質(zhì)量標準化管理制度-Microsoft-Word-文檔

1、山西煤銷集團晉城陽城四侯煤業(yè)有限公司礦井安全質(zhì)量標準化管理制度為全面加強煤礦安全質(zhì)量標準化工作進一步改善安全生產(chǎn)環(huán)境，務實安全生產(chǎn)基建，推進公司安全高效型和本質(zhì)安全型礦井建設(shè)，促進公司安全工作持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)市公司陽煤銷字2011367號文件要求，特制定本考核制度.一、指導思想堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,進一步強化組織領(lǐng)導構(gòu)建標準化建設(shè)長效機制,確保煤礦安全生產(chǎn)工作持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。堅持以標準化建設(shè)為抓手，以全過程標準化管理為核心，以采掘關(guān)系正常、四量符合規(guī)定、瓦斯抽采平衡、通風系統(tǒng)完善可靠、防滅火和防治水措施落實到位、合理利用資源、保證安全資金投入為基礎(chǔ)，進一步

2、完善安全保障措施，提升安全生產(chǎn)裝備,改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，提高軟硬件安全管理水平，為礦井做強做大煤礦產(chǎn)業(yè)提供安全穩(wěn)定的良好環(huán)境.二、組織機構(gòu)及職責組 長 ：王海龍常務副組長：魏李彪副 組 長：田王建 周巖 王圓圓 靳永強 王滿紅領(lǐng)導組下設(shè)質(zhì)量辦:琚建朋辦公室成員：科室各負責人，基建科魏慶年及工程隊負責人蘇維良、安監(jiān)科李建華、機電科張志兵、一通三防科張建民、地測防治水科趙志鋒、調(diào)度指揮中心魏偉、綜合科于玉鋒.二、領(lǐng)導組職責1、全面負責公司礦井安全質(zhì)量標準化工作的組織、協(xié)調(diào)和工作安排;2、按上級要求組織制定公司礦井安全質(zhì)量標準化工作目標和達標規(guī)劃;3、研究、決定公司安全質(zhì)量標準化工作的檢查考核結(jié)果，按

3、要求進行獎懲;4、根據(jù)安全質(zhì)量標準化檢查考核結(jié)果，按要求進行獎罰；5、審查、批準公司安全質(zhì)量標準化管理制度和考核辦法。三、質(zhì)量辦公室職責1、具體組織實施安全質(zhì)量達標化達標工作；2、負責標準化日常管理工作，及時收集、匯總、整理、存檔有關(guān)資料，牽頭組織有關(guān)部門迎接上級相關(guān)檢查;3、組織、協(xié)調(diào)標準化的講評、總結(jié)工作；4、督促治理、整改礦井安全質(zhì)量標準化方面的生產(chǎn)方面的安全隱患；5、根據(jù)標準化檢查評級結(jié)果，提出有關(guān)獎罰方案，報領(lǐng)導組批準后執(zhí)行；6、積極組織省級、國家級安全質(zhì)量標準化礦井申報工作;7、負責公司安全質(zhì)量標準化管理制度和考核辦法的制定、修訂、完善工作;8、負責組織協(xié)調(diào)礦井安全質(zhì)量標準化檢查對

4、伍；9、根據(jù)實際情況，有計劃地組織相關(guān)人員進行業(yè)務配訓，認真貫徹學習檢查標準、檢查方法和有關(guān)業(yè)務知識:10、完成領(lǐng)導組交辦的其它有關(guān)工作。四、各安全質(zhì)量標準化專業(yè)組的設(shè)置根據(jù)安全質(zhì)量標準化工作要求，礦井的實際情況,我礦為基建礦井,成立采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、安全管理、企業(yè)管理形象、調(diào)度九個專業(yè)組。其中采煤、掘進兩個專業(yè)組牽頭部門為基建科；機電、運輸兩個專業(yè)組牽頭部門為機電科；安全管理專業(yè)組的牽頭部門為安監(jiān)科，調(diào)度專業(yè)組的牽頭部門為調(diào)度指揮中心，地測防治水專業(yè)組的牽頭部門為地測科。企業(yè)管理形象專業(yè)組牽頭部門為綜合科，專業(yè)組牽頭部門的負責人為專業(yè)組長，專業(yè)組成員由組長協(xié)調(diào)安排

5、。 五、達標規(guī)劃年內(nèi)建設(shè)建成安全質(zhì)量標準化示范機電硐室1個。六、檢查標準及評級辦法執(zhí)行山西煤炭工業(yè)廳關(guān)于印發(fā)煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法的通知（晉煤安發(fā)2009269號）、關(guān)于下發(fā)山西省煤炭工業(yè)廳煤炭企業(yè)調(diào)度質(zhì)量標準化 及考核評級辦法（試行)的通知（晉煤辦調(diào)發(fā)2010333號）及關(guān)于印發(fā)山西煤炭運銷集團有限公司礦井安全質(zhì)量標準化檢查評比考核辦法（試行）的通知(晉煤銷安全字2011337號）文件的評分標準,進行百分制考核;（一）專業(yè)及系數(shù)分配安全質(zhì)量標準化標準分9個單項，滿分165，分別為：采煤安全質(zhì)量標準化標準分值100分,系數(shù)0。13；掘進安全質(zhì)量標準化標準分值100分,系數(shù)0.13

6、；機電安全質(zhì)量標準化標準分值100分,系數(shù)0。13；運輸安全質(zhì)量標準化標準分值100分，系數(shù)0.13；一通三防安全質(zhì)量標準化標準分值100分,系數(shù)0.13；地測防治水安全質(zhì)量標準化標準分值100分，系數(shù)0。25；安全管理安全質(zhì)量標準化標準分值100分，系數(shù)0.20;企業(yè)管理形象安全質(zhì)量標準化標準分值100分，系數(shù)0。18；調(diào)度安全質(zhì)量標準化標準分值100分，系數(shù)0.18；(二）公司安全質(zhì)量標準化礦井考核分為兩個等級,考核標準如下：一級：檢查驗收總分達145分及以上，且每項均在80否及以上，并有6項及以上(含一通三防、安全管理、地測防治水、調(diào)度)達90分及以上的，為一級安全質(zhì)量標準化礦井。二級:

7、檢查驗收總分達130分及以上，且每項均在70否及以上，并有6項及以上（含一通三防、安全管理、地測防治水、調(diào)度）達80分及以上的，為一級安全質(zhì)量標準化礦井。（三）檢查評分辦法分別由各專業(yè)檢查組按照山西煤炭運銷集團有限公司安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法進行檢查評分。九個專業(yè)檢組采取季度聯(lián)合檢查和專業(yè)動態(tài)檢查相結(jié)合的辦法,每季度要對所以礦井進行覆蓋檢查，對煤礦的檢查評分分值中,季度聯(lián)合檢查占70，專業(yè)動態(tài)檢查占30%，季度聯(lián)合檢查和專業(yè)動態(tài)檢查得分權(quán)相加后為礦井季度安全質(zhì)量標準化現(xiàn)場得分。礦井得分礦井總得分=礦井安全質(zhì)量標準化現(xiàn)場得分-礦井否決扣分（2）安全質(zhì)量標準化現(xiàn)場得分（礦井專業(yè)得分該專業(yè)系

8、數(shù))（3）專業(yè)得分=（季度聯(lián)合檢查該專業(yè)被檢隊組得分）70%+專業(yè)動態(tài)檢查得分30-專業(yè)否決扣分其中：專業(yè)動態(tài)檢查得分=（專業(yè)動態(tài)檢查隊組得分）/被撿隊組數(shù)。六、具體實施細則（一）所有本礦作業(yè)人員、科隊、班組都必須遵守本辦法。(二）考核以2010版山西省煤礦安全質(zhì)量標準化及考核辦法為依據(jù)實行百分制考核。(三）每班的碰頭會上，各科室工程隊要通報上一班安全質(zhì)量上存在的問題，反饋安全質(zhì)量打分情況,以便及時對安全質(zhì)量管理工作作出調(diào)整，促進安全質(zhì)量標準化工作向更高的層次發(fā)展。(四）全礦內(nèi)部考核制度要施行細致化的日檢、月檢、季度檢、年終大檢查、工程驗收等制度。1、每班的施工現(xiàn)場必須配備一名專職質(zhì)量驗收員，

9、對當班工作全程監(jiān)督，嚴把工程質(zhì)量關(guān).每日還必須有質(zhì)量辦公室科室人員親臨工作現(xiàn)場一次,進行現(xiàn)場指導，掌握現(xiàn)場工作情況，作好記錄，以便及時對安全質(zhì)量管理工作作出調(diào)整，促進安全質(zhì)量標準化工作向更高的層次發(fā)展。2、每周對工作現(xiàn)場質(zhì)量標準化工作進行匯綜，總結(jié)這周工作存在的問題，具體做出調(diào)整方案。3、每月分上、中、下詢組織相關(guān)人員進行井下工程質(zhì)量工作，具體時間為每月的10號、20和30號，檢查結(jié)果要在會上通報，資料存檔,存在問題要進行整改，落實。4、質(zhì)量標準化辦公室每月將對本礦各科室軟件進行自查自糾，每月的29號對礦井各專業(yè)進行核對，每次核對之前都要至少提前三天與各科室進行預約，以便做準備工作，提高科室的

10、工作效率。5、每季度末要進行全礦井九個工程項目的整個檢查驗收工作，對資料不齊全，工程質(zhì)量不達標的工程，一定要下大力氣督促進行完善與整改，為實現(xiàn)公司所定下的一級安全質(zhì)量標準化目標而努力。6、年終要進行全年工程質(zhì)量標準化驗收工作,對年內(nèi)建成工程項目進行驗收，按照上級文件精神,至少井底車場機電硐室要達到國家的一級標準，對全年工作做出總結(jié)匯報.7、單項工程結(jié)束后驗收必須達到國家的一級標準。七、存在以下問題的,取消安全質(zhì)量標準化評級資格:（1）考核年度內(nèi)發(fā)生3人及以上死亡事故的；（2）主通風機未實現(xiàn)雙回路供電、無同等能力風機的；(3）無備用泵或泵數(shù)量不足的。主排水泵未實現(xiàn)雙回路供電；（4）不符合煤礦安全

11、規(guī)程第441條、442條要求,地面變電所無備用電源線路或一類負荷未形成雙回路供電的；（5）井下中央變電所未形成雙回路供電的；（6）下山開采的采區(qū)排水泵未形成雙回路供電的；（7）沒有安全監(jiān)控系統(tǒng)的；（8）膠帶機膠帶不阻燃的;（9)消防滅火系統(tǒng)部健全的；（10）未采取綜合防滅火措施的；（11）防塵供水系統(tǒng)不健全的；（12）礦長無證的；（13）高瓦斯礦井我行業(yè)主管部門批準的瓦斯抽放專項設(shè)計的;下面總結(jié)范文為贈送的資料不需要的朋友，下載后可以編輯刪除！祝各位朋友生活愉快！員工年終 HYPERLINK http：/” t _blank” 工作總結(jié)【范文一】201x年就快結(jié)束,回首201x年的工作，有碩果

12、累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的201x年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，201x年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：一、虛心學習，努力工作（一)在201x年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面,干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗.我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務.另一方面，問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找

13、到了切入點,把握住了工作重點和難點.(二)201x年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用二、心系本職工作，認真履行職責,突出工作重點，落實管理目標責任制。(一)201x年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。201x年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效.在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。(二)對清潔工每周不定期檢

14、查評分，對好的獎勵,差的處罰。（三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護.（四）加強組織領(lǐng)導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下,建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展.三、主要經(jīng)驗和收獲在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：（一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務,才能更好適應工作崗位。（二）只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。(三）只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點,才能履

15、行好用品的申購與領(lǐng)用。(四）只有樹立服務意識,加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好.(五）要加強與員工的交流,要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。四、加強檢查,及時整改，在工作中正確認識自己。（一）開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。（二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚,事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一

16、年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高.五、要定期召開工作會議,兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策！六、存在的不足總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1、對新的東

17、西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠.2、本部有個別員工，驕傲情緒較高,工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷,冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。3、宿舍偷盜事件的發(fā)生,雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導的重視,現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清 HYPERLINK ”/” t _blank 視頻監(jiān)控系統(tǒng),這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。七、下步的打算針對201x年工作中存在的不足，為了做

18、好新一年的工作,突出做好以下幾個方面：（一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;(二)加強管理知識的學習提高,創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；（三）加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐,促進管理水平的提升。在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中,我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領(lǐng)導下，cssm大安防的明天更美好！員工

19、年終工作總結(jié)【范文二】一個人靜靜的站在窗邊，看著路上一輛輛行駛的車輛，不由的想起了以前。轉(zhuǎn)瞬間來到紅牛已經(jīng)一年多了,有過開心與歡樂，悲傷與淚水，還有坎坷。XX,嶄新的一年，而現(xiàn)在已經(jīng)過去了半年，在這半年里我又學到了很多的知識。在這半年的工作中我學到了許多平時學不到的崗位知識，尤其這幾次停機時跟著設(shè)備維修人員一起檢修設(shè)備時又讓我對設(shè)備的工作原理有了更深了解，從而使我提高了崗位操作技能，更重要的是，在處理故障的同時，我能夠熟練的將學到的新知識與操作技能相結(jié)合,減少了處理故障的時間，提高了處理故障的能力.同時也還存在著許多的不足與缺點。學到了什么：1現(xiàn)在對所在崗位的設(shè)備工作原理有了更進一步的了解，從

20、而提高了處理故障的能力與技巧，減少了處理故障的時間.2對整條生產(chǎn)線也有了的了解,在其他崗位出現(xiàn)故障時自己也能過去幫上忙。3現(xiàn)在和相鄰崗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的崗位出現(xiàn)故障時只要對方一個手勢就會明白自己該做些什么.4在開班后會時通過主管描述生產(chǎn)線場的情況和崗位點評時悟出了什么情況重要.什么情況緊急,在同時出現(xiàn)多個突發(fā)事件時怎樣能有條不紊的處理好每件事。5在觀看“XX年度感動中國人物”頒獎典之后我感受到我們每個人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情,我們每個人都可以通過自己的努力實踐,也可以從他們的身上吸取力量，不斷前進.存在的不足與缺點:1在崗位出現(xiàn)較大的故障時有些手足無

21、措心里還有些急躁,如果長時間沒處理好的話心里還來氣。2缺乏較好的工作方法，同樣的一件事看別人做起來時覺得挺輕松，當輪到自己做的時候不但沒做太好而且還累的滿頭大汗。3口語表達能力較差，在崗位之間的溝通或者是和伙伴們聊天的時候自己心里想的意思總是不能用理想的語句表達出來.下半年的目標：在今后的日子里，爭取把自己不足的地方彌補回來，多加學習以提高自己的綜合能力，上班時調(diào)整好自己的心態(tài),多加認真,爭取以零失誤來回報公司對我的培養(yǎng).最后,中心的祝愿公司的明天會更加的燦爛輝煌。員工年終工作總結(jié)【范文三】時光荏苒，XX年年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，

22、回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多,領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛,令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇，

23、任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己,在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向:隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣.為此，我將更加勤奮的工作,刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻.即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導及各部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊.作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長

24、、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性.提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者.要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。對此我向領(lǐng)導做如下工作報告：一、嚴于律已,自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自

25、己的學習、工作和生活實踐,在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護領(lǐng)導的管理思想，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻.二、強化理論和業(yè)務學習,不斷提高自身綜合素質(zhì)我重視加強理論和業(yè)務知識學習,在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。（1)是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表重要思想的科學內(nèi)涵，

26、增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的十六大為指導,為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設(shè)小康社會作出自己的努力.（2）是認真學習工作業(yè)務知識,重點學習公文寫作及公文處理和計算機知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、計算機知識方面存在哪些不足之處,有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。（3）是認真學習法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了中華人民共和國森林法、森林防火條例、中華人民共和國土地管理法、廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理條例、通過學習,進一步增強法制意識和法制觀念.三、努力工作，按時完成工作任務一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力,時刻牢記公司制度,全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實踐公悸非邐計劃性、前瞻性、領(lǐng)導性強;開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領(lǐng)導交辦的其它工