步 我所自xx月開業(yè)以來，本著客不雅 、自力 的立場和

5、實事求是的原則，始終保持 誠信為本，操守為重的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質量求信譽、以信譽求成長 的辦事 宗旨，以維護.大眾好處 為根本 。在嚴格遵守注冊管帳 師根本 準則的基本 上，廣開客源、年夜 力開拓 各類 業(yè)務，提高效益，自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計，40項驗資，9項資產評估。在做業(yè)務的歷程 中，我們的員工以優(yōu)質、高效的辦事 取得客戶的滿足并贏得了客戶的敬重，和客戶保持 了健康的合作關系，為我所贏得了優(yōu)越 的口碑，同時也贏得了肯定的客源。 二、樹立 一套科學的治理 體系 一流的的事務所必需 有一流的價值制造 ，一流的價值制造 濫觴于一流的辦事 質量，一流的辦事 質量取決于一流的員工軍隊，一流

6、的員工軍隊有賴于一流的治理 團隊，一流的治理 要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務的正常運行，我們制定了一整套科學、行之有效的治理 體系： 1、全員聘用合同制。我所面對.公開聘請人才，公平競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，全部人員包孕所長實行聘用合同制。 2、以主任管帳 師負責制為主線的崗亭 責任制。事務所以業(yè)務治理 為主線，形成對人員及其他方面的治理 體系，實施主任管帳 師負責制。副主任管帳 師、部室主任、項目司理 、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權、險為一體的崗亭 責任制。年終綜合考察 ，勝任者留用，不堪 任者調劑 或解聘 。 3、工資與效益掛鉤。現行工資標

7、準 為根本 工資加效益工資，根本 工資依據 我市的最低生活工資標準 結合 技巧 資質，工作年限，職務等因素分為幾個檔次，詳細標準 隨崗亭 確定。效益工資是依據 小我 的力量及業(yè)務量依照 肯定的標準 來提取，這樣一來小我 的力量和業(yè)績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤，從而在很年夜 水平 上增進 了員工的工作熱忱，同時形成了員工學習的動力，這樣在所里形成工作學習工作這樣一個良性的循環(huán)局面 ，最終在包管 了我所執(zhí)業(yè)質量的基本 上又提高了經濟效益。我所開業(yè)以來取得的造詣 則是一個證明。 4、綜合福利保險制。凡在xx事務所工作且簽訂合同的員工，事務所賜與 養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定

8、了思想，增加了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)鼓舞 氣氛 ，不搞論資排輩，不為人情關系所困撓，一切以.效益為目的，以素養(yǎng)力量一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個標準 論凹凸 ，能者上，庸者下為各方面的人才制造 一個公平競爭，健康成長 的優(yōu)越 狀況 。 三、吸引人才，重視對新老員工的培訓 審計業(yè)務質量在很年夜 水平 上取決于注冊管帳 師的職業(yè)道德和專業(yè)技巧 水平，為此，在強化業(yè)務質量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓作為培訓工作的核心 任務。 充分 熟悉到人才是事務所成長 的生命線，我所自成立以來就本著長遠 的目光，面

9、對.公開聘請人才，公平競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)洌p向選擇，賡續(xù) 的為事務所增加新奇的血液，在壯年夜 我所注師軍隊的同時，也注意對后備人才的培育。 注冊管帳 師作為學問密集型的行業(yè)，終生培訓是行業(yè)的顯著特點，后續(xù)培訓教育 貫穿 了每一位注冊管帳 師的整個職業(yè)生涯。對事務所日常、系統(tǒng)的培訓從一般助理人員、項目司理 到司理 ，及至更高條理 的治理 人員都至關重要，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)歷程 就是最根本 的培訓教室 。因此我所特殊注意對員工的培訓，按期 、有籌劃 的對新老員工進行培訓。為了杜絕培訓工作只是解說課 、做個申報 ，或者釀成 一種無關緊要 的形式，為了防止事務所員工認為 培訓是在糟蹋 資源、

10、糟蹋 時間與精力 。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員 ，把培訓工作算作 一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學習的熟悉提升到一個高度。同時選擇業(yè)務尖子來授課 ，各個所長在旁邊彌補 指導，年夜 家有問題隨時交換 ，整個教室 完全是開放式，成為全所相互學習、交換 閱歷的平臺。不管是有著富厚 閱歷的注冊管帳 師，照樣 一般的助理人員，年夜 家都坐在一起以公平的姿勢相互學習。xx所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓了3次，在事務所內部局域網上宣布 了專業(yè)技巧 通知布告 2部。 四、 扶植 愛的家園 1、xx自成立伊始即打出樹立 xx之家的旗號，xx是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都

11、感受感染 到充分 的人情眷注與敬重，即情感 方面的鼓舞 。這使xx所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊管帳 師，照樣 一般助理人員，都能感受感染 到領導對自己的敬重與眷注，歸屬感油然而生。在生活方面，所領導常常組織一些集體運動 ，使員工們感到 到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機械 ，讓員工沖動 不已，牢記在心。有艱苦 年夜 家一起贊助 ，有愉快 事年夜 家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者，勝。各偏向 努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團結在一起，xx必將所向披靡，無往不堪 。xx也很注意員工專業(yè)技能 的提高，勉勵 年夜 家學習，制造 條件讓沒考過各類 執(zhí)業(yè)資格的員工

12、安心學習，這樣員工獲得 的不單是充分 的學習時間，還有相互懂得 后的沖動 ，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護xx所的好處 。歸根究竟，是忠誠制造 了忠誠，友情締結了友情，信任產生 了信任，盡職盡責促發(fā)了盡職盡責。 五、展望明天 1、以誠為本?？梢哉f誠信是管帳 師事務所成長 的生命線。注冊管帳 師的誠信是對.的誠信，是對大眾的誠信，注冊管帳 師的信用是一種.信用，而不僅僅是一種經濟信用。注冊管帳 師只有遵守職業(yè)道德準則，保持 誠信，憑借其富厚 的專業(yè)學問和閱歷，以自力 、客不雅 、公正 的身份揭橥 看法，出具的申報 才具有公信力，力量 真正實現不做假賬。管帳 師事務所要自覺的在執(zhí)業(yè)歷程 中樹

13、立誠信意識，提高自身的職業(yè)道德，樹立 起行業(yè)自律機制。 在xx，誠信并不僅僅是兩個字，自力 、客不雅 、公證也并是僅僅是一個標語 ，她已經滲透進了xx人的血液里。昨天、今日、明天，誠信都將是xx嚴格遵守的座右銘。 會計師事務所、資產評估事務全部限公司工作總結 會計師事務所、資產評估事務全部限公司工作總結 新所成立伊始，得益南寧市國有資產監(jiān)督管理委員會，及資產管理公司等相關部門的青睞，我們在執(zhí)業(yè)過程中始終把審計質量和職業(yè)道德放在第一位,多項業(yè)務在平穩(wěn)、順當的進行當中。現將我所成立以來的工作總結如下： 一、取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步 我所自10月開業(yè)以來，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則

14、，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質量求信譽、以信譽求進展的服務宗旨，以維護.公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務，提高效益，自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計，40項驗資，9項資產評估。在做業(yè)務的過程中，我們的員工以優(yōu)質、高效的服務取得客戶的滿足并贏得了客戶的敬重，和客戶保持了健康的合作關系，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了肯定的客源。 二、建立一套科學的管理體系 一流的的事務所必需有一流的價值制造，一流的價值制造來源于一流的服務質量，一流的服務質量取決于一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、有

15、效的制度保障。為了確保我所日常事務的正常運行，我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系： 1、全員聘用合同制。我所面對.公開聘請人才，公平競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)洌p向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。 2、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制。事務所以業(yè)務管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調整或解聘。 3、工資與效益掛鉤。現行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資依據我市的最低生活工資標準結合技術資質，工作年限，職務

16、等因素分為幾個檔次，詳細標準隨崗位確定。效益工資是依據個人的力量及業(yè)務量根據肯定的標準來提取，這樣一來個人的力量和業(yè)績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進了員工的工作熱忱，同時形成了員工學習的動力，這樣在所里形成工作學習工作這樣一個良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質量的基礎上又提高了經濟效益。我所開業(yè)以來取得的成果則是一個證明。 4、綜合福利保險制。凡在天源事務所工作且簽訂合同的員工，事務所賜予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想，增加了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵

17、氛圍，不搞論資排輩，不為人情關系所困撓，一切以.效益為目的，以素養(yǎng)力量一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個標準論凹凸，能者上，庸者下為各方面的人才制造一個公平競爭，健康進展的良好環(huán)境。 三、吸引人才，重視對新老員工的培訓 審計業(yè)務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平，為此，在強化業(yè)務質量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓作為培訓工作的核心任務。 充分熟悉到人才是事務所進展的生命線，我所自成立以來就本著長遠的目光，面對.公開聘請人才，公平競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，不斷的為事務所增加新奇的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注意對后備人才的培育。 注冊會計師作為學問密集型的

18、行業(yè)，終生培訓是行業(yè)的顯著特點，后續(xù)培訓訓練貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯。對事務所日常、系統(tǒng)的培訓從一般助理人員、項目經理到經理，及至更高層次的管理人員都至關重要，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓課堂。因此我所特殊注意對員工的培訓，定期、有方案的對新老員工進行培訓。為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務所員工覺得培訓是在鋪張資源、鋪張時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓工作當作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學習的熟悉提升到一個高度。同時選擇業(yè)務尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導，大家有問題隨時溝通，

19、整個課堂完全是開放式，成為全所相互學習、溝通閱歷的平臺。不管是有著豐富閱歷的注冊會計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以公平的姿勢相互學習。天源所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓了3次，在事務所內部局域網上發(fā)布了專業(yè)技術公告2部。 四、造天源文化建設“愛”的家園 1、天源自成立伊始即打出建立“天源之家”的旗號，天源是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關懷與敬重，即感情方面的激勵。這使天源所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是 會計師事務所、資產評估事務全部限公司工作總結第2頁 注冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領導對自己的敬重與關懷，歸屬感油然而生。在生活方

20、面，所領導常常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器，讓員工感動不已，牢記在心。有困難大家一起關心，有興奮事大家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團結在一起，天源必將所向披靡，無往不勝。 天源也很注意員工專業(yè)技能的提高，鼓舞大家學習，制造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學習，這樣員工得到的不單是充分的學習時間，還有相互理解后的感動，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護天源所的利益。歸根究竟，是忠誠制造了忠誠，友情締結了友情，信任產生了信任，盡職盡責促發(fā)了盡職盡責。 2、將愛延長響應“春蕾”方案，救助失學兒

21、童 在劉國強所長領導下所里始終重視開展公益活動，將.效益放在優(yōu)先。 20 xx年，了解到南寧市財政局第6黨支部號召.各界捐助失學女童后，劉所長主動與財政局聯(lián)系請纓扶持三名失學女童，并發(fā)動全所員工齊獻愛心，力爭在力所能及范圍內能多扶持一個就多一份盼望。全所工作人員響應號召踴躍捐款，負責所里清潔工作的陸阿姨聽聞后，馬上從微薄的工資中拿出一部分參與扶持，響應“春蕾”。最終，全所員工集體扶持了另外三名女童。工作繁忙的劉所長還親自交代所里職員韋麗瓊，指派其代表全所員工奔赴南寧地區(qū)上林縣澄泰鄉(xiāng)，把“愛心”親自交到失學女童手中，并教育她們自強不息、好好學習，努力轉變自身命運，建設大山。通過此次活動，我所共扶

22、持了莫秋燕、李玉芳、覃柳靖等六名失學女童，讓她們得以重拾書本重返課堂。 五、展望明天 1、以誠為本?？梢哉f誠信是會計師事務所進展的生命線。注冊會計師的誠信是對.的誠信，是對公眾的誠信，注冊會計師的信用是一種.信用，而不僅僅是一種經濟信用。注冊會計師只有遵守職業(yè)道德準則，堅持誠信，憑借其豐富的專業(yè)學問和閱歷，以獨立、客觀、公正的身份發(fā)表看法，出具的報告才具有公信力，才能真正實現不做假賬。會計師事務所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機制。 在天源，“誠信”并不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也并是僅僅是一個口號，她已經滲透進了天源人的血液里。昨天、今日、明天，

23、“誠信”都將是天源嚴格遵守的座右銘。 2、現階段，事務所的進展還有許多困難，比較集中的反映在人才流失、業(yè)務流失、資質分割等問題，但是我們要有信念。我們要看到，我國的經濟總量是在不斷增加的，國內市場的潛力是巨大的，事實上，我們的業(yè)務量在不斷增長，而且增長幅度較大；我們還要看到，隨著政府職能轉變的深化推動，包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年里，我所將繼往開來，發(fā)揚團結協(xié)作的精神，拓展市場份額，同時要努力將天源做大做強，形成自己的品牌。只要公司進展了，穩(wěn)定了，就肯定能夠吸引住優(yōu)秀的人才。 在新的一年里，我們信任，在.各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們肯定會

24、沿著一個良性的軌道健康進展，事業(yè)肯定會走向富強。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)新居民事務所工作總結 20 xx年以來，南潯鎮(zhèn)新居民事務所以黨的.三中全會精神為指導，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下和區(qū)新居民事務管理局的大力指導下，仔細對比關于印發(fā)進一步加強基層新居民事務所（站）規(guī)范化建設實施看法的通知（湖流口20 xx2號），進一步加強新居民事務所（站）規(guī)范化建設，著力提升新居民服務管理成效，今年來各項工作規(guī)范有序推動。 1、狠抓信息登記統(tǒng)計 今年以來，新居民事務所進一步規(guī)范全鎮(zhèn)新居民信息登記統(tǒng)計工作。新居民協(xié)管員分片對新居民居住、租房等信息進行日常登記，做到每月上報，每季度上墻公示公開，截至20 xx年5月底全鎮(zhèn)在冊新居

25、民38504人，出租屋5620戶共14672間，簽訂治安責任書5620份，治安責任書簽訂率100%；民工子女學校、公辦學校共接納新居民同學5186人就讀。通過數據統(tǒng)計分析和每月績效考核，新居民登記辦證率達94%，人戶全都率達96%，居住登記率及信息采集精確率得到有效提升。 2、注意服務水平提升 不斷加強衛(wèi)生宣揚和健康訓練，提升計生服務水平，今年15月，為流淌人口供應免費查環(huán)查孕服務1155人，生殖健康檢查772人；同時樂觀開展“走基層、送政策”勞動普法訓練宣揚活動，今年以來，解答新居民法律詢問40人次，新居民調委會受理新居民沖突糾紛22起，涉及金額100余元，調解勝利率100%；勞動保障受理勞資糾紛29起，追發(fā)勞動者工資18萬余元，督促用人單位補簽勞動合同210份，促進了新老居民和諧共處和.和諧穩(wěn)定。 扎實推動新居民人身意外保險 為深化探究新居民困難救助的有效途徑和方法，解決新居民因人身意外損害帶來的經濟困難及各類問題，著力關愛和服務好新居民，依據XX區(qū)新居民人身意外損