教師薪酬制度(修改版)

1、 A+美國學(xué)堂教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)（試行版）VIP成人教師薪資組成：教師工資=基本工資+工齡工資+課時費+績效+獎金+加班費基本工資課時費兼職教師80-120元外籍教師100-200元見習(xí)教師1500元/月（50元/天）0-60課時1000元；60以上課時費每三月漲幅一次30/35/40/45授課教師1650元/月（55元/天）0-60課時1000元；60以上課時費每三月漲幅一次 50/55/60/65資深教師1800元/月（60元/天）0-60課時1000元；60以上課時費每三月漲幅一次70/75/80/85特聘教師 劉總特批 教師主管 劉總特批工齡工資：基本工資一年漲100元加班費：加班費=所上課

2、時+交通補助+基本工資坐班費（按小時計算）績效考核：項目考核標(biāo)準(zhǔn)績效工資提分獎學(xué)員TOEFL單科1分及以上100元學(xué)員IELTS單科提1分及以上高分獎學(xué)員TOEFL單科R：25分及以上，L：25分及以上，S：23分及以上，W：24分及以上200元學(xué)員IELTS單科獲6分及以上教研獎對學(xué)校教學(xué)產(chǎn)品有貢獻(xiàn)的100-300元教學(xué)方法、方式突出創(chuàng)新的意見被學(xué)校采納，實施后收到成效的獎金：項目金額全勤100元促單50元試講后成功簽單 每小時雙薪續(xù)費 學(xué)員上繳學(xué)費的2%轉(zhuǎn)介紹學(xué)員上繳學(xué)費的2%罰款：未打卡員工上班或者下班未打卡，并且沒有遞交未打卡證明單的，每月統(tǒng)計未打卡次數(shù)，第一次不罰款，三次以內(nèi)扣除10

3、元，超出三個每次扣除10元。全天未打卡者按缺勤處理，扣除當(dāng)天基本工資。如有公出活動回到學(xué)堂后仍需打卡，不打卡按未打卡處理。遲到早退當(dāng)月遲到早退累計達(dá)10分鐘扣10元，10-30分鐘扣20元，30-60分鐘扣30元，超出一小時扣除半天基本工資，超出兩小時扣除一天基本工資。請假 事假正?？鄢?dāng)天基本工資；每月有一天帶薪病假，超出按事假處理。周末，元旦前后，當(dāng)日臨時請假則，扣除雙薪。4、由于單科教師任課原因?qū)е峦速M則扣除該任課教師基本工資的10%。5、教學(xué)事故一般教學(xué)事故1、教師上課遲到（或提前下課、擅離崗位）在15分鐘以內(nèi)。 2、教師衣冠不整，如穿背心、吊帶裙、超短裙或拖鞋等上課。 3、擅自調(diào)課、

4、停課、變更教學(xué)場所、隨意增減課時或找人代課2學(xué)時及以下。 4、擅自變更教學(xué)內(nèi)容達(dá)到規(guī)定內(nèi)容的5%10%。 5、教學(xué)過程備課不充分，如無教案或講稿等。 6、上課期間接打電話或吸煙，或無特殊原因坐著講課。 7、未經(jīng)同意，擅自使用或不按操作規(guī)程使用教學(xué)設(shè)施設(shè)備而影響正常教學(xué)。 8、教師或教學(xué)管理人員未按規(guī)定時間和要求報送資料，影響教學(xué)工作。 扣半小時課時費嚴(yán)重教學(xué)事故1、教師遲到、提前下課、擅離崗位一次15分鐘及以上的，或教師曠課在4學(xué)時及以下。 2、擅自調(diào)課、停課或找人代課3學(xué)時至6學(xué)時。 3、擅自對教學(xué)內(nèi)容作重大變更，達(dá)規(guī)定內(nèi)容的10%及以上。 4、課堂教學(xué)散布與教學(xué)無關(guān)信息或不健康內(nèi)容。 5、

5、課堂上有不文明舉動或辱罵學(xué)生言行。 6、教學(xué)部門因工作失職，導(dǎo)致學(xué)校較大規(guī)模地中斷上課、實驗、實習(xí)等教學(xué)活動，嚴(yán)重影響教學(xué)進(jìn)程。 扣一小時課時費重大教學(xué)事故1、在教學(xué)中散布封建迷信以及淫穢內(nèi)容、發(fā)表違背憲法和相關(guān)法律規(guī)定的言論，在校內(nèi)外造成惡劣影響。 2、教師曠課在5學(xué)時及以上。 3、擅自調(diào)課、停課或找人代課6學(xué)時以上。 4、體罰或辱罵學(xué)生，情節(jié)惡劣，造成不良影響。 扣三小時課時費 全職老師晉級標(biāo)準(zhǔn)類別加分項減分項學(xué) 術(shù)1雅思6+；托福90+ 加5分；雅思7+；托福100+ 加10分2英語本科/碩士+5分；英語博士+10分；名校海歸+15分；3研發(fā)新產(chǎn)品，經(jīng)教學(xué)部、銷售部、市場部評估可行性，確

6、定可行后 加10分4編撰科目教案，標(biāo)準(zhǔn)化課程體系，經(jīng)教學(xué)主管審核，每科加15分。專題講座評分低于3分，予以扣分處理（評分2-3分則扣2分；1-2分則扣3分）職業(yè)規(guī)劃1任教半年以上，無重大事故，加5分。2任教一年以上，無重大事故，加10分。教師工作規(guī)章制度中出現(xiàn)違規(guī)，每次扣除1分 成 績一個考試周期內(nèi)，單科提分：托福4分/雅思1分，加5分；單科提分：托福5分/雅思2分加10分由于學(xué)員未達(dá)到理想分?jǐn)?shù)遭到投訴，扣5分教學(xué)評估階段性進(jìn)行教學(xué)評估，所教學(xué)員按5分制評分，取平均分加分 平均分?jǐn)?shù)4 加5分。評分3 扣5分備 注以上各項分?jǐn)?shù)累計，不清零，每累計50分則晉級一次，如有特殊超出此表范圍可申請?zhí)厥饧臃帧?如發(fā)現(xiàn)教師