企業(yè)集體協(xié)商流程

1、集體協(xié)商實(shí)際操作流程指導(dǎo)第一部分：前期準(zhǔn)備階段：推選職工代表（若企業(yè)尚未健全職代會體制）工會要做：1）按照各分公司（部門）人員比例劃分職工代表名額（企 業(yè)職工人數(shù)不足一百人，職工代表人數(shù)不低于30名；企 業(yè)職工人數(shù)在100-3000人的，職工人數(shù)每增加100人， 職工代表名額增加不得少于5名）2）制作職工代表推薦明細(xì)表發(fā)放至各分公司（部門）主管 /經(jīng)理（附件2.職工代表推薦表）3）按時(shí)收集職工代表名單4）制作全體職工代表名冊5）將當(dāng)選的職工代表名單進(jìn)行公示，并將各分公司（部門）推 選職工代表的原始材料進(jìn)行存檔企業(yè)要做：1）要求各分公司（部門）主管/經(jīng)理按職工代表的任職要求 推選職工代表（以一線

2、員工為主，中高層管理人員不超 過百分之二十，跨地區(qū)集團(tuán)型企業(yè)可適當(dāng)提高比例；女 職工代表與企業(yè)女工比例相適應(yīng)）2）要求各分公司（部門）主管/經(jīng)理組織全體員工的三分之 二以上參加推選3）要求各分公司（部門）主管/經(jīng)理按時(shí)形成本區(qū)域全體員 工的半數(shù)以上表決同意的職工代表名單4）將各分公司（部門）推薦出的職工代表信息及推選表決 簽名的原始資料報(bào)送企業(yè)工會收集集體協(xié)商議題工會要做：1）由各部門職工代表收集員工想法和意見2）將匯總的員工想法和意見通報(bào)企業(yè)管理層企業(yè)要做：1）收集企業(yè)困難醞釀集體協(xié)商要約內(nèi)容2）與企業(yè)工會進(jìn)行初步溝通，傳遞集體協(xié)商意向遞交“集體協(xié)商建議書”工會要做：1）收到企業(yè)方遞交的“集

3、體協(xié)商建議書”后，召開工會委 員會會議，討論“建議書”內(nèi)容和議題并審核可協(xié)商的 內(nèi)容和范圍2）制作“集體協(xié)商征求意見表”企業(yè)要做：1）召開行政會議，討論集體協(xié)商要約內(nèi)容，形成“集體協(xié)商建議書”將“集體協(xié)商建議書”遞交企業(yè)工會征求員工意見工會要做：將“集體協(xié)商征求意見表”發(fā)給職工代表職工代表將協(xié)商議題傳達(dá)給各區(qū)域的全體員工，收集員 工意見將職工代表收集的員工意見匯總，并形成集體協(xié)商的準(zhǔn) 備材料企業(yè)要做：1)要求各分公司(部門)主管/經(jīng)理協(xié)助職工代表收集員工意見和反饋信息雙方推薦集體協(xié)商代表工會要做：在職工代表中選派四名協(xié)商代表，由工會主席擔(dān)任首席 代表將協(xié)商代表名單報(bào)送企業(yè)方；將協(xié)商代表名單與“

4、集 體協(xié)商征求意見表”一并發(fā)給全體職工代表事先安排一名會議記錄員企業(yè)要做：管理層中選擇三名協(xié)商代表，由法定代表人擔(dān)任首席代 表，或由法定代表人授權(quán)指定人員(副總或人事經(jīng)理等) 擔(dān)任本次協(xié)商的首席代表事先安排一名會議記錄員，并通知工會協(xié)商會議日程及 會議形式的具體安排第二部分：組織實(shí)施階段：開展集體協(xié)商A. 工會要做：討論協(xié)商議題，將事先獲得的員工意見匯總在協(xié)商會議 上與企業(yè)方做溝通與會協(xié)商代表對協(xié)商議題逐一進(jìn)行表決B企業(yè)要做：召開集體協(xié)商會議，逐一對協(xié)商議題進(jìn)行解讀解釋做好會議紀(jì)要匯總達(dá)成一致共識的協(xié)商議題工會要做：首席代表對協(xié)商會議形成的協(xié)商結(jié)果草案簽字確認(rèn)會后將協(xié)商結(jié)果草案發(fā)放給全體職工代

5、表，進(jìn)行表決企業(yè)要做：將協(xié)商結(jié)果形成本次“集體協(xié)商決議草案”首席代表對協(xié)商會議形成的協(xié)商結(jié)果草案簽字將雙方首席代表簽字的草案交給工會進(jìn)行職工代表審議 表決協(xié)商結(jié)果表決工會要做：及時(shí)將協(xié)商結(jié)果草案發(fā)給職工代表進(jìn)行審議表決，要求 三分之二以上職工代表參加表決，且須經(jīng)全體職工代表 半數(shù)以上同意及時(shí)將通過職工代表表決通過的決議通報(bào)企業(yè)方首席代表在“集體協(xié)商決議書”上正式簽字企業(yè)要做：配合工會解讀解釋各項(xiàng)協(xié)商決議條款，解答員工疑問根據(jù)職工代表表決通過的協(xié)商結(jié)果制成正式的“集體協(xié) 商決議書”，明確實(shí)施時(shí)間和實(shí)施期限首席代表在“集體協(xié)商決議書”上正式簽字第三部分：公示執(zhí)行階段：協(xié)商結(jié)果公示工會要做：協(xié)助企業(yè)

6、做好協(xié)商結(jié)果的解讀和解釋工作將執(zhí)行期間有關(guān)員工的疑問和意見反饋給企業(yè)方企業(yè)要做：將協(xié)商結(jié)果(“集體協(xié)商決議書”)公示在工作場所，以 及企業(yè)內(nèi)網(wǎng)，或以短信，郵件方式公示對工會后續(xù)收集的員工意見進(jìn)行及時(shí)回復(fù)，指派企業(yè)人 事部門解讀和解釋各項(xiàng)協(xié)商結(jié)果備注：1.本操作流程適用于已經(jīng)建會的各企業(yè)；若企業(yè)已有職工代表，第一階段中準(zhǔn)備工作階段，則直接從第二步 (收集集體協(xié)商議題)開始進(jìn)行；疫情非常期間，職代會或開展集體協(xié)商的形式可以采用線上方式操作 進(jìn)行：職工代表或協(xié)商代表的推選、集體協(xié)商會議、集體協(xié)商決議表 決等，均可利用企業(yè)內(nèi)網(wǎng)/郵件/或電話會議等形式進(jìn)行；若企業(yè)有需求，可向上級工會征求推舉上級工會人員或勞動關(guān)系指 導(dǎo)員等外部人員擔(dān)任協(xié)商代表參加協(xié)商過程，外部人員比例不超過三 分之一；協(xié)商過程中的材料，