知名地產(chǎn)集團(tuán)股票期權(quán)的激勵(lì)計(jì)劃

1、某某地產(chǎn)集團(tuán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理制度為規(guī)范公司股票期權(quán)的授予及管理，進(jìn)一步激勵(lì)公司各級(jí)員工努力拼搏，特制定本制度。一、授予對(duì)象1、集團(tuán)總部：集團(tuán)公司總裁助理及以上領(lǐng)導(dǎo)，各中心、部（室）正職（含主持工作的副職）；2、地區(qū)公司：公司副總經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)；3、下屬公司：公司董事長(zhǎng)（含主持工作的總經(jīng)理）。二、授出時(shí)間1、集團(tuán)董事局每年召開(kāi)一次專項(xiàng)會(huì)議，討論期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2、在以下規(guī)定時(shí)間段內(nèi)，將不授出期權(quán)：1）召開(kāi)董事會(huì)批準(zhǔn)公司業(yè)績(jī)報(bào)告之前1個(gè)月；2）年度業(yè)績(jī)公告刊發(fā)前60日，以及半年報(bào)刊發(fā)前30日；3）在發(fā)生影響股價(jià)事件或作出影響股價(jià)的決定后，直至有關(guān)影響股價(jià)的數(shù)據(jù)根據(jù)上市規(guī)則的規(guī)定公布為止。三、授出期權(quán)

2、的數(shù)量及原則1、集團(tuán)董事局在每年的專項(xiàng)會(huì)議，決定每年期權(quán)的總授出數(shù)量及個(gè)人授予數(shù)量。2、有關(guān)期權(quán)的授出數(shù)量，須符合以下原則：1）公司期權(quán)發(fā)行數(shù)量，一般累計(jì)不超過(guò)已發(fā)行股本的10%；如超出此比例，需經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)；2）任何個(gè)人獲得期權(quán)數(shù)量，一般在12個(gè)月內(nèi)不超過(guò)已發(fā)行股本的1%；如超出此比例，需經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)；3）如向主要股東或獨(dú)立非執(zhí)行董事授出期權(quán)，授出的期權(quán)數(shù)量（包括已行使、已注銷及尚未行使），12個(gè)月內(nèi)不應(yīng)多于以下任何情況：(i)累計(jì)達(dá)到已發(fā)行股份0.1%以上；(ii)按股份于各授出日期的正式收市價(jià)計(jì)算，總值超過(guò)500萬(wàn)港元。如超出上述情況，須經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)。3、向公司董事、主要股東以及各

3、自的聯(lián)系人士授出期權(quán)，需經(jīng)獨(dú)立非執(zhí)行董事批準(zhǔn)（該董事需沒(méi)有被同時(shí)授予期權(quán)）；4、向公司高管或其他員工授出期權(quán)，需經(jīng)集團(tuán)董事局批準(zhǔn)。四、行權(quán)價(jià)格行權(quán)價(jià)由集團(tuán)董事局根據(jù)實(shí)際情況決定，但不得低于以下情況中最高者：1、授出期權(quán)當(dāng)日收盤(pán)價(jià)；2、授出期權(quán)前5個(gè)交易日收盤(pán)價(jià)平均值；3、股份面值。五、期權(quán)授予期限及行權(quán)時(shí)間授予的期權(quán)在五年中平均分五次行使，于每年的12月31日可行使總額的20%；每次可行使部分的行權(quán)有效期為5年。六、期權(quán)授予后相關(guān)對(duì)外披露規(guī)定1、集團(tuán)董事局會(huì)議決定授出期權(quán)后，由投資者關(guān)系部負(fù)責(zé)于下一交易日開(kāi)市前在聯(lián)交所刊發(fā)公告，并列明下列內(nèi)容：（1）授出期權(quán)的日期、數(shù)量、行權(quán)價(jià)；（2）期權(quán)的有

4、效期；（3）股票于授出日期當(dāng)天的市價(jià)；（4）若被授予人為公司董事、高管或主要股東，需寫(xiě)明姓名及期權(quán)數(shù)量。2、被授予人若為公司董事，由投資者關(guān)系部負(fù)責(zé)按證券及期貨條例申報(bào)授予期權(quán)的相關(guān)資料。3、投資者關(guān)系部負(fù)責(zé)在年報(bào)及中報(bào)中，披露有關(guān)期權(quán)數(shù)量、授出日期、行權(quán)價(jià)、行權(quán)日期及有效期。七、期權(quán)授予后的相關(guān)管理1、集團(tuán)董事局會(huì)議決定授出期權(quán)后，同時(shí)授權(quán)一名公司代表，處理相關(guān)期權(quán)的造冊(cè)、登記、注銷等管理事宜。2、授出期權(quán)后，投資者關(guān)系部負(fù)責(zé)安排與被授予人簽署授予期權(quán)協(xié)議，明確其權(quán)利及義務(wù)；協(xié)議一式二份，由公司與被授予人各執(zhí)一份。協(xié)議及被授予人名冊(cè)由投資者關(guān)系部管理，并由其交集團(tuán)檔案室存檔。投資者關(guān)系部安排

5、專人管理相關(guān)期權(quán)資料，每周與集團(tuán)人力資源中心核對(duì)授予人情況，并將核對(duì)情況上報(bào)集團(tuán)董事局。3、公司授出的期權(quán)，由中銀國(guó)際作為期權(quán)管理人，根據(jù)公司指令全面負(fù)責(zé)期權(quán)的管理；公司的授權(quán)代表負(fù)責(zé)與其的協(xié)調(diào)工作。4、投資者關(guān)系部負(fù)責(zé)安排被授予人在中銀國(guó)際開(kāi)列股票賬戶，中銀國(guó)際根據(jù)公司指令，定期將各被授予人期權(quán)及行使?fàn)顟B(tài)報(bào)告公司；投資者關(guān)系部在行權(quán)期開(kāi)始后，每月定期將相關(guān)情況報(bào)集團(tuán)董事局。5、被授予人承擔(dān)股票期權(quán)所得的個(gè)人所得稅及中銀國(guó)際經(jīng)紀(jì)或融資費(fèi)用。公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)稅法規(guī)定對(duì)行權(quán)所得履行代扣代繳義務(wù)；非公司代扣代繳義務(wù)的被授予人，或股票轉(zhuǎn)讓、分紅等非公司代扣代繳義務(wù)的所得，由被授予人按稅法規(guī)定自行申報(bào)。

6、八、期權(quán)屆滿及解除規(guī)定1、被授予人在本制度第五項(xiàng)規(guī)定行權(quán)期內(nèi)不行使期權(quán)的，其期權(quán)自動(dòng)失效。2、被授予人辭職，或因觸犯國(guó)家法律、違反個(gè)人聘用合同規(guī)定而被公司終止聘用的，未行使的期權(quán)自動(dòng)失效。3、被授予人因非本項(xiàng)第2條原因，與公司終止雇傭關(guān)系的，可在1個(gè)月內(nèi)行使已經(jīng)到期、有權(quán)行使部分的期權(quán)。4、被授予人因免職或降職發(fā)生工作變動(dòng)，其尚未獲得行使部分的期權(quán)，公司可以根據(jù)實(shí)際情況取消或調(diào)整。5、若被授予人身故，其遺產(chǎn)代理人可在12個(gè)月內(nèi)行使尚未行使的所有期權(quán)；未獲權(quán)的期權(quán)或在本條規(guī)定期限內(nèi)未能實(shí)施的期權(quán)將自動(dòng)取消或終止。6、如被授予人發(fā)生本項(xiàng)第2、3、4、5條情況，集團(tuán)人力資源中心應(yīng)立即通知投資者關(guān)系部，由投資者關(guān)