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1、試卷總分:25 得分:24.33一、判斷題:判斷對錯,正確的選“對”,錯誤的選“錯”,每題1分,共9分潛在合作伙伴的能力是決定聯(lián)盟能否成功的最重要的條件之一。答案:錯誤電子支付的廣泛應用只需要一些硬件設(shè)備的技術(shù)支持即可。答案:錯誤相關(guān)信息發(fā)生在時間上是連貫的、相關(guān)的和動態(tài)的,正是這種時效性,企業(yè)才可能利用這些信息資源的過去分析現(xiàn)在,并從過去和現(xiàn)在推測未來。答案:錯誤組織文化的隱性內(nèi)容中不包括組織的道德規(guī)范。答案:錯誤網(wǎng)絡營銷 與傳統(tǒng)的營銷方式不同,應采用不同的銷售策略。答案:正確股權(quán)式 戰(zhàn)略聯(lián)盟 主要是指相互持股型股權(quán)式 戰(zhàn)略聯(lián)盟 。答案:錯誤連續(xù)式流程和平形式流程的最大特點是各工序之間隨時都
2、可以交流,可以互動。答案:錯誤適應性學習和創(chuàng)造性學習是組織學習的的兩個階段答案:錯誤魅力型領(lǐng)導是運用魅力型影響力來實施領(lǐng)導過程的領(lǐng)導者。答案:正確二、單項選擇題:每小題只有一個正確的選項,每題2分,共10分核心思想是實現(xiàn)對供應鏈的有效管理的是()。物料需求計劃閉環(huán)物料需求計劃制造資源計劃企業(yè)資源計劃答案:D11.物料需求計劃(MRP)系統(tǒng)的三種輸入信息中不包括()。主生產(chǎn)計劃庫存狀態(tài)記錄,反饋信息物料清單答案:C12.電子商務的主體是()。企業(yè)消費者政府網(wǎng)絡服務商答案:A13.知道是誰的知識涉及誰知道某些事和()的信息。利用誰知道如何作某些事加工處理答案:B14.精神層的組織文化是指( )。員
3、工風貌產(chǎn)品形象規(guī)章制度沉淀于組織及員工心里的意識形態(tài)答案:D15.經(jīng)合組織認為 知識經(jīng)濟 實際建立在知識的信息的()分配和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟。生產(chǎn)傳播處理使用答案:A16.西方90年代初的“企業(yè)”再造的核心是把原來的金字塔的組織結(jié)構(gòu)()。扁平化柔性化網(wǎng)絡化分立化答案:A17.認為企業(yè)發(fā)展依靠經(jīng)濟資本、人力資本和社會資本的學者是()??状牡卖斂颂├崭鸢?D18.()的核心思想是實現(xiàn)對供應鏈的有效管理。物料需求計劃閉環(huán)物料需求計劃制造資源計劃企業(yè)資源計劃答案:D19.多道工序在互動的情況下同時進行,叫做( )。同步工程連續(xù)式流程平行式流程任務流程答案:A三、多項選擇題:每小題有至少兩個正確的選項,全部選對本小題得滿分,多選、錯選、不選均不得分。在無多選和錯選的情況下,選對一項按比例得分。每小題3分,共6分。20.企業(yè)的知識資源通常表現(xiàn)為以下幾個方面()。企業(yè)創(chuàng)造和擁有的無形資產(chǎn)信息資源智力資源知識產(chǎn)權(quán)答案:ABC21.制造資源計劃管理的特點包括()。計劃的一致性與可執(zhí)行性管理的系統(tǒng)性和數(shù)據(jù)共享性
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