2022年職員外出安全協(xié)議書

1、第PAGE21頁共NUMPAGES21頁2022年職員外出安全協(xié)議書一、甲方責(zé)任1、乙方在甲方任職期間，甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。2、甲方提供乙方完成工作所需相應(yīng)的安全防護用品。3、制定相關(guān)安全規(guī)章制度、規(guī)定。定期舉辦安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好安全教育。二、乙方責(zé)任1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司各項安全規(guī)章制度、管理規(guī)定，積極參加甲方組織的各項安全活動。牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，積極防范各類安全事故的發(fā)生。2、自愿接受甲方舉辦的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強安全防范意識，做到“三不傷害”(即不傷害自己，不傷害他人及不被他人傷害)3、外出期間發(fā)生安全事故，及時向甲方報告，并積極做好求援，配合

2、相關(guān)部門做好處理工作。4、外出工作期間，嚴格按照甲方指定路線、地點出行。未經(jīng)甲方相關(guān)部門負責(zé)人許可，不得私自改變出差路線、目的地或外出游玩、探親等活動。5、外出使用交通工具時，嚴格按甲方要求乘坐相應(yīng)的交通工具。不乘坐無牌、無證、超載的車輛和非客運車輛。6、嚴格遵守交通法規(guī)，杜絕交通意外的發(fā)生。7、外出住宿時，遵守賓館、酒店的管理制度，做好防火、防盜等安全措施，保管好自己的財物。8、外出工作期間應(yīng)舉止文明，不酗酒、不打架、不賭博，不參與各種非法活動。認真了解并尊重當?shù)氐泥l(xiāng)俗民風(fēng)，避免與客戶、陌生人發(fā)生任何形式的沖突。9、注意飲食安全，不食用對健康有害的食物、飲料，不到?jīng)]有衛(wèi)生許可證的攤點就餐。三

3、、其他約定1、本協(xié)議期限：自簽訂之日起，至乙方終止與甲方的勞動合同止。2、協(xié)議簽訂范圍：凡在甲方工作的人員(包括試用期間簽訂試用期勞動合同的員工)均應(yīng)簽訂本協(xié)議。3、一方未按此約定履行的，應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：_年_月_日2022年職員外出安全協(xié)議書（二）為確保公司員工因工作外出辦事期間的人身安全、增強員工的安全意識、嚴格責(zé)任界限。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)就外出辦事員工的安全事宜約定如下：1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司各項安全規(guī)章制度、管理規(guī)定，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，積極防范各類安全事故的發(fā)生。2、外出公差前由單位領(lǐng)導(dǎo)講授安全注意事項，

4、到安全環(huán)?？妻k理相關(guān)手續(xù)，增強自身安全防范意識，做到“三不傷害”(即不傷害自己，不傷害他人及不被他人傷害)。3、若外出期間發(fā)生安全事故，應(yīng)及時向單位領(lǐng)導(dǎo)報告，并做好求援，配合相關(guān)部門做好處理工作。4、外出公差期間，嚴格按指定路線、地點出行。未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)許可，不得私自更改路線、目的地或外出游玩和探親等活動。5、外出乘坐交通工具時，不乘坐無牌、無證、超載的車輛和非客運車輛。6、嚴格遵守交通法規(guī)，杜絕交通意外事故發(fā)生。7、外出住宿時，遵守賓館、酒店的管理制度，做好防火、防盜等安全措施，保管好自己的隨身貴重財物。8、外出公差期間應(yīng)舉止文明，不進入歌舞廳、酒吧、麻將室等娛樂場所，不酗酒、不打架、不賭博、

5、不參與各種非法活動、不干與工作無關(guān)的事宜，尊重當?shù)剜l(xiāng)俗民風(fēng)，避免與陌生人發(fā)生任何形式?jīng)_突。(注：此條若有違反，發(fā)生任何事宜，后果自負)9、注意飲食安全，不食用對健康有害的食物、飲料，不到?jīng)]有衛(wèi)生許可證的攤點、飯館就餐。本協(xié)議自簽訂開始之日生效。本協(xié)議一式三份，單位、個人、安全環(huán)?？聘饕环?。單位負責(zé)人簽名：電話：申請人：電話：安全環(huán)保科意見：_年_月_日2022年職員外出安全協(xié)議書（三）甲方：乙方：為維護甲、乙雙方友好地合作關(guān)系，避免雙方在活動期間遭受不必要的損失，特申明甲乙雙方的責(zé)任關(guān)系。甲方責(zé)任：校園活動期間，甲方要妥善保管自己攜帶的物品及設(shè)備。校園活動期間，甲方要妥善保管和使用租賃乙方的物

6、品。如甲方違反上述規(guī)定所造成的損失，一切后果由甲方承擔。乙方責(zé)任：維護活動現(xiàn)場秩序，活動期間設(shè)置志愿者進行安全巡視。遇突發(fā)事件能夠及時進行處理。校園活動期間，乙方要保證現(xiàn)場不得造成哄搶、擁擠等情況發(fā)生，以免造成人員傷害和物品被盜。如乙方違反上述規(guī)定所造成的損失，一切后果由乙方承擔。2022年職員外出安全協(xié)議書（四）甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條 乙方的職務(wù)或工種為：第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或

7、參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。第四條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條 乙方的工作報酬：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)

8、甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄;2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;3.甲方盈利狀況;4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。第十條 乙方每月工資由甲方于次月_日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條

9、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽)職稱：乙方(姓名)：(簽)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：2022年職員外出安全協(xié)議書（五）招聘方(簡稱甲方)：_受聘方(簡稱乙方)：_甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限合同期

10、限為_年(或_個月)，從_年_月_日至_年_月_日止。第二條 試用期限試用期限為_個月(或_年)。即從_年_月_日起至_年_月_日止。(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任_職務(wù)(或從事某工種的工作)。第四條 工作時間每周工作_天，星期_休息。每天工作時間為_小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)第五條 勞動報酬(一)乙方在試用期間，月薪為_元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定

11、月薪。(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。第六條 生活福利待遇(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受_天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。第七條 勞動保護(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)第九條 政治待遇和勞動紀律要求(一)乙方在

12、政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。(三)乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。第十條 教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條 勞動合同的變更(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.

13、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;5.法律規(guī)定的其他情況。(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間);3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工

14、作;5.法律規(guī)定的其他情況。第十二條 勞動合同的解除解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。第十三條 違約責(zé)任(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金_元。(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金_元。(四)乙方

15、違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。第十五條 其他事項本合同于_年_月_日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按(_)解決：(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_份，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)等單位各留存一份。法人代表：_ 聯(lián)

16、系電話：_代表人：_ 代表人：_年_月_日 _年_月_日2022年職員外出安全協(xié)議書（六）甲方(聘用單位)_乙方(受聘人)：_名稱：_ 姓名：_性別：_法定代表人：_ 出生年月：_(委托代理人)：_ 文化程度：_身份證號碼：_地址：_ 家庭住址：_郵政編碼：_ 郵政編碼：_根據(jù)北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條 本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容、條件和紀律第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：_第

17、三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。第四條 甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀律，負責(zé)對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓(xùn)。第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;遵紀守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。三、工作報酬和保險福利待遇第六條 甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護、因(公

18、)負傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加_保險。第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_。四、聘用合同的變更、解除第十條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應(yīng)當變更本合同的甲方名稱。第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者_年累計曠工超過20個工作日的;(三)未經(jīng)

19、甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進行的;(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;(七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：(一)患病或者非因工(公)負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當工作的;(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;(三)本合同訂立時所

20、依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：_。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理_保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。第十五條 乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條 規(guī)定單方面解除合同：(一)患病或者非因工(公)負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

21、(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;(三)因工(公)負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的;(五)距國家規(guī)定的退休年齡XX年以內(nèi)的;(六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。第十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);(二)甲方未履行本合同的;(三)考入普通高等院校的;(四)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;(五)依法服兵役的。第十八條 除本合同第十七條 規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙

22、方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條 的約定承擔違約責(zé)任。第十九條 乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。五、聘用合同的終止、續(xù)定第二十條 符合下列條件之一的，本合同即行終止：(一)本合同期限屆滿的;(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方達到國家規(guī)定退休年齡的;(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;(五)甲方依法注銷的。第二十一條

23、本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當提前_日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條 第(一)項、第(二)項、第(五)項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。第二十三條 甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理_保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。第二十四條 在續(xù)定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿_年或者連續(xù)工齡已滿XX年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足XX年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當與其訂立聘用至退休的合同。第二十五條 乙方患職業(yè)病或是因工(公)負傷并被勞動能力鑒定機構(gòu)確認達到傷殘等級，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當續(xù)定聘用合同。第二十六條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應(yīng)當將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。第二十七條 本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條 辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)