材料科學(xué)姑蘇實(shí)驗(yàn)室

1、材料科學(xué)姑蘇實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘登記表姓 名 專(zhuān)業(yè)方向 應(yīng)聘崗位 個(gè)人基本情況姓名性別出生年月照片最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)民族戶(hù)籍政治面貌職稱(chēng)英文水平聯(lián)系方式國(guó)籍郵箱地址身份證號(hào)現(xiàn)住址目前薪資期望薪資家庭成員主要情況配偶姓 名出生日期工作時(shí)間學(xué) 歷籍 貫政治面貌工作單位及職務(wù)父母關(guān) 系姓 名出生日期工作單位及職務(wù)父親母親子女關(guān) 系姓 名出生日期工作單位及職務(wù) 緊急聯(lián)系人姓名關(guān)系聯(lián)系地址及郵編電話學(xué)習(xí)經(jīng)歷（從初中填寫(xiě)）起止時(shí)間畢業(yè)院校/專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或證書(shū)教育組織類(lèi)型健康狀況身高體重視力良好（）輔助（）聽(tīng)力良好（）輔助（）是否曾被認(rèn)定為工傷或職業(yè)病或持有殘疾人證明 ：填寫(xiě)“是”或“否” （ ）是否被勞動(dòng)

2、能力鑒定委員會(huì)鑒定為具有傷殘等級(jí)以及何級(jí)傷殘：填寫(xiě)“是”或“否”以及傷殘等級(jí) （ ） （ ）是否從事過(guò)井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)已經(jīng)有毒有害工種：填寫(xiě)“是”或“否” （ ）是否有傳染性疾病以及何疾病：填寫(xiě)“是”或“否”以及何疾病：（ ） （ ）最近6個(gè)月內(nèi)所接受的醫(yī)學(xué)治療與醫(yī)學(xué)檢查： 前用人單位信息單位名稱(chēng)職務(wù)證明人聯(lián)系方式是與前用人單位約定了保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制條款：填寫(xiě)“是”或“否” （ ）是否與前用人單位有未盡的法律事宜：填寫(xiě)“是”或“否” （ ）參加工作時(shí)間累計(jì)參加工作時(shí)間應(yīng)聘信息來(lái)源是否服從公司合理的崗位調(diào)整和再分配：填寫(xiě)“是”或“否” （ ）工作經(jīng)歷（包括工作單位、崗位、起始

3、時(shí)間、終止時(shí)間、簡(jiǎn)要的工作內(nèi)容等）主要工作成果介紹 培訓(xùn)經(jīng)歷課題研究及發(fā)表的文章所獲榮譽(yù)/個(gè)人技能相關(guān)證明材料（如身份證、學(xué)歷證、資格證、榮譽(yù)證等，可提供附件材料）員工確認(rèn)1. 員工確認(rèn)，公司已如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及員工要求了解的情況。2. 員工承諾在本表提供的個(gè)人信息、學(xué)歷證明、資格證明、身份證明、工作經(jīng)歷等個(gè)人資料均真實(shí)、準(zhǔn)確，不存在任何誤導(dǎo)或隱瞞情形，并同意公司向有關(guān)公司、機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行背景調(diào)查。員工充分了解上述資料的真實(shí)性是雙方訂立勞動(dòng)合同的前提條件，如有弄虛作假或隱瞞的情況，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，同意公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同或?qū)趧?dòng)

4、合同做無(wú)效認(rèn)定處理，公司因此遭受的損失，員工有對(duì)此賠償?shù)牧x務(wù)。3. 員工同意并確認(rèn)，出于統(tǒng)計(jì)累計(jì)工齡的需要，公司有權(quán)要求員工就其過(guò)往的工作經(jīng)歷提供有關(guān)證明資料，否則公司有權(quán)以本單位工齡作為累計(jì)工齡。4. 員工確認(rèn)，本表所填寫(xiě)的通信住址為本人有效郵寄送達(dá)地址，如有變更需在三日內(nèi)書(shū)面告知公司。公司或者相關(guān)仲裁、司法機(jī)構(gòu)向該地址寄送的任何文件或物品，如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無(wú)法送達(dá)的情形的，員工同意自發(fā)件人寄出之日起視為已經(jīng)送達(dá)。 員工簽名： 日期：背景調(diào)查授權(quán)： 本人同意材料科學(xué)姑蘇實(shí)驗(yàn)室對(duì)我提供的信息情況進(jìn)行背景調(diào)查，同意授權(quán)姑蘇實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行包含但不限于：身份、住址、教育背景及文憑、工作履歷、工作表現(xiàn)、利益沖突、信用歷史、品質(zhì)聲譽(yù)等與