車間學習培訓制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)車間學習培訓制度2019年12月12日 車間學習培訓制度為了進一步加強職工的日常安全教育培訓，提高職工業(yè)務技術素質(zhì)和安全自?；ケＲ庾R。一、養(yǎng)成按章作業(yè)遵章守紀的習慣，本車間特制定本制度。車間充分利用班前會，認真組織職工學習規(guī)程、措施，各類安全知識和公司有關安全規(guī)定。二、安全知識及業(yè)務日常學習時間:每周一、三、五學習制度，利用班前，班后會組織職工學習專業(yè)技術知識。三、學習記錄本:要求必須做到職工人手一本，統(tǒng)一購買發(fā)放。四、學習記錄本的發(fā)放、保管:各班組應安排專人負責，按班

2、組統(tǒng)一建檔管理。職工不準將記錄本帶回家中，不準在記錄本上亂寫亂畫，不準撕扯內(nèi)頁，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰責任人10元;丟失記錄本，每本罰責任人50元。五、學習記錄:安全學習內(nèi)容必須由職工親自記錄，不準他人代筆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰責任人(包括代筆者)10元。六、學習記錄要求:應按時間的先后順序記錄，每次學習應注明時間、班次、主持人、學習內(nèi)容。工休或假期時，要在記錄本上注明。七、充分利用班前會時間，有針對性地對學習內(nèi)容進行提問，復習一周學習的內(nèi)容，回答不正確者每人罰10元。八、每周一題，由講課人提出問題，職工應規(guī)范地記錄在學習記最本上，并認真作答。九、每月一評，由各單位根據(jù)職工本月參加安全學習情況和考試成績，評出優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格，并以量化考核的形式將考評，考評結果與工資掛鉤。十、車間在人才管理方面本著因地制宜，根據(jù)車間及崗位實際需要，對重點人選進行考查，并制定民主評議、管理人員評議方可進行上崗培訓。十一、建立完善的師徒合同制，對新分配的工人及業(yè)務不熟悉人員工區(qū)建立以師帶徒制度，由班組骨干人員及班組長為師父，確保徒弟能夠?qū)W到業(yè)務知識及自身安全保障。每三月對徒弟進行一次業(yè)務知識考試，并對成績優(yōu)異者，進行適當?shù)莫剟?。成績不及格著，給予適當?shù)恼{(diào)整原工作崗位，讓每個人都能感覺到壓力及機遇。十二、結合班組業(yè)務知識能力不強，整個班組業(yè)務知識水平