18個非技術(shù)面試題萬能答案

1、一般人回答這個問題往往會進入誤區(qū)，回答的過于平常，只說、工作經(jīng)驗等，但是想到?jīng)]有，其實這些信息你的個人簡歷上都有，那試官還問你干什么？其實，面試官最希望知道的是求職者能否勝任這份工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但一定要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)的面試官才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重面試官，在回答每個問題之后還可以加一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。切記：回答面試官問題的時候一定要回答的自然，有底氣，否則你給面試官留下一個“印象。最近看了很多有本關(guān)于程序

2、員的面試的書籍，發(fā)現(xiàn)面試題之中有很多共性的東西，為了節(jié)省大家的時間，播妞結(jié)合著自己以及畢業(yè)老學(xué)員們曾經(jīng)的面試經(jīng)歷稍加整理，把非技術(shù)類問題率先發(fā)布到咱們社區(qū)上，希望幫助所有學(xué)員順利跨過面試過程中的第一關(guān)！以下，播妞將為大家關(guān)于面試的 18 個非技術(shù)問題，大家趕緊搬好馬扎和播妞互動吧！第一題#請你自我介紹一下你自己？#這道面試題是大家在以后面試過程中會常被問到的，那么被問到之后，該如果回答呢？是說？還是其他什么？回答提示：回帖可查看哦通常面試官不希望聽到直接回答的優(yōu)缺點是什么等，例如：我優(yōu)點很多、我最大的優(yōu)點就是追求完美，最大的缺點就是優(yōu)點太多，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，已經(jīng)

3、岌岌可危了，或者求職者說自己的缺點是眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，這些回答之后，企業(yè)是肯定不會錄用你的！怎么才能回答出企業(yè)面試官想要的呢？大家可以結(jié)合自己的性格，這么說：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在經(jīng)過一到兩年的項目實戰(zhàn)，使我更適合這份工作，企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。第三題#談?wù)勀銓炯影嗟目捶ǎ?哈哈，被面試官問到這題，你就“中大獎”了！為什么呢？因為十有 這家公司將來會讓你加班哦！不過話又說回來，現(xiàn)在的 IT 行業(yè)又有哪個程序員可以

4、朝九晚五上下班而不加班的呢？所以被問到這題，求職者一定要把分寸自己拿捏好了。第二題#你最大的優(yōu)點和缺點是什么？#這個問題是企業(yè)面試過程中被問到的概率很大的，因為一個人如果不能認清自己或者了解自己的話，那么他做任何事情都不能端正自己的態(tài)度，這樣自然而然的無法給企業(yè)帶來價值，企業(yè)還會聘用 ？實際上好多公司會問這個問題，并不證明一定要加班，只是有時候項目多了要加班，想提公司奉獻，更何況加班費在如今的 IT 行業(yè)的私企中已經(jīng)不復(fù)存在，只有為數(shù)不多的公司現(xiàn)在還有?？吹竭@里，肯定有人就說了，既然這樣，回答愿意加班了，你這樣回答如果你入職經(jīng)能猜到了，這里我就不多說了。既然這樣回答愿意，不愿意更，叫如何這道題

5、你就順利的過關(guān)了，我公司喜歡錄用聰明的人！第四題#你對薪資的要求？#在這里我提醒大家一下，在大家投遞簡歷的時候，千萬別再簡歷上體現(xiàn)“期望薪資”、“原來薪資”等一些關(guān)于薪資明確的數(shù)字，如果用一些招聘 的簡歷模板時，該項必須要填寫的時候，大家可以寫“面議”。真正的薪資要是不是你寫出來的，是你在面試的時候自己的價值體現(xiàn)，下面就讓播妞告訴大家如何在面試的時候如何把自己的價值最大化！這樣更能全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。這么回答之后，不必要的加班；或者說如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在已經(jīng)成家，生活上已經(jīng)穩(wěn)定，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔(dān)，可以全身心的投入工作。但

6、同時，我也會提高工作效率，減少是好，接下來我就告訴大家在問到這到面試題該如何的回答：如果是工作需要我會義不容辭加班，了，公司可能讓你往死里加班，誰讓你當初愿意加班了，那么回答不愿意加班的話，相信大家已是否有加班費”？這樣你是不會被公司錄用的，因為我之前面試官想提前測試你是否愿意為前測試你是否愿意為公司奉獻。被面試官問到這道題，千千萬萬不要幼稚地反問面試官：“加班說實話，大家找工作，都希望找個高薪的，那如何和公司去談薪酬呢？如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些公司通常都事先對求聘的職位定下開支，因而他們第一次價錢往往是他們

7、所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的。如果你自己必須說出具體數(shù)目，請不一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對的市場作了，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員樣的價值。只要你之前技術(shù)測試都很順利，那么談薪酬的時候就會更有底氣，可以這么回答：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理問題上會友善合理。我注重的是找對工作機以只要條件公平，我則不會計較太多或者說：我受過系統(tǒng)的編程的訓(xùn)練，不需要進行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感。因此，我希望公司能根據(jù)情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到，但是

8、幾乎每個人都會被問到，比較多的是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議”或“高級工程師”等等。當然，說出其他一些你感的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。第五題#在未來的五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么？#所謂不想當將軍的士兵不是好士兵，所以大家一定要自強。遇到這樣，又該怎么解決呢？技術(shù)上有所突破”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”?；卮疬@道題時要注意的事項和第二天的面試題一樣（下面往期回顧里面有），大家”第七題#你還問題要問嗎？#今天這道面試題是大家面試的時候最后都會被問到的：“你還問

9、題要問嗎？”不要小看這道題，一定要回答好了。的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾；或者說“我覺的我是一個比較隨和可以這么回答面試官，“朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應(yīng)別人的事第六題#談?wù)勀愕呐笥褜δ愕脑u價是什么？#其實企業(yè)面試官問你這道題，是想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題，那該如何去回答呢？人，就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應(yīng)該是“我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為，比如*時候，一定要符合自己實際情況，千萬不要大而空，這樣面試官會覺得你是一個好高騖遠之要知道，考官總是喜歡有進取心的應(yīng)

10、聘者，此時如果說“不知道”，所以你在回答這道題的企業(yè)面試官問的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒培訓(xùn)項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。第八題#如果公司錄用了你，但你卻在工作后發(fā)現(xiàn)根本不適合這個職位，你怎么辦？#這個現(xiàn)象在實際工作中很常見，為什么呢？有句老話：“不當家不知柴米油鹽貴”，在你向往這份工作的時候，你往往看到的是這份工作比較好的那一面，而看不到它相反的一面，當你

11、真正投入這份工作的時候，你會感覺理想與現(xiàn)實的差別，會造成你心里極大的落差，從而你會有離職的，所以選擇一份工作的同時，你一定要明確知道你要在這份工作中得到否在你的人生規(guī)劃當中，如果你在面試過程中真的被問到這道題，播妞告訴大家該如何去回答！在公司工作一段時間之后發(fā)現(xiàn)工作不適合自己，一般會有兩種情況：1.如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；2.如果你自己覺得這個職業(yè)對你來說可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對公司和個人都有好處。第九題#在完成某項工作時，你認為

12、自己的方式比要求的更好，你應(yīng)該怎么做？#實際工作中，自己和有不同的意見很常見，這個是好事，面試官問這道題是想知道你遇到這種情況你怎么處理，因為如果處理好了，會給公司帶來更大的價值，所以你回答好了，面試官這官你應(yīng)該可以輕松的過了。1.原則上我會尊重和服從的工作安排，同時私找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看是否能改變想法。2.如果沒有采納建議，我也同樣會按的要求認真地去完成這項工作，并私下找分析下想法有哪些考慮是不周到的，這樣也可以去提高自己。3.還有一種情況，假如要求的方式違背原則，我會堅決提出意見，如仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向反映。（注：這個你可以在面試的時候這么說，但一定要明

13、確是面試官不是你將來的直接主管，而且實際中你也不要這么干?。┑谑}#如果你出現(xiàn)工作，給公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？#這個問題是在面試上基本上都會問到的，其實面試官是在你是否可以承擔(dān)責(zé)任，所以那該如果回答呢？1.我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我力負責(zé)，希望公司幫助解決。2.分清責(zé)任，各負其責(zé)，如果是責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個我負責(zé)的團隊中的人失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗。3.總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教

14、訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。第十一題#如果你做的一項工作受到表揚，主管卻說是他做的，你該怎樣？#不要覺得，這樣的的事以后會遇見有的多，在你不能改變環(huán)境的時候，就該適應(yīng)環(huán)境，但是這些雖說是實際情況，面試的時候你千萬不能這么去回答，那該如何回答呢？播妞友情提示：此回答是針對面試官，但是實際工作中千萬別這么干，要不你會輸?shù)暮軕K，此處略去N 個字我首先不會找那位說明這件事，我會主動找主管來溝通，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會有兩種：1.主管認識到自己的錯誤，我會視具體情況決定是否原諒他。2.他更加變本

15、加厲的來我，那我會毫不猶豫地找反映此事，因為他這樣做會造成影響，對今后的工作不利。1.正常的“跳槽”能促進合理，應(yīng)該支持。2.頻繁的跳槽對和個人雙方都不利，應(yīng)該。1.我會服從的指揮，配合同事的工作。2.我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。3.如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們，有問題就及時改正。第十三題#談?wù)劰ぷ髦心汶y以和同事、相處，你該怎么辦？#現(xiàn)在為人處世可以說是最難學(xué)的也是最容易學(xué)的一門課程，這個只有在實踐中去學(xué)習(xí)，遇到這個問題讓播妞教你去如何回答！第十二題#談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>

16、#這道題，比較簡單，大家可以在面試的時候在擴展一下。4.作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。1.成績比較突出，得到的肯定是件好事情，以后更加努力。2.檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的。3.工作中，切勿別人的自尊心。4.不再前撥弄是非。第十五題#說說你選擇這份工作的#其實這道面試題是面試官想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應(yīng)試的人，那么，該怎么回答呢？第十四題#你因工作比較突出，雖說得到肯定，但同事越來越

17、孤立你，你該怎么辦？#播妞給大家總結(jié)了一下，可以從四點去說：企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費?！泵總€人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面，不過一些無傷大雅的回答是不第十七題#說說喜歡這份工作的哪一點？#相信其實大家心中一定都有了吧！那就暢所欲言吧！如果你沒有喜歡的，說明你對企業(yè)的忠誠度不高，企業(yè)自然不會聘用你！第十六題#你能為公司帶來什么呢？#面試官往往想知道，你比其他面試者能多帶給公司什么，播妞接下來就告訴大家該如何去回答這道題。如果你是在這個領(lǐng)域是無經(jīng)驗者，也可以強調(diào)“就算職種不同，也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”,所以你在面試時候一定要對該公司做好備課，往往公司不希望自己的公司成為別人的職業(yè)跳板。錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的等等都是不錯的，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。學(xué)歷只要是大學(xué)?？频膶W(xué)歷，就表