安全教育培訓標準化管理

1、平安教育培訓標準化管理 1平安教育培訓對企業(yè)消費的價值與意義平安教育培訓的本質是對企業(yè)員工的思想與行為形成平安標準和習慣養(yǎng)成，有了這些要素企業(yè)防止事故發(fā)生、遏制事故隱患就有了根底，形成企業(yè)平安的文化氣氛，整體上消除企業(yè)消費與運行過程里的各類平安風險，做到對消費平安事故的有效預防和控制。平安教育培訓通過普遍性的培養(yǎng)和針對性的教育可以促進企業(yè)全體人員平安意識和理念的形成，以平安教育培訓為根底可以在指導和管理層面建立起平安消費的責任感，可以在執(zhí)行和消費層面建立起平安消費的自覺性，通過全面而正確的企業(yè)平安消費認知來控制企業(yè)消費平安事故的發(fā)生與擴大。平安教育培訓是通過系統(tǒng)性的組織構造進展的有目的、有針對

2、性的活動，平安教育培訓倡導團隊建立，以集體的力量來實現(xiàn)企業(yè)消費的平安。以扎實的平安教育培訓可以重塑企業(yè)消費的團隊和組織，做到對企業(yè)消費平安目的、效益目的的有力維護，到達對現(xiàn)代化企業(yè)團隊建立的全面支撐與保障。2平安教育培訓引入標準化管理的方法健全的管理機制是保證平安教育培訓工作順利進展的前提條件，平安教育培訓小組通過設立組長、副組長的層級機構將標準化管理引入到企業(yè)平安教育培訓之中，平安教育培訓小組需要不斷創(chuàng)新教育的載體，遵循四個三的教育形式，就是嚴厲、嚴謹、嚴格的平安管理，適量、適度、適情的平安獎懲，能干、能會、能知的平安培訓，還有利用柔情、愛情、親情進展平安教育。企業(yè)平安教育培訓在小組標準化管

3、理的有事下可以把握四項根本教育內(nèi)容，即對有關平安法律法規(guī)的教育、對有關平安操作技能的教育、對平安形勢的教育及對相關案例的分析和教育。3標準化企業(yè)平安教育管理促進平安消費的措施和要點方案是系統(tǒng)性、針對性地開展企業(yè)平安教育培訓的關鍵性第一步，用該從企業(yè)平安工作的實際出發(fā)，結合企業(yè)消費特點和組織形式制定出適于企業(yè)的平安教育培訓方案，為企業(yè)平安教育培訓工作的全面開展提供指導和引領。企業(yè)平安教育培訓中應該做好如下幾個環(huán)節(jié)，一是要做好教育培訓登記，建立起企業(yè)平安教育培訓的檔案，在促進企業(yè)平安教育培訓標準化的同時，確保企業(yè)平安教育培訓的質量。二是要做好教育培訓的組織與教學工作，應該結合企業(yè)消費的特點，確定企

4、業(yè)平安教育培訓的內(nèi)容和重點，以此來確保企業(yè)平安教育培訓的質量，培養(yǎng)出適于企業(yè)平安消費目的達成的高素質員工。三是要做好教育培訓的考核工作，建立企業(yè)平安教育培訓定期考核與不定期考核的機制，嚴格對企業(yè)平安教育培訓質量進展考察，為企業(yè)平安教育培訓的順利開展獲得即時而真實的反應信息，更好地指導企業(yè)平安教育培訓工作的繼續(xù)開展。應該加強對企業(yè)平安教育培訓教學方面的管理，應該根據(jù)工種和消費環(huán)節(jié)的不同將企業(yè)平安教育培訓劃分為不同的層級和程度，有針對性地落實企業(yè)平安教育培訓教學的重點，建立起適于員工開展的企業(yè)平安教育培訓形式。應該強化企業(yè)平安教育培訓的教學環(huán)節(jié)，突出企業(yè)平安教育培訓的重點，激發(fā)員工在企業(yè)平安教育培訓中的積極性，確保企業(yè)平安教育培訓的教學質量。應該針對企業(yè)的特點進展企業(yè)平安教育培訓思路的不斷創(chuàng)新，敢于打破企業(yè)平安教育培訓過程中的傳統(tǒng)，施行現(xiàn)代化的網(wǎng)絡教學、學分制體系、反應系統(tǒng)，針對不同的需求和根底建立起新的企業(yè)平安教育培訓體系，做到對學員差異性開展需要的滿足。企業(yè)平安教育培訓過程中應該采用多媒體技術，整合企業(yè)平安教育培訓的細節(jié)、重點，既做到對企業(yè)平安教育培訓的現(xiàn)代化管理。4結語通過標準化的平安教育培訓管理工作落實企業(yè)平安的目的，構建企業(yè)消費平安實現(xiàn)的平臺與根底，在進步企業(yè)平安文化和員工平安素質的根底上，做到對企業(yè)平安事故與問題的方法