2022年面部考勤機管理制度

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年面部考勤機管理制度一、考勤機是對上下班時間的記錄和證實。采用指紋考勤機要求本人親自簽到，嚴格杜絕代簽現象。二、指紋簽到實行每天兩四次簽到制度，按單位規(guī)定的作息時間，分為早上簽到和午間簽到晚間簽到，要遵守工作時間，上班按時考勤。三、考勤機上班時間是提前設定好的，提前半小時可以正常簽到(半小時之前簽到漏卡無效)，上班時間開始后_分鐘至_分鐘內到班，視為遲到，超過_分鐘以上者，簽到失效，視為曠工半日。四、嚴格按照考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機。五、考勤機上設定了管理員，其他人

2、員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可找辦公室考勤管理員，若自己擅自擺弄出現問題，將對其通告批評并照價賠償。六、考勤機由當日晚上值班人員(男班)負責看管，當日負責看管的人員要盡職盡責，如出現丟失，損壞等人為破壞的情況，由當日值班人員全權負責維修賠償。七、員工上下班忘打卡每次處罰_元，超過六次以上扣除一天工資；八、考勤記錄由辦公室考勤管理員負責，一個月一公布?？记跈C使用注意事項一、簽到時，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要用力按采集頭上；不要快速敲擊手指；也不要滑動手指。指紋

3、輸入結束后，出現語音提示“謝謝”為成功驗證指紋。二、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指，但不能手上沾著水就按采集頭，以免指紋機受潮損壞。三、按指紋前，應注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物，避免對指紋機造成損壞。按指紋前可在干凈的毛巾上擦拭干凈。四、部分人員因指紋淺或其它原因，無法采集指紋的，可以用_方式進行考勤，先輸入編號再輸入_。2022年面部考勤機管理制度（二）一：為加強公司員工勞動紀律，維護公司正常生產秩序，進一步規(guī)范公司內部管理體制，特制定本制度。本規(guī)定適用于公司所有員工?？记诜椒翱记谛в胈公司全體員工均實行

4、考勤表和考勤機相輔的考勤管理模式，以考勤表為主，考勤機記錄作為標準?？记诒碛筛鞑块T主管進行填寫登記。2員工每天需打卡_次(如遇加班，則為_次)，打卡時間為上午、下午及晚上的上下班時間3考勤與工資掛鉤，考勤與全勤獎掛鉤二：員工考勤標準、紀律_公司辦公室人員每日正常工作時間為：上午：7：3012：00；下午：14：0019：00。車間加班時間為19：4523：45。時間以公司考勤機時間為標準。工作時間如有調整，以最新通知公告為準。2員工正常上、下班內不得遲到、早退，未在正常規(guī)定班次時間內上班的，按遲到處理，未按正常時間下班的，按早退處理。正常上、下班時間內未經請假或請假未批或未經允許超假不上班的按

5、曠工處理。3遲到_分鐘以內的，作警告_次處理。遲到_分鐘以上_分鐘以內、早退_分鐘以內，作遲到、早退_次處理，_分鐘后作遲到、早退_次處理，一小時以上四小時以內作曠工半天處理，超過四小時(一天內)作曠工一天處理。遲到、早退每次罰款_元；曠工半天罰款_元；曠工_天之間，除不計發(fā)其曠工當天薪資外，還將扣除等同于當天薪資的金額(含績效薪資，計件員工按前一個月的日平均工資計算)，以補償因其曠工給公司造成的損失；連續(xù)曠工_天(含)以上或全年曠工累計達_天4外勤采購、出納因工作需要，工作時間比較特殊，可不按正常工作時間上下班，但仍需進行打卡考勤。5員工必須按公司規(guī)定時間段、在打卡機處進行打卡，不得代人打卡、托人打卡。代人打卡、托人打卡者取消當月全勤獎，并各罰款_元/次。加班事項。加班時間內按申請表規(guī)定時間段打卡，未打卡的不予核算加班工資。員工非正常時間下班或臨