崗位職責(zé)勞動(dòng)合同(BIM小組)(共8頁)

1、PAGE PAGE 9記錄(jl)編號：QC-6.2-19-02使用(shyng)編號： 崗位責(zé)任勞動(dòng)(lodng)合同書（BIM小組）甲方（用人單位）名稱：云南致越科技有限公司地址：昆明市經(jīng)開區(qū)大沖村工業(yè)園泛亞物流中心B區(qū)11棟6層 法定代表人（委托代理人）： 田光輝 聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者） 姓名： 性別： 家庭住址： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 郵箱(yuxing)： 緊急(jnj)聯(lián)系人： 緊急(jnj)收件地址： 簽 約 須 知1、本合同適用于甲方聘用的項(xiàng)目聘用合同員工。2、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)在十天內(nèi)到甲方領(lǐng)取終止、解除勞動(dòng)合同的證明書。3

2、、甲方法定代表人的變更不影響勞動(dòng)合同的履行，無需重新簽訂勞動(dòng)合同。4、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文本及附件，以明確其權(quán)利、義務(wù)。5、勞動(dòng)合同的效力，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會或人民法院確認(rèn)。6、乙方確認(rèn)其提供的郵箱和緊急收件地址為有效通信地址，甲方通過該通信地址向乙方發(fā)送郵件的，乙方確認(rèn)能有效接收。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法和國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定以及成都衡泰工程管理有限責(zé)任公司昆明分公司依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂勞動(dòng)合同。第一條 合同(h tong)期限(qxin)固定(gdng)期限：從二 一五年 五 月 一 日起至二 二 年 五 月 一 日止。第二條 工作內(nèi)容和

3、工作地點(diǎn)一、甲方聘用乙方從事 工作崗位，主要工作內(nèi)容如下：1、學(xué)習(xí)BIM知識及相關(guān)操作； 2、協(xié)助BIM小組組長進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的工作； 3、對工程項(xiàng)目進(jìn)行建模 ； 4、各專業(yè)小組對項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行建模完成后，出具設(shè)計(jì)圖紙出現(xiàn)尺寸偏差、交叉的地方出具圖紙自審報(bào)告意見； 5、遵守公司保密制度； 6、嚴(yán)格遵守甲方公司管理制度的“八條禁令 ”； 二、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)要求及甲方規(guī)定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司管理制度的“保密制度”，若有人舉報(bào)違反該條禁令，經(jīng)查實(shí)將對乙方進(jìn)行5000元/次罰款處罰。2、由于該崗位屬于甲方投資組織乙方進(jìn)行學(xué)習(xí)成長，因此甲方對此份協(xié)議附加相關(guān)的條

4、件要求如下：加入該小組成員，經(jīng)甲方考核(koh)錄用，乙方應(yīng)最少為甲方服務(wù)滿五年；在加入該小組成員(chngyun)之前，經(jīng)甲方考核錄用，乙方月工資5%作為股份入股BIM小組；若該小組成員(chngyun)未履行為甲方服務(wù)滿五年離職的，甲方將采取年度績效不發(fā)放，股份放棄，僅退還股本金；第三條 工作時(shí)間和休息休假詳見成都衡泰工程管理有限責(zé)任公司昆明分公司 衡泰昆分子【2013】02號，考勤管理制度。第四條 培訓(xùn)的效果乙方參加培訓(xùn)后要達(dá)到甲方要求的技術(shù)或能力水平，如果未達(dá)到甲方的要求，或未完成培訓(xùn)，或?qū)W習(xí)成績不合格者，所產(chǎn)生的一切費(fèi)用全部由乙方自行承擔(dān)第五條 賠償培訓(xùn)費(fèi)條款（一）培訓(xùn)費(fèi)定義本條款中

5、的“培訓(xùn)費(fèi)”系指甲方為乙方培訓(xùn)所支付的各項(xiàng)費(fèi)用，即培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)講師的工資，被培訓(xùn)者的工資，培訓(xùn)場所的費(fèi)用，餐費(fèi)，酒店費(fèi)用，機(jī)票以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費(fèi)等。（二）合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止履行的，乙方應(yīng)賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)：1乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊(yng s w b)，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；2乙方被依法追究刑事責(zé)任或違反甲方的有關(guān)(yugun)規(guī)章制度導(dǎo)致甲方解除合同的；3因乙方個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法(wf)履行而解除合同的；4乙方提出解除勞動(dòng)合同的。（三）培訓(xùn)費(fèi)的賠償方法根據(jù)乙方為甲方的服務(wù)年限（自培訓(xùn)結(jié)束之日起至解除本合同之日止），需賠

6、償?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)按如下方式計(jì)算：1不滿1年的，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)；2滿1年而不滿2年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)的_50_； 3滿2年而不滿3年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)的_80_第六條 勞動(dòng)合同解除的條件（一）雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；、工作能力不能滿足甲方崗位要求的；、不能遵守甲方制定的勞動(dòng)人事管理制度中工作紀(jì)律的；2、嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度的；3、乙方違反(wifn)本公司(n s)勞動(dòng)人事管理制度,涉及(shj)予以開除情形之一的；4、故意損害公司形象，造成惡劣影

7、響的；5、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；6、乙方同時(shí)與其他甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；7、甲方調(diào)整乙方工作崗位，乙方兩次無故不服從甲方調(diào)配；8、被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一，甲方可以提前30天以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；3、 HYPERLINK / t _blank 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 HYPERLINK / t _bla

8、nk 勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更 HYPERLINK / t _blank 勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員；5、乙方違反本公司管理制度，涉及予以辭退情形之一的。第七條 勞動(dòng)合同終止的條件1、勞動(dòng)合同期滿后，公司未與其續(xù)簽勞動(dòng)合同者，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。2、國家(guji)法律、行政(xngzhng)法規(guī)規(guī)定(gudng)的其他情形。第八條 商業(yè)秘密和不正當(dāng)競爭1、甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)。2、甲方可以就保密的內(nèi)容和范圍、雙方的權(quán)利義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任以及競業(yè)限制條款等與乙方簽訂協(xié)議。3、勞動(dòng)

9、合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的全部資料。第十條 第九條 勞動(dòng)爭議的解決辦法發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條 其他約定事項(xiàng)1、甲方為乙方出資培訓(xùn)或?qū)W習(xí)后，因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)按約定的服務(wù)期等額遞減賠償甲方為乙方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用。2、除合同以外的勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)糾紛由乙方負(fù)責(zé)妥善解決，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。第十一條 附則1、公司(n s)管理(gunl)手冊、人事(rnsh)管理

10、制度、考勤管理制度、薪酬管理制度、保密協(xié)議及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分（附后）。 2、本合同經(jīng)集體討論后制定，合同解釋權(quán)屬本公司總經(jīng)理。 3、本合同條款與勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸的，按照勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。4、勞動(dòng)合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。5、勞動(dòng)合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。6、本人已全部閱讀了并知曉勞動(dòng)合同相關(guān)的公司制度（包括但不限于：管理手冊、人事管理制度、考勤管理制度、薪酬管理制度、保密協(xié)議）等，并簽字確認(rèn)（如無異議請?jiān)趥渥谥凶⒚鳌盁o”的字樣；如有異議，請?jiān)趥渥谥凶⒚鳌坝小钡淖謽?，并另附異議說明）。7、本人承諾：簽署本勞動(dòng)合同時(shí)已與原工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，保證所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格證書、證明等真實(shí)無誤。如因此引發(fā)后果，與甲方無關(guān)；若因此給甲方造成損失，概由本人承擔(dān)。本人簽名確認(rèn) 。甲方：(蓋章)法定代表人或(委托代理人)：二一 年 月 日乙方：(簽名)二一 年 月 日內(nèi)容總結(jié)（1）第四條 培訓(xùn)的效果乙方參加培訓(xùn)后要達(dá)