礦山安全員聘用合同范例

礦山安全員聘用合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。3.雙方另有約定的，從其約定。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方礦山安全員，負責(zé)礦山的安全生產(chǎn)管理工作。2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)定期對礦山進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。4.乙方應(yīng)組織或參與礦山事故應(yīng)急救援工作，協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。5.乙方應(yīng)完成甲方交辦的其他安全生產(chǎn)相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作需要，有權(quán)享受年休假、探親假、病假等相關(guān)休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資為每月____元人民幣，按月支付。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定支付。4.乙方享有績效獎金、津貼補貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享有住房公積金待遇。3.乙方因工負傷、患職業(yè)病等原因，按照國家和甲方規(guī)定享受相關(guān)待遇。4.乙方因病或非因工負傷，按照國家和甲方規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。5.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。3.乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。2.甲方解除或終止合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方因嚴重過失或違法行為，甲方有權(quán)解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.礦山安全相關(guān)法律法規(guī)匯編4.甲方規(guī)章制度匯編5.社會保險繳納證明6.住房公積金繳納證明7.礦山安全檢查報告8.事故應(yīng)急救援預(yù)案9.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。4.甲方未按約定時間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.礦山安全員：負責(zé)礦山安全生產(chǎn)管理工作的人員。3.安全生產(chǎn)：為防止事故發(fā)生，保障人員安全和財產(chǎn)免受損失，采取的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制活動。4.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。5.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前溝通，協(xié)商具體到崗時間，必要時依法解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護權(quán)益，追究乙方法律責(zé)任。3.安全事故發(fā)生：啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案，調(diào)查原因，嚴肅處理責(zé)任人。4.工資支付延遲：提醒甲方按時支付，協(xié)商解決，必要時依法申請勞動仲裁。5.未繳納社會保險和住房公積金：提醒甲方依法繳納，協(xié)商解決，必要時依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為礦山企業(yè)，需聘請專業(yè)礦山安全員進行安全生產(chǎn)管理。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意擔(dān)任