EHS環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)課程課件

1、一 總體結(jié)構(gòu)二 要素理解課程42022/7/18Abteilung:3PDCA循環(huán) PLANDOCHECK ACT 持續(xù)改進(jìn)4.2 方針4.3.1 環(huán)境因素識(shí)別與重要環(huán)境因素評(píng)價(jià)/危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施確定4.3.2 法律和其他要求4.3.3 目標(biāo)、指標(biāo)與環(huán)境管理方案/目標(biāo)與方案4.4.1 資源、作用、職責(zé)、（責(zé)任）和權(quán)限4.4.2 能力、培訓(xùn)和意識(shí)4.4.3 信息交流/溝通、參與和協(xié)商4.4.4 文件4.4.5 文件控制4.4.6 運(yùn)行控制4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)4.5.1 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視4.5.2 合規(guī)性評(píng)價(jià)4.5.3 事件調(diào)查/不符合、糾正措施和預(yù)防措施4.5.4 記錄控制4.

2、5.5 內(nèi)部審核 4.6 管理評(píng)審2022/7/18Abteilung:4注：本標(biāo)準(zhǔn)以眾所周知的策劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn)（PDCA）方法為 基礎(chǔ)。PDCA可以簡(jiǎn)述如下：P-策劃：根據(jù)組織的EHS方針，確定為實(shí)現(xiàn)結(jié)果所需要的目標(biāo)和過(guò)程。D-實(shí)施：實(shí)施過(guò)程。C-檢查：根據(jù)EHS方針、目標(biāo)、指標(biāo)、法律法規(guī)和其他要求，監(jiān)視和測(cè)量過(guò)程并報(bào)告結(jié)果。A-改進(jìn)：采取措施，以持續(xù)改進(jìn)EHS管理體系的績(jī)效。5OHSAS 18001:2007ISO 14001:2004前言前言1范圍1適用范圍2規(guī)范性引用文件2引用標(biāo)準(zhǔn)3名詞與定義(23項(xiàng))3名詞與定義(20項(xiàng))4職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)要求4環(huán)境管理體系要求條款4.1總

3、要求4.1一般要求條款4.2職業(yè)健康安全方針4.2環(huán)境方針4.3策劃4.3策劃4.3.1危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和確定控制措施 4.3.1環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)4.3.2法律法規(guī)和其它要求4.3.2法律法規(guī)與其它要求4.3.3目標(biāo)和方案4.3.3目標(biāo)、指標(biāo)與環(huán)境管理方案EMS14001:2004 與OHSAS 18001:2011標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)比較6OHSAS 18001:2007ISO 14001:20044.4實(shí)施和運(yùn)行4.4實(shí)施與運(yùn)行4.4.1資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限 4.4.1資源、作用、職責(zé)和權(quán)限4.4.2能力、培訓(xùn)和意識(shí) 4.4.2能力、培訓(xùn)和意識(shí) 4.4.3溝通、與和協(xié)商4.4.3信息交流

4、4.4.3.1溝通-4.4.3.2參與和協(xié)商-4.4.4文件4.4.4文件4.4.5文件控制4.4.5文件控制4.4.6運(yùn)行控制 4.4.6運(yùn)行控制 4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) EMS14001:2004與OHSAS 18001:2011標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)比較7EMS14001:2004 與OHSAS 18001:2011標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)比較OHSAS 18001:2007ISO 14001:20044.5檢查4.5檢查4.5.1績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視4.5.1監(jiān)測(cè)和測(cè)量 4.5.2合規(guī)性評(píng)價(jià) 4.5.2合規(guī)性評(píng)價(jià) 4.5.3事件調(diào)查、符合、糾正措施和預(yù)防措施4.5.3不符合、糾正措施和預(yù)防措施

5、4.5.3.1事件調(diào)查(Incident investigation)-4.5.3.2符合、糾正措施和預(yù)防措施-4.5.4記錄控制4.5.4記錄控制4.5.5內(nèi)部審核4.5.5內(nèi)部審核4.6管理評(píng)審4.6管理評(píng)審8ISO14001:2004 & OHSAS 18001:2007 環(huán)境管理及職業(yè)健康安全管理體系第一部分：標(biāo)準(zhǔn)要點(diǎn)解析9 組織應(yīng)建立并保持環(huán)境和職業(yè)健康安全（EMS & OHS）管理體系。 方針 策劃 實(shí)施與運(yùn)行 檢查與糾正措施 管理評(píng)審持續(xù)改進(jìn)4.l 總要求2022/7/18Abteilung:10 4.1總要求（E） 組織應(yīng)按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立環(huán)境管理體系，形成文件，予以實(shí)施、

6、保持和持續(xù)改進(jìn)。并確定如何滿足這些要求。 組織應(yīng)確定其環(huán)境管理體系的范圍并形成文件。4.1 總要求（OHS）組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系，確定如何滿足這些要求，并形成這些文件。組織應(yīng)界定職業(yè)健康安全管理體系的范圍，并形成文件。114.2 環(huán)境及職業(yè)健康安全方針包括持續(xù)改進(jìn)的承諾；包括遵守相關(guān)法規(guī)和組織接受的其他要求的承諾；適合組織風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模形成文件，付諸實(shí)施并予以保持.傳達(dá)到所有在組織控制下的人員可為相關(guān)方獲取定期評(píng)審經(jīng)最高管理者批準(zhǔn) 124.2 方針EMS&OHS方針管理評(píng)審策 劃審 核績(jī)效測(cè)量的反饋134.2 方針EMS環(huán)境因素OHS危險(xiǎn)源方針

7、法規(guī)和相關(guān)方要求以往和當(dāng)前的管理績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)和需要組織業(yè)務(wù)方針和目標(biāo)所需的資源2022/7/18Abteilung:144.2環(huán)境方針（E） 最高管理者應(yīng)確定組織的環(huán)境方針并在所確定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)確保其：a). 適合于組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響；b). 包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾；c). 包括對(duì)遵守適用的環(huán)境法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他環(huán)境要求的承諾；d). 提供制定和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架；e). 形成文件，付諸實(shí)施，并予以保持。f). 傳達(dá)到為組織工作或以其名義工作的所有人員；g). 可為公眾所獲取。4.2 職業(yè)健康安全方針（OHS） 最高管理者應(yīng)確定和

8、批準(zhǔn)本組織的OH&S方針，并確保OHSAS方針在界定的職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)：適合于組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模；包括防止人身傷害與健康損害和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理與職業(yè)健康安全績(jī)效的承諾；包括至少遵守與職業(yè)健康安全危險(xiǎn)相關(guān)的適用法律法規(guī)要求及組織應(yīng)遵守的其他要求的承諾；為制定和評(píng)審職業(yè)健康安全目標(biāo)提供框架；形成文件，付諸實(shí)施，并予以保持；傳達(dá)到所有在組織控制之下工作的人員，旨在使其認(rèn)識(shí)到各自的職業(yè)健康安全的義務(wù)；可為相關(guān)方所獲?。欢ㄆ谠u(píng)審，以確保其與組織保持相關(guān)和適宜。15策劃EHS方針實(shí)施和運(yùn)行審 核績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視的反饋4.3 策劃164.3 EHS策劃4.3.1 環(huán)境因素（危

9、險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定）（另見(jiàn)環(huán)境因素識(shí)別及危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)價(jià)教材）4.3.2 法律法規(guī)和其他要求4.3.3 目標(biāo)、指標(biāo)和方案174.3.1 環(huán)境因素（E）組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以便：a). 識(shí)別在所確定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制和能夠施加影響的環(huán)境因素,并考慮那些已完成策劃或新開(kāi)發(fā)的或新的或更改的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)。b). 確定對(duì)那些環(huán)境具有或可能具有重大影響的因素（即重要環(huán)境因素）。組織應(yīng)將這些信息形成文件并保持更新。在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，組織應(yīng)確?？紤]重要環(huán)境因素。4.3.1 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定（OHS）組織應(yīng)建立、實(shí)施并

10、保持程序，以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和必要控制措施的確定。危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的程序應(yīng)考慮：常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)；所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員（包括承包方人員和訪問(wèn)者）的活動(dòng)；人的行為、能力和其他的人的因素；已識(shí)別的源于工作場(chǎng)所，能夠?qū)ぷ鲌?chǎng)所內(nèi)組織控制下的人員的健康安全產(chǎn)生不利影響的危險(xiǎn)源；在工作場(chǎng)所附近，由組織控制下的工作相關(guān)活動(dòng)所產(chǎn)生的危險(xiǎn)源；注1：按環(huán)境因素對(duì)此類危險(xiǎn)源進(jìn)行評(píng)價(jià)可能更為合適。4.3.1 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定（OHS）由本組織或外界所提供的工作場(chǎng)所的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和材料組織及其活動(dòng)、材料的變更，或計(jì)劃的變更；OHSAS的更改包括臨時(shí)性變更等，及其對(duì)運(yùn)行、過(guò)程和活

11、動(dòng)的影響；任何與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必要的控制措施相關(guān)的適用的法律義務(wù)（也可參見(jiàn)3.12注）；對(duì)工作區(qū)域、過(guò)程、裝置、機(jī)器和（或）設(shè)備、操作程序和工作場(chǎng)所的設(shè)計(jì)，包括其對(duì)人的能力的適應(yīng)性； 組織用于危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的方法應(yīng)：在范圍、性質(zhì)和時(shí)機(jī)方面進(jìn)行界定，以確保其是主動(dòng)的而非被動(dòng)的；提供風(fēng)險(xiǎn)的確認(rèn)、風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先次序的區(qū)分和風(fēng)險(xiǎn)文件的形成以及適當(dāng)時(shí)控制措施的運(yùn)用； 對(duì)于變更管理，組織應(yīng)在變更前，識(shí)別在組織內(nèi)、職業(yè)健康安全管理體系中或組織中與該變更相關(guān)的職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。2022/7/18184.3.1 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定（OHS）組織應(yīng)確保在確定控制措施時(shí)考慮這些

12、評(píng)價(jià)的結(jié)果。在確定控制措施時(shí)或考慮變更現(xiàn)有控制措施時(shí)，應(yīng)按以下順序考慮降低風(fēng)險(xiǎn)：消除；替代；工程控制措施；標(biāo)志、警告和（或）管理控制措施；個(gè)體防護(hù)裝備。組織應(yīng)將危險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定的結(jié)果形成文件并及時(shí)更新。在建立、實(shí)施和保持OHSAS時(shí)，組織應(yīng)確保職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和確定控制措施能夠得到考慮。2022/7/1819204.3.2 法律法規(guī)和其他要求組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以識(shí)別和獲取適用于本組織的法律法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。組織應(yīng)使這方面的信息處于最新?tīng)顟B(tài)。組織應(yīng)向在其控制下工作的人員和其他有關(guān)的相關(guān)方傳達(dá)有關(guān)法律法規(guī)和其他要求的信息。法規(guī)和其他要求是組織的職業(yè)健康安全行為準(zhǔn)

13、則和應(yīng)當(dāng)遵守的基本行為規(guī)范，也是體系建立和實(shí)施的基本信息輸入。4.3.2 法律和其他環(huán)境要求（E）組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以便：a). 識(shí)別并獲取有關(guān)組織的環(huán)境因素所適用的法律法規(guī)要求及組織所要遵守的其他環(huán)境要求；b). 確定如何將這些要求應(yīng)用于環(huán)境因素。在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，組織應(yīng)確?？紤]適用的法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求。4.3.2 法律法規(guī)和其他要求（OHS）組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以識(shí)別和獲取適用于本組織的法律法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。組織在建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系，應(yīng)確保對(duì)適用法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求得到考慮。22“法規(guī)和其他要求”

14、收集的渠道有哪些？報(bào)紙、中華人民共和國(guó)門戶網(wǎng)站、法律圖書館、委托咨詢機(jī)構(gòu)探討課題234.3.3目標(biāo)、指標(biāo)和方案(E)組織應(yīng)在其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立、實(shí)施并保持文件化的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)?？尚袝r(shí)，目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)是可測(cè)量的并與環(huán)境方針保持一致，包括對(duì)污染預(yù)防的承諾、遵守法律法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其他要求，以及持續(xù)改進(jìn)的承諾。在建立和評(píng)審目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)考慮法律法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其他要求，重要環(huán)境因素，可選擇的技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和商業(yè)要求，以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。為了實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)，組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)方案，它應(yīng)包括：a). 規(guī)定組織在相關(guān)職能和層次上實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)。b). 確定實(shí)現(xiàn)

15、目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。4.3.3 目標(biāo)和方案(OHS)組織應(yīng)在其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立、實(shí)施和保持形成文件的職業(yè)健康安全目標(biāo)?？尚袝r(shí)，目標(biāo)應(yīng)可測(cè)量。目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)健康安全方針，包括對(duì)防止人身傷害與健康損害，符合適用法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求，以及持續(xù)改進(jìn)的承諾。在建立和評(píng)審目標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)考慮法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求及職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。組織還應(yīng)考慮其可選的技術(shù)方案，財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的方案。方案應(yīng)至少包括：為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而對(duì)組織相關(guān)職能和層次的職責(zé)與權(quán)限的指定；實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法與時(shí)間表。 應(yīng)定期和在計(jì)劃的時(shí)間間隔對(duì)方案進(jìn)行評(píng)

16、審，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以確保目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。244.3.3目標(biāo)和方案目標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境和職業(yè)健康安全方針；體現(xiàn)對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾。如可行，目標(biāo)宜予以量化。形成文件254.3.3目標(biāo)和方案針對(duì)其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次，建立并保持EHS目標(biāo)。建立和評(píng)審EHS目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法規(guī)和其他要求；環(huán)境和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)；相關(guān)方的觀點(diǎn)；可選擇的技術(shù)方案；財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求。264.3.3目標(biāo)和方案目標(biāo)降低環(huán)境污染和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別(改善性目標(biāo))環(huán)境污染，工傷事故、職業(yè)病傷害事故減少（統(tǒng)計(jì)性目標(biāo)）針對(duì)特定的環(huán)保項(xiàng)目職業(yè)健康安全問(wèn)題廣泛共同的環(huán)境保護(hù)職業(yè)健康安全問(wèn)題274.3.3目標(biāo)和方案方針時(shí)間表目標(biāo)1目標(biāo)2目標(biāo)3水

17、平控制線水平控制線水平控制線持續(xù)改進(jìn)滿足法規(guī)和其它要求績(jī)效階段 1階段 2階段 3284.3.3目標(biāo)和方案Specific 目標(biāo)應(yīng)具針對(duì)性，并用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言描述Measurable 確定目標(biāo)的考核方式Attainable 目標(biāo)可達(dá)成Relevant 目標(biāo)與OHS相關(guān)Time 設(shè)置階段目標(biāo)和最終目標(biāo)的完成日期SMART294.3.3目標(biāo)和方案管理方案應(yīng)形成文件制定方案的目的：實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)方案內(nèi)容： a） 職責(zé)和權(quán)限 b） 方法和時(shí)間表定期評(píng)審（按計(jì)劃的時(shí)間間隔進(jìn)行）必要時(shí)應(yīng)針對(duì)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)或運(yùn)行條件的變化對(duì)管理方案進(jìn)行修訂。304.3.3目標(biāo)和方案OHS 方針不可接受風(fēng)險(xiǎn)適用的法律法規(guī)

18、和其他要求。目標(biāo)可選的技術(shù)方案財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求相關(guān)方的觀點(diǎn)運(yùn)行控制需要增加硬件設(shè)施現(xiàn)有控制措施充分，但卻未能做到。需要制定或修改程序或作業(yè)指南來(lái)規(guī)范經(jīng)常性或周期性的工作。31實(shí)施與運(yùn)行 策 劃?rùn)z查和糾正措施審 核績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視的反饋4.4 實(shí)施和運(yùn)行324.4 實(shí)施和運(yùn)行4.4.1 資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限4.4.2 能力、培訓(xùn)和意識(shí)4.4.3 溝通、參與和協(xié)商4.4.4 文件4.4.5 文件控制4.4.6 運(yùn)行控制4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)334.4.1資源、作用、職責(zé)、（責(zé)任）和權(quán)限確定作用、職責(zé)、（責(zé)任）和權(quán)限。組織的活動(dòng)、設(shè)施和過(guò)程的環(huán)境和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)有影響的從事管理、執(zhí)行

19、和驗(yàn)證工作的人員規(guī)定作用、職責(zé)和權(quán)限。形成文件，并予以溝通。344.4.1 資源、任務(wù)、職責(zé)與權(quán)限（E）管理者應(yīng)確保為建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)環(huán)境管理體系所需資源的獲得。資源包括人力資源、專業(yè)技能、內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)以及財(cái)務(wù)資源。為了便于有效地進(jìn)行環(huán)境管理，應(yīng)規(guī)定任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限，形成文件，并予以溝通。組織的最高管理者應(yīng)指定專門的管理代表，無(wú)論其在其他方面的職責(zé)和權(quán)限如何，應(yīng)明確規(guī)定以下方面的作用、職責(zé)和權(quán)限：（a） 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施與保持環(huán)境管理體系；（b） 向最高管理者代表報(bào)告用于評(píng)審環(huán)境管理體系的績(jī)效，包括改進(jìn)的建議。4.4.1 資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限（OHS） 最高管

20、理者應(yīng)對(duì)職業(yè)健康安全和OHSAS承擔(dān)最終責(zé)任。最高管理者應(yīng)通過(guò)以下方式證實(shí)其承諾： 確保為建立、實(shí)施、保持和職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源； 注1：資源包括人力資源和專項(xiàng)技能、組織基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)和財(cái)力資源 明確作用、分配職責(zé)和責(zé)任、授予權(quán)力以提供有效的職業(yè)健康安全管理；作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限應(yīng)形成文件和予以溝通。組織應(yīng)任命最高管理層的成員，承擔(dān)特定的職業(yè)健康安全職責(zé)，無(wú)論他（他們）是否還負(fù)有其他方面的職責(zé)，都應(yīng)明確界定如下方面的作用和權(quán)限：確保按本標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系；確保向最高管理者提交OHSAS績(jī)效報(bào)告，以供評(píng)審，并為改進(jìn)OHSAS提供依據(jù)。注2：最高管理者中的被任

21、命者（例如，在大型的組織中的董事會(huì)或執(zhí)委會(huì)成員），在仍然保留責(zé)任的同時(shí)，可將他們的一些任務(wù)委派給下屬的管理者代表。4.4.1資源、作用、職責(zé)、（責(zé)任）和權(quán)限4.4.1 資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限（OHS）最高管理者中的被任命者的身份對(duì)所有在本組織控制下工作的人員公開(kāi)。所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，均應(yīng)證實(shí)其對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的承諾。組織應(yīng)確保工作場(chǎng)所的人員在其控制的領(lǐng)域承擔(dān)職業(yè)健康安全方面的責(zé)任，包括遵守組織適用的職業(yè)健康安全要求2022/7/18354.4.1資源、作用、職責(zé)、（責(zé)任）和權(quán)限36通常需規(guī)定下列人員的職責(zé)：最高管理者組織所有各層次的管理者過(guò)程運(yùn)行人員和一般人員對(duì)合同方人員的

22、EHS進(jìn)行管理的人員負(fù)責(zé)EHS培訓(xùn)的人員負(fù)責(zé)EHS關(guān)鍵設(shè)備的人員負(fù)責(zé)EHS的員工或?qū)＜覅⒓訁f(xié)商討論會(huì)的OHS員工代表等4.4.1資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限37最高管理者中的被任命者應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)：確保按本標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系；確保向最高管理者提交OHSAS績(jī)效報(bào)告，以供評(píng)審，并為改進(jìn)OHSAS提供依據(jù)。4.4.1資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限384.4.2 能力 、 培訓(xùn)和意識(shí)4.4.2 能力、培訓(xùn)和意識(shí)（EHS）人員相應(yīng)的工作能力應(yīng)依據(jù)適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)或經(jīng)歷來(lái)確定。建立、實(shí)施并保持程序，確保在本組織控制下的工作人員都意識(shí)到：他們的工作活動(dòng)和行為的實(shí)際的或潛在的EHS后果，以

23、及改進(jìn)個(gè)人表現(xiàn)的EHS益處；在實(shí)現(xiàn)符合EHS方針、程序和EHS管理體系要求要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求（參見(jiàn)4.4.7）方面的作用、職責(zé)和重要性；偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。 培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的：職責(zé)、能力、語(yǔ)言技能和文化程度風(fēng)險(xiǎn)。4.4.2 能力、培訓(xùn)與意識(shí)（E） 對(duì)于為組織工作或以其名義工作的且已經(jīng)識(shí)別出其工作可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的任何人員，組織應(yīng)確保其基于適當(dāng)教育、培訓(xùn)或經(jīng)驗(yàn)是能夠勝任的并保持相關(guān)的記錄。組織應(yīng)識(shí)別與環(huán)境因素和環(huán)境管理體系相關(guān)的培訓(xùn)需求，組織應(yīng)提供培訓(xùn)或采取其他措施滿足這些需求，并且保持相關(guān)的記錄。組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以使為組織工作或以其名義工作的人員都能

24、意識(shí)到：（a） 遵守環(huán)境方針、程序和環(huán)境管理體系要求的重要性；（b）在其工作中的重大環(huán)境因素和有關(guān)實(shí)際的或潛在的重大環(huán)境影響，以及改進(jìn)的個(gè)人業(yè)績(jī)所帶來(lái)的環(huán)境效益；（c） 他們?cè)趯?shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求的作用和職責(zé)；（d） 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序所帶來(lái)的潛在后果。 4.4.2 能力、培訓(xùn)和意識(shí)（OHS） 組織應(yīng)確保任何在其控制下完成對(duì)職業(yè)健康有影響的任務(wù)的人員具備相應(yīng)的能力，該能力依據(jù)適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)或經(jīng)歷來(lái)確定。組織應(yīng)保留相關(guān)的記錄。 組織應(yīng)確定與職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)及職業(yè)健康管理體系相關(guān)的培訓(xùn)需求。組織應(yīng)提供培訓(xùn)或采取其他措施來(lái)滿足這些需求，評(píng)價(jià)培訓(xùn)或所采取措施的有效性，并保留相關(guān)記錄。4.4.2 能力

25、 、 培訓(xùn)和意識(shí)40識(shí)別各職能、層次所需的EHS意識(shí)和能力識(shí)別現(xiàn)有意識(shí)和能力與需求之間的差距制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)效果驗(yàn)證保持培訓(xùn)和能力的適當(dāng)記錄4.4.2 能力 、 培訓(xùn)與 意識(shí)41探討課題一般工業(yè)企業(yè)EHS培訓(xùn)對(duì)象通常包括哪些？424.4.3溝通（E）對(duì)于環(huán)境因素和環(huán)境管理體系，組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以便：（a） 在組織內(nèi)各層次與職能間進(jìn)行內(nèi)部溝通；（b） 與外部相關(guān)方進(jìn)行溝通，包括接收有關(guān)溝通的信息，形成文件并予以答復(fù)。對(duì)于重要環(huán)境因素，組織應(yīng)決定是否需要進(jìn)行外部溝通以及是否將所決議的事項(xiàng)形成文件。如果決定進(jìn)行溝通，組織應(yīng)確定用于外部溝通的方法并予以實(shí)施。4.4.3 溝通、參與

26、和協(xié)商 （OHS）4.4.3.1 溝通 針對(duì)OHS危險(xiǎn)源和OHSAS，組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持程序 ，用于：a)在組織內(nèi)不同層次和職能進(jìn)行內(nèi)部溝通；b)與進(jìn)入工作場(chǎng)所的承包方和其他訪問(wèn)者進(jìn)行溝通；c)接收、記錄和回應(yīng)來(lái)自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通。4.4.3.2 參與和協(xié)商 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，用于：a) 工作人員： -適當(dāng)參與危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定； -適當(dāng)參與事件的調(diào)查； -參與職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的制定和評(píng)審； -對(duì)影響他們職業(yè)健康安全的任何變更進(jìn)行協(xié)商； -對(duì)職業(yè)健康安全事務(wù)發(fā)表意見(jiàn)。 應(yīng)告知工作人員關(guān)于他們的參與安排，包括誰(shuí)是他們的職業(yè)健康安全事務(wù)代表。b) 與承包商

27、就影響他們的職業(yè)健康安全的變更進(jìn)行協(xié)商。 適當(dāng)時(shí)，組織應(yīng)確保和外部的相關(guān)方就有關(guān)的職業(yè)健康安全事物進(jìn)行協(xié)商。4.4.3 溝通 434.4.3協(xié)商和溝通一般工業(yè)企業(yè)EHS溝通的方式有哪些？2022/7/18Abteilung:44相關(guān)方的交流 政府法規(guī)消費(fèi)者公眾意見(jiàn)公司員工供方投資者454.4.4文件適當(dāng)?shù)拿浇椋ㄈ纾杭埢螂娮有问剑┙⒉⒈３窒铝行畔ⅲ篴） 描述管理體系主要要素及其相互作用；b） 提供查詢相關(guān)文件的途徑。重要的是，按有效性和效率要求使文件數(shù)量盡可能少。2022/7/18Abteilung:464.4.4 文件（E）環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括：環(huán)境方針、目標(biāo)及指標(biāo)；環(huán)境管理體系范圍的描述

28、;對(duì)環(huán)境管理體系核心要素及其相互作用和有關(guān)文件引用的描述；本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件和記錄；組織為確保與重要環(huán)境因素相關(guān)的過(guò)程有效的策劃、運(yùn)行與控制所需要的文件及記錄。4.4.4 文件(OHS)職業(yè)健康管理體系文件應(yīng)包括； -職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)； -職業(yè)健康安全管理體系覆蓋范圍的描述； -對(duì)職業(yè)健康安全管理體系主要要素及其相互作用的描述，以及相關(guān)文件的查詢途徑； -本標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件，包括記錄； -組織為確保對(duì)涉及其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件，包括記錄。 注：重要的是文件要與組織的復(fù)雜程度、相關(guān)的危險(xiǎn)源與風(fēng)險(xiǎn)相匹配，按有效性和效率的要求使文件數(shù)量盡最少。47程序 Pr

29、ocedures記錄 Records手冊(cè) Manual作業(yè)指導(dǎo)書 Work instructions4.4.4 典型的體系文件結(jié)構(gòu)484.4.5 文件控制建立、實(shí)施并保持程序，以規(guī)定：a）文件和資料易于查找；b）對(duì)文件和資料進(jìn)行定期評(píng)審，必要時(shí)予以修訂并由被授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性；c) 可得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本；d）及時(shí)將失效文件和資料撤回，或采取其他措施防止誤用；e）對(duì)出于法規(guī)和（或）保留信息的需要而留存的檔案 文件和資料予以適當(dāng)標(biāo)識(shí)。2022/7/18Abteilung:494.4.5 文件控制（E）應(yīng)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理體系所要求的文件進(jìn)行控制。記錄是一種特殊類型的文件，應(yīng)按照4.5.

30、4中的要求進(jìn)行控制。組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持程序，從而確保：（a）在文件發(fā)布前得到批準(zhǔn)，以確保其充分性和適宜性；（b）必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審與更新，并再次批準(zhǔn)；（c）確保文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識(shí)別；（d）確保在使用處可獲得適用文件的有關(guān)版本；（e）確保文件保持清晰且易于識(shí)別；（f）確保對(duì)組織所確定的策劃和運(yùn)行環(huán)境管理體系所需的外來(lái)文件的識(shí)別并控制其分發(fā)；（g）防止作廢文件的非預(yù)期使用，若因任何原因而保留作廢文件時(shí)，對(duì)這些文件進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。4.4.5 文件控制(OHS) 應(yīng)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康安全管理體系所要求的文件進(jìn)行控制。記錄是一種特殊形式的文件，應(yīng)依據(jù)4.5.4的要求進(jìn)行控制： 組織應(yīng)建

31、立、實(shí)施并保持程序，以規(guī)定：-在文件發(fā)布前進(jìn)行審批，以確保其充分性和適宜性；-必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審和更新，并重新審批；-確保對(duì)文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識(shí)；-確保在使用處能得到適用文件的有關(guān)版本 ；-確保文件字跡清楚，易于識(shí)別；-確保對(duì)策劃和運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系所需的外來(lái)文件做出標(biāo)識(shí)，并對(duì)其發(fā)放予以控制； -防止對(duì)過(guò)期文件的非預(yù)期使用，若需保留則應(yīng)作出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。 50EHS 方針環(huán)境因素&危險(xiǎn)源控制風(fēng)險(xiǎn)適用的法律法規(guī)和應(yīng)遵守的其他要求。目標(biāo)和方案相關(guān)方的意見(jiàn)培訓(xùn)需求運(yùn)行控制應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)需要硬件投入、工程更改需維持現(xiàn)有控制措施需要制定或修改程序或作業(yè)指南來(lái)規(guī)范經(jīng)常性或周期性的工作財(cái)務(wù)

32、運(yùn)行經(jīng)營(yíng)可選技術(shù)方案需要建立或調(diào)整管理制度4.4.6 運(yùn)行控制514.4.6 運(yùn)行控制組織應(yīng)確定與已辨識(shí)的、需實(shí)施控制措施的危險(xiǎn)源相關(guān)的運(yùn)行和活動(dòng)，以管理EHS風(fēng)險(xiǎn)。這應(yīng)包括變更管理(參見(jiàn)4.3.1)。對(duì)于這些運(yùn)行和活動(dòng)，組織應(yīng)實(shí)施并保持 a) 適合組織及其活動(dòng)的運(yùn)行控制措施；組織應(yīng)將這些運(yùn)行控制納入其總體的EHS管理體系之中；b) 與采購(gòu)的貨物、設(shè)備和服務(wù)相關(guān)的控制措施；c) 與進(jìn)入工作場(chǎng)所的承包方和訪問(wèn)者相關(guān)的控制措施；d) 形成文件的程序，以避免因其缺乏而可能偏離離EHS方針和目標(biāo)；e) 規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則，以避免因其缺乏而可能偏離EHS方針和目標(biāo)。 2022/7/18Abteilung:52

33、4.4.6 運(yùn)行控制(E)組織應(yīng)根據(jù)其環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)，確定和策劃那些與所確定的重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行，并確保它們?cè)谒?guī)定的條件下運(yùn)行： a). 對(duì)于缺少形成文件的程序可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針、目標(biāo)與指標(biāo)的情況，應(yīng)建立、實(shí)施并保持形成文件的程序； b). 在程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則； c). 對(duì)于組織所使用的產(chǎn)品和服務(wù)中可標(biāo)識(shí)的重要環(huán)境因素，應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，并將適宜的程序和要求通報(bào)給供方和分承包方。4.4.6運(yùn)行控制(OHS)組織應(yīng)確定與已辨識(shí)、需實(shí)施必要控制措施的危險(xiǎn)源相關(guān)的運(yùn)行和活動(dòng)，以管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。這應(yīng)包括變更管理（參見(jiàn)4.3.1). 對(duì)于這些運(yùn)行和活動(dòng)，組織應(yīng)實(shí)施并保持：a)

34、 適合組織及其活動(dòng)的運(yùn)行控制措施；組織應(yīng)將這些運(yùn)行控制納入其總體的EHS管理體系之中；b) 與采購(gòu)的貨物、設(shè)備和服務(wù)相關(guān)的控制措施；c) 與進(jìn)入工作場(chǎng)所的承包方和訪問(wèn)者相關(guān)的控制措施；d) 形成文件的程序，以避免因其缺乏而可能偏離EHS方針和目標(biāo)；e)規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則，以避免因其缺乏而可能偏離EHS方針和目標(biāo)。 53典型的重要環(huán)境因素：火災(zāi)預(yù)防危險(xiǎn)廢物的處置節(jié)能降耗污水處理常見(jiàn)的控制措施有哪些？探討課題環(huán)境因素控制措施水嚴(yán)格按污水排放標(biāo)準(zhǔn)，采用物理法、化學(xué)法、生物法等各種處理措施治理工業(yè)廢水。氣安裝消煙除塵裝置。聲聲源的控制、傳聲途徑的控制、接收者的個(gè)人保護(hù)渣分類，危廢交有資質(zhì)的單位處置。547/

35、18/2022常用的環(huán)境法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)（GB89781996）工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn) （GB123482008）國(guó)家危險(xiǎn)廢物名錄（2008）大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)（GB162971996）惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)（GB145541993）557/18/2022567/18/2022 職業(yè)病危害因素分類目錄職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值特種設(shè)備安全監(jiān)察條例工業(yè)企業(yè)職工聽(tīng)力保護(hù)規(guī)范 常用的職業(yè)健康安全法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)條例57典型的引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的場(chǎng)合：新項(xiàng)目、機(jī)器/設(shè)備的引入執(zhí)行高危作業(yè)危險(xiǎn)材料的采購(gòu)、轉(zhuǎn)移、儲(chǔ)存和使用安全裝置和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)常見(jiàn)

36、的風(fēng)險(xiǎn)控制措施有哪些？探討課題58風(fēng)險(xiǎn)控制措施嚴(yán)格控制執(zhí)行與重要環(huán)境因素、 重大危險(xiǎn)源相關(guān)的作業(yè)操作程序-安全防火消防-安全用電管理-設(shè)備設(shè)施安全- 化學(xué)品使用安全-特種作業(yè)管理- 個(gè)人防護(hù)用品管理-承包商作業(yè)安全管理- 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理59火的基本概念燃料氧氣熱源風(fēng)險(xiǎn)控制措施 - 防火消防60工作場(chǎng)所的火災(zāi)危害 不正確的操作有火災(zāi)危險(xiǎn)設(shè)備 (例如,電氣設(shè)備,手動(dòng) 工具,焊接設(shè)備) 不正確的使用和儲(chǔ)藏化學(xué)品和易燃材料 較差的清潔衛(wèi)生工作 沒(méi)有動(dòng)火程序進(jìn)行焊接作業(yè) 較差的火源管理(如吸煙，烹飪等.) 阻塞或鎖定應(yīng)急出口和消防栓對(duì)上述的危害給予更大的關(guān)注將最大程度的減小火災(zāi)事故的發(fā)生舉例：風(fēng)險(xiǎn)控制

37、措施 - 防火消防61滅火系統(tǒng)自動(dòng)滅火系統(tǒng)消防栓滅火器（干粉，CO2，泡沫，1211）供水系統(tǒng)62風(fēng)險(xiǎn)控制措施 - 化學(xué)品管理思考 目前公司與化學(xué)品管理相關(guān)的活動(dòng)中存在哪些危險(xiǎn)源？控制措施有哪些？63分類管理依據(jù)GB13690-2009 化學(xué)品分類和危險(xiǎn)性公示通則和GB6944-2012危險(xiǎn)貨物分類和品名編號(hào)兩個(gè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)將化學(xué)品按其危險(xiǎn)性分為9大類：1、爆炸品 2、氣體3、易燃液體 4、易燃固體、易于自燃物質(zhì)和遇水放出易燃?xì)怏w的物質(zhì)5、氧化性物質(zhì)和有機(jī)過(guò)氧化物6、毒性物質(zhì)和感染性物質(zhì)7、放射性物質(zhì) 8、腐蝕性物質(zhì)9、 雜項(xiàng)危險(xiǎn)物質(zhì)和物品，包括危害環(huán)境物質(zhì)641、爆炸品如：梯恩梯（茶色炸藥）、硝

38、化甘油等。2、氣體（易燃?xì)怏w、非易燃無(wú)毒氣體、毒性氣體）如：一氧化碳、乙炔、甲烷、氫等。653、易燃液體如：無(wú)水酒精、石油、環(huán)氧磁漆、環(huán)氧防腐漆香樟油（樟腦油）等。4、易燃固體、易于自燃物質(zhì)和遇水放出易燃?xì)怏w的物質(zhì)易燃固體如：發(fā)泡劑BN、紅磷、樟腦、鎂等。自燃物品如：臭堿、黃磷等。遇濕易燃物品如：鉀、鈉、鈣、鋰、鋁粉、電石等。665、氧化性物質(zhì)和有機(jī)過(guò)氧化物氧化劑如：漂粉精、雙氧水、 高錳酸鉀 等。有機(jī)過(guò)氧化物如：過(guò)甲酸（過(guò)蟻酸）、過(guò)乙酸（過(guò)醋酸）等。 6、毒性物質(zhì)和感染性物質(zhì)如：草酸、吡霜（三氧化二砷）、氯化氰、三氯乙烯、氰化鉀等。677、放射性物質(zhì)如：夜光粉、硝酸釷（固體的）等。8、腐蝕性

39、物質(zhì)如：（冰）醋酸、硝酸、燒堿（氫氧化鈉）、漂白水（次氯酸納溶液）等。689、雜項(xiàng)危險(xiǎn)物質(zhì)和物品，包括危害環(huán)境物質(zhì) 具有其他類別未包括的危險(xiǎn)的物質(zhì)和物品，如： a)危害環(huán)境物質(zhì)； b)高溫物質(zhì)； c)經(jīng)過(guò)基因修改的微生物或組織。 69管理控制的目的是通過(guò)登記注冊(cè)、安全教育、使用安全標(biāo)簽和安全技術(shù)說(shuō)明書等手段對(duì)化學(xué)品實(shí)行全過(guò)程管理，以杜絕或減少事故的發(fā)生。 管理控制70 國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)品安全技術(shù)說(shuō)明書編寫規(guī)定（GB16483-2000）規(guī)定的安全技術(shù)說(shuō)明書包括安全衛(wèi)生信息16大項(xiàng)近70個(gè)小項(xiàng)的內(nèi)容2. 成分/組成信息MS DS1. 化學(xué)品及企業(yè)標(biāo)識(shí)3. 危險(xiǎn)性概述4. 急救措施5.消防措施6.泄漏

40、應(yīng)急處理7.操作處置 與儲(chǔ)存8.接觸控制/ 個(gè)體防護(hù)9.理化特性10.穩(wěn)定性和 反應(yīng)活性11.毒理學(xué)資料12.生態(tài)學(xué)資料13.廢棄處置14.運(yùn)輸信息15.法規(guī)信息16.其他信息MSDS -安全技術(shù)說(shuō)明書內(nèi)容和項(xiàng)目設(shè)置71安全技術(shù)說(shuō)明書的結(jié)構(gòu)MSDS由以下四部分構(gòu)成:在緊急事態(tài)下首先需要知道是什么 物質(zhì),有什么危害？ (第1、2、3部分） 危險(xiǎn)情形已經(jīng)發(fā)生，我們應(yīng)該怎么 做？ (第4、5、6部分）如何預(yù)防和控制危險(xiǎn)發(fā)生？ (第7、8、9、10部分）其它一些關(guān)于危險(xiǎn)化學(xué)品安全的主 要信息。 (第11、12、13、14、15、16部分） 72化學(xué)品標(biāo)識(shí)危險(xiǎn)性標(biāo)志警示詞危險(xiǎn)性概述安全措施生產(chǎn)企業(yè)信息（

41、地址、電話、應(yīng)急電話）提示參閱MSDS標(biāo) 簽 格 式73急性/慢性DURATION ？例：GBZ 2.1-2011 工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值化學(xué)有害因素 職業(yè)病危害因素分類目錄 衛(wèi)法監(jiān)發(fā)200263號(hào) 1. 粉塵類 2. 放射性物質(zhì)類（電離輻射） 3. 化學(xué)物質(zhì)類 4. 物理因素 5. 生物因素 6. 導(dǎo)致職業(yè)性皮膚病的危害因素 7. 導(dǎo)致職業(yè)性眼病的危害因素 8. 導(dǎo)致職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病的危害因素 9. 職業(yè)性腫瘤的職業(yè)病危害因素 10.其他職業(yè)病危害因素75化學(xué)危險(xiǎn)品的預(yù)防內(nèi)容 過(guò)程技術(shù)控制 個(gè)體防護(hù)和衛(wèi)生 管理控制76工程技術(shù)控制 某些時(shí)候可采用變更工藝的方式77個(gè)體防護(hù)和衛(wèi)生 工

42、程控制措施雖然是減少化學(xué)品危害的主要措施，但是為了減少毒性暴露，工人還需從自身進(jìn)行防護(hù)，以作為補(bǔ)救措施。工人本身的控制分兩種形式：使用防護(hù)器具和講究個(gè)人衛(wèi)生。78風(fēng)險(xiǎn)控制措施 - 特種設(shè)備/作業(yè)管理特種設(shè)備安全監(jiān)察條例特種設(shè)備注冊(cè)登記與使用管理特種設(shè)備作業(yè)的管理79安全和技術(shù)文件。日，月和年度自檢。安全運(yùn)行許可牌照必須規(guī)定的周期接受指定安全檢查機(jī)構(gòu)的檢查，如電梯每年一次，電動(dòng)單梁起重機(jī)每2年一次。特種設(shè)備管理80PPE的種類頭部保護(hù)用品。眼和臉保護(hù)用品。聽(tīng)力保護(hù)用品。呼吸保護(hù)用品。手保護(hù)用品。足保護(hù)用品。防護(hù)服。其它勞動(dòng)防護(hù)用品81建立PPE的管理方案危險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)價(jià)和控制PPE的選擇PPE管理

43、程序PPE使用管理培訓(xùn)PPE領(lǐng)用登記和使用PPE存放、維護(hù)和清潔PPE質(zhì)量檢測(cè)PPE報(bào)廢處置勞動(dòng)防護(hù)用品82我國(guó)的法規(guī)工業(yè)企業(yè)職工聽(tīng)力保護(hù)規(guī)范 ，1999規(guī)定，職工暴露于作業(yè)場(chǎng)所等效聲級(jí)大于或等于90分貝的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮采用工程措施，降低作業(yè)場(chǎng)所噪聲。噪聲控制設(shè)備必須經(jīng)常維修保養(yǎng)，確保噪聲 控制效果。職工暴露于作業(yè)場(chǎng)所等效聲級(jí)大于或等于85分貝的，應(yīng)當(dāng)配備具有足夠聲衰減值、佩戴舒適的護(hù)耳器，并定期進(jìn)行聽(tīng)力保護(hù)培訓(xùn)、檢查護(hù)耳器使用和維護(hù)情 況，確保聽(tīng)力保護(hù)效果。何謂噪聲作業(yè)？風(fēng)險(xiǎn)控制措施 聽(tīng)力保護(hù)83員工暴露之噪聲音壓級(jí)及其工作日容許暴露時(shí)間如下表：無(wú)論暴露噪聲時(shí)間長(zhǎng)短，最高不能超過(guò)115分貝

44、3 foot Conversation rule (8 hr - 85 dB)841.我們?yōu)槭裁匆邮苈?tīng)力檢查？ 工業(yè)企業(yè)職工聽(tīng)力保護(hù)規(guī)范中規(guī)定員工暴露八小時(shí)日時(shí)量平均音壓級(jí)不超過(guò)85dB（A），對(duì)于暴露于85分貝的職工，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行基礎(chǔ)聽(tīng)力測(cè)定和定期跟蹤聽(tīng)力測(cè)定，以進(jìn)一步保障其聽(tīng)力。由于噪聲暴露導(dǎo)致的聽(tīng)力損失為漸進(jìn)、無(wú)痛的，初期自高頻開(kāi)始，故員工在早期不易注意到，直至察覺(jué)時(shí)聽(tīng)力閾值已變大，聽(tīng)力受損已嚴(yán)重。 定期實(shí)施聽(tīng)力檢查可使雇主與員工了解其聽(tīng)力狀況，當(dāng)聽(tīng)力有變化時(shí)可提供警訊，提早預(yù)防避免聽(tīng)力損失。2.誰(shuí)需要實(shí)施聽(tīng)力檢查？ A. 新進(jìn)員工。 B. 新調(diào)職到噪聲特別危害作業(yè)場(chǎng)所(噪聲在八十五分 貝

45、以上)之員工。 C. 噪聲作業(yè)場(chǎng)所工作的員工。 D. 調(diào)職離開(kāi)噪聲作業(yè)場(chǎng)所之員工。 E. 離職員工。 聽(tīng)力檢查 防止觸電的技術(shù)措施 1、不得隨便亂動(dòng)或私自修理車間內(nèi)的電氣設(shè)備。 2、經(jīng)常接觸和使用的配電箱、配電板、閘刀開(kāi)關(guān)、按扭開(kāi)頭、插座、插銷以及導(dǎo)線等，必須保持完好，不得有破損或?qū)щ姴糠致懵丁?3、不得用銅絲等代替保險(xiǎn)絲，并保持閘刀開(kāi)關(guān)、磁力開(kāi)關(guān)等蓋面完整，以防短路時(shí)發(fā)生電弧或保險(xiǎn)絲熔斷飛濺傷人。 4、經(jīng)常檢查電氣設(shè)備的保護(hù)接地、接零裝置，保證連接牢固。 5、在移動(dòng)電風(fēng)扇、照明燈、電焊機(jī)等電氣設(shè)備時(shí)，必須先切斷電源，并保護(hù)好導(dǎo)線，以免磨損或拉斷。 6、在使用手電鉆、電砂輪等手持電動(dòng)工具時(shí)，

46、必須安裝漏電保護(hù)器，工具外殼要進(jìn)行防護(hù)性接地或接零，并要防止移動(dòng)工具時(shí)，導(dǎo)線被拉斷，操作時(shí)應(yīng)戴好絕緣手套并站在絕緣板上。 7、在雷雨天，不要走進(jìn)高壓電桿、鐵塔、避雷針的接地導(dǎo)線周圍20米內(nèi)。當(dāng)遇到高壓線斷落時(shí)，周圍10米之內(nèi)，禁止人員進(jìn)入；若已經(jīng)在10米范圍之內(nèi)，應(yīng)單足或并足跳出危險(xiǎn)區(qū)。 8、對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修時(shí)，一定要切斷電源，并在明顯處放置“禁止合閘，有人工作”的警示牌。電氣作業(yè)管理措施從事電氣工作的人員為特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過(guò)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，經(jīng)考試合格取得安全生產(chǎn)綜合管理部門核發(fā)的特種作業(yè)操作證后，才能獨(dú)立作業(yè)。 電工作業(yè)人員要遵守電工作業(yè)安全操作規(guī)程，堅(jiān)持維護(hù)檢修制度，特別是高壓

47、檢修工作的安全，必須堅(jiān)持工作票、工作監(jiān)護(hù)等工作制度。高危作業(yè)的管理一、動(dòng)火作業(yè)安全管理 二、進(jìn)入受限空間作業(yè)安全管理 三、臨時(shí)用電安全管理 四、高處作業(yè)安全管理五、起重作業(yè)安全管理 六、破土作業(yè)安全管理七、高溫作業(yè)安全管理危 險(xiǎn)884.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)2022/7/18Abteilung:894.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)(E) 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，確定可能對(duì)環(huán)境產(chǎn)生影響的潛在的事故和緊急情況,以及組織將如何響應(yīng)這些事故和緊急情況。 組織應(yīng)對(duì)實(shí)際的緊急情況和事故作出響應(yīng)，并防止或減輕對(duì)環(huán)境的有關(guān)影響。 組織應(yīng)定期評(píng)審應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序。必要時(shí)，特別是當(dāng)緊急情況和事故發(fā)生后，應(yīng)對(duì)程序進(jìn)

48、行修訂。 可行時(shí)，組織還應(yīng)定期試驗(yàn)上述程序。4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)（OHS） 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序： 識(shí)別潛在的緊急情況； 對(duì)此緊急情況作出響應(yīng)。 組織應(yīng)對(duì)實(shí)際緊急情況作出響應(yīng)，防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果。 組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)時(shí)，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求，如應(yīng)急服務(wù)機(jī)構(gòu)和相鄰組織和居民。 可行時(shí)，組織也應(yīng)定期測(cè)試其響應(yīng)緊急情況的程序，并讓有關(guān)的相關(guān)方適當(dāng)參與其中。 組織應(yīng)定期評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，必要時(shí)其進(jìn)行修訂，特別是在定期測(cè)試和緊急狀態(tài)發(fā)生之后（參見(jiàn)4.5.3)。4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)904.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制的對(duì)象識(shí)別： 潛在的事件或緊急情

49、況。-如火災(zāi)、有毒有害化學(xué)品泄露、臺(tái)風(fēng)等應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制的目的：防止和減輕/減少可能隨之引發(fā)的環(huán)境污染，疾病和傷害。組織應(yīng)建立并保持計(jì)劃和程序，并做出響應(yīng)。組織應(yīng)評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的計(jì)劃和程序，尤其是在事件或緊急情況發(fā)生后。如果可行，組織還應(yīng)定期測(cè)試這些程序。識(shí)別潛在事件制定應(yīng)急計(jì)劃識(shí)別和提供應(yīng)急設(shè)備實(shí)際演練定期測(cè)試其應(yīng)急功能應(yīng)急管理就是指通過(guò)應(yīng)急計(jì)劃（應(yīng)急預(yù)案）和應(yīng)急措施，充分利用一切可能的力量，在事故發(fā)生后迅速進(jìn)行事故應(yīng)急救援，控制事故發(fā)展并盡可能排除事故，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)人員和場(chǎng)外人員的安全，將事故對(duì)人員、財(cái)產(chǎn)、環(huán)境造成的損失和社會(huì)影響降低至最小程度。應(yīng)急預(yù)案的定義是：基于在某一處發(fā)現(xiàn)的潛在

50、事故及其可能造成的影響所形成的一個(gè)正式書面計(jì)劃，該計(jì)劃描述了在現(xiàn)場(chǎng)和場(chǎng)外如何處理事故及其影響。應(yīng)急管理簡(jiǎn)介 924.4.7 應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容潛在的事件和緊急情況的識(shí)別；指定應(yīng)急期間的負(fù)責(zé)人和具有特定作用（如消防、急救）的人員；他們各自的職責(zé)、權(quán)限和任務(wù)。全體人員（包括外來(lái)人員）在應(yīng)急期間所采取措施的詳情。疏散程序危險(xiǎn)材料的識(shí)別和位置以及所需的應(yīng)急措施。與外部應(yīng)急服務(wù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系（消防、醫(yī)院等）與相關(guān)方的溝通（立法部門、鄰居、公眾等） 1 方針與原則 2應(yīng) 急 策 劃 2. 1 危險(xiǎn)分析 2. 2 資源分析 2. 3 法律法規(guī)要求 3應(yīng) 急 準(zhǔn) 備 3. 1 機(jī)構(gòu)與職責(zé) 3. 2 應(yīng)急設(shè)備、設(shè)施與物質(zhì)

51、 3. 3 應(yīng)急人員培訓(xùn) 3. 4 預(yù)案演練 3. 5 公眾教育 3. 6 互助協(xié)議 4 應(yīng) 急 響 應(yīng) 4.1 現(xiàn)場(chǎng)指揮與控制 4.2 預(yù)警與通知 4.3 警報(bào)系統(tǒng)與緊急通告 4.4 通訊 4.5 事態(tài)監(jiān)測(cè) 4.6 人員疏散與安置 4.7 警戒與治安 4.8 醫(yī)療與衛(wèi)生服務(wù) 4.9 應(yīng)急人員安全 4.10 公共關(guān)系 4.11 資源管理(消防泄漏處理) 5 現(xiàn)場(chǎng)恢復(fù)（事故調(diào)查） 6 預(yù)案管理與評(píng)審改進(jìn) 應(yīng)急救援預(yù)案核心要素及基本內(nèi)容 每一個(gè)危險(xiǎn)設(shè)施都應(yīng)有一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急計(jì)劃； 現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急計(jì)劃由企業(yè)制定并實(shí)施； 企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)確保應(yīng)急所需的各種資源（人、財(cái)、物）及時(shí)到位； 企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)與緊急服務(wù)機(jī)構(gòu)共同

52、評(píng)估，確定是否有足夠的資源來(lái)執(zhí)行這個(gè)計(jì)劃； 應(yīng)急計(jì)劃要定期演習(xí)； 確?，F(xiàn)場(chǎng)人員和應(yīng)急服務(wù)機(jī)構(gòu)都知道； 根據(jù)內(nèi)外情況的變化，應(yīng)急計(jì)劃要進(jìn)行評(píng)估和修改。現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急計(jì)劃的注意事項(xiàng) 企業(yè)管理部門應(yīng)將任何突發(fā)事故或緊急狀態(tài)迅速通知給所有有關(guān)工人和非現(xiàn)場(chǎng)人員，并做出安排； 企業(yè)管理部門應(yīng)將報(bào)警步驟通知所有工人以確保能盡快采取措施，控制勢(shì)態(tài)發(fā)展； 企業(yè)管理部門應(yīng)根據(jù)設(shè)施規(guī)模考慮緊急報(bào)警系統(tǒng)的需求； 應(yīng)在多處安裝報(bào)警系統(tǒng)，并達(dá)到一定的數(shù)量，這樣報(bào)警系統(tǒng)才能有效工作； 在噪聲較高的地方，企業(yè)管理部門應(yīng)考慮安裝顯示性報(bào)警裝置以提醒作業(yè)人員； 在工作場(chǎng)所警報(bào)響起來(lái)時(shí)，為能盡快通知應(yīng)急服務(wù)機(jī)構(gòu)，企業(yè)管理部門應(yīng)保證有一個(gè)

53、可靠的通訊系統(tǒng)。 設(shè)立與應(yīng)急中心通訊的聯(lián)系點(diǎn)； 在現(xiàn)場(chǎng)主要管理者到來(lái)之前擔(dān)當(dāng)起其責(zé)任； 若有要求，應(yīng)給應(yīng)急服務(wù)機(jī)構(gòu)提供建議和信息。報(bào)警和信息傳遞 現(xiàn)場(chǎng)事件管理者應(yīng)做到如下幾點(diǎn)： 評(píng)估事件的規(guī)模（為內(nèi)部和外部應(yīng)急機(jī)構(gòu)）； 建立應(yīng)急步驟以確保工人的安全和減輕/減少環(huán)境污染、人身傷害及健康損害； 消防隊(duì)及其他應(yīng)急隊(duì)伍到來(lái)之前，不要直接參與救護(hù)&滅火活動(dòng)和其他非職責(zé)范圍內(nèi)的活動(dòng)； 安排尋找受傷者； 安排非重要工人撤離到集中地帶。 關(guān)鍵崗位的確定和責(zé)任劃分 決定是否存在或可能存在重大緊急事故，要求應(yīng)急服務(wù)機(jī)構(gòu)幫助，并實(shí)施場(chǎng)外應(yīng)急計(jì)劃； 在受影響以外的地方，嘗試進(jìn)行設(shè)施的直接操作控制； 繼續(xù)復(fù)查和評(píng)估事件

54、的可能發(fā)展方向，以決定事情可能的發(fā)展過(guò)程； 指導(dǎo)設(shè)施的部分停車，并與現(xiàn)場(chǎng)事件管理者和關(guān)鍵工人配合，指揮這些設(shè)施的現(xiàn)場(chǎng)撤離；確保任何傷害都能得到足夠的重視； 與消防人員、地方當(dāng)局和政府監(jiān)察員取得聯(lián)系； 在設(shè)施內(nèi)實(shí)施交通管制； 對(duì)保持緊急情況的記錄做出安排； 給新聞媒介發(fā)送有權(quán)威的信息； 在緊急狀態(tài)結(jié)束之后，控制受影響地點(diǎn)的恢復(fù)。 當(dāng)應(yīng)急計(jì)劃確定其他由工人承擔(dān)的主要任務(wù)時(shí)（如急救人員、大氣監(jiān)測(cè)人員、照顧受傷人員），企業(yè)管理部門應(yīng)確保這些工人知道他們準(zhǔn)確的任務(wù)?，F(xiàn)場(chǎng)主要管理者的責(zé)任 現(xiàn)場(chǎng)措施 非相關(guān)工人可沿著具有清晰標(biāo)志的撤離路線到達(dá)預(yù)先指定的集合點(diǎn)； 指定某人記錄所有到達(dá)集合點(diǎn)的工人，并將此信息告

55、之應(yīng)急控制中心； 指定控制中心某人核對(duì)與事故有關(guān)的那些人到達(dá)集合點(diǎn)的名單，然后再核對(duì)那些被認(rèn)為是在現(xiàn)場(chǎng)的人員名單； 由于節(jié)日、生病和當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)人員的變化，需根據(jù)不在 現(xiàn)場(chǎng)人的情況，更新應(yīng)急控制中心所掌握的名單； 安排對(duì)工人進(jìn)行記錄，包括其姓名、地址，并保存在應(yīng)急控制中心并定期更新； 在緊急狀態(tài)的關(guān)鍵時(shí)期，授權(quán)披露有關(guān)信息，并指定一名高級(jí)管理人員作為該信息的唯一出處； 在緊急狀態(tài)結(jié)束后，恢復(fù)步驟中應(yīng)包括對(duì)再次進(jìn)入事故現(xiàn)場(chǎng)的指導(dǎo)。 一旦應(yīng)急預(yù)案被確定下來(lái)，企業(yè)管理部門應(yīng)確保讓所有工人以及外部應(yīng)急服務(wù)機(jī)構(gòu)人員都知道。企業(yè)管理部門應(yīng)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行定期檢查和評(píng)審，檢查應(yīng)包括在事故期間通訊系統(tǒng)是否能運(yùn)作和撤

56、離步驟兩部分。應(yīng)急程序演習(xí)任務(wù)1：確定演習(xí)日期任務(wù)2：確定演習(xí)目標(biāo)和范圍任務(wù)3：編寫演習(xí)方案任務(wù)4：確定演習(xí)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)則任務(wù)5：指定評(píng)價(jià)人員任務(wù)6：安排后勤工作任務(wù)7：準(zhǔn)備分發(fā)工作文件任務(wù)8：培訓(xùn)評(píng)價(jià)人員任務(wù)9：講解演習(xí)方案和活動(dòng)任務(wù)10：記錄參演組織演習(xí)活動(dòng)任務(wù)11任務(wù)20演習(xí)準(zhǔn)備階段演習(xí)實(shí)施階段演習(xí)總結(jié)階段策劃演習(xí)基本過(guò)程與任務(wù)應(yīng)急預(yù)案評(píng)審兼容性符合性實(shí)用性功能（職能）完整應(yīng)急過(guò)程完整適應(yīng)范圍完整通訊信息準(zhǔn)確職責(zé)描述準(zhǔn)確適應(yīng)危險(xiǎn)性質(zhì)及種類準(zhǔn)確易于查詢語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，通俗易懂層次及結(jié)構(gòu)清晰符合法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求與其他預(yù)案一致或兼容可操作性或?qū)嵱眯栽u(píng)審準(zhǔn)則完整性準(zhǔn)確性可讀性1024.5 檢查休息一下！4.5

57、檢查檢查和糾正措施實(shí)施和運(yùn)行審核績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視反饋管理評(píng)審1044.5.1 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視組織建立、實(shí)施并保持程序，對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效進(jìn)行例行的監(jiān)視和測(cè)量。程序應(yīng)規(guī)定：適合組織需要的定性和定量測(cè)量；對(duì)組織職業(yè)健康安全目標(biāo)滿足程度的監(jiān)視；EHS目標(biāo)、管理程序、操作標(biāo)準(zhǔn)、適用的法律和規(guī)制要求的主動(dòng)性績(jī)效監(jiān)控測(cè)量;事故、疾病、事件（包括未遂事件）和存在其他不良環(huán)境污染，職業(yè)健康安全績(jī)效歷史證據(jù)的被動(dòng)性績(jī)效監(jiān)視測(cè)量；記錄監(jiān)視和測(cè)量的數(shù)據(jù)和結(jié)果。2022/7/18Abteilung:1054.5.1 監(jiān)測(cè)和測(cè)量(E) 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以便對(duì)可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)視和測(cè)

58、量。程序應(yīng)包括對(duì)有關(guān)的環(huán)境表現(xiàn)（績(jī)效）、適宜的運(yùn)行控制，以及符合組織環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)監(jiān)視信息形成文件。 組織應(yīng)校準(zhǔn)并維護(hù)監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備，并保存相關(guān)的記錄。4.5.1 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視（OHS） 組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持程序，對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效進(jìn)行例性監(jiān)視和測(cè)量，程序應(yīng)規(guī)定：a) 適合組織需要的定性和定量測(cè)量；b) 對(duì)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)的滿足程度的監(jiān)視；c) 對(duì)控制措施有效性（即針對(duì)健康方針也針對(duì)安全）的監(jiān)視；d) 主動(dòng)性績(jī)效測(cè)量，即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全管理方案、控制措施和運(yùn)行準(zhǔn)則；e) 被動(dòng)性績(jī)效測(cè)量，即監(jiān)視健康損害、事件（包括事故、未遂事件等）和其他不良職業(yè)健康安全績(jī)效的歷史證據(jù)；f) 對(duì)

59、監(jiān)視和測(cè)量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄，以便于其后續(xù)的糾正措施和預(yù)防措施的分析。106績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視設(shè)備的控制:適當(dāng)時(shí)，組織應(yīng)建立并保持程序?qū)Υ祟愒O(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)應(yīng)保存校準(zhǔn)和維護(hù)活動(dòng)及其結(jié)果的記錄4.5.1 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視1074.5.1 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視-測(cè)量技術(shù)主動(dòng)監(jiān)測(cè)被動(dòng)監(jiān)測(cè)設(shè)備、設(shè)施（包括合同方的）安全檢查、監(jiān)控（如：消防檢查、特種設(shè)備檢查、 防雷接地檢查、生產(chǎn)設(shè)備安全檢查）作業(yè)場(chǎng)所安全檢查（使用檢查表）、安全巡視.作業(yè)環(huán)境及衛(wèi)生監(jiān)測(cè)/個(gè)人化學(xué)品暴露合格率安全行為、管理水平的檢測(cè)、評(píng)估；行為抽樣文件和記錄的分析職業(yè)健康監(jiān)護(hù)環(huán)境&安全事故、事件、職業(yè)病統(tǒng)計(jì)分析 污染源監(jiān)測(cè)。企業(yè)監(jiān)測(cè)的主要的常規(guī)性定

60、時(shí)、定點(diǎn)工作。取得污染物排放負(fù)荷，掌握排放狀況，分析水、大氣污染物，噪聲等是否超過(guò)排放標(biāo)準(zhǔn)及排放速率，預(yù)測(cè)環(huán)境質(zhì)量變化趨勢(shì)。 環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)。在企業(yè)責(zé)任區(qū)域內(nèi)對(duì)大氣、水體、噪聲的監(jiān)測(cè)。通過(guò)對(duì)一定數(shù)量的取樣點(diǎn)連續(xù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，收集數(shù)據(jù)，反映企業(yè)排放污染物排放總量控制結(jié)果對(duì)環(huán)境的影響。108職業(yè)健康安全的被動(dòng)監(jiān)控:職業(yè)安全事故/事件發(fā)生率(1) 記錄在案非致命事件、職業(yè)病發(fā)生率 (N/EH) x 200,000 N = 記錄在案非嚴(yán)重事故、職業(yè)病在一定周期內(nèi)總發(fā)生數(shù) EH = 一定周期內(nèi)所有員工總工時(shí) 200,000 = 100 職工40小時(shí)/周50周/每年 (2) 記錄在案事故、職業(yè)病導(dǎo)致?lián)p失工作日，