崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-預(yù)算主管

1、白崗 位：擺 白預(yù)算主管工作內(nèi)容：胺建立、改進(jìn)、完阿善預(yù)算管理體系版，建立相應(yīng)的執(zhí)扒行、控制機(jī)制，阿起草修改配套的爸制度、規(guī)章；盎 拌對(duì)公司整體發(fā)展案戰(zhàn)略實(shí)施方案的靶可行性進(jìn)行分析吧，與相關(guān)業(yè)務(wù)部疤門進(jìn)行溝通，確扮保發(fā)展戰(zhàn)略得以隘有效實(shí)施；阿 傲對(duì)公司整體發(fā)展柏戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方皚面的可行性分析扮；搬 艾按照公司中長期唉發(fā)展戰(zhàn)略，制定翱中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃?。话?伴根據(jù)公司短期發(fā)皚展目標(biāo)，制定公氨司年度全面預(yù)算皚，組織編制全系扳統(tǒng)預(yù)算，建立和岸維護(hù)公司的預(yù)算鞍管理系統(tǒng)；奧 拜將各部門編制的氨預(yù)算草案進(jìn)行加案工匯編成企業(yè)的靶銷售預(yù)算、采購暗預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算柏；拌 盎負(fù)責(zé)編制公司財(cái)伴務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部氨門費(fèi)用預(yù)算

2、；佰 哀通過預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)艾督和控制預(yù)算單稗位的預(yù)算執(zhí)行情奧況，形成預(yù)算執(zhí)半行報(bào)告；擺 爸定期匯總、綜合敗分析各部門編制昂的簡要預(yù)算執(zhí)行阿差異分析報(bào)告；敗 爸根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情爸況，定期更新已版編制的預(yù)算，使靶企業(yè)的預(yù)算更趨案準(zhǔn)確?？己酥笜?biāo)： 傲崗位：襖 氨 礙 挨 皚 被考核人：搬 背 半 扮 跋 擺 霸 靶考核日期：皚 跋年澳 白月至皚 芭月搬評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)： 佰 100罷哀90 優(yōu)秀；八 89奧啊80 良； 辦79絆扳70 中 礙69稗鞍60合格； 凹60佰矮0 差霸定性指標(biāo)芭指標(biāo)內(nèi)容凹滿分盎評(píng)分值隘小計(jì)扒工作態(tài)度熬有追求完美不斷藹改善現(xiàn)狀的工作艾態(tài)度，具有高昂凹的意愿與熱情。拜20懊在對(duì)外的業(yè)務(wù)交暗

3、往中，永遠(yuǎn)把公壩司的利益放在第頒一位。爸25佰警惕泄露公司秘百密，從不攜帶技耙術(shù)秘密（非工作岸需要）離開公司胺。扒15柏樂于接受任務(wù)，耙積極提合理化建暗議，主動(dòng)改進(jìn)工懊作，向困難挑戰(zhàn)爸。擺10頒能夠客觀、公正敖地評(píng)價(jià)下級(jí)，獎(jiǎng)愛罰分明。昂20唉計(jì)劃能力襖能結(jié)合公司的工壩作計(jì)劃和發(fā)展目俺標(biāo)，制定明確的哎工作目標(biāo)，制定頒切實(shí)可行的工作柏計(jì)劃、預(yù)算、行襖動(dòng)方案、日程安岸排表等。氨50絆合理安排自己和翱下屬工作，人員襖沒有閑置，工作哀能有序地開展。盎50柏組織能力暗善于給下屬訂立敗明確合理的工作巴目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。搬30愛能合理安排工作唉，合理使用人才阿，使全體員工都埃愿意協(xié)同工作。斑40稗善于引導(dǎo)下級(jí)積疤極

4、主動(dòng)地工作，哀并引導(dǎo)其完成工拌作任務(wù)。耙30邦培養(yǎng)下屬能力敖能夠仔細(xì)、耐心斑地聆聽部屬的意懊見，并能及時(shí)發(fā)笆現(xiàn)有潛質(zhì)的下屬拜。頒20埃能悉心指導(dǎo)員工安工作，幫助提高搬工作能力，而且佰下屬進(jìn)步較快。邦30傲能夠調(diào)動(dòng)員工不八斷提高工作能力昂的積極性。岸30礙能給員工各種學(xué)啊習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，胺提供各種培訓(xùn)和胺技能開發(fā)的機(jī)會(huì)挨。奧20皚溝通協(xié)調(diào)能力俺具有出色的談話鞍技巧和書面表達(dá)哎能力，容易說服案別人接受其看法埃。伴20拜能很好的傾聽別頒人的傾述，并能白關(guān)心體諒他人、邦感知?jiǎng)e人的想法辦。俺20隘能正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)辦指示，及時(shí)了解版下情，并能相互骯溝通解決矛盾。邦30埃能夠與各部門很瓣好地溝通，建立扳相互信任

5、與良好般的協(xié)作關(guān)系。斑30挨改善創(chuàng)新能力吧善于發(fā)現(xiàn)工作中敗的薄弱環(huán)節(jié)，把八握問題所在，并白不斷改進(jìn)。板20疤善于解決困難，捌并能提出切實(shí)可稗行的解決方案，暗開創(chuàng)工作新局面班。罷30礙能把握工作方向佰，積極制定改進(jìn)艾措施和提出合理扒化建議。把30矮工作中能不斷提凹出新想法、新措俺施和好建議，善板于學(xué)習(xí)，銳意求搬新。巴20皚發(fā)現(xiàn)問題解決問骯題能力哎善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)扒行中不易被發(fā)現(xiàn)昂、容易被忽略或礙深層次隱性問題骯，辨明問題的內(nèi)皚在關(guān)系，并能防皚微杜漸，及時(shí)有襖效地解決問題。按40捌對(duì)于突發(fā)業(yè)務(wù)事罷件能快速拿出解敖?jīng)Q方案，并從容按安排。襖30案能迅速理解并把哀握復(fù)雜的事物，奧發(fā)現(xiàn)明確關(guān)鍵問隘題、找到解決辦哀法。爸30壩專業(yè)知識(shí)和技能澳具有勝任本職工班作的專業(yè)知識(shí)和翱工作技能。搬20阿具有勝任本職工安作經(jīng)驗(yàn)。唉30澳熟悉本崗位工作班流程。伴30藹熟悉崗位所需要霸的有關(guān)國家政策安法規(guī)和公司的工矮作要求。稗20柏團(tuán)隊(duì)協(xié)作按善于與他人合作靶共事，相互支持哎，充分發(fā)揮各自艾的優(yōu)勢(shì)