某公司員工競聘上崗工作實施計劃方案

1、WORD31/31WORDXX集團(tuán)公司員工競聘上崗工作實施方案鋼鐵（集團(tuán)）XX公司、昊豐偉業(yè)鋼鐵XX公司、創(chuàng)業(yè)工貿(mào)XX公司、化工XX公司、振嶺化工、創(chuàng)業(yè)礦產(chǎn)資源管理公司：根據(jù)關(guān)于開展組織機(jī)構(gòu)審定工作的通知（創(chuàng)總發(fā)201045號）文件安排，進(jìn)行員工競聘上崗工作。有關(guān)事項如下：一、政策、要求1、競聘、聘用工作要堅持效率、效益原則，從實際出發(fā)，以員工對企業(yè)的實際貢獻(xiàn)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，廣納各類人才；同時也要從嚴(yán)把關(guān)寧缺毋濫，不要求全部滿員，允許編制空缺。2、集團(tuán)公司總經(jīng)理與以下崗位全部重新競聘上崗，將全部工作崗位、職位公示，全員開展競聘上崗活動（寧鋼2號爐人員之前已競聘上崗，不參加此次競聘活動）。個人必須

2、報名，不報名視為棄權(quán)，直接列入待崗培訓(xùn)人員圍。3、鼓勵員工報名競聘，每個員工都可多項報名競聘任一工作崗位；鼓勵青年員工積極參加競聘；鼓勵推薦引進(jìn)公司以外人員參加競聘。4、在此次競聘工作的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司與聘用者簽訂職務(wù)、崗位聘用期限，對聘用者在任職期間進(jìn)行考察、考核，任期結(jié)束后須重新競聘上崗，從而形成長期制度化良性循環(huán)機(jī)制。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立兩級招聘委員會。1、成立集團(tuán)公司員工招聘委員會（附件一），負(fù)責(zé)對各分廠、各部門助理以上人員招聘工作。2、成立各公司部門、分廠招聘委員會，負(fù)責(zé)本單位員工招聘工作。要求其上一級主管領(lǐng)導(dǎo)必須參加并監(jiān)督整個競聘工作過程。本級招聘委員會人員組成與工作程序，須報集團(tuán)公司

3、招聘委員會審核批準(zhǔn)。三、競聘階段、時間、程序（一）競聘工作階段競聘工作分三階段實施。第一階段：職務(wù)競聘，集團(tuán)公司統(tǒng)一組織競聘、聘用各分廠、機(jī)關(guān)各部門助理以上人員。第二階段：新聘用上崗的各單位負(fù)責(zé)人，按照規(guī)定程序組織競聘，在集團(tuán)公司下達(dá)的定員編制選聘其他人員，由集團(tuán)公司審核后聘用上崗。第三階段：員工上崗就位后，按照集團(tuán)公司員工崗位層級管理辦法，員工根據(jù)應(yīng)聘崗位和個人條件，申請行政職務(wù)序列以外的生產(chǎn)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)職稱崗位層級待遇，由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織評定。（二）競聘時間、程序（詳見附件二）1、第一工作階段（此程序為集團(tuán)公司招聘分廠、機(jī)關(guān)部門助理職務(wù)以上人員面試工作程序，可供第二階段員工競聘面試

4、參照）（1）本文發(fā)文之日公布員工競聘崗位表（見附件三）。（2）2010年10月13日10月15日公布方案，各單位組織員工學(xué)習(xí)文件，集團(tuán)公司組織政策答疑，競聘者填表報名（附件四），填表報名需附本人相關(guān)學(xué)歷、職稱證明復(fù)印件。（3）2010年10月16日審核、公布符合條件競聘者。（4）競聘直接采用面試方式進(jìn)行。2010年10月17日10月22日安排面試工作。面試者向評委會提交1份書面競聘報告并當(dāng)場口頭簡述。（高管人員簡述時間不超過15分鐘，中級管理人員不超過10分鐘，初級人員不超過5分鐘；當(dāng)競聘崗位只有一人報名時，也需要本人作出崗位競聘述，評委進(jìn)行評分）競聘報告要素：本人簡歷，競聘崗位，對競聘崗位職

5、責(zé)認(rèn)識，競聘理由、優(yōu)勢與工作預(yù)案。評委提問：公司基本情況，與競聘者相關(guān)產(chǎn)品基本專業(yè)知識。評委打分：評委（評委作為競聘者時，本人不投票）。評分采用“優(yōu)秀、良好、中等、合格、不合格”五級分制，成績計算分級排序，同級比較計分。（附件五）將全部報名人員公示，由原工作單位所在公司員工投票，作為參考分?jǐn)?shù)。（附件六）根據(jù)以上成績，評委結(jié)合實際情況進(jìn)行集體公開評議，評委會提出初步意見，提交集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會研究擬定。5、2010年10月23日10月24日公示擬定、征求意見、綜合平衡調(diào)整、確定公布。6、2010年10月25日聘用者上崗。2、第二工作階段2010年10月25日10月26日各分廠、機(jī)關(guān)各部門新上崗

6、負(fù)責(zé)人擬定上報本單位員工競聘方案。2010年10月26日10月29日組織開展聘任員工工作，上報擬定。2010年10月30日，集團(tuán)公司員工競聘委員會審定各單位。10月31日公布員工競聘結(jié)果。3、第三工作階段2010年11月1日5日上崗員工申請行政職務(wù)序列以外的生產(chǎn)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)職稱崗位級級待遇（附件七）；之后此項工作轉(zhuǎn)入常規(guī)，隨時受理、辦理。8、落聘、離職員工安排11月1日開始，集團(tuán)公司統(tǒng)一組織安排沒有報名棄權(quán)者、競聘落聘者，進(jìn)行為期一個月的待崗培訓(xùn)。待崗培訓(xùn)期間停發(fā)原工資，每人全勤發(fā)生活補(bǔ)貼費600元，培訓(xùn)合格者聘任上崗，不合格者勸退或辭退。辭職或公司勸退、辭退的員工，離職須嚴(yán)格按照集團(tuán)

7、公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)員工入職、離職管理的通知（創(chuàng)總發(fā)201047號）執(zhí)行。附件：一、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司員工招聘委員會二、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司員工競聘工作時間表三、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司員工競聘崗位總表附表：1、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司總部機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)圍、人員編制表2、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司寧鋼機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)圍、人員編制表3、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司昊豐、機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)圍、人員編制表4、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司創(chuàng)業(yè)工貿(mào)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)圍、人員編制表5、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司礦產(chǎn)資源公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)圍、人員編制表6、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司振嶺機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)圍、人員編制表四、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司員工競聘報名表五、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司員工競聘面試評委意見表六、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司員工競聘群眾意見表七、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司

8、員工技術(shù)、專業(yè)崗位申請表二一年十月十二日主題詞：員工競聘上崗實施方案抄報：董事長抄送：集團(tuán)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會計師、總工程師，各部室，各分廠。（存檔2份）創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司2010年10月12日印發(fā)附件一：創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司員工招聘委員會主任 委 員：廣江副主任委員：王黎明委 員：國強(qiáng)、王振華、蔡群、朱淑英、馬質(zhì)廉、周正貴、馬占全、王澤林、嚴(yán)守信、昱、侯吉明、維燕、霞、素瓊附件二：創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司員工競聘工作時間表容時間主辦第一階段公布方案、學(xué)習(xí)文件、政策答疑、競聘者填表報名10月13日10月15日集團(tuán)公司審核、公布符合條件競聘者10月16日面試10月17日10月22日公示擬定、征求意見、調(diào)整方案、確定

9、公布10月23日10月24日聘用者上崗10月25日第二階段各分廠、機(jī)關(guān)各部門新上崗負(fù)責(zé)人擬定上報本單位員工競聘方案10月25日10月26日集團(tuán)公司、各公司、各單位各單位組織開展聘任員工工作，上報擬定10月26日10月29日集團(tuán)公司員工競聘委員會審定各單位10月30日公布員工競聘結(jié)果10月31日第三階段上崗員工申請行政職務(wù)序列以外的生產(chǎn)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)職稱崗位級級待遇11月1日5日集團(tuán)公司組織安排沒有報名棄權(quán)者、競聘落聘者，進(jìn)行為期一個月的待崗培訓(xùn)11月1日附件三： 創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制計劃總表 （合計：1689人）單位機(jī)構(gòu)名稱人員編制合計單位機(jī)構(gòu)名稱人員編制合計負(fù)責(zé)員工負(fù)責(zé)員工正

10、職副職助理高級中級初級正職副職助理高級中級初級集團(tuán)公司總部總經(jīng)理13122人昊豐、領(lǐng)導(dǎo)121521人總會計師1總經(jīng)辦（保衛(wèi)部）1130總工程師1人力資源部125總經(jīng)理辦公室13財務(wù)部1117人力資源部12審計監(jiān)察部15財務(wù)管理部13生產(chǎn)設(shè)備部11140供銷管理部12供銷部13綜合業(yè)務(wù)管理部22化驗室112小計1012煉鐵廠11241寧鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)122937人電石廠11129總經(jīng)辦（保衛(wèi)部）1180小計19502人力資源部（團(tuán)委）14創(chuàng)業(yè)工貿(mào)領(lǐng)導(dǎo)111105人財務(wù)部119綜合業(yè)務(wù)部1177審計監(jiān)察部15供應(yīng)部111生產(chǎn)調(diào)度指揮中心1118銷售部17設(shè)備部16財務(wù)部12動力部1113小計897技術(shù)

11、部（化驗室）1131創(chuàng)業(yè)礦產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)11101人物管部（磅房）113綜合管理部12供銷部15礦產(chǎn)開發(fā)部12海原選礦廠1128機(jī)修部1126阿盟選礦廠1155工程部14鎮(zhèn)羅選礦廠15煉鐵廠12350小計992煉鋼廠12230振嶺領(lǐng)導(dǎo)13人軋鋼廠12120綜合業(yè)務(wù)部2小計33904小計12附件三（表一）創(chuàng)業(yè)集團(tuán)總部機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制計劃表機(jī)構(gòu)名稱崗位名稱工作職責(zé)圍人員編制合計負(fù)責(zé)人員工正職副職助理高級中級初級領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理1計劃22人（集團(tuán)公司副總3人為兼職，不在此表統(tǒng)計）副總經(jīng)理3總經(jīng)理助理1總會計師1總工程師1總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人1文秘管理文件、會議、網(wǎng)絡(luò)、檔案1行政后勤管理車輛、服務(wù)、接待、辦公室安全

12、2人力資源部負(fù)責(zé)人1人事管理管理員工入職離職、薪酬、考核、人事檔案1培訓(xùn)管理管理培訓(xùn)計劃、實施、考核1財務(wù)管理部負(fù)責(zé)人1資金計劃管理資金計劃、核算1綜合管理財務(wù)計劃、管理、考核，勤2供銷管理部負(fù)責(zé)人1計劃管理生產(chǎn)原燃料供應(yīng)、產(chǎn)品銷售計劃1綜合管理計劃實施、協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理、勤1綜合業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人1生產(chǎn)計劃生產(chǎn)計劃制定、下達(dá)、監(jiān)督、落實安全環(huán)保安全環(huán)保制度建設(shè)、落實、檢查1審計監(jiān)察經(jīng)濟(jì)審計，制度管理監(jiān)察1綜合管理專業(yè)研究、培訓(xùn)，信息發(fā)布，勤1附件三（表二） 創(chuàng)業(yè)集團(tuán)寧鋼公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制計劃表系統(tǒng)機(jī)構(gòu)名稱崗位名稱工作職責(zé)圍人員編制負(fù)責(zé)人員工（計劃控制人數(shù)）合計正職副職助理高級中級初級行政管

13、理領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理1937人副總經(jīng)理2總經(jīng)理助理1總工程師1總經(jīng)辦（保衛(wèi)部）待定（各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人競聘上崗后根據(jù)實際工作需要擬定、上報、確定具體崗位與崗位職責(zé)）文秘、會議、接待；安全保衛(wèi)1180人(其中管理崗位14人，服務(wù)崗位66人)人力資源部（團(tuán)委）機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工入職離職、薪酬、行為管理；培訓(xùn)、企劃；青年團(tuán)組織工作。14人(人事專員1人，社保專員1人，招聘培訓(xùn)1人，項目、企劃專員1人)財務(wù)部財務(wù)管理119人（主管會計1人，出納1人，成本會計3人，材料會計4人，審計監(jiān)察部審計監(jiān)察行政管理、經(jīng)濟(jì)往來事項15人（行政監(jiān)察1人，采購監(jiān)察1人，原料監(jiān)察2人，現(xiàn)場監(jiān)察1人）生產(chǎn)指揮生產(chǎn)調(diào)度指揮中心制定下達(dá)生產(chǎn)計劃

14、；指揮調(diào)度各分廠生產(chǎn)運行；指揮設(shè)備、動力部門工作；協(xié)調(diào)生產(chǎn)支持系統(tǒng)部門工作；部運輸調(diào)度管理；負(fù)責(zé)安全、環(huán)保工作。1118人（調(diào)度員5人，統(tǒng)計員2人，安環(huán)1人）設(shè)備部管理設(shè)備計劃、驗收、使用、維護(hù)、報廢工作16人（調(diào)度員4人，運行1人）動力部管理生產(chǎn)所需風(fēng)、水、電、汽、氧等1113人（風(fēng)、水、電、氣工程師4人技術(shù)員9人生產(chǎn)支持技術(shù)部（化驗室）建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、引進(jìn)技術(shù)，技術(shù)改造升級；原燃料、產(chǎn)品化驗，質(zhì)量監(jiān)督檢驗；1131人物管部（磅房）管理生產(chǎn)性原燃料、輔助材料、成品；司磅113人（司磅員8人，保管員4人）供銷部生產(chǎn)輔助材料采購、集團(tuán)公司授權(quán)產(chǎn)品銷售15人（采購員）機(jī)修部設(shè)備設(shè)施檢修、維護(hù)、零部件

15、制造；對外營業(yè)1126人（維修員）工程部組織各項工程建設(shè)14人（技術(shù)員）生產(chǎn)煉鐵廠燒結(jié)、煉鐵12350人煉鋼廠煉鋼12230人軋鋼廠軋鋼12120人附件三（表三）創(chuàng)業(yè)集團(tuán)昊豐、公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制計劃表系統(tǒng)機(jī)構(gòu)名稱崗位名稱工作職責(zé)圍人員編制負(fù)責(zé)人員工（計劃控制人數(shù)）合計正職副職助理高級中級初級行政管理領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理1521人副總經(jīng)理2總經(jīng)理助理1總工程師總經(jīng)辦（保衛(wèi)部）待定（各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人競聘上崗后根據(jù)實際工作需要擬定、上報、確定具體崗位與崗位職責(zé)）文秘、會議、接待；安全保衛(wèi)、餐廳、公寓管理1130人（管理崗位4人，服務(wù)崗位26人）人力資源部機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工入職離職、薪酬、行為管理；培訓(xùn)、企劃；青年

16、團(tuán)組織工作。125人（勞資1人，保險1人，檔案1人，殘疾人22人）財務(wù)部財務(wù)管理1117人（司磅員6人，會計5人，出納2人，保管4人）審計監(jiān)察部審計監(jiān)察行政管理、經(jīng)濟(jì)往來事項15人（電石、生鐵復(fù)檢各1人，原料監(jiān)察1人，績效考核1人，行政監(jiān)察1人）生產(chǎn)生產(chǎn)設(shè)備部管理設(shè)備計劃、驗收、使用、維護(hù)、報廢工作11140人（技術(shù)員2人，安全員2人，統(tǒng)計員1人，機(jī)修20人，鑄造15人）供銷部輔料采購13人（采購員）化驗室從進(jìn)廠原、燃料到產(chǎn)品出廠前的檢驗112人（化驗員）煉鐵廠煉鐵11241人電石廠生產(chǎn)電石11129人附件三（表四）創(chuàng)業(yè)集團(tuán)創(chuàng)業(yè)工貿(mào)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制計劃表機(jī)構(gòu)名稱崗位名稱工作職責(zé)圍人員編制負(fù)責(zé)

17、人員工合計正職副職助理高級中級初級領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理1105人副總經(jīng)理1總經(jīng)理助理1綜合業(yè)務(wù)部待定（各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人競聘上崗后根據(jù)實際工作需要擬定、上報、確定具體崗位與崗位職責(zé)）液氨運輸、銷售，車隊、運輸信息、行政管理1177人供應(yīng)部集團(tuán)公司生產(chǎn)原材料采購111人（統(tǒng)計1人，10名采購）銷售部集團(tuán)公司產(chǎn)品銷售17人（統(tǒng)計1人，6名銷售）財務(wù)部財務(wù)管理、核算12人（會計1人，出納1人）附件三（表五）創(chuàng)業(yè)集團(tuán)創(chuàng)業(yè)礦產(chǎn)資源管理公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制計劃表機(jī)構(gòu)名稱崗位名稱工作職責(zé)圍人員編制負(fù)責(zé)人員工合計正職副職助理高級中級初級領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理1101人副總經(jīng)理高級顧問1綜合管理部待定（各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人競聘上崗后根據(jù)實際工作

18、需要擬定、上報、確定具體崗位與崗位職責(zé)）人事、辦公會議、考核12人礦產(chǎn)開發(fā)部礦產(chǎn)資源的勘探，研發(fā)12人海原選礦廠鐵精粉的生產(chǎn)1128人阿盟選礦廠鐵精粉的生產(chǎn)1155人鎮(zhèn)羅選礦廠鐵精粉的生產(chǎn)15人附件三（表六）創(chuàng)業(yè)集團(tuán)振嶺化工機(jī)構(gòu)、人員編制計劃表機(jī)構(gòu)名稱崗位名稱工作職責(zé)圍人員編制負(fù)責(zé)人員工正職副職助理高級中級初級合計領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理13人副總經(jīng)理總經(jīng)理助理綜合業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)租賃設(shè)備、安全管理，生產(chǎn)技術(shù)撐握，報表、數(shù)據(jù)上傳，庫房、檔案管理2附件四：創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司員工競聘報名表性別年齡備注學(xué)歷職稱其他證書現(xiàn)家庭所在地現(xiàn)工作崗位、職務(wù)擬競聘崗位、職務(wù)主要學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷主要工作經(jīng)歷主要工作業(yè)績個人其他要求個人聲明 如果沒有達(dá)到擬競聘崗位，是否接受安排其他工作崗位？選擇（）：是，否競聘者簽字本公司負(fù)責(zé)人意見集團(tuán)公司審核意見說明1、本表須本人填寫，每人最多可選擇3個競聘崗位；2、相關(guān)學(xué)歷、職稱證明須附復(fù)印件。附件五：創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司員工競聘評委評分評議表競聘員工性別年齡學(xué)歷職稱其他證書現(xiàn)工作崗位、職務(wù)擬競聘崗