2022年廣告公司承包經營合同范本

1、2022年廣告公司承包經營合同范本甲方：法定代表人：電話：郵箱：乙方：法定代表人：電話：郵箱：經甲、乙雙方協商洽談，乙方本著面向市場、拓展市場，引進現代廣告經營管理理念之宗旨，將乙方相關的廣告業(yè)務交由甲方承包經營。根據合同法、廣告法等相關法律法規(guī)的要求，為明確雙方的權力和義務，按照平等協商、互惠互利、職責明確等原則，經充分協商，達成如下合同條款。一、承包期限甲方承包經營的期限為_年，即自_年_月_日至_年_月_日。二、承包范圍_。三、承包方式上交利潤遞增包干的方式，對所承包的廣告時段，甲方自主經營，自負盈虧，超收自留、欠收自補。四、承包上交利潤合同期內甲方按以下標準向乙方繳納承包費用：1、甲方

2、向乙方承包項目在_萬元以下的，甲方按項目總額的_%支付給乙方。2、甲方向乙方承包項目在_萬元以上的，甲方按項目總額的_%支付給乙方。五、付款時間與方式1、本合同正式簽訂之日，付款按項目結算。2、乙方按項目從項目款中扣除交納利潤。3、乙方按項目扣除交納利潤的費用和原材料費用，所剩項目費用由乙方按項目支付給甲方。4、原材料費用由甲方出示相關的購買依據由乙方支付，所支付費用從項目款中扣除。六、管理費用1、房產管理費用合計：_元（大寫：_），乙方將按比例從項目費用中扣除。2、原材料現有折舊費用合計：_元（大寫：_），乙方將從項目費用中扣除。七、雙方的權利和義務1、甲方必須嚴格依法經營，并對自己的經營行

3、為負法律責任。2、甲方自主經營，自主決定員工招聘、錄用和收入分配。乙方原廣告部的工作人員自愿進入甲方公司工作，并能嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度，甲方應根據需要優(yōu)先予以錄用。3、甲方享有乙方_范圍內全部廣告時段經營權，并可根據業(yè)務需要，在經乙方同意的基礎上對廣告時段在法定范圍內作適當調整。4、甲方自行制訂所有廣告價格，但必須符合法律法規(guī)的要求。風險提示：原材料可以由定作人或承攬人提供。不管哪方提供，均要約定對原材料的質量要求。特別是定作方提供原材料的情況下，承攬方更要注意對原材料的質量驗收，經驗收合格后方可入庫。根據合同法的規(guī)定，承攬方因保管不善而造成定作方提供的原材料及完成的成果毀損、滅失的，承攬

4、方應該負損害賠償責任。為此，承攬方應該提高保管材料的風險意識。5、乙方有償向甲方提供乙方現有的辦公場所及辦公用品等原材料，折舊費用按本合同約定計算。具體物品的類別及數量以交接清單為準，合同終止時甲方如數歸還甲方，如有損壞、遺失，甲方應負責修復或賠償（正常老化、磨損除外）；乙方向甲方提供現有通訊設備，費用由甲方自理。如甲方對設備、設施有人為損壞則照價賠償。八、廣告管理1、甲方建立獨立賬戶，獨立開展廣告經營活動，承擔一切經濟活動的法律責任，乙方概不負責。但為方便甲方開展工作，允許甲方以乙方廣告部的名義對外宣傳聯絡業(yè)務。承包期間，如發(fā)生法律、經濟及其它任何糾紛，其責任全部由甲方承擔。2、本合同履行期

5、間，甲方如簽訂跨本承包合同期限的廣告業(yè)務合同必須經乙方同意。本合同期限屆滿后，如甲方所簽訂的廣告合同尚未履行完畢，由乙方代為繼續(xù)履行。但甲方應將相應的廣告費用支付給乙方（價格按甲方與廣告主簽訂的廣告合同為準），否則，乙方可向甲方追討該筆廣告費。3、甲方對外因工作需要可以乙方廣告部名義開展業(yè)務，但以乙方廣告部名義簽訂的合同必須報乙方備份存查；甲方保證廣告內容符合相關法規(guī)政策的要求，所有廣告接受乙方的審查、監(jiān)督，甲方所簽訂的廣告業(yè)務，乙方按甲方提供的播出單及合同，及時安排播出。4、甲方安排播出廣告應簽署合同和填播出單，對長期客戶的廣告，其合同必須具有廣告主單位公章，否則乙方不安排播出；對甲方未填單

6、的廣告，乙方可拒絕安排播出。5、乙方應保證甲方廣告及時、準確播出，對因故錯、漏播的廣告，乙方應按客戶（廣告主）的合同要求在甲方正常廣告時間內安排補播。造成甲方損失，經甲、乙雙方核實后據實給予全額賠償。6、合同期間如因政策法規(guī)變化，或有關部門明令禁止相關廣告內容播出，甲乙雙方可協商解決繼續(xù)合作的相關事宜。九、違約責任甲乙雙方任何一方違反本協議約定時，另一方均有權向其提出口頭或書面交涉，并有權依照本協議的相關條款追究違約方的違約責任，或依照法律的規(guī)定追究其侵權責任。十、不可抗力若因不可抗力導致一方或雙方無法履行本協議的，按相關法律規(guī)定執(zhí)行。本協議所指的不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、外部通訊系

7、統(tǒng)故障、重大技術故障和法律、政策的變化等。十一、保密條款1、任何一方對于因簽署或履行本合同而了解或接觸到的對方的機密資料和信息（下稱“保密信息”）均應保守秘密。2、如對方提出要求，任何一方均應將載有對方保密信息的任何文件、資料或軟件，按對方要求歸還對方，或予以銷毀，或進行其他處置，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。3、在本合同終止之后，各方在本合同項下的義務并不隨之終止，各方仍需遵守本合同之保密條款，履行其所承諾的保密義務，直到其他方同意其解除此項義務，或事實上不會因違反本合同的保密條款而給其他方造成任何形式的損害時為止。十二、協議的續(xù)期和終止本協議期滿后，若雙方未提出異議，協議即自行終止。十三、

8、爭議的解決方式因履行本協議產生的爭議，雙方應友好協商解決。若雙方不能通過協商途徑解決，任何一方均可向_人民法院起訴。十四、協議的生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：_年_月_日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：_年_月_日2022年廣告公司承包經營合同范本（二）根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：一、合同期限：(一)本合同為無固定期限的聘用合同。(二)合同期從_年_月_日起，至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作性質

9、(一)乙方同意按甲方工作需要，在工作時間內，完成該崗位承擔的各項工作任務。(二)該崗位具體工作內容包括設計客戶需要的效果圖以及展板內容、做好就接待工作、收取相關文件、做好辦公場所清潔衛(wèi)生。三、勞動報酬(一)試用期期間，乙方勞動報酬為_元工資，_元/月午餐補貼;(二)轉為正式員工之后，乙方勞動報酬為_元工資，_元/月午餐補貼，并且享受元旦、五一、國慶每節(jié)_元獎金，中秋、端午每節(jié)_元獎金，春節(jié)_元獎金。四、休假、請假(一)平時每周沒雙休日，即星期六、星期日;(二)享受國家法定假日;(三)病事假需要提前一天告知公司，病假原則上為帶薪休假，最長不超過3天，事假每天扣除當月工資_元/天。五、甲方的權利和

10、義務(一)甲方的權利1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責任的;(5)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方

11、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。(二)甲方的義務1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條 第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工

12、負傷并被確認喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;六、乙方的權利和義務(一)乙方的權利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。2.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的

13、形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲方位乙方購買人生意外保險，保險費用不在乙方工資中扣除。八、違約責任1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金_元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。2.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。3.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方協商一致，認