




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、精品文檔Word格式 公司組織玩?;顒涌偨Y五篇 塑造團隊精神,是一項長期困難的任務,需要指導與員工共同努力,既要抓住宏觀,從大的方面著想;也要從點滴小事做起,把握好微觀。必需糊涂的熟悉到團隊精神不是一朝一夕能建好,而要常年累月的塑造建立。下面就是我給大家?guī)淼墓窘M織玩?;顒涌偨Y五篇,歡送查閱! 公司組織玩?;顒涌偨Y1 星源電建公司與計財部共同組織局部員工進展了三天的戶外拓展訓練,雖然天公不作美,但同事們仍是熱忱高漲,斗志昂揚,盡情地享受著來自同事的關愛和鼓舞,充分地體會來自團隊的力氣。 這是我們大局部同事第一次參與拓展訓練,當我們驅車到達“味博士農莊訓練營的時候才知道,拓展訓練是一項挑戰(zhàn)極限
2、的訓練活動,是以磨礪團隊、提升行動意愿、興奮士氣、嚴厲態(tài)度、消退職業(yè)倦怠為目的的訓練活動。實行準軍事化的訓練形式,嚴格慎重,強調紀律。旨在鼓勵人的斗志,激發(fā)人的潛在力量,制造性地開發(fā)團隊戰(zhàn)斗力量。它起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓練,而在戰(zhàn)后那么漸漸演化成為了一種面對現代社會的訓練方式,綜合進步受訓者的人格品質、心理素養(yǎng)和團隊精神。 雖然只有短短的三天拓展訓練時間,但賜予我們的啟發(fā)和閱歷卻是一筆永久的精神財寶,無論我們身處何種工作崗位,只要專心體會就能得到非常有益的人生感悟。在這里,讓我感受最深的有以下三個方面: 一、目的全都、團結協(xié)作 訓練從一開頭的“高空單杠、“攀巖、“智力電網、“八仙過海、“搶
3、新娘、“五人同行、“成功墻、“歡樂 、“一塊五“蘿卜蹲等;幾乎全部的工程,我們每個成員都在樂觀的出謀劃策、都在為完成全都的目的而努力。大家沒有任何的隔膜和個人主義,而是互相關心與協(xié)作。就如嬉戲中過“成功墻一樣,4米2筆直的木板墻,近三個人高,沒有任何工具,當時我就想著怎么過得去?確定有人要拖后腿;不行思議的是,在全體隊員的親密協(xié)作下,肩并著肩、手握著手,下面的撐起,上面的拉住,眾志成城,全部隊員都成功翻越。只用我們的身體,無任何工具!這就是我們的潛能吧!這個工程給我啟發(fā)是沒有完善的個體,只有完善的集體,只要大家團結全都、齊心協(xié)力迎難而上就肯定能克制全部困難。假設我們在實際工作中都能像過“成功墻
4、一樣,那我們必將成為一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝具有強大競爭力的優(yōu)秀團隊。 二、樹立合作意識,合理安排資源 “智力電網我想籌劃者的目的主要是強化人的合作意識和合理安排資源的力量,任何一個人讓他站在一堵和自己一樣高的電網面前,網中有許多個大小不規(guī)章的洞,而且看上去都缺乏夠大。對個人來說看似不行能的事,在團隊面前就能轉化為可能。當看到一雙雙關注和互相鼓舞著隊員眼睛的時候,看到一雙雙有力地雙手正托著每一個隊員的身體通過合適自己體形的電網的時候,讓我意識到個體和集體的差異,讓我深深體會到人與人關心與支持是多么的重要。在困難面前一個人的力氣是多么的眇小,集體的力氣是多么的壯大。面對困難我們必需冷靜、理智地分析
5、,全面、系統(tǒng)地對待問題,做出正確的規(guī)劃,同時留意人力資源優(yōu)劣互補,這樣我們才能少走彎路,充分發(fā)揮個人特長,高效地解決問題,圓滿的完成我們共有的任務。 三、打破創(chuàng)新、迎難而上 在訓練中有一個很好支配就是,在工程完成的時候每個人做出的總結與感想,鼓舞大家樂觀發(fā)言,熟悉到自己的優(yōu)勢與缺乏之處。同時為自己和集體做出的突出表現賜予確定。在我們的生命旅程上都需要不斷打破創(chuàng)新,我們在工作也需要不斷的打破創(chuàng)新,才能挖掘出自己的潛力。 平常,大家都在不同的崗位工作,而且工作都很忙,溝通和溝通的時機太少了,這次的拓展訓練為此供給了一個很好的時機。在這三天里,大家共同攻破一個又一個的困難,增加了對彼此的理解與信任。
6、樹立了在工作中必需互相協(xié)作、互相支持的團隊精神和整體意識。 我信任每一個人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),讓我們在工作中體悟,在體悟中受益,在受益后帶入工作中。這次拓展訓練對我來說是一次終身難忘的經受,她給了我一筆珍貴的精神財寶!蘊涵了很多富有訓練意義的工作理念和人生觀! 公司組織玩?;顒涌偨Y2 公司組織了兩日游,我們玩的特別快樂而且難忘,感謝公司讓我們擁有了歡樂的兩天。這次是跟同事一起去的,也是第一次跟同事集體去旅游,就這樣,這兩日的旅行開頭了。 我坐在車上,望向窗外宜人的風景,心情是那么的愉悅。當我看到一眼望去青山秀水,碧云藍天,整個人的心情也放松了,大自然的空氣是我們城市比不上的,在清爽
7、的空氣中我們爬了山,玩了水上漂流,體驗到了大自然的無限風光,也讓我們放下了工作的壓力,使疲憊的身心得到了放松。 我們到了目的地,玩了水上漂流,沿著溪水漂流而下,最先遇到的就是很大的水流落差,激流的水把我們全身都打濕了,真是驚險萬分。整個漂流既有平緩如鏡的慢漂,又有波濤洶涌的險漂,但經過我們的共同努力,互相協(xié)作都有驚無險,我們共同抵抗、團結、共抗,然后濕漉漉的哈哈大笑。漂流帶給我們的不僅是激蕩沖擊、戰(zhàn)勝自然的快感,還有整個過程中與同伴一起努力的喜悅,和感受大自然帶給我們的一切美妙。 我們一起又去爬了山,好久沒有這樣運動了,起初興致昂揚,連跑帶爬很帶勁,沒過多久就不行了,汗出來了,喘著氣爬著,陌生
8、的路讓人心里沒了底,因為想不到前面的路還有多遠,開頭追問下山的人路還有多遠,他們總會說不遠了,自己也就有了信念,堅決了信念,肯定要親自爬上去看到那漂亮的風景,就這樣我們堅持了下來。雖然感覺有點累,不過還是很快樂,也有點小感受。在未知的路上,永久不知道前面有什么,只有自己走過了才會明白。就像人生的路一樣,路途中肯定會遇到許多的人,聽到許多的好玩故事,上山的人要是問下山的人這路還有多遠,下山的人總會說不遠了,結果自己爬上去的時候總覺得很遠,最終到終點的時候覺得也沒多遠,通過這次爬山,大自然給我的啟示許多,我愛大自然。 雖然團隊活動完畢了,但團隊協(xié)作與團結的重要性卻深入的印記在我心里,我知道在今后的
9、工作或生活中,團結、協(xié)作都將是我們進步或成功的必要因素。今日的體驗與感受將使我一生受益。 經過這兩天的旅游,一解工作的壓力,同時也體驗到很久沒接觸的大自然,這次的旅行是值得去的,學到了許多東西,也樂在其中,最喜歡的在水上漂流,不僅僅是那種刺激,而是那久違的自由和心情的放松。身心得到了放松,接下來是努力的工作,把那種堅持和團結的精神放到工作中去。 公司組織玩耍活動總結3 通過次此活動,我深深感受到了一個團隊的分散力是多么的重要,汗水與淚水、苦痛與歡樂交織在一起,使我們都極為深入的體驗到一個團隊是要經過千百次的錘煉才會變的堅不行催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那成功的喜悅
10、是很屢次的跌倒與反省分散而成的。 雖然只有短短的兩天半時間,但是次此活動卻帶給了我們許多的歡樂和啟發(fā),從森林尋寶、篝火晚會、“過電網、拔河、翻越大峽谷,大家為了完成任務、獲得成功,就必需合作,必需建立團隊?;顒又泄步M織二個隊,由董事長帶著的隊伍取名為“森林隊,另外由房產公司_副總裁帶著的隊伍為“五環(huán)隊。但并不是有了團隊就萬事無憂了,一個有競爭力的團隊,要有完善的組織體系、要指導有力、分工明確,要彼此信任、理解和包涵。這樣我們的目的、任務就可以完成得又快又好。 在全部的活動中,給我印象最深的就是“過電網這個工程?!半娋W是由很多繩索編制成一個網狀,每一張網的網洞每次只能過一個隊員,大家不能過重復的
11、網洞,一個團隊需判八位隊員友參與過“電網工程,在規(guī)定時間內看哪個團隊過網人員最多為成功,過網中隊員的任何部位都不能遇到“電網,否那么將退出“電網再此過網,當大家看到“電網的時候都議論紛紛,那么小的“電網洞在不能遇到任何部位的狀況下要過去一個人確實是很困難的。開頭,大家也你一言我一語的出起方法來,可是規(guī)章是參與過“電網的人才能幫助,最終大家協(xié)商由幾個參與過網隊員抬著需過網的隊員,先過去的人再在“電網里面接應外面過網的人,失敗再過,時間越來越少,二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油,有的隊員跑到對方的“電網場地觀看過網是否有隊員存在犯規(guī),我過網時被幾雙大而有力的手抬住漸漸往“電網送,一不留神我的手
12、遇到了“電網,裁判吹口哨需我從新來過,我當時特別緊急,怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間,這時一個同事說:“過電網時整個身休必需保持僵硬。這樣身體才不會遇到網。我心想這次肯定要過去,隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體漸漸地過“電網,我努力的繃緊全身肌肉,感覺自己的身體就像一根木棒一樣,大約十多秒鐘后,聽到大家的歡呼聲才使我知道自己最終過了電網。最終我們這組獲得了這個工程的成功。 這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象,得到的心里休會也特別多,熟悉了團隊的宏大力氣,也領悟了創(chuàng)新的重要,做事要先做好預備,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工的道理。 公司組織玩?;顒涌偨Y4 為更好地激發(fā)職工的工作激
13、情,樹立職工之間樂觀溝通、互相信任、團結協(xié)作、贏在團隊的意識,增加職工的責任感及歸屬感,呈現漢十人的風采。十一月下旬和十二月上旬,棗陽所全體職工分兩批參與了以“激揚青春,放飛心靈為主題的雙峰山戶外拓展活動。 星空下,拓展訓練在一場別開生面的篝火晚會中拉開了帷幕。經過教練一番簡潔的介紹之后,全部的參訓人員被分成了兩組,由大家推薦出兩名隊長。集思廣義后,擁有極富創(chuàng)意的隊名及洪亮口號的兩個小團體,就這樣產生了。在之后的培訓中,隊長要帶著全體隊員共同完成由教練支配的各種工程課程,保證不落下每一位隊員。熊熊烈火在燃燒,大家圍坐在篝火旁,做著各種小嬉戲,雖然山里的溫度有點低,但是大家的熱忱卻很高漲,歡聲笑
14、語充滿在山間。 第二天早晨,在我們洪亮的隊號中開頭了團隊拓展工程:“鐳戰(zhàn)、“荊棘取水、“才智穿越等。其中鐳戰(zhàn),是指在模擬的軍事場景中,模擬軍事實戰(zhàn),進展軍事任務的嬉戲。是一種互動性強、仿真、易智、興趣、培育個人綜合體能和團隊精神的全新運動,同時又是一個體驗個人意志和素養(yǎng)的運動。我們在教練的支配下進展了“廢墟戰(zhàn)和“城堡戰(zhàn),整個鐳戰(zhàn)嬉戲中,不僅表達了職工們的自我保護意識和應變力量,而且充分發(fā)揮了團隊合作精神。 下午進展了個人拓展工程“懸崖速降和團隊工程“人山人海。其中速降是在教練的指導與保護下,利用繩索由巖壁頂端下降,隊員自己把握下降的速度、落點,以到達地面。面對這項挑戰(zhàn)自我的工程,大家內心布滿新
15、穎與恐慌。站在懸崖上,真的有種高處不勝寒的懼意,在教練的鼓舞及急躁教育下,我們邁出了克制心理恐驚的第一步;懸在半空中,把握不了平衡,不敢連續(xù)下去的時候,在同伴的呼喊及關心下,我們邁出了第二步;在同伴的鼓舞及教練的保護下,我們鼓足士氣,鎮(zhèn)靜沉著的面對風險,從自我鼓勵、自我掌握到超越自我,我們最終走向了成功。 此次活動中,我們體會到團隊不斷成長過程中協(xié)調全都、統(tǒng)一指揮、有效指揮、有效執(zhí)行等對于高效達成團隊共同目的的重要性;體會到團隊合作對于克制客觀障礙的重要性;體會到團隊中每一個成員的特別價值。 活動在大家的樂觀參加下圓滿完成,以“寓教于動、寓教于情、寓教于樂、寓教于心、重在踐行的特點,將培訓浸透
16、在參加者的行為體驗中。使參訓職工在體驗的過程中明晰的看到自身的盲點、團隊的盲點,有效的挖掘出自身和團隊的潛能,加強了職工的團隊協(xié)作意識,增加了分散力和戰(zhàn)斗力,呈現了漢十青年的青春活力與風采。 公司組織玩?;顒涌偨Y5 在拓展培訓完畢后又回到了工作崗位上時,回憶幾天前的野外拓展訓練的全過程,照舊記憶猶新。訓練場上“巨石山別動隊和“龍山隊的對戰(zhàn)與合作、組內的團結與協(xié)作、全體參訓隊員的通力合作、個人的自我挑戰(zhàn)等等,都上演了“成功與“失敗;教練在幫助我們每個隊員完成訓練任務的同時又交給我們思索和行動的方向。隊友、教練,每一個訓練工程,每一次教練點評,都歷歷在目。 我們共有30余名隊員,整理后編為2隊,選
17、出隊長、副隊長、衛(wèi)生員。分組后的短短數非常鐘內,各小組成員集思廣益確定了隊名、隊標、隊歌,口號。通過小組風采展現的方式進展pK,讓人感受到團隊力氣的震撼力?!熬奘絼e動隊和“龍山隊兩個隊pK,教練問前方需要支援,我們答復前方支持,教練說隊長需要凳子,隊友就趕忙蹲下給隊長當凳子,需要襪子就抓緊脫襪子,需要鞋帶不假考慮的解下鞋帶,最終“龍山隊最先完成,感受到了成功的喜愉,體會到付出了就有結果的欣慰?!靶湃伪乘な钦驹?米多高的背摔臺,心中真的有一種可怕的感覺,其實,害怕不是來自信任背摔的背摔臺的高度,是來自那種背摔的方式,一個人直挺著、往后倒!“隊員們預備好了嗎?時刻預備著。臺下隊友叫著背摔臺上隊友的名字說“我愛你們就有種莫名的感,一下有了信任感、信念和士氣。信任背摔工程完畢后,我們圍成一個圈兒,共享自己對這
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 法律顧問視角下的知識產權維護技巧和實例分享
- 2025至2030年中國洗頭盆數據監(jiān)測研究報告
- 創(chuàng)業(yè)貸款合同示范
- 2024年泰安岱岳區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位招聘考試真題
- 2024年萊陽市事業(yè)單位招聘工作人員考試真題
- 生產流程中的環(huán)保創(chuàng)新舉措分析
- 2024年福建集美區(qū)軍民小學產假頂崗音樂教師招聘考試真題
- 科技時代下的電影敘事創(chuàng)新
- 知識產權管理系統(tǒng)提升企業(yè)競爭力的關鍵工具
- 科技教育背景下實訓室維護新思路
- 內部審核檢查表人力資源部
- 學校幼兒花名冊模板
- GB/T 6418-2008銅基釬料
- GB/T 3452.4-2020液壓氣動用O形橡膠密封圈第4部分:抗擠壓環(huán)(擋環(huán))
- GA/T 1310-2016法庭科學筆跡鑒定意見規(guī)范
- 熒光的猝滅解析課件
- 足球訓練計劃 周
- 多重障礙兒童的教育
- 人教版小學美術六年級下冊全冊課件
- 新聞采訪與寫作-馬工程-第四章
- 慢性扁桃體炎全面版課件
評論
0/150
提交評論