駕駛員安全行車考核獎懲制度(3篇)

第4頁共4頁駕駛員安全行車考核獎懲制度第一章目的為了加強(qiáng)公司交通安全管理，避免交通違章，積極預(yù)防交通事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，加強(qiáng)對公司駕駛員、車輛的管理力度，建立健全公司駕駛員、車輛安全管理考核機(jī)制，特制定本考核獎懲制度。第二章適用范圍本實施細(xì)則適用于公司各部門、駕駛員、車輛日常安全管理。第三章編制依據(jù)一、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》。二、公司駕駛員、車輛管理制度。第四章一般規(guī)定發(fā)生違反公司車輛安全管理規(guī)定屬我方責(zé)任的交通事件且損失低于____元(含)者定為一般交通事件，發(fā)生人身重傷、車輛丟失等我方責(zé)任的交通事件或損失超過____元的交通事件定為重大交通事故。第五章責(zé)任劃分一、公司車輛管理部門負(fù)責(zé)組織對車輛負(fù)責(zé)人、駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)、駕駛證取證、車輛保養(yǎng)、定檢、損壞維修、購買車輛保險、保險索賠等工作。二、公司車輛管理部門負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T資質(zhì)、交通違章、車輛配置常用工器具、車輛應(yīng)急物品、車輛衛(wèi)生、日常培訓(xùn)等檢查監(jiān)督工作，是車輛安全管理監(jiān)督部門。三、各分公司分別是本部門車輛安全管理的直接責(zé)任部門，是考核實施細(xì)則在本部門的直接執(zhí)行者。第六章考核實施細(xì)則第一條部門考核實施細(xì)則一、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司要求，應(yīng)對駕駛員進(jìn)行每季度不少于一次的交通安全宣傳教育培訓(xùn),通過開展交通安全教育，增強(qiáng)職工道路交通安全意識，提高遵守交規(guī)的自覺性，避免交通違章，積極預(yù)防交通事故，聯(lián)系相關(guān)部門，定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)、定檢，及時進(jìn)行損壞維修、購買車輛保險等工作，及時進(jìn)行車輛技術(shù)檔案和有關(guān)臺帳的建立、管理和監(jiān)督。未按要求完成或未按時完成上述工作，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，對責(zé)任部門進(jìn)行處罰。二、公司各個部門對本部門車輛負(fù)責(zé)人、駕駛員具有直接管理責(zé)任，如車輛發(fā)生刮擦、碰傷、翻車、嚴(yán)重?fù)p壞及嚴(yán)重交通事故，責(zé)任部門應(yīng)及時向公司報告，因管理不力導(dǎo)致本部門出現(xiàn)交通事故，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，對發(fā)生交通事故部門相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。第二條車輛駕駛?cè)丝己藢嵤┘?xì)則駕駛員應(yīng)模范地遵守交通法規(guī)，共同維護(hù)好交通秩序。駕駛員要做到自覺遵守交通法規(guī)，如存在下列行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予相應(yīng)的處罰：一、嚴(yán)禁酒后開車，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款____元，予以辭退；二、嚴(yán)禁超速行駛(高速公路不高于90km/h，省道不高于60km/h，鄉(xiāng)村道路不高于40km/h，山區(qū)道路不高于30km/h)，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定一次，處以罰款____元；三、嚴(yán)禁開斗氣車，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款____元；四、嚴(yán)禁疲勞駕駛，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款____元；五、嚴(yán)禁將機(jī)動車交給非內(nèi)部駕駛證人員駕駛，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款____元；六、未經(jīng)批準(zhǔn)，公司車輛不得借予本公司之外的人員使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以罰款____元；七、遇大雨、大雪、大霧、沙塵暴等惡劣天氣時，應(yīng)盡量不出車或少出車。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，強(qiáng)行出車者，給予警告處分。八、駕駛員無故不參加安全培訓(xùn)和例會者，一次返款____元；九、根據(jù)公司準(zhǔn)駕制度，行車時車輛駕駛?cè)吮仨氹S身攜帶機(jī)動車駕駛證、行車證、從業(yè)資格證、道路運輸證等相關(guān)證件材料，如因忘記攜帶，被交管部門處理，主要責(zé)任由車輛駕駛?cè)藗€人承擔(dān)；發(fā)現(xiàn)手續(xù)不全，強(qiáng)行出車被交管部門處理，全部責(zé)任由車輛駕駛?cè)顺袚?dān)；十、駕駛?cè)笋{駛車輛超限超載____次者，到公司進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，寫出檢查及保證書；十一、因疏忽大意，導(dǎo)致車輛被盜，車輛駕駛?cè)顺袚?dān)主要責(zé)任第三條

重大交通事故處理發(fā)生重大交通事故后經(jīng)公司辦公會確定考核結(jié)果，年度安全目標(biāo)考核不因事故后的處罰而免除。第五條獎勵辦法一、對遵守交通規(guī)則，一年內(nèi)無任何交通事件，經(jīng)公司辦公會確定給予一定獎勵；二、提前預(yù)見危險，并及時提醒駕駛員注意，避免事故發(fā)生，經(jīng)上報批準(zhǔn)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟睢５谒臈l檢查與評價一、本制度由公司技保處負(fù)責(zé)檢查本考核細(xì)則的執(zhí)行情況。二、本制度由公司技保處部負(fù)責(zé)解釋。三、本制度通過實踐不斷修改、完善。駕駛員安全行車考核獎懲制度（2）是為了促進(jìn)駕駛員安全駕駛和遵守交通規(guī)則而設(shè)立的一種制度。該制度主要分為獎勵和懲罰兩方面，具體規(guī)定如下：一、獎勵方面：1.按時完成駕駛?cè)蝿?wù)：鼓勵駕駛員按時完成任務(wù)，并以完成任務(wù)的準(zhǔn)確性和安全性作為考核依據(jù)，達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的可獲得獎勵。2.安全駕駛記錄獎勵：根據(jù)駕駛員的安全駕駛記錄，對其進(jìn)行獎勵。具體獎勵可以包括獎金、獎品、榮譽(yù)或者其他形式的表彰。3.累計安全駕駛記錄獎勵：對連續(xù)安全駕駛記錄良好的駕駛員進(jìn)行獎勵，例如設(shè)立安全駕駛連續(xù)記錄獎金或者累計駕駛安全獎金。二、懲罰方面：1.違規(guī)處罰：對駕駛員違反交通規(guī)則和公司安全駕駛規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，罰款、扣分、停職或者解雇等。2.事故責(zé)任追究：對駕駛員因過失導(dǎo)致的事故進(jìn)行責(zé)任追究，包括賠償事故損失、扣除績效工資、扣分或解雇等。3.安全駕駛監(jiān)管：對駕駛員進(jìn)行定期的安全駕駛檢查，對于不合格的駕駛員采取相應(yīng)的處罰措施，例如提供安全駕駛培訓(xùn)、限制駕駛范圍或者解雇等。三、其他要求：1.設(shè)立安全駕駛培訓(xùn)：定期對駕駛員進(jìn)行安全駕駛培訓(xùn)，提高駕駛員的安全意識和技能水平。2.建立考核體系：建立科學(xué)合理且公正透明的考核體系，綜合考慮駕駛員的安全駕駛記錄、客戶滿意度和安全管理情況等因素，并進(jìn)行定期評估。3.加強(qiáng)安全宣傳：通過內(nèi)部宣傳、會議交流和安全教育等方式，提高駕駛員的安全意識和交通法規(guī)的理解?？傊?，駕駛員安全行車考核獎懲制度的目的是鼓勵駕駛員安全駕駛、遵守交通規(guī)則，減少交通事故的發(fā)生，并提高駕駛員的安全意識和技能水平。駕駛員安全行車考核獎懲制度（3）駕駛員是道路交通安全的重要參與者和保障者，保障駕駛員的安全行車水平對于減少道路交通事故起著至關(guān)重要的作用。為了提高駕駛員的安全行車水平，許多企業(yè)和機(jī)構(gòu)都制定了駕駛員安全行車考核獎懲制度，以激勵駕駛員遵守交通法規(guī)，養(yǎng)成良好的行車習(xí)慣，減少交通違法行為和事故發(fā)生。本文將探討駕駛員安全行車考核獎懲制度的設(shè)計和實施。一、駕駛員安全行車考核獎懲制度的目的和原則1.目的駕駛員安全行車考核獎懲制度的目的在于提高駕駛員的駕駛技能和交通安全意識，減少交通事故發(fā)生，保障乘客和貨物的安全，維護(hù)道路交通秩序。2.原則（1）公平公正原則：制定駕駛員安全行車考核獎懲制度，應(yīng)當(dāng)公平、公正、透明，避免不公平的對待和濫用權(quán)力。（2）激勵約束原則：通過獎勵激勵和懲罰約束相結(jié)合的方式，促使駕駛員自覺遵守交通法規(guī)，提高駕駛技能和安全意識。（3）綜合考評原則：綜合考慮駕駛員的駕駛技能、違法記錄、事故記錄等多方面因素，全面評價駕駛員的安全行車水平。二、駕駛員安全行車考核獎懲制度的內(nèi)容1.獎勵措施（1）獎金獎勵：根據(jù)駕駛員的駕駛技能和安全行車記錄，給予相應(yīng)的獎金獎勵。例如，每年評選出駕駛技能優(yōu)秀、安全駕駛記錄良好的駕駛員，給予一定比例或金額的獎金。（2）榮譽(yù)表彰：在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立安全行車標(biāo)兵、安全行車先進(jìn)個人等榮譽(yù)稱號，對表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員進(jìn)行表彰，激勵他們繼續(xù)保持良好的駕駛行為。（3）職業(yè)晉升：將駕駛員安全行車的表現(xiàn)作為晉升的重要考核指標(biāo)，對安全駕駛記錄良好、駕駛技能優(yōu)秀的駕駛員給予晉升機(jī)會。2.懲罰措施（1）罰款：對違反交通法規(guī)、發(fā)生交通事故的駕駛員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行罰款，并記錄到個人檔案中。（2）停駛處理：對多次違法記錄和發(fā)生重大交通事故的駕駛員，暫停其駕駛資格一段時間，并接受專業(yè)培訓(xùn)和考核。（3）降職處理：對駕駛員安全行車記錄不良，多次違法記錄的，將其從高級駕駛員崗位降職到普通駕駛員崗位，限制其晉升機(jī)會。三、駕駛員安全行車考核獎懲制度的實施1.設(shè)定評分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)駕駛員的駕駛技能、交通違法記錄、事故記錄等指標(biāo)，制定科學(xué)合理的評分標(biāo)準(zhǔn)。例如，駕駛技能可以通過駕駛技能考核和實際駕駛表現(xiàn)評估，違法記錄可以通過道路交通違法扣分系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計，事故記錄可以通過事故報告進(jìn)行記錄。2.建立考核檔案對每位駕駛員建立詳細(xì)的個人檔案，包括駕駛技能考核成績、交通違法記錄、事故記錄等內(nèi)容，定期更新和整理檔案。3.定期考核評估根據(jù)企業(yè)的安排，制定駕駛員的考核評估周期，例如每年進(jìn)行一次安全行車考核評估，對駕駛員的安全行車水平進(jìn)行評估和排名。4.獎懲措施執(zhí)行根據(jù)考核評估結(jié)果，對駕駛員進(jìn)行獎勵措施或懲罰措施的執(zhí)行，確保獎懲措施的公平公正。同時，要將考核評估結(jié)果記錄到檔案中，作為日后評估的參考依據(jù)。5.監(jiān)督和檢查對駕駛員的安全行車水平和考核評估結(jié)果要進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保駕駛員的安全行車行為持續(xù)改進(jìn)和提高。四、駕駛員安全行車考核獎懲制度的意義和影響1.激勵駕駛員自覺遵守交通法規(guī)，提高駕駛技能和安全意識，減少交通違法行為和事故發(fā)生。2.提高企業(yè)和機(jī)構(gòu)的形象和信譽(yù)，樹立文明、安全的交通文化。3.促進(jìn)道路交通秩序