案場員工宿舍管理制度

1、案場員工宿舍管理制度1、目的第一條 為了更好的落實(shí)和規(guī)范項(xiàng)目案場部員工住宿問題，本著適用、節(jié)約原則，對公司外租房標(biāo)準(zhǔn)、配套設(shè)施、費(fèi)用收取等管理進(jìn)一步規(guī)范，特制訂本制度。2、適用范圍2.1本制度適用于杭州智聯(lián)所屬各項(xiàng)目案場的相應(yīng)人員。3、租房標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)配套設(shè)施3.1房屋租用費(fèi)用與人員標(biāo)準(zhǔn)（按項(xiàng)目所在城市區(qū)域等級及個人崗位劃分）：3.2租房原則 從人員管理和安全角度出發(fā)，原則上集中住宿。所租賃房屋離項(xiàng)目案場較近或交通便捷；最好是在物業(yè)管理的封閉小區(qū)內(nèi)、帶家具的裝修房屋；一套以上的租賃房屋最好在同一小區(qū)。3.3住宿標(biāo)準(zhǔn)銷售總監(jiān)因?qū)嶋H工作需要，需在外地項(xiàng)目所在地固定居住的，原則上單獨(dú)租住一處房屋，房屋

2、配置標(biāo)準(zhǔn)為一廳一室或單身公寓（原則上不超過50平方米），費(fèi)用即時(shí)協(xié)商，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；也可自愿選擇與其他員工同住，標(biāo)準(zhǔn)為單獨(dú)一間。項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理與其他員工同住一房，標(biāo)準(zhǔn)為單獨(dú)一間；案場經(jīng)理/駐場策劃/助理及其他員工按照實(shí)際情況分配宿舍，原則上2人一間（房間大可安排3人一間）。除項(xiàng)目經(jīng)理房間外，其余房間原則上都必須使用上下鋪床（銷售助理采購床的時(shí)候注意此項(xiàng)，特殊情況需提前申請）城市租賃員工宿舍費(fèi)用參考標(biāo)準(zhǔn)由人事行政部會同項(xiàng)目最高負(fù)責(zé)人，通過所在地實(shí)際調(diào)研后，最后由人事行政部認(rèn)定。住宿標(biāo)準(zhǔn)為中裝，家用電器和家具基本配備以上住宿標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定最終解釋權(quán)歸人事行政部所有。3.4入住人員標(biāo)準(zhǔn)（

3、三類人員）：第一類人員：公司在項(xiàng)目地（區(qū)域）外招聘的案場工作人員；第二類人員：公司從項(xiàng)目地（區(qū)域）外其他項(xiàng)目或部門抽調(diào)的案場工作人員；第三類人員：公司從項(xiàng)目地（區(qū)域）招聘的案場工作人員，因住宿地較遠(yuǎn)等原因，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理/銷售總監(jiān)/人事行政部/總經(jīng)理等相關(guān)人員審核批準(zhǔn)后允許入住。4、 員工宿舍相應(yīng)配套設(shè)施及設(shè)備配套設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)見下表：品名數(shù)量參照費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)備注床/衣柜等家具視具體情況而定宿舍管理員定時(shí)或不定時(shí)檢查，以保證其正常使用。一般要求房東按基本需求配備；宿舍管理員一般要求案場助理或者案場經(jīng)理擔(dān)任。家用電器床上用品自行采購或攜帶無補(bǔ)貼其他不能由公司統(tǒng)一配備的物品由個人自行準(zhǔn)備5、 費(fèi)用劃分與物品管理

4、員工住宿期間，房租、中介費(fèi)用由公司按照與房主簽訂的租房協(xié)議支付；押金、水、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、寬帶費(fèi)等費(fèi)用由住宿人員按照約定分?jǐn)?；因住宿人在住宿期間損毀物品或使用不當(dāng)導(dǎo)致需賠付房主的費(fèi)用由個人賠償支付；6、 職責(zé)6.1各項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理/案場經(jīng)理負(fù)責(zé)宿舍的總體管理、監(jiān)督和財(cái)務(wù)程序，銷售助理協(xié)助其處理各項(xiàng)日常管理實(shí)務(wù)。6.2項(xiàng)目經(jīng)理為宿舍管理的最高負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)利和義務(wù)在項(xiàng)目結(jié)案時(shí)及時(shí)清理宿舍的各項(xiàng)款項(xiàng)（房子租金、押金、離職人員需提交的物業(yè)費(fèi)用及各項(xiàng)水電費(fèi)等）。宿舍管理?xiàng)l例7.1員工一旦入住，必須簽訂住宿承諾書，見附件住宿承諾書。7.2 公司為員工提供宿舍，由各項(xiàng)目部案場自行分配管理。若本人選擇保

5、留原居住方式或者選擇自行安排住宿的，公司將不予安排宿舍，也不給予任何方式的物質(zhì)補(bǔ)貼；凡是符合住宿標(biāo)準(zhǔn)的員工，入住時(shí)起必須遵守員工宿舍管理相應(yīng)規(guī)定，若有違反者，視情況給予處罰或取消其住宿資格。7.3 入職員工由各項(xiàng)目部統(tǒng)一安排房間、床位，離職人員必須在離職3天之內(nèi)，結(jié)清各項(xiàng)應(yīng)由本人支付的費(fèi)用后搬離宿舍。人員離職時(shí)，要求在辦理交接時(shí)一并交接宿舍配備物品，未辦理交接者將視具體情況折價(jià)，在當(dāng)月未發(fā)放工資內(nèi)扣除。7.4 愛護(hù)宿舍的設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動或拆卸，若有損壞照價(jià)賠償。7.5未經(jīng)同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床，因員工個人提供鑰匙或私配給非公司人員導(dǎo)致失竊或物品損毀的，追究其責(zé)任。7.6各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，愛護(hù)公物、節(jié)約能源，自覺維護(hù)宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生。7.7員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，特殊情況須經(jīng)過批準(zhǔn)后方可留宿；嚴(yán)禁男女混居，男女員工禁止竄房或者過夜，或?qū)愋詥T工帶入宿舍留宿，晚22:00后外來人員須離開宿舍，違者罰款處理。7.8 杜絕色情活動及吸毒品的違法行為，宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博，違者送交公安機(jī)關(guān)處理。7.9未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛；偷盜他人財(cái)務(wù)之行為，將予以開除并交送公安機(jī)關(guān)。7.10 室內(nèi)不得使用或存放違禁