收展基本法與方案測(cè)試

1、收展基本法與方案測(cè)試工號(hào)：填空題 *_姓名： 填空題 *_機(jī)構(gòu)： 填空題 *_職級(jí)： 填空題 *_1、C版基本法中，以下哪項(xiàng)屬于M值標(biāo)準(zhǔn)（） 單選題A、1M為500B、1M為600(正確答案)C、1M為700D、1M為8002、下列關(guān)于新人簽約時(shí)間說(shuō)法正確的是（） 單選題A、新人簽約自然月為其簽約第一月B、新人簽約次月為其簽約第一月C、新人簽約15日(含)前簽約，當(dāng)月為其簽約第一月，15日后簽約，次月為其簽約第一月D、新人簽約10日(含)前簽約，當(dāng)月為其簽約第一月，10日后簽約，次月為其簽約第一月(正確答案)3、以下關(guān)于推薦關(guān)系的說(shuō)法正確的是（） 單選題A、推薦關(guān)系永不脫落；B、推薦人在推薦新

2、人后1年內(nèi)沒(méi)有晉升主管的，推薦關(guān)系自然脫落；C、若被推薦新人先于推薦人晉升主管，則推薦關(guān)系脫落；(正確答案)D、若被推薦人沒(méi)有先于推薦人晉升主管，則推薦關(guān)系永不脫落；4、關(guān)于培育組的說(shuō)法正確的是（） 單選題A、直接培育組是指主管直轄組中培育起來(lái)的組經(jīng)理；(正確答案)B、直接培育組是指主管直轄組中培育起來(lái)與主管具有直接推薦關(guān)系的組經(jīng)理；C、間接培育組是指主管直轄組中培育起來(lái)與主管具有多重推薦關(guān)系的組經(jīng)理；D、只有部經(jīng)理與區(qū)經(jīng)理才有培育組；5、組經(jīng)理A培育組經(jīng)理B，組經(jīng)理B培育組經(jīng)理C，組經(jīng)理C培育組經(jīng)理D,下列哪種推薦關(guān)系是他們的培育關(guān)系（） 單選題A、A直接培育BCDB、A直接培育B與CC，B

3、直接培育C與DD、C直接培育D(正確答案)6、下列關(guān)于管轄關(guān)系的說(shuō)法正確的是（） 單選題A、甲與乙同為組經(jīng)理，培育關(guān)系為甲培育乙，則乙的上級(jí)主管是甲；B、甲為高級(jí)組經(jīng)理，乙為組經(jīng)理，培育關(guān)系為甲培育乙，則乙的上級(jí)主管是甲；C、甲為處經(jīng)理，乙為組經(jīng)理，培育關(guān)系為甲培育乙，則乙的上級(jí)主管是甲；(正確答案)D、甲為組經(jīng)理，甲的主管為處經(jīng)理乙，甲培育了組經(jīng)理丙，則丙的主管既不是甲也不是乙；7、下列關(guān)于有效人力的說(shuō)法正確的是（） 單選題A、有效人力是指季度有收入的人B、有效人力是指FYC達(dá)到3M的人員(正確答案)C、有效人力是指FYC達(dá)到2M，新單件數(shù)2件的人員D、有效人力是指正常出勤并舉績(jī)的人員8、下

4、列職級(jí)中，哪些職級(jí)按月實(shí)行滾動(dòng)晉升考核（）1準(zhǔn)收展員 2收展員 3觀察期收展員 4客戶經(jīng)理 5高級(jí)客戶經(jīng)理 6組經(jīng)理 7部經(jīng)理 8區(qū)經(jīng)理 單選題A、(正確答案)B、C、D、9、準(zhǔn)收展員晉升收展員的業(yè)績(jī)要求是（） 單選題A、三個(gè)月FYC達(dá)1MB、三個(gè)月FYC達(dá)2MC、三個(gè)月FYC達(dá)3M，新單件數(shù)2件、200元短險(xiǎn)(正確答案)D、三個(gè)月FYC達(dá)1M，新單件數(shù)4件10、收展員以上職級(jí)營(yíng)銷員直接推薦新人的，被推薦人半年內(nèi)FYC可以按一定比例計(jì)入推薦人的FYC考核，但最多不能超過(guò)其個(gè)人考核標(biāo)準(zhǔn)的（） 單選題A、100%B、80%C、60%D、50%(正確答案)11、組經(jīng)理A新培育組經(jīng)理B，B任職已過(guò)半年

5、，在季度考核中，B的直銷組有效人力4人，回算給A是算多少人（） 單選題A、4B、3C、2(正確答案)D、112、收展員晉升組經(jīng)理應(yīng)滿足個(gè)人最近三個(gè)月FYC達(dá)（） 單選題A、3MB、9M(正確答案)C、8MD、5M13、業(yè)務(wù)系列人員晉升組經(jīng)理至少直接推薦有效人力（） 單選題A、1個(gè)B、2個(gè)(正確答案)C、3個(gè)D、4個(gè)14、培訓(xùn)津貼的發(fā)放對(duì)象是（） 單選題A、首次簽約且年齡在22-40歲之間的新人B、簽約1年內(nèi)新人C、首次簽約新人(正確答案)D、簽約2次以下新人15、新人簽約第1-3月，基礎(chǔ)版培訓(xùn)津貼，問(wèn)FYC在多少之間可獲2000的培訓(xùn)津貼（） 單選題A、7000（含）-15000B、5600（

6、含）-7000C、2800（含）-5600(正確答案)D、1200（含）-280016、培訓(xùn)津貼加強(qiáng)版獲得條件：當(dāng)月新人有新增（）且被增員人長(zhǎng)險(xiǎn)期交舉績(jī)（），同時(shí)新人與被增員人均達(dá)到分公司（）要求。 單選題A、必須首次入司，標(biāo)準(zhǔn)單件長(zhǎng)險(xiǎn)主險(xiǎn)保費(fèi)1500元以上，參會(huì)率(正確答案)B、必須首次入司，標(biāo)準(zhǔn)單件長(zhǎng)險(xiǎn)主險(xiǎn)保費(fèi)1200元以上，參會(huì)率C、可算二次入司，標(biāo)準(zhǔn)單件長(zhǎng)險(xiǎn)主險(xiǎn)保費(fèi)1500元以上，參會(huì)率D、可算二次入司，標(biāo)準(zhǔn)單件長(zhǎng)險(xiǎn)主險(xiǎn)保費(fèi)1200元以上，參會(huì)率17、解約（）年后重新簽約，當(dāng)月絕對(duì)參會(huì)天數(shù)達(dá)（）天及以上，可享受培訓(xùn)津貼的（） 單選題A、2，20，40%B、1，16,50%C、2，20，

7、50%D、2，16，50%(正確答案)18、推薦新人獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間范圍是（） 單選題A、新人簽約的第1-3月B、新人簽約的第1-6月C、新人簽約的第1-12月(正確答案)D、新人簽約的二年內(nèi)19、主管出勤率60%(含)-80%時(shí)，得分為（） 單選題A 5分B 10分C 20分D 30分(正確答案)20、組經(jīng)理當(dāng)月達(dá)成長(zhǎng)險(xiǎn)舉績(jī)?nèi)肆Φ?，?yīng)該得（） 單選題A 5分B 20分C 15分D 10分(正確答案)21、2021年3月達(dá)星人員，二季度連續(xù)3個(gè)月達(dá)星可獲得獎(jiǎng)勵(lì)（ ）元 單選題A、1500B、1200C、1800(正確答案)D、160022、收展新增上編人員年齡在（）歲之間可享受新人出勤進(jìn)步獎(jiǎng)（ ）

8、個(gè)月 單選題A、22（含）-45（含），1B、22（含）-45（含），3(正確答案)C、22（含）-50（含），3D、22（含）-50（含），123、30歲艾國(guó)壽4月18日加盟中國(guó)人壽，當(dāng)月簽單短險(xiǎn)1200元且達(dá)成1Q2件單，首月參加啟航營(yíng)并順利結(jié)營(yíng)，同時(shí)為30位客戶送上贈(zèng)險(xiǎn)，若艾國(guó)壽出勤率達(dá)標(biāo)，請(qǐng)問(wèn)首月可獲得（ ）元新人出勤進(jìn)步獎(jiǎng)。 單選題A、縣域2100/市區(qū)2800B、縣域2100/市區(qū)2500(正確答案)C、縣域2500/市區(qū)2800D、縣域2200/市區(qū)260024、4月1號(hào)4月10號(hào)，舉績(jī)十年期長(zhǎng)險(xiǎn)主險(xiǎn)2000元及以上可獲得獎(jiǎng)勵(lì)（ ）元 單選題A、88B、118C、168D、128

9、(正確答案)25、4月入司的愛(ài)國(guó)壽最高可享受 ( )元的新人出勤進(jìn)步獎(jiǎng)。 單選題A、縣域6600/市區(qū)7600B、縣域5700/市區(qū)6900C、縣域6600/市區(qū)7800(正確答案)D、縣域5700/市區(qū)720026、4月新增上編新人達(dá)成對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，按照新人達(dá)標(biāo)情況給予推薦人對(duì)應(yīng)推薦引才達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)，新人上編首月出勤率80%，第一人獎(jiǎng)勵(lì)（）元，第二人及以上獎(jiǎng)勵(lì)（）元/人。 單選題A、300、600B、300、500(正確答案)C、400、500D、400、60027、愛(ài)國(guó)壽4月新增上編2人，并幫助新人首月轉(zhuǎn)正，若新人出勤率達(dá)標(biāo)，請(qǐng)問(wèn)艾國(guó)壽可獲得（ ）元推薦引才獎(jiǎng)。 單選題A、1600B、1700C、1

10、800(正確答案)D、150028、方案期間，主管每月直轄組達(dá)成1+3舉績(jī)、直轄組增員1人、直轄組1+1（含以上）達(dá)星，達(dá)成以上其中兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)主管（）元，達(dá)成以上三項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)主管（）元，兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)獲得，就高發(fā)放。 單選題A、400 、800(正確答案)B、400、600C、500、1000D、500、80029、創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部會(huì)員達(dá)成當(dāng)月會(huì)員月度維持標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)_元，維持標(biāo)準(zhǔn)：季度第一個(gè)月：至少達(dá)成1_+ 1_ 填空題空1答案： 500 空2答案：本人舉績(jī)空3答案：直接增員季度第二個(gè)月：至少達(dá)成1_+1_+2_ 填空題空1答案：本人舉績(jī)空2答案：直接增員空3答案：直接推薦舉績(jī)?nèi)肆径鹊谌齻€(gè)月：至少達(dá)成1_+1_+2_。 填空題空1答案：本人舉績(jī) 空2答案：直接增員空3答案：直接推薦有效人力或達(dá)成晉升30、創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部會(huì)員二季度首次達(dá)成1+4晉升，可獲得獎(jiǎng)勵(lì) _元；達(dá)成1+6晉升，可獲得獎(jiǎng)勵(lì) _元；達(dá)成1+9晉升，可獲得獎(jiǎng)勵(lì) _元。 填空題空1答案： 3000 空2答案： 6200 空3答案：10000 31、蝶變計(jì)劃方案：針對(duì)入圍的組經(jīng)理1）季度首月個(gè)人_且直轄組達(dá)成_ 增員合計(jì)_人，獎(jiǎng)勵(lì) _ 元； 填空題空1答案：舉績(jī)空2答案：1+2 空3答案：3 空4答案：800 2）季度次月個(gè)人_且直轄組達(dá)成_增員合計(jì)_人，獎(jiǎng)勵(lì)_元； 填空題空1答