事業(yè)單位會計核算探究(4篇)

1、事業(yè)單位會計核算探究(4篇) 第一篇：事業(yè)單位會計核算問題討論一、完善事業(yè)單位會計核算的意義對事業(yè)單位而言，一方面要針對自身的單位性質(zhì)，制定適宜的會計核算制度，另一方面也要在目前的環(huán)境下進一步的完善會計核算工作的開展效率，使單位的會計核算工作可以與時俱進，使單位的會計工作可以有序的進展，反映單位的真實資產(chǎn)情況和經(jīng)營狀況。完善事業(yè)單位的會計核算是具有重要意義的，既能保證單位工作的高效開展，也能促使單位的可持續(xù)開展。二、事業(yè)單位會計核算存在的問題(一)事業(yè)單位的會計制度不健全，影響會計信息的質(zhì)量事業(yè)單位由于單位本身的特殊性質(zhì)，以及不以利潤最大化為目的的經(jīng)營形式，決定了其在單位組織中的制度設(shè)計有存在

2、不同于其他企業(yè)或者單位的地方。事業(yè)單位在開展會計工作、會計核算的過程中，會因為單位經(jīng)營目的的特殊性，可能更偏向于如何爭取到財政撥款，而不是用會計信息去展示單位真實的經(jīng)營情況。事業(yè)單位在會計制度上的不健全，主要表達在以下幾點：首先，因為事業(yè)單位不是完全以盈利為目的的，所以面臨的經(jīng)營環(huán)境通常不是一個競爭環(huán)境，這會降低事業(yè)單位的財務風險的意識，使得其在日常經(jīng)營中可能形成一個寬松的財務環(huán)境，對本錢費用支出的記錄和控制不夠嚴格。其次，事業(yè)單位因為區(qū)別于盈利性單位，所以采用的會計核算根底的收付實現(xiàn)制，但是無可否認的是每一種會計核算根底都會存在一定的弊端，在市場經(jīng)濟深化開展的環(huán)境之下，事業(yè)單位仍然需要去考慮

3、怎樣的會計核算根底是最合適自己的方式，這樣才能從制度根底上防止會計信息質(zhì)量的下降。(二)事業(yè)單位的會計核算方法標準性缺乏事業(yè)的會計核算方法是其整個會計工作的核心和重要環(huán)節(jié)，無可否認當前的事業(yè)單位會計核算問題，有很大一部分是一些事業(yè)單位對固定資產(chǎn)的核算不標準，對固定資產(chǎn)的提取折舊方法有待考量，有的甚至不對固定資產(chǎn)定期提取折舊，這會嚴重影響會計核算對單位資產(chǎn)真實情況的計量，特別是對一些固定資產(chǎn)占比擬重的事業(yè)單位，更需要加強完善其對固定資產(chǎn)折舊的核算方法。其次，部分事業(yè)單位在對原始憑證等管理的缺乏，也會影響其會計核算工作的開展，如不完好的原始憑證或者虛假的原始憑證該如何去治理以及會計核算時該如何去處

4、理。再次，部分事業(yè)單位也存在著記賬憑證不標準的現(xiàn)象，在會計核算中出現(xiàn)會計科目名稱不標準會直接影響會計核算的準確性。此外，還有對事業(yè)單位的會計核算系統(tǒng)化、計算機化管理的標準性問題，在對系統(tǒng)的進展日常維護和更新的時候，仍存在一些問題，比方計算機化之后單位會計信息的存儲、提取、閱覽的權(quán)限問題。(三)事業(yè)單位的會計監(jiān)視檢查機制不完善對事業(yè)單位的會計監(jiān)視檢查，存在但現(xiàn)目前事業(yè)單位的會計監(jiān)視檢查在內(nèi)外兩方面均存在一些缺乏，需要進一步的改良完善。首先，對事業(yè)單位的會計監(jiān)視檢查，需要在對事業(yè)單位形成良好效果的監(jiān)視機制。但目前對于事業(yè)單位的會計監(jiān)視檢查，一方面檢查的力度不夠，相關(guān)部門的檢查能否真正發(fā)現(xiàn)問題還有待

5、商榷，所以不能形成好的效果，另一方面監(jiān)管部門檢查出違規(guī)問題之后，是否有進一步針對事業(yè)單位的追進機制去有效責令糾正，改善會計核算的缺乏之處，讓監(jiān)視檢查的作用發(fā)揮出來，這是需要再繼續(xù)加強的。此外，在事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度中，對會計核算的內(nèi)部監(jiān)視機制以及內(nèi)控力度還有待加強。內(nèi)部控制的薄弱影響了對事業(yè)單位會計核算的約束和控制力，從而會計工作的完好性和真實性得不到保證，單位的資產(chǎn)平安保護也無法通過內(nèi)部控制和內(nèi)審制度來實現(xiàn)，這些都影響了事業(yè)單位的會計核算工作。三、完善事業(yè)單位會計核算機制的建議(一)健全事業(yè)單位的會計制度，進步會計信息的質(zhì)量一般來說，事業(yè)單位的經(jīng)營目的并不是利潤最大化，這決定了事業(yè)單位在開

6、展會計工作、會計核算的過程中，會因為單位經(jīng)營目的的特殊性，存在不同于其他單位的地方。因此，事業(yè)單位的會計制度的建立，需要充分考慮單位組織自身的特殊性，建立起合適事業(yè)單位自身情況的會計制度。首先，會計制度需要為本單位的會計工作人員營造良好的氣氛，促使他們盡可能客觀地全面地記錄單位的經(jīng)營情況，而不受單位的目的以及個人意愿的左右。其次，即便事業(yè)單位的經(jīng)營活動面臨的競爭環(huán)境較少，但對單位的財務風險的意識的建立是每一個相關(guān)工作人員應該有的責任，事業(yè)單位同樣需要形成客觀嚴謹?shù)呢攧窄h(huán)境來開展會計工作?？偟膩碚f，在市場經(jīng)濟深化開展的環(huán)境之下，事業(yè)單位仍然需要去建立起最合適自己的會計核算根底，這樣才能從會計制度

7、的層面防止會計信息質(zhì)量的下降。(二)進步事業(yè)單位會計核算方法的標準性，保證會計信息的準確性進步事業(yè)單位會計核算方法的標準性，從整個會計工作的核心和重要環(huán)節(jié)的角度入手，即事業(yè)單位的會計核算方法，去保證會計信息的準確性能為事業(yè)單位的會計核算帶來顯著的改觀，主要可以從以下幾個角度去進步事業(yè)單位會計核算方法的標準性，第一，注意核算過程使用方法的標準性，加強對會計原始憑證、記賬憑證等的標準管理，要在事業(yè)單位的日常經(jīng)營中，強調(diào)對原始憑證的填制要求和標準，盡量保證原始憑證的完好性和真實性，嚴格掃除制作虛假的原始憑證的現(xiàn)象，并且標準事業(yè)單位對記賬憑證的標準安排，事業(yè)單位在會計核算工作中必須實事求是，制定合適于

8、單位自身的會計科目以及會計核算方法，才能進步會計核算的準確性。第二，對于事業(yè)單位的占比擬重的資產(chǎn)類別，特別是固定資產(chǎn)，需對提取折舊的方法等問題進展標準，來確保會計核算對單位資產(chǎn)真實情況的計量。第三，標準事業(yè)單位的會計核算操作，來保證會計信息的準確性，特別是對于會計核算計算機化系統(tǒng)的相關(guān)管理，如信息錄入、信息提取等內(nèi)容，進展標準限制。(三)完善事業(yè)單位的會計監(jiān)視檢查機制，進一步進步會計核算的工作效率要完善對事業(yè)單位的會計監(jiān)視檢查，主要需要從內(nèi)外兩方面入手，來進一步改良完善會計監(jiān)視檢查機制，為事業(yè)單位的會計核算工作施加一定的內(nèi)外約束力。首先，相關(guān)部門的檢查在發(fā)揮監(jiān)視檢查功能的時候，需要進步其對會計

9、核算專業(yè)技能以及被檢查事業(yè)單位的理解程度，真正能發(fā)現(xiàn)問題，才能對事業(yè)單位形成良好的監(jiān)視機制，并在發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題之后，進一步針對事業(yè)單位提出指導意見，跟進檢查，以確保事業(yè)單位會計核算的缺乏之處可以得以糾正改良，這樣，相關(guān)監(jiān)管部門的監(jiān)視檢查作用才能充分發(fā)揮出來。四、結(jié)語綜上所述，事業(yè)單位要完善自身的會計核算工作，就要健全事業(yè)單位的會計制度，需要去建立起最合適自己的會計核算根底，這樣才能從會計制度的層面防止會計信息質(zhì)量的下降。其次要進步事業(yè)單位會計核算方法的標準性，從整個會計工作的核心入手，保證會計信息的準確性能為事業(yè)單位的會計核算帶來顯著的改觀。最后要完善事業(yè)單位的會計監(jiān)視檢查機制，進一步進步會計核

10、算的工作效率，進步相關(guān)監(jiān)視部門的檢查才能，同時也進步事業(yè)的單位自身的內(nèi)部監(jiān)視。 滿晶 單位：湖北省荊門市教育局第二篇：事業(yè)單位會計核算程度探析一、事業(yè)單位會計核算工作的組織層面改良一會計核算工作的思想落實一是事業(yè)單位管理部門會計核算事項的運作，應給予工作人員多一些討論與自主學習空間。二是事業(yè)單位管理部門受權(quán)與干部指導學習很重要，這可以分擔事業(yè)單位財務部門會計核算的詳細督導工作。三是借助個人工作日志，進展自我工作省思，工作人員應在每周或每月進展自我統(tǒng)整與省思。另外，組織愿景與會計核算工作應有效交融。事業(yè)單位財務部門遠景開展及本位目的開展應用于該部門會計核算形式的推行中，并將其落實于部門每位員工身

11、上。二是事業(yè)單位財務部門除了現(xiàn)行戰(zhàn)略規(guī)劃外，會計核算工作也應規(guī)劃自身的目的管理方案表，并以其作為該工作經(jīng)營大致方針。二內(nèi)部業(yè)務方面一是完善的會計核算規(guī)劃設(shè)計：方案目的與執(zhí)行措施的有效配合，方案內(nèi)容的完好、詳細與可行，另外，規(guī)劃修訂次數(shù)與幅度情形，均是事業(yè)單位會計核算方案成功的重要因素。二是進度控制：為及時提供高質(zhì)量的事業(yè)單位的會計核算工作，相關(guān)部門對方案進度的管理是一重要策略目的，因此對會計核算方案作業(yè)與關(guān)鍵工程的進度控制，實際進度與預定進度的差異分析均是到達有效評估的指標。三是作業(yè)控制：為了達成會計核算策略目的，應作完好、詳細的內(nèi)部作業(yè)控制，使方案的執(zhí)行可以順利完成。一個完好的作業(yè)方案管理應

12、包括會計核算作業(yè)方案進度、方案擬定與控制，因此會計核算作業(yè)流程標準化、本錢審查、作業(yè)方案應根據(jù)格式并于限期內(nèi)進展填報，核算工作估驗與查驗記錄及本錢記錄的內(nèi)容應詳實合理與符合時效等。四是協(xié)調(diào)與迅速響應：為到達事業(yè)單位會計核算工作的目的，主管人員指示事項與查證建議事項的處理，以及遭遇困難或緊急事故應變措施的制定，均是會計核算工作順利開展的戰(zhàn)略性保證。二、事業(yè)單位會計核算工作的技術(shù)層面改良一有效利用會計處理技術(shù)從會計處理技術(shù)層面來看，事業(yè)單位財務部門應引進先進會計報表編制形式，推進會計事業(yè)開展。盡管在會計核算工作方面，其并不存在最優(yōu)的操作形式，但對于最為先進與流行的會計形式進展學習仍然可以有助于提升

13、會計核算工作。與此同時，通過學習，也可以實現(xiàn)對事業(yè)單位的內(nèi)在會計系統(tǒng)的科學化完善，確保事業(yè)單位可以擁有詳盡的會計工作準那么，并根據(jù)這一準那么進展工程的設(shè)計與調(diào)整，最終帶來更為科學化的財務報表，進而提升會計核算工作程度。二對會計核算形式進展改善事業(yè)單位會計核算的作業(yè)流程是確保核算工作品質(zhì)非常重要的要素，同時會計核算品質(zhì)也是事業(yè)單位總體管理當中重要的部分，也可展現(xiàn)整體工作流程的品質(zhì)上下。會計核算品質(zhì)的提升或是形式創(chuàng)新都牽涉到作業(yè)程序的改變。作業(yè)流程的改善最重要是經(jīng)濟層面的節(jié)約，這是最常被無視的因素，也造成員工對會計核算工作的科學價值的不完全認同。應當以價值鏈分析為根底，將會計核算工作與其他管理工作

14、進展交融，更以事業(yè)單位管理總體的角度來對待事業(yè)單位創(chuàng)造經(jīng)濟價值的流程。標準化的管理程序應確保事業(yè)單位管理品質(zhì)不因人為因素有所差異，防止造成時間浪費、資源浪費。事業(yè)單位應加強會計核算工作科學程度的彈性化，主要原那么是：給予第一線會計核算員工足夠的權(quán)限與培訓，當問題發(fā)生而情況超出標準標準時，這些員工能即時反響、靈敏變化，在關(guān)鍵時刻以彈性的作法解決事業(yè)單位管理方面的問題、滿足事業(yè)單位養(yǎng)護需求。三預案編制的合理性針對預算編列，應采取如下方式進展改善。包括：針對工作方案分段編擬預算執(zhí)行，掌握事業(yè)單位各階段的作業(yè)變化及時程，以提升預算執(zhí)行績效；擬定規(guī)劃設(shè)計標準及經(jīng)費估算手冊，而非以單一訂價進展設(shè)施預算的編

15、擬；設(shè)置事業(yè)單位預算咨議小組，并將審計稽查的工程預算執(zhí)行績效及問題，反響給議會預算審查小組；對于經(jīng)費編列方式重新檢討，并采用較為彈性的原那么，以增加預算規(guī)劃的靈敏性；放寬預算提審時間，增加預算編制工作的有效性。三、事業(yè)單位會計核算工作的人員層面改良一強化人員培訓工作針對會計核算人員專業(yè)技能缺乏的狀況，應采取如下方式進展改善。包括：不定期舉辦會計專業(yè)及法規(guī)講習訓練；提升會計核算人員任用資格標準；聘任專業(yè)會計核算參謀；過去類似會計核算經(jīng)歷及案例的傳承與建檔；建立專職機構(gòu)統(tǒng)籌辦理事業(yè)單位的會計核算工作。二構(gòu)建科學的人力資源培訓體系從員工的業(yè)務才能來看，由于目前經(jīng)濟社會的不斷快速開展，會計核算人員的工

16、作理念應當與技術(shù)管理觀念相匹配，不斷提升自身的業(yè)務才能與職業(yè)素養(yǎng)，而這也是事業(yè)單位會計核算工作程度提升的根底。因此，事業(yè)單位應不斷的增加員工教育培訓時機，夯實員工的專業(yè)化知識根底，并通過工作環(huán)境的優(yōu)化來進一步激發(fā)員工的工作熱情，這也均會帶來高質(zhì)量的會計核算工作。從信息技術(shù)應用方面來看，通過信息技術(shù)的應用，以及信息系統(tǒng)的構(gòu)建，可以在最短的時間內(nèi)將專業(yè)化的會計核算信息與知識傳遞給相關(guān)工作人員。因此，員工也應當不斷提升自身的信息技術(shù)應用才能。三會計核算人才與其他部門人才合作培養(yǎng)會計核算領(lǐng)域以人為本，主要的流程幾乎都需要由人來執(zhí)行，所以事業(yè)單位應針對這些人才與指導力方面進展有針對性的開發(fā)，像是人員招聘

17、、教育培訓、才能評鑒、績效評估、職業(yè)生涯開展及企業(yè)文化塑造等，以達成會計核算人才及指導力開展的目的；其他部門人才那么是會計核算工作的延伸，直接影響會計核算的品質(zhì)，推動節(jié)約管理的事業(yè)單位管理部門要將其節(jié)約理念與作法延伸至所有部門，以確保整個價值鏈的連接性。四強化解決根本問題的才能推動會計核算程度的事業(yè)單位應強化所有員工均具備財務素養(yǎng)與才能，并不斷嘗試創(chuàng)新以解決根本問題的才能，使其事業(yè)單位成為能持續(xù)改善不斷成長的學習型組織?？茖W管理的架構(gòu)可全面提升對會計核算領(lǐng)域的品質(zhì)且具備完好的特性，事業(yè)單位在開展及推動科學管理時可以先從改善會計核算流程著手，配合科學理念與改善形式的培訓，可以在短時間之內(nèi)即看到提

18、升會計核算效益的作用。 惠迎 單位：安徽播送電視臺財務處第三篇：單位會計核算正確性因素及改良建議事業(yè)單位的財政監(jiān)視管理不同于企業(yè)財務監(jiān)視管理工作，因為很多事業(yè)單位的資金來源主要是依靠財政撥款，在這樣的情況下，監(jiān)管工作只是看銀行存款花錢，只是關(guān)注存款的多少，沒有考慮到詳細的資金使用方向，而且存在有錢不花，過期作廢;的錯誤觀念，導致整體事業(yè)單位資金使用混亂。在這種管理現(xiàn)狀之下，財務監(jiān)視管理不力的主要表如今于：第一，收入票據(jù)使用不標準。如：事業(yè)單位的收入票據(jù)還是存在白條;的實際操作，并用稅務發(fā)票收取收費收入及其它收入等，這些違規(guī)行為都應該得到控制。第二，少數(shù)單位直接從收取的收入中暗抵上繳的做法嚴重違

19、背了收支兩條線;原那么，不僅違背了專項資金的使用規(guī)定，也縮小了部門預算收支規(guī)模。第三，各事業(yè)單位預算編制不準確，預算編制是控制資金的關(guān)鍵，但是很多申請的預算存在實際誤差，無法形成對單位開展的全面控制。以上幾個方面都是詳細的表現(xiàn)內(nèi)容，其產(chǎn)生的原因都是因為財務核算的監(jiān)管工作內(nèi)部監(jiān)視和外部監(jiān)視都不夠有力，沒有進展嚴格標準，導致很多事業(yè)單位長期的會計核算工作就不標準的開展下去，自然就使得很多不合理的內(nèi)容無法及時糾正。事業(yè)單位的會計核算效果要更為理想就必須全面提升會計人員的素質(zhì)，但是從目前的情況來看，很多事業(yè)單位的會計人員素質(zhì)不高，詳細表如今：第一，會計人員的學習專業(yè)財經(jīng)的較少，通過數(shù)據(jù)調(diào)查可知：目前行

20、政事業(yè)單位的會計人員畢業(yè)于財經(jīng)專業(yè)學習的太少了，從事會計工作之后也沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)化的財經(jīng)培訓，他們從其他崗位轉(zhuǎn)崗而來，再進展會計工作，沒有時機進展培訓，就使得他們的會計知識構(gòu)造層次低，會計的職業(yè)道德水準不高、專業(yè)知識及關(guān)聯(lián)學科知識缺乏、業(yè)務視野狹隘、組織協(xié)調(diào)才能差。第二，會計人員的知識更新才能較低。很多事業(yè)單位的會計工作人員年齡較大，因為指導人員認為年齡大的會計人員更復雜，更容易被信任，但實際上很多年齡過大的會計人員承受新事物的才能較低，財務人員知識更新速度跟不上工作需要。這些直接導致財務人員在日常會計業(yè)務處理上經(jīng)常犯一些低級錯誤。第三，會計人員法制觀念淡薄。行政事業(yè)單位中很多會計人員無視學習

21、相關(guān)法律法規(guī)，導致法制觀念淡薄，掩蓋真實信息、擠占、套取財政資金，為違法違紀出謀劃策，不僅影響了會計職能的發(fā)揮，還增加了財政審計壓力。第四，會計人員的道德素質(zhì)不高。事業(yè)單位的會計人員往往唯單位指導命令是從，為了受到重視就無視了自身職業(yè)道德的提升與標準，還有的由好逸惡勞的心理，為了防止復雜的核算過程就選擇了直接跳過必要的流程，使得會計核算工作容易出現(xiàn)明顯的破綻。為理解決會計核算準確率的問題，事業(yè)單位必需要加強財政監(jiān)視的管理工作效果，盡可能實現(xiàn)事業(yè)單位會計集中核算，詳細過程是：統(tǒng)一集中核算、統(tǒng)一報表、統(tǒng)一審批。這樣的工作流程就是為了節(jié)省財務報表上報的時間周期,從而進步了上報的及時性以及準確性，這樣

22、更為便于財務報表及時準確上報，有利于財政部門對其加強統(tǒng)一調(diào)度和管理，這一就可以全面改善目前存在的問題，解決很多事業(yè)單位財政資金散亂的問題，防止戶頭過多引發(fā)的舞弊案件。詳細的監(jiān)視過程要做到：第一，集中核算的要求從原始憑證的搜集，記賬憑證的填制，賬簿的登記，報表的編報，到會計檔案的整理歸檔，進展逐一要求，在科目設(shè)置和使用上，嚴格按預算規(guī)定的科目設(shè)置，所有的核算會計統(tǒng)一認識，統(tǒng)一做法。第二，監(jiān)視管理工作要嚴格按照國家統(tǒng)一會計制度，統(tǒng)一為報賬單位進展會計核算。包括對原始憑證合法性的審核、賬務處理等財會事務。加強會計根底工作標準，保證核算操作標準合法達標。為了全面提升事業(yè)單位會計人員的核算才能，必須系統(tǒng)

23、化的培養(yǎng)會計人員，以便提升其綜合才能。首先，要建立健全工作目的考核機制。讓所有的會計人員都可以通過競爭上崗，然后定期進展考核，沒有通過崗位考核的人員要進展再培訓，在制度的標準下會計核算工作才可以受到會計人員的重視，主動提升自己的專業(yè)才能。其次，要嘗試實行崗位交流機制。會計崗位的輪換有利于培養(yǎng)人員的責任心和使命感，這樣就可以讓更多的會計人員主動學習多方面的財務學知識和相關(guān)法律知識。第三，要加強財會人員執(zhí)業(yè)培訓。例如：?會計法?對從事會計工作的人員提出了法律和規(guī)章制度的良好習慣，做到知法管理，進而讓會計人員擁有全局觀念和法制觀念。各級財政部門要按照分級、分類、分層次原那么，組織施行好各類業(yè)務培訓。

24、要結(jié)合業(yè)務特點和崗位職責，對新入職財會人員進展崗前技能培訓；對一般在職財會人員以知識更新為目的,以繼續(xù)教育為主要培訓手段。綜上所述，影響事業(yè)單位會計核算效果的因素是多方面的，要徹底解決問題就要加強財政監(jiān)視管理力度，培養(yǎng)事業(yè)單位會計人員的綜合素質(zhì)，力求從監(jiān)視;和管理;兩方面的角度來讓會計核算的效果更為理想。 高大宇 單位：吉林省松原市寧江區(qū)社會醫(yī)療保險管理局第四篇：事業(yè)單位會計核算問題及改良措施分析一、事業(yè)單位會計核算中的問題1、關(guān)于事業(yè)單位核算方面的問題1無形資產(chǎn)撤銷方面。根據(jù)?事業(yè)單位會計準那么?中的相關(guān)規(guī)定，應該合理返銷事業(yè)單位只可以的各類無形資產(chǎn)。就進展內(nèi)部本錢核算的事業(yè)單位而言，其無形

25、資產(chǎn)在受益期內(nèi)應該進展分期返銷，計入經(jīng)營支出中；就不進展內(nèi)部本錢核算的事業(yè)單位而言，其無形資產(chǎn)的購入是進展一次性廢事業(yè)支出進展攤銷的。;而這兩中進展的無形資產(chǎn)的會計處理存在破綻。同時在?事業(yè)單位會計制度?中也規(guī)定了事業(yè)單位向外進展已計入的無形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓的時候，結(jié)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)在會計本錢處理時借記入經(jīng)營支出;，貸記無形資產(chǎn);，到月末那么直接將無形資產(chǎn)通過攤于本錢的形式列于資產(chǎn)負債表，而這樣的記賬方式不利于反映真實的無形資產(chǎn)的歷史本錢和使用攤銷情況，不利于管理者進展正確的決策。同時，一次性將無形資產(chǎn)攤銷計入事業(yè)支出存在很多其他的破綻。2固定資產(chǎn)核算方面。根據(jù)?事業(yè)單位會計準那么?中的相關(guān)規(guī)定，對于

26、固定資產(chǎn)只核算原值不計算折舊。對事業(yè)單位固定資產(chǎn)的維護和修理通過計提專用基金來進展。這樣的核算方式使得負債表上的固定資產(chǎn)的價值是虛高的，使得會計信息不真實；另外，事業(yè)單位購入固定資產(chǎn)的費用是被列入當期支出中，違犯了劃分收益支出和資本支出的原那么。2、缺乏有效的會計核算管理近年來，經(jīng)濟體制的不斷改革深化，事業(yè)單位的管理形式逐漸走向企業(yè)化，而在事業(yè)單位與企業(yè)會計制度雙重影響下，會計的事項、詳細內(nèi)容還不夠明確，需要進一步界定。同時，在我國事業(yè)單位的實會計活動中，存在著會計科目編制隨意的問題。缺乏對會計活動的管理和約束，容易造成財務賬目虛假，不能真實反映單位實際狀況，信息失真嚴重，財務報表失準。除此之外，有部分的事業(yè)單位不能按照規(guī)定合理處理財政專項資金，只是按照常規(guī)撥款的方式進展處理，這也更進一步虛增了財政撥款的數(shù)量。3、缺乏完善的會計核算制度我國事業(yè)單位是由國家政府支持的，在傳統(tǒng)的體制影響下，大部分的事業(yè)單位是根據(jù)財政撥款的數(shù)量進展運作、核算、管理的安排，具有強烈的撥款依賴性。在我國的事業(yè)單位中沒有形成健